張春杰

【摘要】本文分析了提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的意義所在，結(jié)合當(dāng)下國有企業(yè)的工作情況提出了提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的建議。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)

當(dāng)下對于國有企業(yè)而言，思想政治工作的開展對于企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟的發(fā)展具有一定的推動作用。而企業(yè)的政工干部是落實開展這些工作的關(guān)鍵人物，是維護企業(yè)穩(wěn)定的中流砥柱。在國有企業(yè)的思想政治工作中有必要有效的提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)，來加強企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的內(nèi)涵

政工干部是政治工作者，首先國有企業(yè)里的政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企業(yè)的發(fā)展進程里，需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)路線，樹立正確的企業(yè)價值觀，推動企業(yè)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。而這一切是離不開政治工作這個堅實的基礎(chǔ)的，黨的政策和方針需要政治工作來進一步落實到企業(yè)的日常工作中，在企業(yè)中需要把重視思想政治工作的意識貫徹到企業(yè)的方方面面，只有牢牢把握這條紅線才可以在面臨各種各樣的挑戰(zhàn)中立于不敗之地。對于企業(yè)的政工干部而言，需要進一步提高自身的素質(zhì)來做到與時俱進，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中貢獻出自己的力量。落實我黨的政治路線需要有專業(yè)知識過硬、綜合素質(zhì)高的政工干部來支持。

每個社會發(fā)展時期的社會矛盾都是首要問題，面臨新的矛盾和挑戰(zhàn)，我們更加要重視企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。在黨建的工作中，政工干部素質(zhì)的提高是促進黨建工作順利落實的必然要求。從某個角度上說，政工干部隊伍的整體素質(zhì)直接決定了企業(yè)部門甚至是整個企業(yè)的正確的政治方向，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，正確的政治方向是發(fā)展一切的基礎(chǔ)。在黨建工作落實的比較徹底、工作內(nèi)容比較飽滿的企業(yè)中，通常情況下都會有一只充滿著活力、高素質(zhì)的政工干部隊伍。一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，在企業(yè)中的意義是巨大的，對外可以樹立企業(yè)充滿陽光、斗志、創(chuàng)新的形象，對內(nèi)可以樹立學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)奉獻精神和責(zé)任感。如果作為思想教育的工作者都不具備好的素質(zhì)，就無法保證員工的政治素質(zhì)，想要提高和引導(dǎo)員工們的政治素質(zhì)方向，政工干部首先是具備高政治素質(zhì)的。只有這樣才能讓全體職工都能夠積極的投入到思想政治工作的建設(shè)中來，為企業(yè)的發(fā)展獻出自己的力量。

二、提高政工干部隊伍素質(zhì)的建議

2.1加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論直接關(guān)系著政工隊伍的專業(yè)知識的掌握程度，只有不斷的加強理論學(xué)習(xí)才可以把學(xué)習(xí)理論知識放到戰(zhàn)略地位上來，更加的重視理論學(xué)習(xí)。加強理論學(xué)習(xí)可以鞏固和落實各項政策方針，可以提高工作效率和工作質(zhì)量，并不斷的通過實踐工作來檢驗理論，又通過理論知識來知道實踐工作，形成兩者的良性循環(huán)，進一步促進整個政工干部隊伍的素質(zhì)。加強理論學(xué)習(xí)的過程也是讓政工干部潛下心學(xué)習(xí)的階段，能夠讓政工干部克服自身的性格缺點去思考，堅持用正確的理論知識來引導(dǎo)自身發(fā)展的同時來積極的進行實際工作的開展，實現(xiàn)自我與企業(yè)的共同發(fā)展和進步，完成自我價值的實現(xiàn)。在理論學(xué)習(xí)上下足功夫，一方面可以給企業(yè)員工做出表率，另一方面，可以將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，為企業(yè)出謀劃策，解決企業(yè)思想上出現(xiàn)的普遍問題。

2.2解決繼續(xù)教育培訓(xùn)難的問題。一直以來，在職職工尤其是政工干部的再教育問題一直是企業(yè)的心頭病，從個人的終身發(fā)展看，繼續(xù)教育對于個人的成長和進步是必不可少的，學(xué)習(xí)各類知識可以不斷的促進人才的成長；從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展看，繼續(xù)教育也是對企業(yè)整體素質(zhì)提升的一個良好途徑。首先，要建立健全各項規(guī)章制度。例如制定定期的考核制度?？己酥贫鹊拇_立可以從明文上來規(guī)范政工干部的學(xué)習(xí)進程，調(diào)動政工干部的學(xué)習(xí)熱情。還要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行培訓(xùn)計劃的實際安排，做到有的放矢。其次，要注重培養(yǎng)政工干部自學(xué)能力。注重自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，培養(yǎng)政工干部自學(xué)的能力，把工學(xué)相互的融合在一起，通過每年的課題調(diào)研活動來進一步幫助政工干部積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。最后，豐富學(xué)習(xí)的形式。從馬列主義到社會主義核心價值觀，要廣泛的結(jié)合實際工作內(nèi)容或者當(dāng)下的實時政治來學(xué)以致用的學(xué)習(xí)各項理論知識，真正做到學(xué)有所用，學(xué)有所得。

2.3落實責(zé)任，強化管理機制。政工隊伍的建設(shè)工作是一個長期的艱苦工作，需要持續(xù)性的推動。強化政工隊伍的管理機制，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，在適合的地方建立責(zé)任區(qū)和示范崗等，把政工干部的示范作用充分的發(fā)揮出來。在企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃中建立政工干部的培養(yǎng)計劃，完善政工干部的工作任務(wù)，落實責(zé)任，將政工干部的工作放到績效考核中來，促進政工干部隊伍朝著更加和諧、科學(xué)的方向發(fā)展。制定好完善的工作獎懲機制，通過開放式的工作來讓群眾進行監(jiān)督，定期的讓政工干部向全體群眾進行工作階段的匯報和報告，推動政工干部的工作更加規(guī)范、嚴(yán)格。

綜上所述，提高國有企業(yè)政工干部隊伍的素質(zhì)是當(dāng)下國有企業(yè)政工工作的重中之重，只有規(guī)范好政工干部隊伍的工作，才能帶動企業(yè)的政工工作又快又好的發(fā)展，完成新時期黨賦予國有企業(yè)的光榮使命和責(zé)任。

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