田銘釗

（中共肇慶市委黨校，廣東 肇慶 526020）

“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究
——以廣佛肇高速公路公司為例

田銘釗

（中共肇慶市委黨校，廣東 肇慶 526020）

隨著信息化時代的到來，“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸融入到各行各業(yè)中并產(chǎn)生新的影響。如何將“互聯(lián)網(wǎng)+”與國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，已成為當(dāng)前國有企業(yè)黨組織研究的重要課題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”視域下，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新面臨諸多問題與挑戰(zhàn)，要求我們必須從創(chuàng)新思想觀念、改進工作內(nèi)容與方法、完善保障機制和開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺等方面著手，不斷加強國有企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作又好又快的發(fā)展。

“互聯(lián)網(wǎng)+”；國有企業(yè)黨建

黨的十八大對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的現(xiàn)代企業(yè)，離不開先進思想的指導(dǎo)。隨著我國交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的飛速推進，國有公路施工企業(yè)遇到了新的機遇與挑戰(zhàn)。在新形勢下，為確保國有公路施工企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，必須加強企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與國有企業(yè)黨建工作有機結(jié)合，解決傳統(tǒng)國有企業(yè)黨建工作存在的問題，探索出符合中國特色社會主義道路的“互聯(lián)網(wǎng)+國有企業(yè)黨建”工作創(chuàng)新思路。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維與國有企業(yè)黨建工作

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”的含義及特征

“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種新的經(jīng)濟形態(tài)，即充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和信息通信技術(shù)，將傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展常態(tài)。簡單地說，“互聯(lián)網(wǎng)+某傳統(tǒng)行業(yè)=互聯(lián)網(wǎng)某行業(yè)”。相對于過去的“+互聯(lián)網(wǎng)”，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維具有跨界融合、連接一切、用戶至上、體驗為王的特征。依靠互聯(lián)網(wǎng)為創(chuàng)新性基礎(chǔ)設(shè)施，拓展和打破物理和思維的疆界，將產(chǎn)生新的生產(chǎn)資料大數(shù)據(jù)，對大數(shù)據(jù)進行運用性的計算會釋放出突破性的生產(chǎn)力。［1］由此我們即將步入創(chuàng)新性的2.0時代。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作特點

1.平臺的開放性。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)黨建工作面臨的平臺更加開放?？缃缛诤?、連接一切已超越傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作受地域、文化、時間等限制，黨務(wù)工作者和員工可全方位多視角與各行業(yè)的黨建工作人員進行交流學(xué)習(xí)，既拓寬平臺又解決了內(nèi)外部的障礙。因此，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”強大的開放功能，建立企業(yè)黨支部網(wǎng)、思想政治教育網(wǎng)、黨建微信群等，讓半封閉的國有企業(yè)黨建工作走向全方位的狀態(tài)。

2.主客體的互動性。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下，國有企業(yè)黨建工作更具互動性。國有企業(yè)黨建工作主體是進行制作、傳播信息的黨務(wù)工作者或者團體，客體是被接受的教育者，即國有企業(yè)內(nèi)的員工。傳統(tǒng)的黨員教育活動形式單一，通常是上級傳達下級，黨務(wù)工作者和黨員缺少溝通。“互聯(lián)網(wǎng)+”改變了過去傳統(tǒng)工作模式，黨員可在互聯(lián)網(wǎng)上接受信息，進行互動交流；也可匿名發(fā)表自己的觀點看法。每個黨員是信息的接受者和傳播者，具有雙重身份。因此，黨務(wù)工作者能夠獲取真實的信息和黨員思想動態(tài)，黨員從被動地接受信息到主動地交流，增強了主客體的互動。

3.資源豐富，獲取方便。資源豐富主要表現(xiàn)在多量性和多樣性。傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作只能通過報紙、雜志、期刊等獲取信息，受到版面、成本等因素制約。而“互聯(lián)網(wǎng)+”具有強大的容量和后臺管理系統(tǒng)，國有企業(yè)內(nèi)員工可以不受時間、次數(shù)等限制，搜索信息。多樣性是指獲取的內(nèi)容形式多樣，由文字、圖片、聲音、視頻等組合而成，比傳統(tǒng)的黨建信息更能吸引主客體的興趣?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+國有企業(yè)黨建”代表的是一種全新的形式，主要依托互聯(lián)網(wǎng)平臺。黨務(wù)工作者可以快捷地收集發(fā)布信息，員工也能自由搜索并進行交流，凸顯了網(wǎng)絡(luò)獲取方便、高效的特點。

（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”對國有企業(yè)黨建工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)

1.外在機遇是新形勢下工作思路的創(chuàng)新。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，我們已步入了信息化時代。2015年，李克強總理在政府工作報告中提到“互聯(lián)網(wǎng)+”，這意味著“互聯(lián)網(wǎng)+”被納入了國家經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略。要依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的大趨勢，將“互聯(lián)網(wǎng)”與國有企業(yè)黨建有機結(jié)合，創(chuàng)新發(fā)展新常態(tài)。即借助“互聯(lián)網(wǎng)+”強大的網(wǎng)絡(luò)平臺，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨建工作思維，創(chuàng)新工作手段，促進“互聯(lián)網(wǎng)+國有企業(yè)黨建”的發(fā)展。

2.內(nèi)在挑戰(zhàn)是要求國有企業(yè)改進工作方式。國有企業(yè)內(nèi)的“黨員、入黨積極分子利用網(wǎng)絡(luò)的超時空性和全天候性，搜集相關(guān)信息進行學(xué)習(xí)，不僅拓展了時空，還使學(xué)習(xí)從‘定時’變?yōu)榻?jīng)常，‘同步’轉(zhuǎn)化為不同步”［2］。但是受益的同時危害也潛存著，西方敵對勢力利用“互聯(lián)網(wǎng)+”傳播快、不受地域限制等特點，對意志不堅定的員工進行文化侵略，使個人價值觀偏移軌道。如何正確引導(dǎo)員工的個人思想，增強黨的凝聚力，是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代國有企業(yè)黨建改革的一個重要任務(wù)。要利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的“云技術(shù)”“注重體驗”等形式，強化企業(yè)內(nèi)的文化主流，引導(dǎo)員工正確的價值，提升國有企業(yè)黨建水平。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作開展

（一）國有企業(yè)黨建工作含義

國有企業(yè)黨建工作是把國有企業(yè)的建設(shè)與中國共產(chǎn)黨的事業(yè)聯(lián)系起來，是國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。依據(jù)2007年新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》第十七條規(guī)定和國務(wù)院國資委等對國有企業(yè)發(fā)布的文件精神，國有企業(yè)黨建工作可概括為思想政治工作、穩(wěn)定工作、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和思想建設(shè)等十方面內(nèi)容。這構(gòu)建了國有企業(yè)黨建工作的完整體系。

（二）開拓“國有企業(yè)黨建互聯(lián)網(wǎng)+”平臺的必要性

借助信息化發(fā)展的大趨勢，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”開拓國有企業(yè)黨建平臺，非常緊迫而必要。其必要性表現(xiàn)在：

1.增強國有企業(yè)的核心競爭力。在激烈的市場環(huán)境競爭下，核心競爭力關(guān)乎國有企業(yè)的生存與發(fā)展，其內(nèi)涵簡單地概括為：隱藏在公司的產(chǎn)品或服務(wù)中別人不能模仿的一種知識和技能。而這種知識和技能的提高離不開“國有企業(yè)黨建互聯(lián)網(wǎng)+”平臺。“互聯(lián)網(wǎng)+國有企業(yè)黨建”具有先進的理論指導(dǎo)和科學(xué)技術(shù)、健全的工作體系、正確的價值觀等，應(yīng)從決策力、組織力和軟實力著手，將其政治和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)做大做強提供堅強的后盾。

2.強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，而國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)，因此必然要強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。毛澤東同志曾指出：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。［3］伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，必須依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)功能，實現(xiàn)對國有企業(yè)的思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.提高國有企業(yè)黨組織生機活力。企業(yè)傳統(tǒng)的宣傳方式已難以提高員工的興趣，必須借助“互聯(lián)網(wǎng)+”增強國有企業(yè)黨組織的生機與活力。黨加強自身建設(shè)就是要堅持改革創(chuàng)新，增強黨的生機活力。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)造力與活力，原因在于自身不能與時俱進，跟進時代發(fā)展的步伐，因此迫切需要開拓“國有企業(yè)黨建互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，滿足新形勢新任務(wù)要求。

三、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”和國有企業(yè)黨建工作聯(lián)系不夠緊密，國有企業(yè)黨務(wù)工作者仍習(xí)慣采用傳統(tǒng)的方式發(fā)布信息，對運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作重視不夠。以廣佛肇高速公路公司為例，其已有一個網(wǎng)絡(luò)化的初步基礎(chǔ)，但與“互聯(lián)網(wǎng)+”理念相比，還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：

1.工作方法不能滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”的需求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作方法已不能適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的需求，使得國有企業(yè)黨建工作不能充分發(fā)揮作用。傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作仍采用聽講座、報告、書面學(xué)習(xí)等形式，這種傳統(tǒng)的方法難以滿足員工在“互聯(lián)網(wǎng)+”開放的平臺下對新知識新方法的訴求，迫切需要創(chuàng)新員工樂于接受的新方法。

2.國有企業(yè)黨建工作形式與內(nèi)容相脫節(jié)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下，國有企業(yè)黨建工作形式與工作內(nèi)容脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。信息化時代的到來，使得國有企業(yè)內(nèi)員工更關(guān)注社會熱點，更樂于從網(wǎng)絡(luò)獲取信息，但黨務(wù)工作者并沒有關(guān)注員工的興趣，調(diào)動他們的積極性，只是用特定的形式將學(xué)習(xí)內(nèi)容展現(xiàn)出來，從而達不到良好的效果。有些國有企業(yè)的黨建工作雖然也采取了“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式，但都是空有外殼并沒有實際的內(nèi)容。因此，要增強國有企業(yè)黨建工作形式與內(nèi)容聯(lián)系的緊密性。

3.缺乏專業(yè)技術(shù)人才和資金的投入。“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的國有企業(yè)黨建工作開展需要專業(yè)的技術(shù)人才和大量的資金投入。目前，大多數(shù)國有企業(yè)黨務(wù)工作者受專業(yè)、年齡、時間和長期的工作方法等限制，無法將黨建工作內(nèi)容與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合，造成資源浪費。另外，國有企業(yè)并沒有投入充足的資金用于“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺的開發(fā)和維護。這樣就影響了“互聯(lián)網(wǎng)+”國有企業(yè)黨建工作的順利開展。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

目前，“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新面臨諸多問題與挑戰(zhàn)，要求我們必須從創(chuàng)新思想觀念、改進工作內(nèi)容與方法、完善保障機制和開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺等方面著手，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作又好又快的發(fā)展。

1.樹立新的思想觀念。傳統(tǒng)的思想理念難以滿足新時期國有企業(yè)黨建工作的需求，因此，要破除國有企業(yè)黨建工作中陳舊的觀念和固定的思維模式，樹立新的思想觀念。首先，改變傳統(tǒng)觀念，樹立“大團隊”黨建思想。應(yīng)拓展外部空間，滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”開放的特點，與其他黨支部融合，樹立“大團隊”的思想。其次，要具有與時俱進的思想。黨務(wù)工作者要不斷豐富黨建內(nèi)容，通過微博、微信、博客等傳遞信息，加強同員工的交流，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”獨特的優(yōu)勢。第三，有甄別地對待傳統(tǒng)觀念。國有企業(yè)黨建工作中傳統(tǒng)的思想觀念并不是沒有可取之處，應(yīng)繼承精華的內(nèi)容并在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。

2.改進工作內(nèi)容與方法。當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容比較單一，應(yīng)變單一為多維。黨務(wù)工作者要建立龐大的黨建信息資源庫，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，借助國有企業(yè)網(wǎng)站、微信課堂和黨課學(xué)習(xí)網(wǎng)等，使員工能隨時隨地進行學(xué)習(xí)。同時，要變員工被動的接受為主動的學(xué)習(xí)。要強化網(wǎng)絡(luò)資源的利用，通過電子公告牌、網(wǎng)絡(luò)報紙和電子郵件等形式，開展對員工的黨性教育。也可設(shè)置黨建網(wǎng)站留言板，適時與員工交流，了解思想動態(tài)。

3.完善保障機制。為確保“互聯(lián)網(wǎng)+”下國有企業(yè)黨建工作的順利開展，需要從人員、資金、規(guī)章制度等方面提供保障。為此，要求黨務(wù)工作者自身必須具備扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的學(xué)科知識、熟練的網(wǎng)絡(luò)知識和高尚的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。同時，要不斷完善相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度，從資金的投入到使用，都做到透明化、制度化。還要建立評估考核機制，通過對國有企業(yè)黨建工作和黨務(wù)工作者進行評估考核，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而不斷提高國有企業(yè)黨建水平。

4.開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺。建立國有企業(yè)黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，有助于降低成本，提高工作效率和效果。以廣佛肇高速公路公司為例，“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺形式多樣。第一，完善微信平臺。建立微信黨課，可利用微信進行對話交流、上傳最新相關(guān)資料等，加強學(xué)習(xí)討論。第二，建立學(xué)習(xí)型的網(wǎng)上黨校。國有企業(yè)內(nèi)的黨員與群眾都可進入網(wǎng)上黨校學(xué)習(xí)，解決部分員工沒機會進行黨課培訓(xùn)的問題。第三，成立網(wǎng)上黨支部。網(wǎng)上黨支部可以讓員工隨時隨地瀏覽搜索信息，不再受時間和空間的制約，保證了員工正常學(xué)習(xí)。第四，開通博客黨建平臺?！安┛褪堑谒姆N網(wǎng)絡(luò)交流方式，是繼E-mail、BBS論壇和即時通信工具之后出現(xiàn)的”［4］。黨務(wù)工作者可利用博客開展黨建工作。第五，建立手機信息平臺。隨著4G網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和使用智能手機上網(wǎng)人數(shù)的增加，國有企業(yè)應(yīng)將員工手機與“企業(yè)集團網(wǎng)”進行綁定，快速準(zhǔn)確地傳播一系列黨建工作內(nèi)容。總之，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，將大大推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。

五、結(jié)語

在新形勢下，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作是時代發(fā)展的必然，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一種新的國有企業(yè)黨建形態(tài)，其應(yīng)用將提高黨組織工作效率，優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，改善黨群關(guān)系。廣佛肇高速公路公司抓住了這一機遇，將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到黨建中，先后建立了網(wǎng)上黨支部、黨課微信群等，取得了較好的效果。新時期，應(yīng)繼續(xù)堅持與時俱進，開創(chuàng)更多的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺，使“國有企業(yè)黨建互聯(lián)網(wǎng)+”步入創(chuàng)新的2.0時代。

［1］馬化騰等.互聯(lián)網(wǎng)+國家戰(zhàn)略行動路線圖［M］.北京：中信出版社，2015.

［2］韓強.改革開放以來中國高等學(xué)校黨的建設(shè)研究［M］.烏魯木齊：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團出版社，2008.149.

［3］中央央文獻出版社.劉少奇同志生平年譜［EB/OL］. ［2009-11-23］http：//www.gov.cn/test/2009-11/23/content_1470745.htm

［4］王長瀟.新媒體論綱［M］.廣州：中山大學(xué)出版社，2009.129.

（責(zé)任編輯：王友才）

本文是廣佛肇高速公路公司黨建創(chuàng)新課題的部分成果，由田銘釗執(zhí)筆。

D267.1

A

2095—7416（2016）04—0084—03

2016-06-30

田銘釗（1976-），男，河南漯河人，哲學(xué)碩士，中共肇慶市委黨校講師。