文/韋莉
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先進文化催生先進辦學(xué)模式
——廣西柳州市景行小學(xué)輻射優(yōu)質(zhì)教育資源的實踐
文/韋莉
2013年7月,我們百年景行在柳州市首創(chuàng)集團辦學(xué),兩年間吸納了一所薄弱學(xué)校、兩所農(nóng)村學(xué)校,與原有的景行總部、本部兩個校區(qū)共同組成了五個校區(qū)的教育集團。以“名校+弱?!薄懊?村?!薄懊?新校”三種辦學(xué)模式,將優(yōu)質(zhì)教育資源輻射到更廣闊的區(qū)域。
教育貴于薰習(xí),風(fēng)氣賴于浸染。優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射不妨著眼于文化的浸潤與傳承。依托景行百年文化底蘊,吸納時代內(nèi)涵,我們擬定了“文化育人”“師生和諧發(fā)展”的辦學(xué)思路,提出了集團發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略:第一步要實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,理順總校與校區(qū)間的管理機制,完善校區(qū)的校園建設(shè),形成合理的校區(qū)師資配備;第二步要逐漸成熟,各校區(qū)全面學(xué)習(xí)總校,讓廣大師生在景行文化中得以滋養(yǎng);第三步要追求卓越,打造鮮明的景行精神和核心文化,整體提升教師的專業(yè)水平和人文素養(yǎng),提高學(xué)生的文化品位、創(chuàng)新協(xié)作能力和身心健康水平,使整個集團呈現(xiàn)“和諧”“發(fā)展”之態(tài)。在兩年的艱苦探索與實踐中,我們在“管理”“師資”“文化”三個層面實施“三步走”戰(zhàn)略,迅速帶動各校區(qū)的均衡發(fā)展。
我們逐步形成了“一套班子、二層構(gòu)架、三個注重、四個制度、五個統(tǒng)一”的集團管理體系,對各校區(qū)實施標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一管理。新校區(qū)的校級領(lǐng)導(dǎo),多數(shù)都是從景行總部下派,強有力地將景行管理模式推行到集團每一個角落。集團總校長和黨支部書記一起堅持巡回辦公制,有計劃地下到各校區(qū)現(xiàn)場辦公,深入教師課堂,指導(dǎo)校區(qū)工作,保證了集團總校辦學(xué)決策在各校區(qū)的高效執(zhí)行。
三年來,我們景行教育集團353位在職在編教師,一共有82位教師參與雙向交流,占教師總?cè)藬?shù)的23%。其中,潭中校區(qū)65位教師中,有21位教師是從總校交流來的,占潭中校區(qū)總?cè)藬?shù)的32%;河?xùn)|校區(qū)共有36位教師,有14位是從總校交流過去的,占到河?xùn)|校區(qū)總?cè)藬?shù)的39%;柳東校區(qū)由總校交流來的教師也占到了19%。同樣的,校區(qū)也有相應(yīng)數(shù)量的教師交流到總校,使總校與校區(qū)實現(xiàn)了雙贏。
我們還掛牌成立了教師培訓(xùn)中心、全國名師“張?zhí)煨⒚麕煿ぷ魇摇薄皬埢f名師工作室”“浙江省新思維教育科學(xué)研究院基地”等相關(guān)機構(gòu)。長期派駐干部、教師到北京實驗二小掛職學(xué)習(xí),多渠道多角度拓寬教師培訓(xùn)途徑,確保優(yōu)質(zhì)師資力量的成長和充實。
為了迅速將景行文化輻射到新校區(qū),我們在三所新校區(qū)全面復(fù)制景行的管理制度、教學(xué)常規(guī)、課堂文化、德育品牌、精品教研。一本《景行小學(xué)教育教學(xué)服務(wù)手冊》在五校區(qū)全面推行,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理,迅速將校區(qū)帶入景行高品質(zhì)辦學(xué)軌道。如今,在任何一個校區(qū),課堂都呈現(xiàn)出“生本、對話、合作、交流”的文化特色,“課前精彩兩分鐘”“發(fā)言手勢多樣化”“教師課堂進與退”普遍運用在各個校區(qū)。開筆禮、新生家長見面會、畢業(yè)典禮、集體家訪、家長培訓(xùn)、德育特色操大賽,這些在全市享有一定知名度的德育品牌活動,都是五校區(qū)一起開展,不論在哪一個校區(qū),學(xué)生享受的都是同樣品質(zhì)的景行教育。
“改變,沒有什么不可以;創(chuàng)新,是景行未來的核心競爭力。”優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射與均衡發(fā)展,使我們景行集團教師更專業(yè)、學(xué)校更向上、孩子更幸福、百姓更受益。上級部門的指導(dǎo),社會力量的支持,讓景行集團兩年實現(xiàn)新飛躍,學(xué)校因此榮獲2014年柳州市教育改革創(chuàng)新一等獎。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!蔽覀兙靶腥藢哿ν模笳鎰?wù)實,在集團辦學(xué)之路上繼續(xù)奮力前行!
作者單位:(廣西柳州市景行小學(xué))