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石河子市“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”中新城區(qū)“五小行業(yè)”現(xiàn)狀調(diào)查分析與建議

2016-04-10 12:30石河子市衛(wèi)生監(jiān)督所石河子市832000高建平
石河子科技 2016年6期
關(guān)鍵詞:衛(wèi)生城市石河子市新城區(qū)

(石河子市衛(wèi)生監(jiān)督所,石河子市,832000)高建平

(石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)系,石河子市,832000)鮑雙雙

石河子市“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”中新城區(qū)“五小行業(yè)”現(xiàn)狀調(diào)查分析與建議

(石河子市衛(wèi)生監(jiān)督所,石河子市,832000)高建平

(石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)系,石河子市,832000)鮑雙雙

在“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”期間,石河子市衛(wèi)生監(jiān)督所針對目前監(jiān)管相對困難的“五小行業(yè)”進(jìn)行了現(xiàn)狀調(diào)查,通過“五小行業(yè)”的衛(wèi)生現(xiàn)狀及原因分析,結(jié)合工作實(shí)踐,提出“五小行業(yè)”進(jìn)行長效管理的幾點(diǎn)建議,為政府管理層、監(jiān)督執(zhí)法部門提供決策依據(jù)。

五小行業(yè);現(xiàn)狀調(diào)查;建議

“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”活動,是新時(shí)期城市愛國衛(wèi)生工作的深化和發(fā)展。在創(chuàng)衛(wèi)活動中,小餐飲店、小美容美發(fā)店、小旅店、小浴室、小歌舞廳(五小行業(yè))的衛(wèi)生治理,是創(chuàng)衛(wèi)活動中的重點(diǎn)工作,是確保消費(fèi)者利益,為人民群眾營造衛(wèi)生安全的生活環(huán)境,保障人民身體健康的重要舉措。其治理成功與否,不僅關(guān)系到創(chuàng)衛(wèi)工作的進(jìn)程,更重要的是關(guān)系到其成敗[1]。石河子市衛(wèi)生監(jiān)督所在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間為掌握全市“五小行業(yè)”的衛(wèi)生狀況,開展了行業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治行動,重點(diǎn)解決石河子市“五小行業(yè)”存在的突出問題。

1 調(diào)查方法

1.1 制定標(biāo)準(zhǔn)

按照《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲業(yè)及集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定,量化賦分,制定《石河子市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市重點(diǎn)場所打分表》。小餐飲單位滿分為105分,小歌舞廳滿分104分,小美容美發(fā)店、小旅店滿分均為98分,小浴室滿分96分。在量化評分過程中可缺項(xiàng),均按標(biāo)化分值評定。

1.2 調(diào)查對象

石河子市新城區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的所有“五小行業(yè)”經(jīng)營單位為本次調(diào)查對象。衛(wèi)生監(jiān)督員依據(jù)《石河子市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市重點(diǎn)場所打分表》,逐戶對“五小”行業(yè)經(jīng)營單位進(jìn)行現(xiàn)況調(diào)查。

2 “五小行業(yè)”衛(wèi)生現(xiàn)狀及分析

2.1 新城區(qū)“五小行業(yè)”衛(wèi)生現(xiàn)狀

石河子市新城區(qū)共有“五小行業(yè)”397家,其中小餐飲店260家,小美容美發(fā)店96家,小浴室13家,小旅館10家,小歌舞廳18家?!拔逍⌒袠I(yè)”經(jīng)營單位衛(wèi)生狀況普遍較差,主要存在的問題表現(xiàn)在:從業(yè)人員無有效健康證件上崗;食品原料及化妝品不索證;消毒、清洗、保潔設(shè)施使用不規(guī)范;消毒記錄未及時(shí)記錄;缺乏防蠅防塵設(shè)施。

2.2 新城區(qū)“五小行業(yè)”衛(wèi)生現(xiàn)狀分析

“五小行業(yè)”經(jīng)營單位上述問題的普遍存在,使“五小行業(yè)”衛(wèi)生安全信譽(yù)度嚴(yán)重下降,潛在給廣大人民群眾的身體健康帶來影響和危害。分析其成因主要有:①“五小行業(yè)”大都被外來人員和下崗無業(yè)人員選擇經(jīng)營,這些弱勢群體普遍存在經(jīng)濟(jì)條件差、投入少、規(guī)模小、設(shè)施差的現(xiàn)狀;②經(jīng)營人員素質(zhì)相對較低,片面追求經(jīng)濟(jì)利益,缺乏依法經(jīng)營和基本衛(wèi)生意識[2];③“五小行業(yè)”從業(yè)人員普遍存在工資低、待遇低、素質(zhì)低,沒有穩(wěn)定性,流動性大,有效健康證持證率低的現(xiàn)狀;④衛(wèi)生監(jiān)督力度嚴(yán)重不足,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員數(shù)與監(jiān)管單位數(shù)之比懸殊(石河子市新城區(qū)統(tǒng)計(jì)為:1:83),衛(wèi)生監(jiān)督人員和被監(jiān)管單位比例嚴(yán)重失調(diào),無法對“五小”行業(yè)經(jīng)營單位進(jìn)行高覆蓋、高頻度的有效監(jiān)管。

3 建議與對策

對這群特殊的經(jīng)營和消費(fèi)群體,政府管理部門和行政執(zhí)法部門應(yīng)高度重視,從為人民服務(wù)、保障人民健康的角度出發(fā),進(jìn)行綜合監(jiān)管和全面指導(dǎo)服務(wù)。

3.1 監(jiān)管部門強(qiáng)化服務(wù)意識,主動關(guān)心指導(dǎo)到位

針對“五小行業(yè)”經(jīng)營者基本上屬弱勢群體,管理部門應(yīng)改變觀念,主動關(guān)心,變管為幫,改檢查為指導(dǎo),變處罰為服務(wù),盡最大可能使其整改到位[3]。

3.2 加大宣傳力度

在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中,始終把“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳作為工作的主線貫徹其中。與新聞部門聯(lián)合,辦專題節(jié)目、專題講座等[4];在“創(chuàng)衛(wèi)”每個(gè)階段,表彰先進(jìn)單位、曝光落后單位;走上街頭發(fā)放宣傳單,不斷加大宣傳力度,尋找“笑臉”消費(fèi),增強(qiáng)“創(chuàng)衛(wèi)”的影響力。

3.3 加大衛(wèi)生行政處罰力度

對經(jīng)多次督導(dǎo)仍未改進(jìn)的單位和個(gè)人,依據(jù)《食品安全法》等法律法規(guī)的要求,采用衛(wèi)生行政處罰等強(qiáng)制性手段[5],對暴力抗法的違法分子及時(shí)與公安部門聯(lián)合,進(jìn)行說服教育、治安拘留等強(qiáng)制措施,以達(dá)到震懾非法業(yè)戶,宣傳“創(chuàng)衛(wèi)”工作的作用。

3.4 與“五小”行業(yè)各單位簽訂責(zé)任狀

在做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況,明確責(zé)任,集中時(shí)間、地點(diǎn)對不同行業(yè)的單位進(jìn)行培訓(xùn),并分別與其負(fù)責(zé)人簽訂《目標(biāo)責(zé)任狀》,在《責(zé)任狀》中注明創(chuàng)建衛(wèi)生城應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求,完成的時(shí)限,對違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等事項(xiàng),以提高業(yè)主的重視程度,使其能正確理解掌握衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3.5 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整合人力,加強(qiáng)日常衛(wèi)生監(jiān)督頻次

按照工作計(jì)劃和安排,集中時(shí)間、集中衛(wèi)生執(zhí)法人員,不定期開展日常衛(wèi)生巡回監(jiān)督工作,加強(qiáng)監(jiān)督的頻次和力度,做好每次集中行動的總結(jié),提高各責(zé)任單位履行“創(chuàng)衛(wèi)”各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容的自律性。

[1]楊芙蓉,孫正太,吳斌,等.柔性執(zhí)法在“五小行業(yè)”整治中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生監(jiān)督雜志,2008,15(1):42.

[2]杜秀德,李東松,等.南京市自下區(qū)“五小”行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查和監(jiān)管對策探討[J].中國衛(wèi)生監(jiān)督雜志,2010,4:36.

[3]朱美芳,臨海市五小行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督長效管理機(jī)制探討.浙江預(yù)防醫(yī)學(xué),2009,21(6):44一45

[4]蔣敏.“五小”行業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè)探討[J].江蘇衛(wèi)生保健,2012,5:20.

[5]張競,錢國華.昆山市五小行業(yè)衛(wèi)生整治措施及效果[J].職業(yè)與健康,2010,6:32.

R126.2

B

1008-0899(2016)12-0015-02

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