谷春紅

安全是人類永遠的主題， 是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展壯大的保障。而職工安全文化素質(zhì)是安全生產(chǎn)的保證，是企業(yè)快速發(fā)展的基石。提高職工的安全文化素質(zhì)，樹立正確的安全價值和安全行為準則，是落實“安全第一，預(yù)防為主”方針的戰(zhàn)略措施。本文分析了當前企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性，并提出了進一步加強企業(yè)安全文化建設(shè)的建議。

一、企業(yè)安全文化是企業(yè)管理的靈魂

良好的安全文化是一個企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展的靈魂。一方面，營造安全生產(chǎn)氛圍，使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到提高;另一方面，創(chuàng)新安全文化理念，帶動企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等健康發(fā)展，能有效樹立企業(yè)的品牌形象，不斷增強企業(yè)的綜合實力。

（一）加強安全文化建設(shè)是貫徹落實新“兩法”要求

對于國家而言，安全文化建設(shè)對國家、企業(yè)和個人都具有相當重要的現(xiàn)實意義，安全生產(chǎn)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會的基本方針。新《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護法》正式實施后，對企業(yè)主體責任更加明確，監(jiān)管、追究和處罰力度進一步加大，這無疑對企業(yè)提出了更高和更嚴格的要求、進一步加大了環(huán)保工作的

壓力。

（二）加強安全文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要

在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)處于一種激烈的競爭狀態(tài)，然而，面對激烈的市場競爭，企業(yè)內(nèi)部又需要有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。就我們企業(yè)而言，雖然近幾年在安全管理方面取得了顯著的成效，重、特大事故得到一定的遏制，但我們作為高危行業(yè)，面臨安全管理的難度就顯的非常大。因此，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，只有保持良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，造成濃厚的安全氛圍，保持良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)才能精心組織生產(chǎn)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（三）加強安全文化建設(shè)是企業(yè)科學(xué)管理的需要

要保證人的行為和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，就必須要樹立正確的安全觀念，營造心態(tài)安全文化。通過加強安全文化建設(shè)，通過各種管理措施消除隱患，加強對員工、作業(yè)人員的安全意識、安全技能的教育培訓(xùn)，增強他們的自我防護的能力。這樣才能把它融入各級企業(yè)管理者的管理中，體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場的每一個細節(jié)上，才能提高安全管理的效能和水平。

二、把好關(guān)鍵點找準切入點，加強企業(yè)安全文化建設(shè)

（一）把理念文化建設(shè)作為提升員工安全思想境界的前提

企業(yè)安全文化能否最大限度得到員工認同，就需要將企業(yè)各種安全理念變成全體員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。一是引導(dǎo)員工樹立“以人為本”的安全新理念。企業(yè)安全文化應(yīng)始終堅持“以人為本”，不僅把員工作為生產(chǎn)力第一要素，也要把員工作為利益相關(guān)者，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果，發(fā)揮員工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主體作用。二是大力宣傳企業(yè)的安全價值理念。通過各種形式的安全教育，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。三是營造良好的安全文化氛圍。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的企業(yè)安全文化活動，推進企業(yè)高層、中層和基層管理人員的行為規(guī)范，宣傳企業(yè)安全文化，培育管理人員人本管理思想，培育企業(yè)安全生產(chǎn)價值觀，用人文激勵員工。

（二）把行為文化建設(shè)作為提高員工安全技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵

員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的安全生產(chǎn)，職工受教育的程度、業(yè)務(wù)能力的強弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實施密切相關(guān)。一是重視安全教育方式創(chuàng)新。由于有的企業(yè)普遍存在安全教育內(nèi)容單調(diào)、形式單一，靠強制性要求反復(fù)強調(diào)的階段。必須要改變這種強制灌輸、填鴨式的教育形式，可以利用報告會、培訓(xùn)班、墻報、競賽活動等各種手段，做到形式多樣、內(nèi)容豐富。二是強化安全教育有的放矢。按照“先培訓(xùn)后上崗、先培訓(xùn)后就業(yè)”的原則，加強對特殊崗位職工、新職工、勞務(wù)工和轉(zhuǎn)崗職工的培訓(xùn)，以身邊的人和事警醒職工，真正做到警鐘長鳴，杜絕安全事故的發(fā)生。

（三）把安全制度文化建設(shè)作為健全安全管理機制的根本

企業(yè)安全工作需要不斷完善安全機制，提高安全意識，因此，必須建立嚴格科學(xué)的制度和強有力的企業(yè)安全管理機制，使其規(guī)范科學(xué)并嚴格執(zhí)行。一是安全責任制度。建立起覆蓋各單位、各項目部、各工種和各個生產(chǎn)工序的安全管理網(wǎng)絡(luò)，使事故苗頭一現(xiàn)就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發(fā)生就有人管。二是安全檢查制度。建立安全檢查制度，安全檢查盲區(qū)排查制度，有效地卡控生產(chǎn)過程，使安全生產(chǎn)的各項制度得到真正地落實。三是安全隱患排查制度。狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制。

總而言之，企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長遠系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、包羅萬象，需要持續(xù)創(chuàng)新、深入探索。需要每名企業(yè)員工堅定“風險可防范、失誤應(yīng)避免、事故能控制”的信心，從構(gòu)造特色安全文化入手，大力加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，促進企業(yè)的安全、持續(xù)、健康發(fā)展。