于浩洋++李長福

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，面對著越來越多的經(jīng)濟(jì)問題，會計人員在經(jīng)濟(jì)問題中的作用日益明顯。同時，對會計人員的素質(zhì)和能力也提出了新的要求，不再是之前簡單的算賬、記賬，也應(yīng)具備分析、判斷和預(yù)測的能力。會計人員更應(yīng)該具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，為社會和公眾提供真實的財務(wù)會計信息，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。新時期下，會計人員要在將自身知識結(jié)構(gòu)完善的情況下，提高自主學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的職責(zé)。

關(guān)鍵詞：會計人員；素質(zhì)與能力；道德素養(yǎng)；職業(yè)道德

經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，帶動著會計行業(yè)的發(fā)展，越來越多的人從事這個行業(yè)。同時人數(shù)的增多，也帶來了諸多的問題。由于會計的職能決定了會計工作并非獨立的一個工作體系，會計工作在整個活動中都具有舉足輕重的地位。近幾年，不僅是會計人員的能力不夠高，辦事的效率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要求，更有行業(yè)內(nèi)存在著部分會計人員道德缺失的現(xiàn)狀，他們憑借著自己職位的優(yōu)勢，營私舞弊，造成了眾多的財物損失，嚴(yán)重影響著社會與公眾真實的財務(wù)會計信息質(zhì)量。因此解決會計人員所出現(xiàn)的問題已刻不容緩。

一、什么是會計人員的素質(zhì)與能力

我們在為人處世中講究品行道德素質(zhì)的約束，同樣工作中也有素質(zhì)的要求。平時的素質(zhì)主要要求在人們的行為思想上，而工作中的素質(zhì)則包括多個方面。會計人員的素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、管理素質(zhì)和心理素質(zhì)方面。會計的職業(yè)道德素質(zhì)是在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的會計行業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)及行為要求，這也是會計人員對大眾和社會應(yīng)該承擔(dān)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和義務(wù)。同時工作人員的工作能力是其工作中所需要的基本要求，工作中都要掌握其工作的基本?？浦R。對會計工作人員來說會計的基本專業(yè)知識也是其掌握的基本內(nèi)容，主要包括會計工作中簡單的算賬、記賬，也包括著分析、判斷和預(yù)測發(fā)展的能力。

二、我國對會計人員的素質(zhì)和能力的要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場對會計工作人員的要求越來越高，面對新的市場經(jīng)濟(jì)，我國在會計工作人員的基本要求上又有著新的要求。道德素質(zhì)方面上，清正廉潔、實事求是、客觀公正是其道德素質(zhì)的基本要求，誠信為本、遵循準(zhǔn)則、不做假賬是其職業(yè)道德素質(zhì)的根本要求。同樣我國對于會計人員的工作能力也是有著更高的要求。會計工作是一門技術(shù)性和專業(yè)性極強(qiáng)的工作，除了完全掌握基本的會計?？浦R外，還要求不同性質(zhì)上的工作人員對其知識的要求有著不同層次的提高。而面對經(jīng)濟(jì)市場的多元化和市場經(jīng)營方式靈活性的增強(qiáng)，就要求了會計工作人員對未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展上快速準(zhǔn)確的判斷能力。在現(xiàn)在的市場下，會計人員不僅要熟練的計算能力，更要求著會計人員的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和分析決策的能力。

三、當(dāng)前前會計人員素質(zhì)和能力存在的問題

1.會計人員的能力達(dá)不到要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國對會計工作人員能力的要求不再是簡單的記賬、算賬，而是提出了更高的要求。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時代的進(jìn)步，會計工作人員的工作量越來越大，有些工作人員拘泥于常規(guī)，不能順應(yīng)時代的發(fā)展，能力達(dá)不到新時代的要求，就出現(xiàn)了會計工作人員能力達(dá)不到要求的現(xiàn)狀?，F(xiàn)在也隨著會計工作人員的大量加入，考試制度的不完善，難免存在著能力不達(dá)標(biāo)的人員混入其中的現(xiàn)象。在現(xiàn)在的工作中，創(chuàng)新的能力也是十分必要的，不能學(xué)習(xí)新的知識進(jìn)行創(chuàng)新，也是難以滿足現(xiàn)在工作中的要求，達(dá)不到大眾及社會的需求。新形勢下的會計工作人員更應(yīng)具備著應(yīng)用和管理的專業(yè)性知識，完善自己在會計工作中的不足。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場下，金融學(xué)知識也是必要的。金融學(xué)知識包括著各種的金融工具，可以有效的了解、調(diào)整金融市場的發(fā)展，幫助會計人員對未來經(jīng)濟(jì)的走勢進(jìn)行判斷。而對于高層會計人員就要掌握管理學(xué)、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識。層次越高的會計工作人員要求的能力越高，所以常常在有需求的時候，能力往往達(dá)不到要求。

2.會計人員法律觀念淡薄

隨著會計人員的工作量越來越大，工作管理的范圍越來越廣，由一個人決定的事項的增加，會計工作人員的權(quán)利越來越多，就出現(xiàn)了憑借職位的方便來給自己或公司企業(yè)謀私利的現(xiàn)象。有些會計工作人員認(rèn)為出現(xiàn)問題后自身的責(zé)任比較小，出了問題會有領(lǐng)導(dǎo)去負(fù)責(zé)，就出現(xiàn)了造假賬、偷稅漏稅的現(xiàn)象。近年中，也有的會計人員在單位的唆使下進(jìn)行篡改會計數(shù)據(jù)，人為的進(jìn)行調(diào)節(jié)利潤，違反財經(jīng)紀(jì)律，編造假憑證或合謀進(jìn)行虛假的信息向上申報。也有的會計工作人員追求自己的利益，憑借職位之便，對造假的行為不但不加以制止，還幫助他人進(jìn)行造假。更有的會計工作人員挪用公共用款，甚至貪污公款。這些都是置法律與不顧的行為，少數(shù)是知法犯法，更多的是不知道法律對于這種行為的懲罰。換言之，就是部分會計工作人員對法律意識的淡薄，不清楚犯法后的懲罰力度和對自己的傷害，從而借職位之便來謀私。

3.會計人員道德素養(yǎng)的缺失

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動了業(yè)務(wù)水平要求的提高，但部分會計工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)的水平并沒有提高。隨著專業(yè)知識的教育水平的不斷提高，會計人員的專業(yè)知識得到了很大的提升，但這并不代表著會計工作人員的道德素質(zhì)也得到了提升。很多大型企業(yè)的會計人員的專業(yè)知識是十分優(yōu)秀的，但道德素養(yǎng)并不一定高于其他的會計人員。這樣的高級會計人員的危害性更大，嚴(yán)重危害著整個公司企業(yè)的利益。最近出現(xiàn)的高級會計人員徇私舞弊、參與財務(wù)報表的造假事件，利用自己的職位及專業(yè)知識，影響著廣大群眾的會計財務(wù)信息，嚴(yán)重危害了大眾和社會的利益，更是證明了高學(xué)歷的專業(yè)知識并不代表著高的道德素質(zhì)?，F(xiàn)在的教育更是處處體現(xiàn)著專業(yè)知識代表著一切，決定著他們的一切。我們更應(yīng)明白除專業(yè)知識之外，還有更重要的道德素質(zhì)的要求，不要讓權(quán)利越高，損害就越大。更借助著自己的會計職務(wù)之便，進(jìn)行著之中利益的盜取，為自己和其他人或企業(yè)從中謀取利益。

四、提高會計人員素質(zhì)與能力的對策

1.加強(qiáng)對會計人員專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)

會計的專業(yè)知識應(yīng)該從院校教學(xué)中進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)階段，就應(yīng)該有著專業(yè)知識的專業(yè)學(xué)習(xí)，掌握基本的會計知識。企業(yè)也應(yīng)該與高校進(jìn)行定期、不定期的交流合作，對高校的教育提出合理的建議，使高校的教育更符合企業(yè)的需求。同時企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該對會計的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行定期的收集，然后和院校進(jìn)行交流，完善高校的教育知識結(jié)構(gòu)，提升院校的教育成果。在提倡高校進(jìn)行專業(yè)知識教務(wù)的同時，也進(jìn)行實踐教育，全面增強(qiáng)求學(xué)者的能力。在教育中，也可以重點進(jìn)行培養(yǎng)，不同層次的會計人員也可以進(jìn)行不同層次的講解，教育不同的內(nèi)容，突出其所學(xué)的專業(yè)知識。用人單位也要加大對員工的再教育。在單位工作中，會計人員已經(jīng)有了基本的專業(yè)知識，對會計的工作要求有了基本的了解。從企業(yè)內(nèi)部講，員工的再學(xué)習(xí)是增強(qiáng)其企業(yè)競爭力的重要一步，并且員工內(nèi)部的互相學(xué)習(xí)與競爭可以提高員工的整體能力，更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。會計人員自身的學(xué)習(xí)也是很重要的。在院校和單位的教育中，會計人員自身的學(xué)習(xí)能力更為重要，會計人員通過自身的學(xué)習(xí)，在知識教育和工作實踐中進(jìn)行總結(jié)，加以自身的創(chuàng)新。而長期的工作實踐更能加強(qiáng)其專業(yè)業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)組織的能力，更能增強(qiáng)會計職業(yè)的對未來經(jīng)濟(jì)的判斷能力?？傊?，會計人員專業(yè)知識的提升是由多方面來進(jìn)行的，不同層次的會計人員，學(xué)習(xí)專業(yè)知識也是不同的，不同層次、不同專業(yè)知識的教育培訓(xùn)才能增強(qiáng)會計人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力。會計人員的自身不斷學(xué)習(xí)更能使自己立于不敗之地，擁有更強(qiáng)的專業(yè)知識。

2.加大對會計人員犯錯誤的懲罰力度

對會計人員的法律知識進(jìn)行教育是必要的。在會計行業(yè)中，金錢的誘惑無處不在，無論是多高的業(yè)務(wù)知識水平，沒有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)也無法在金錢中抵制誘惑，承受法律的約束。因此企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的同時，更要加強(qiáng)法律知識的培訓(xùn)，在會計工作人員了解法律知識的基礎(chǔ)上，加大對他們犯錯誤之后的懲罰力度。目前我國財務(wù)造假上被發(fā)現(xiàn)的概率很低，即使在發(fā)現(xiàn)的情況下，也只是進(jìn)行賬務(wù)的調(diào)整、補(bǔ)繳上稅款、繳納少量的罰款。處罰的不嚴(yán)厲性不僅對其他企業(yè)單位起不到威懾的作用，反而引起了他們的貪心?！捌鹪V不立案，立案不審判，審判不宣判，宣判不執(zhí)行”已經(jīng)是我國公開的秘密。這樣的制度難以短時間內(nèi)解決，所以從根本上說先加大違法成本、加大懲罰的力度，使違法犯罪人員一經(jīng)犯罪便難以翻身，從而從敬畏上根本解決會計工作人員的違法行為。企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)管理，增大懲罰的力度。單位企業(yè)內(nèi)部自身的約束也占有著重大的部分，企業(yè)內(nèi)部自己可以開展相應(yīng)的懲罰措施，對于會計員工的違紀(jì)違法行為加以嚴(yán)重的懲罰。社會輿論的監(jiān)督作用是十分有效的，從而使會計工作人員做到“有則改之，無則加勉”。法律制度的不夠完善占有著重要比重。外部法律的約束也是十分必要的，目前我國法律的制度的不完善和懲罰力度的不明顯是造成會計人員冒險去犯罪的重要原因。在法律不夠完善之下，沒有法律可以進(jìn)行根據(jù)，既然無法定罪，又從何處對其進(jìn)行懲罰。盡力完善我國的法律制度做到有法可依，有章可循。同時懲罰力度的不明顯性是會計工作人員一而再、再而三的違法犯罪的重要原因。在做到有法可依的同時，也要做到嚴(yán)格按照法律執(zhí)行，進(jìn)行嚴(yán)格懲罰違法犯罪的會計工作人員。

3.加強(qiáng)會計職業(yè)道德的教育

外部原因中我國法律法規(guī)的不完善占有重要的部分，難以從外部進(jìn)行相應(yīng)的有效的約束，難以避免部分職業(yè)道德薄弱的會計工作人員鉆法律的空子，進(jìn)行自己私下的非法操作。同樣社會風(fēng)氣的低下也在一定程度上增大了會計人員犯罪的概率。社會風(fēng)氣加以工作環(huán)境下大量金錢的影響，會計工作人員的職業(yè)道德難以不出現(xiàn)瑕疵，瞬間的心動足以沖擊多年內(nèi)心對職業(yè)道德的堅守。企業(yè)內(nèi)部對教育問題的不夠重視。職業(yè)道德是影響著整個企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)內(nèi)部的不夠重視必會形成不好的工作環(huán)境，難以在外界進(jìn)行約束工作人員。當(dāng)自身的內(nèi)心不夠堅定時，就會冒險做出犯罪的行為，危害群眾和社會的財務(wù)數(shù)據(jù)安全。因此企業(yè)加大職業(yè)道德的教育。會計工作者的特殊環(huán)境就要求了會計工作人員必須有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，優(yōu)秀的個人素養(yǎng)，不能被外部工作環(huán)境的影響而改變自身的道德素質(zhì)。各高校和企業(yè)內(nèi)部都要加強(qiáng)對職業(yè)道德的教育，企業(yè)更要定期進(jìn)行提醒和職業(yè)道德的評定，提醒工作人員注意工作崗位的特殊性。時常開展講座，提高員工的思想政治覺悟，去完善職業(yè)道德，提升法律意識，減少犯罪的發(fā)生。企業(yè)也可以去構(gòu)建自己特有的企業(yè)文化，形成良好的企業(yè)工作環(huán)境，在無形中監(jiān)督督促會計工作人員。良好的企業(yè)文化環(huán)境，會增加會計工作人員的使命感、責(zé)任感，可以讓工作人員以身作則、廉潔自律。職業(yè)道德素質(zhì)很大程度上是由自身的約束來實現(xiàn)的，外部環(huán)境的影響只是很小的一部分，想要從根本上解決職業(yè)道德的問題，就要從自身內(nèi)部進(jìn)行解決。自身學(xué)習(xí)一定的方式去約束自己，自己長期的堅持更是重要的，外部環(huán)境的影響難以逾越內(nèi)心最初的堅持，從根本上解決職業(yè)道德的問題。

五、結(jié)語

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會主義經(jīng)濟(jì)文明的不斷進(jìn)步，法制的不斷完善，會計行業(yè)的道德建設(shè)和能力培養(yǎng)受到越來越多人的重視。會計行業(yè)的發(fā)展，必然會提升會計人員的素質(zhì)，解決工作中出現(xiàn)的道德素質(zhì)及工作能力上的問題。相信在未來的發(fā)展中，法制會越來越全面，可以有法可依，建設(shè)公平的社會。杜絕會計工作者憑借職位之便謀私利的現(xiàn)象。

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