張霞

摘要：當前，很多的企業(yè)都出現(xiàn)了會計信息質(zhì)量問題，而會計信息的質(zhì)量又極大的影響著企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，對國家的宏觀調(diào)控也有所影響。所以本文針對這一點，首先提出了在當前的新形勢下我國企業(yè)會計信息存在的質(zhì)量問題，接著對這些問題提出相對應的解決方法去提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，保證企業(yè)能夠長期順利的發(fā)展。

關鍵詞：新形勢 企業(yè)會計 信息質(zhì)量問題 對策

企業(yè)會計信息是企業(yè)領導層進行重大公司決策的一個很主要因素，一旦企業(yè)的會計信息出現(xiàn)了問題，公司領導層無法知道真正的財務信息，在公司發(fā)展過程中時無法做出正確的決策，這會從很大一方面限制公司的發(fā)展的，所以，重視企業(yè)會計信息質(zhì)量及其的重要，對出現(xiàn)的問題也要馬上想出對應的對策。

一、新形勢下企業(yè)會計信息存在的質(zhì)量問題

當前，我國企業(yè)會計信息的質(zhì)量存在著很多的問題，由這些問題進而影響到的企業(yè)經(jīng)濟損失也越來越嚴重?，F(xiàn)對新形勢下企業(yè)會計信息存在的質(zhì)量問題整理如下。

（一）會計制度和政策的不完善

由于我國的企業(yè)的總數(shù)多，范圍廣，每個企業(yè)都有自己的具體情況，所以，沒有一個比較普遍適用的政策或者準則供企業(yè)使用，每個企業(yè)都只能針對自己的實際情況，有針對性的制定一些準則。而由于這些準則只是對企業(yè)的工作作出一些標準和規(guī)范，但對具體事情的處理就會變成“無理可依”，最后影響到企業(yè)的最終利益。這種準則制定的不規(guī)范性很可能就是企業(yè)內(nèi)部會計信息出現(xiàn)問題。很多企業(yè)的權利過于集中于小部分領導手里，沒有有效的監(jiān)督機制，這些人往往看重的是企業(yè)的短期經(jīng)濟效益，這就會導致一些權利濫用，鉆準則的空等等問題。

（二）企業(yè)的會計管理機制不健全

我國大部分企業(yè)的會計從事人員都是企業(yè)的職工，所以他們的待遇條件與薪資水平都依賴于企業(yè)領導，這就難免會出現(xiàn)一些徇私舞弊的情況，很難做到真正的公平公正公開。很多企業(yè)的會計人員往往沒有過硬的專業(yè)水平，文化水平較低，對相關的法律也不是很了解，他們?yōu)榱四苁棺约涸谄髽I(yè)中能夠“混得好”，很可能為了討好領導而做出一些“信息失真”“做假賬”之類的事。而一些實事求是的會計人員在企業(yè)中可能不受待見，久而久之，會覺得在企業(yè)中呆不下去。會計是一個專業(yè)性，原則性都很強的工作，所以，從事會計工作的人員除了具備最基本的專業(yè)知識之外，還必須對相關法律法規(guī)有一定的了解，要堅持自己的原則，不做違法亂紀的事情。

（三）企業(yè)經(jīng)營者追逐利益

在當前我國的很多企業(yè)中，經(jīng)營者都是為了追逐利益而做一些違背法律法規(guī)的事情，因為企業(yè)自己定制的一些制度對領導層約束力較小，很多會計工作者為了受到領導的賞識，可能做一些類似于做假賬的的事情，是企業(yè)的財務信息失真，企業(yè)的高層領導有了會計人員的幫助，再加上相關政策于制度的漏洞，能夠讓他們無所顧忌的進行一些違法的活動為自己牟利。

二、提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策

（一）優(yōu)化企業(yè)會計管理的環(huán)境

要想提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，首先國家要建立完善的法律法規(guī)去形成一個良好的企業(yè)會計管理環(huán)境，對一些細則也要明令指出，以防不法分子鉆法律的空子進行違法亂紀的活動，減少會計工作的可操縱性，法律還應加大對會計人員或企業(yè)領導進行財務造假的處罰，在任何情況下都做到有法可依，違法必究。還可充分利用先進的科技，把互聯(lián)網(wǎng)技術引入到會計信息監(jiān)督上來，保證所有的賬目公開公正。另外，企業(yè)本身也應該為會計信息質(zhì)量安全創(chuàng)造一個好的環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的會計信息管理機制，強化會計工作的監(jiān)督，應建立監(jiān)督部門或小組，對公司的財務和會計工作進行定期的檢查，保證透明度。

（二）建立完善的財務管理機制

企業(yè)內(nèi)部應當建立一個完善的財務管理機制，確立一系列的制度或準則去規(guī)范會計人員和企業(yè)領導的行為。會計人員和企業(yè)領導的每次財務活動都應嚴格按照法律法規(guī)來進行，做到財務信息的公開，這樣才可以保證公司財務信息的真實性。企業(yè)在會計人員方面可以建立一個完善的管理機制，為提高企業(yè)會計信息質(zhì)量提供一個穩(wěn)定的保障。另外，政府方面也要嚴肅處理違反法律法規(guī)的行為，展示國家法律法規(guī)的不可侵犯性。還應加強對會計人員的監(jiān)督工作，明確每個人的法律責任，這樣，在出現(xiàn)問題的時候，就可以追究相關的責任人。

（三）明確每個部門的職責

要提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，需要不斷的健全公司的管理制度，這個管理制度必須結合企業(yè)的自身特點和外部環(huán)境，使得公司的管理經(jīng)營工作都能夠標準化，規(guī)范化。在企業(yè)的結構層次上，也要明確分工，上層領導構成的董事會和經(jīng)理層主要做一些公司的決策，下層員工要做好自己的本職工作，會計人員也應當如此，不可以互相涉入干擾，為了防止企業(yè)領導對財務部門的干涉，可以建立相關的監(jiān)督部門，對會計人員的日常工作進行監(jiān)督，一些賬目表格和財務信息都要仔細核對，保證財務信息的真實性。只有每個部門都各司其職，企業(yè)才能健康長期的發(fā)展。

（四）加強會計隊伍的整體素質(zhì)

會計人員的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)對企業(yè)的會計工作影響是很大的，所以，為了提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量，去提高整個會計隊伍的整體素質(zhì)是很有必要的。首先在招聘時除了要求應聘者有過硬的會計專業(yè)能力之外，還應注意應聘者的道德水平和素質(zhì)高低。在招聘之后，企業(yè)還要對這些人員進行專業(yè)的培訓，讓他們對企業(yè)的情況有個大致的了解，另外，在培訓過程中，也要加強職業(yè)道德教育，保證他們在以后的會計工作中，能夠實事求是，堅持原則，增強自己的責任感，不為利益而做出一些違法犯罪的事情。只有具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)和很高的道德水平的會計工作人員，才能在之后的企業(yè)會計工作中有優(yōu)異的表現(xiàn)。

總之，在當前的新形勢下企業(yè)的會計信息質(zhì)量出現(xiàn)的諸多問題，解決他們需要多方面的共同努力，隨著國家頒布的會計方面的相關法律法規(guī)的逐漸完善，企業(yè)內(nèi)部也應加強大會計工作的監(jiān)督，企業(yè)只有重視會計信息質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題重視其危害，及時解決，才能夠更好更快的經(jīng)營下去。

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