周李珠

（勝利油田分公司臨盤采油廠，山東臨邑251507）

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在構(gòu)建和諧企業(yè)中加強勞動保護工作的思考

周李珠

（勝利油田分公司臨盤采油廠，山東臨邑251507）

[摘要]隨著企業(yè)改革的不斷深化，在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何更好地加強職工勞動保護工作，已越來越受到人們的關(guān)注和重視。認(rèn)真做好職工勞動保護工作，充分保障職工在勞動過程中的安全和健康，必須強化全員勞動保護責(zé)任意識，創(chuàng)新企業(yè)勞動保護形式，探索工會勞動保護新領(lǐng)域，以確保安全環(huán)保工作有新提升和勞動保護群防群治有效落實,實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展與職工健康雙贏。

[關(guān)鍵詞]勞動保護；和諧企業(yè)；職業(yè)安全

隨著企業(yè)改革的不斷深化，在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何更好地加強職工勞動保護工作，已越來越受到人們的關(guān)注和重視。認(rèn)真做好職工勞動保護工作，充分保障職工在勞動過程中的安全和健康，是工會組織的基本職責(zé)，對于提高企業(yè)市場競爭力有著重要的現(xiàn)實意義。

一、強化全員勞動保護責(zé)任意識，確保安全環(huán)保工作有新提升

勞動保護作為企業(yè)職工職業(yè)安全健康管理體系的有機組成部分，必須不斷加強勞動安全技術(shù)和勞動安全衛(wèi)生綜合管理，保障勞動者的人身安全和身心健康，保障勞動者的工作時間、休息休假以及女職工的特殊利益等。當(dāng)前，企業(yè)一方面要做精、做優(yōu)、做強，積極參與到市場競爭中去,一方面要把勞動保護滲透到生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個方面，通過強化全員勞動保護意識、落實勞動保護責(zé)任制、加大勞動保護參與力度等，將安全環(huán)保工作提高到一個新的水平。近年來，釆油廠各級工會組織積極配合行政和安全環(huán)保部門，通過加強對重要環(huán)境因素、重大事故隱患、重大危險源、事故相對多發(fā)環(huán)節(jié)的整改治理及控制管理，加強環(huán)保“三同時”管理及安全設(shè)施運行、維護、檢修管理等，使勞動保護與職業(yè)安全健康管理體系更好地融合在一起。

一是將職工勞動保護融入集體合同履約的全過程。企業(yè)工會通過督促集體合同的履約兌現(xiàn)，對職工勞動保護、勞動安全衛(wèi)生執(zhí)行情況等狀況開展問卷和座談?wù){(diào)研，并就職工反映的勞動保護問題與行政等有關(guān)部門協(xié)商，提出具體對策。與安全環(huán)保部門一起對職業(yè)安全健康管理進行評價，保持了安全環(huán)保工作更加符合實際，更加富有成效。企業(yè)每年還就集體合同履行情況進行檢查，寫出專題報告，提交職代會進行討論。

二是將勞動保護融入職代會民主決策、民主監(jiān)督全過程。切實發(fā)揮職代會民主管理在勞動保護方面的作用，重點是維護職工的安全與健康，全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，組織職工代表對勞動保護安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、安全技術(shù)措施、勞動保護用品、工作時間和休息休假、勞動保護獎懲制度等方面進行認(rèn)真審議，使勞動保護內(nèi)容不僅符合企業(yè)的整體利益，而且符合職工的愿望和要求。同時，發(fā)揮職代會勞動保護專門工作委員會的作用，通過職代會勞動保護提案整改落實等，使勞動保護工作在職代會源頭維護的基礎(chǔ)上得到更好的貫徹落實，有力地促進了職業(yè)安全健康管理體系的完善。

三是將勞動保護融入“三同時”監(jiān)督的始終。新《勞動法》明確規(guī)定：勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。全過程參與“三同時”工作是工會組織從源頭上保障職工安全和健康的重要措施。工會對建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的可行性研究階段審查、設(shè)計文件階段審查、竣工驗收階段審查，實行分級負(fù)責(zé)制，以保證“三同時”管理規(guī)定得到認(rèn)真貫徹和順利實施。

二、創(chuàng)新企業(yè)勞動保護形式，確保勞動保護群防群治有效落實

創(chuàng)新企業(yè)勞動保護有效形式，是新形勢下工會更好地履行基本職責(zé)的客觀要求，對于與時俱進構(gòu)建和諧企業(yè),保證職工的安全健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)起著積極的推動作用。

一是注重安全督導(dǎo)和完善勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的有機結(jié)合。不斷強化工會勞動保護群眾監(jiān)督的職能與范圍，充分發(fā)揮其在參加安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和工會勞動保護群眾監(jiān)督檢查過程中的作用。為了充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性和首創(chuàng)精神，企業(yè)工會可組織職工廣泛開展“安康杯”競賽和“我為安全作診斷”活動，總結(jié)推廣安全環(huán)保先進操作法，開展“安全信得過班組”評比，從而不斷延伸勞動保護的廣度和深度。

二是開展多種形式的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。發(fā)動職工圍繞安全環(huán)保和崗位安全隱患，開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議征集、小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，有效地把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。企業(yè)各基層生產(chǎn)班組可充分利用交接班時間，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)操作要領(lǐng)、安全規(guī)章制度及安全生產(chǎn)、勞動保護常識，進一步增強廣大員工的安全意識和自我防范能力；通過定期檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，積極發(fā)揮各級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，對檢查情況及時向行政通報，建議整改并督促、協(xié)助落實，使群眾性勞動保護監(jiān)督檢查更具體、更有效；積極做好職工勞保用品發(fā)放，不斷完善女職工特殊勞動保護。企業(yè)安全環(huán)保部門要定期對職工勞動防護用品使用情況進行抽查，配合有關(guān)部門加強對有毒有害崗位的監(jiān)測，組織對從事有職業(yè)危害和患職業(yè)病的職工進行健康體檢及療（休）養(yǎng)，更好地維護職工合法權(quán)益。

三是多措并舉，探索開展寓教于樂、形式多樣的企業(yè)安全文化活動。發(fā)揮工會組織特有的教育優(yōu)勢，將教育與娛樂融為一體，開展豐富多彩、職工喜聞樂見的安全文化活動，如舉辦“安全在我心中”征文、“安全警句”征集、安全板報展評、安全知識競賽等富有成效的活動，使職工在生動活潑、自覺自愿的活動中掌握和提高勞動安全衛(wèi)生知識技能，增強安全意識、自我保護和預(yù)防能力，極大地豐富企業(yè)安全文化，使勞動保護群防群治得以有效落實。

三、探索工會勞動保護新領(lǐng)域，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展與職工健康雙贏

關(guān)愛員工健康是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一。企業(yè)工會要在變被動維護為主動維護、事后維護為超前維護的過程中，不斷探索職工勞動保護的新領(lǐng)域，把關(guān)心職工的體質(zhì)健康作為勞動保護工作的新內(nèi)容。

一是找原因。根據(jù)職工體檢得出的綜合數(shù)據(jù)進行分析認(rèn)為，職工缺乏科學(xué)的健康理念，養(yǎng)成不良的生活方式，如不講生活規(guī)律，不科學(xué)膳食，吃喝玩樂隨意性大，不能保證應(yīng)有的睡眠，缺乏適當(dāng)?shù)倪\動鍛煉等，是影響職工體質(zhì)、造成身體亞健康的主要因素。調(diào)查顯示，有的人年紀(jì)輕輕就患有高血脂、高膽固醇和心腦血管疾病，有的正是享受美好生活的時期，卻英年早逝，讓疾病奪走了年輕的生命。

二是定措施。針對綜合反映出的有關(guān)問題，企業(yè)工會邀請專家教授為職工授課，作提高自我保健意識、建立科學(xué)健康生活方式的專題講座；充分發(fā)揮輿論陣地的宣傳優(yōu)勢，大力宣傳職工健康素質(zhì)與建設(shè)和諧企業(yè)的關(guān)系；引導(dǎo)職工查找不健康表現(xiàn)，用現(xiàn)身說法擺明不健康給個人身心帶來的痛苦、給家庭帶來的沉重經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和精神壓力、給企業(yè)用工帶來的不便和經(jīng)濟損失、給社會帶來的不安寧和不和諧因素；認(rèn)真履行維護職工健康權(quán)益的職責(zé)，開展一系列有益于職工體質(zhì)和身心健康的活動，不斷凝聚職工隊伍。

三是抓落實。企業(yè)工會把全面提升職工的體質(zhì)健康和精神文化素質(zhì)納入構(gòu)建和諧企業(yè)的體系中來設(shè)計和落實，利用內(nèi)部網(wǎng)站開辟健康專欄，普及職工勞動保護和健康知識，提高職工的健康知識水平和自我保健能力。同時，不斷加強對一線職工健康動態(tài)管理及體質(zhì)健康的指導(dǎo)和交流，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗作法，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工身心，提高職工體質(zhì)，努力推動職工文化體育活動向全員化、自主化、業(yè)余化、多元化方向發(fā)展，以提高群眾文化體育的覆蓋面，吸引更多的職工參與到健康向上的文體活動中來,讓職工快樂健康每一天。

綜上所述，認(rèn)真做好職工勞動保護工作，充分保障職工在勞動過程中的安全和健康，是工會組織的基本職責(zé)。工會勞動保護工作只有適應(yīng)形勢、探索思路、創(chuàng)新途徑，才能在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，進一步增強工會組織的凝聚力，從而促進企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展，實現(xiàn)職工健康和企業(yè)和諧發(fā)展雙贏。

（責(zé)任編輯：王友才）

作者簡介：周李珠（1979-），女，河南羅山縣人，大學(xué)學(xué)歷，勝利油田臨盤采油廠采油管理七區(qū)政工師。

收稿日期：2016-02-20

[中圖分類號]D412.6

[文獻標(biāo)識碼]A

[文章編號]2095—7416（2016）02—0043—02