崔海鵬

摘 要 會(huì)計(jì)信息是一種重要的信息資源，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用和意義，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，還能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供相應(yīng)的決策依據(jù)，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。本文主要介紹了會(huì)計(jì)信息治療的內(nèi)涵和特征，并對(duì)目前企業(yè)控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題進(jìn)行了深入分析，提出了針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)措施，旨在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理水平，保障企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 會(huì)計(jì)人才 信息處理能力

中圖分類號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念和特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要是對(duì)搜集到的信息進(jìn)行加工處理，形成真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供重要的決策依據(jù)，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況有一個(gè)整體的了解和掌握。即是使會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，能全面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為管理決策提供依據(jù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要在一定程度上達(dá)到財(cái)務(wù)報(bào)告信息所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的使用需求。對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)主要從是否真實(shí)可靠、全面準(zhǔn)確來進(jìn)行探討，因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有以下幾個(gè)特征：

（1）真實(shí)性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息存在和使用的前提和基礎(chǔ)，是財(cái)務(wù)工作的中心。在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作時(shí)，要真實(shí)準(zhǔn)確地將搜集到的企業(yè)信息和各項(xiàng)數(shù)據(jù)反映給企業(yè)，該活動(dòng)一定要客觀、理性。

（2）相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各個(gè)層次的人員等都有著極為密切的聯(lián)系。在市場(chǎng)大環(huán)境中，現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度將會(huì)計(jì)信息作為自身投資多個(gè)角度中的其中一個(gè)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的同時(shí)，一定程度上對(duì)國家經(jīng)濟(jì)有調(diào)控的積極作用。

（3）全面性。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，全面性特征貫穿于整個(gè)企業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。比如企業(yè)資金存在變動(dòng)能夠影響到投資的具體狀況，會(huì)計(jì)信息全面性融入到企業(yè)各個(gè)資金鏈的方方面面。

2企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理現(xiàn)狀以及存在的不足

企業(yè)會(huì)計(jì)信息主要是對(duì)企業(yè)各環(huán)節(jié)工作中有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的集中反映，該工作是利用專業(yè)方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的信息和各項(xiàng)數(shù)據(jù)加工和處理，并進(jìn)行核算和記錄，旨在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供全面真實(shí)、可靠、有效的決策信息。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量反映的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展運(yùn)行狀況，在一定程度上檢驗(yàn)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度有著密切的聯(lián)系。假如企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)了一些問題，如信息不真實(shí)等，就要反思企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度是否存在缺陷，財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平是否過關(guān)。因此，在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，一定要確保信息的全面、數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)決策提供方向和參考。但就現(xiàn)狀而言，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還存在諸多問題。

2.1專業(yè)人才欠缺、業(yè)務(wù)水平不過關(guān)

隨著科技水平的不斷提升，各種技術(shù)手段的專業(yè)性在不斷提升，會(huì)計(jì)領(lǐng)域新的技術(shù)手段不斷更新。部分企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)工作人員時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有進(jìn)行考核，在日后的工作中，對(duì)財(cái)務(wù)人員沒有進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，使得單位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能與快速發(fā)展的時(shí)代潮流不適應(yīng)，財(cái)務(wù)工作人員也不能很好地完成工作任務(wù)，甚至?xí)?yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的高低直接影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

2.2財(cái)務(wù)管理水平較差、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制力不足

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將主要的重點(diǎn)和精力都放在市場(chǎng)業(yè)務(wù)中，忽視了對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，對(duì)于財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)更是沒有一個(gè)系統(tǒng)、完整的掌握和了解，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的決策主要是依據(jù)具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難免會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤。還有一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層將財(cái)務(wù)工作的作用和功能簡(jiǎn)單化，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是機(jī)械地處理賬目，從而反映出一些信息，無法發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)狀況以及資產(chǎn)問題的作用和功能。除此之外，大部分企業(yè)在發(fā)展壯大中，并沒有一套完備的財(cái)務(wù)管理制度，沒有規(guī)定明確的職權(quán)范圍，責(zé)任也沒有落實(shí)到個(gè)人，對(duì)于財(cái)務(wù)工作的獎(jiǎng)懲也是模糊混亂的。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制力度較弱，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平無法提高，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的發(fā)展。

2.3企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理能力需要加強(qiáng)

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供真實(shí)有效的決策信息。因此，在會(huì)計(jì)工作中，要對(duì)搜集到的各類數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行不同程度上的加工和處理，形成有效真實(shí)的信息，成為企業(yè)的決策依據(jù)。由于部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息不重視，會(huì)計(jì)部門所搜集的信息只是不斷堆積，并沒有發(fā)揮這些資源的優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)存在的問題沒有被及時(shí)處理，對(duì)企業(yè)造成了失誤性的損失。

3提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施

為了使企業(yè)更好地發(fā)展，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠以及全面等，企業(yè)需要從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平進(jìn)行提升。

3.1形成一套完備的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制

在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此，企業(yè)要積極提升企業(yè)的人力資源管理水平，培養(yǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而形成一套完備的企業(yè)財(cái)務(wù)人員的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制。除此之外，企業(yè)還要更加注重對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以此來提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。在企業(yè)招聘中，要將考察應(yīng)聘人員是否認(rèn)同本企業(yè)在發(fā)展中形成的企業(yè)核心文化，以便在之后的工作中能更好地融入企業(yè)，從而提升企業(yè)的（下轉(zhuǎn)第146頁）（上接第129頁）文化軟實(shí)力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)中要營(yíng)造出學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的氛圍和環(huán)境，為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而形成學(xué)習(xí)型的組織，進(jìn)行定期的培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，可以將個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來說，要將個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)定位為現(xiàn)代化的復(fù)合型人才，從多角度、多個(gè)途徑提高自己的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)自我的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)面對(duì)突發(fā)問題的隨機(jī)應(yīng)變能力等。通過個(gè)人的努力以及團(tuán)隊(duì)的配合，以此來有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)能力，在提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的同時(shí)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有效增強(qiáng)。

3.2增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的控制力

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要不斷地學(xué)習(xí)，并進(jìn)行深入研究，在轉(zhuǎn)變管理觀念的同時(shí)，提高自身的財(cái)務(wù)知識(shí)水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對(duì)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員予以充分的重視，建立健全財(cái)務(wù)管理制度。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，可以通過利用外部資源，聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)財(cái)務(wù)部門的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的效果，提高本單位財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)化的意識(shí)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員要提高自主學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持具體實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷接受新的會(huì)計(jì)知識(shí)，更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備。一個(gè)好的財(cái)會(huì)管理制度能讓企業(yè)的財(cái)產(chǎn)發(fā)揮最大化的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)內(nèi)部組織更加規(guī)范，在一定程度上還可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)化的操作水平，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一的獎(jiǎng)懲制度，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，在很大程度上避免了財(cái)務(wù)人員做假賬、利用職權(quán)貪污等違法犯罪行為的發(fā)生，為企業(yè)的財(cái)產(chǎn)按前提供了極大的保障。

3.3提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的加工和處理能力

對(duì)于會(huì)計(jì)信息的加工和處理，要通過多種途徑進(jìn)行。財(cái)務(wù)工作人員要善于利用多種手段對(duì)企業(yè)信息進(jìn)行搜集，對(duì)有利用價(jià)值的信息有一定的敏銳度，并對(duì)這些信息進(jìn)行標(biāo)記和整理。隨后，通過對(duì)信息的分類和整合，利用科學(xué)的手段對(duì)信息進(jìn)行加工和處理，讓這些信息成為有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策的有用信息，挖掘出企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行處理。這樣一來，有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息能夠在很大程度上提高企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性。

4結(jié)語

企業(yè)是市場(chǎng)中最為活躍的重要組成部分，在競(jìng)爭(zhēng)中要想占有一席之地，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，通過不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的加工處理能力，以此提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)水平。以此同時(shí)，還要以會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性為基礎(chǔ)，為企業(yè)的科學(xué)決策提供有力保障，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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