王博

摘 要：企業(yè)的思想政治工作的開展與企業(yè)文化的構(gòu)建過程應(yīng)該是有著密切的聯(lián)系的。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)該包含思想政治工作，這也是營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的需要。本文首先闡述了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的區(qū)別和聯(lián)系，并提出了兩者有機融合的措施，以期能夠相互促進，共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展過程中。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；融合；研究途徑

現(xiàn)代企業(yè)改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新背景下，我國企業(yè)的思想政治工作面臨著很多不確定的因素，市場經(jīng)濟的發(fā)展也使人們的思想觀念發(fā)生了變化，企業(yè)員工的自主意識增強，加之改革滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的很多環(huán)節(jié)，企業(yè)管理的壓力越來越大，在以上交織的因素影響下，企業(yè)管理的理念也需要與時俱進，不斷的進行創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。而企業(yè)的思想政治工作能夠很好的解決企業(yè)管理中人們的思想觀念問題，企業(yè)文化的構(gòu)建融入思想政治工作內(nèi)容，可以為企業(yè)的發(fā)展道路指明正確的方向，對企業(yè)員工的正確的意識和良好職業(yè)觀的形成產(chǎn)生積極的影響，打造積極向上的企業(yè)精神。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別

（一）性質(zhì)不同

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治，經(jīng)濟的中心任務(wù)，通過有組織，有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點，立場和方法，它具有鮮明的黨性，思想性，本質(zhì)上屬于政治工作的范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性，經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。

（二）內(nèi)涵不同

思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)及職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念，世界觀，工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的，全體成員共識共守的行為規(guī)范，傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念，以理性文化概念為主要特征，同時又通過實踐行為表現(xiàn)出來。

（三）內(nèi)容不同

思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論，黨的基本路線，愛國主義，集體主義，社會公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的思想問題、行為問題等進行疏導(dǎo)，及時予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)確立管理信條，培養(yǎng)企業(yè)精神，確立企業(yè)目標，建設(shè)企業(yè)道德，樹立企業(yè)形象等。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

從某種意義上來說，企業(yè)文化建設(shè)包含思想政治工作的內(nèi)容，而企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)文化的建設(shè)。兩者是相互關(guān)聯(lián)和促進的。企業(yè)文化可以把企業(yè)員工的工作熱情凝聚起來，同時外化為企業(yè)良好的形象。在新時代下，企業(yè)文化成為了企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。企業(yè)在國內(nèi)外市場中要面臨殘酷的競爭，如何在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，需要通過企業(yè)文化的構(gòu)建，來營造一種積極向上奮發(fā)進取的氛圍，從而使得企業(yè)內(nèi)部自上而下鼓足干勁，通過良好的激勵機制來促成企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。總的來說，良好的企業(yè)文化與高效的思想政治工作之間的聯(lián)系可以體現(xiàn)在以下幾點：

（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共通性

相對于企業(yè)而言，企業(yè)文化的內(nèi)涵也包括企業(yè)如何管理，也包括企業(yè)怎樣去經(jīng)營；而思想政治工作屬于政治方面的范疇，但是也屬于文化的大范圍之內(nèi)的。企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間是共同開展的，相互影響的。

（二）具有相同的指導(dǎo)思想

在我國，任何文化創(chuàng)建和政治工作的指導(dǎo)思想都是馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系，后者具體包括鄧論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的方針政策，并以國家意志至上，在這方面是同根同源的。

（三）具有相同的開展途徑

宣傳的途徑使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化創(chuàng)建工作的常規(guī)途徑；那種直接灌輸式的方法已經(jīng)與當(dāng)前的新形勢格格不入，要把直接灌輸改變?yōu)榻涣骱驼勗捠降臏贤?；實施教育和管理相結(jié)合，在企業(yè)管理的過程中體現(xiàn)正確的思想和原則，要起到內(nèi)外約束和監(jiān)督的作用；另外，實踐活動也是兩種工作開展的常見途徑，通過各種實踐活動，如座談會繼續(xù)培訓(xùn)和教育等方式，來達到傳播思想的作用。

（四）不可替代性

企業(yè)文化和企業(yè)的政工工作在企業(yè)中的地位以及智能的發(fā)揮是不同的，雖然兩者在工作的方式和內(nèi)容方面存在著共性，但是差異是客觀的。由于工作的范圍不同以及兩者之間的出發(fā)點不同，不能互為替代。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑

（一）企業(yè)文化和思想政治工作共同服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營

企業(yè)的思想政治工作要通過文化活動的開展，把企業(yè)倡導(dǎo)的精神和企業(yè)觀道德觀，融入到企業(yè)員工的腦海里。隨著人性化管理思潮的影響，很多企業(yè)都建立了自己的文化宣傳和活動的場地，在企業(yè)內(nèi)設(shè)置健身場所，如建設(shè)網(wǎng)球館籃球場地等體育娛樂場所，還開設(shè)了讀書角，置辦了很多書籍供員工去閱讀和學(xué)習(xí)。并在企業(yè)內(nèi)組織了很多興趣愛好社團活動，如籃球沙龍，漁樂圈以及書法之家等組織或臨時性協(xié)會；每年元旦之際都組織全體員工召開元旦晚會，晚會期間還有很多抽獎活動，員工都感受到了來自企業(yè)管理層的親切關(guān)懷。以上很多文化活動方式都是比較實用和流行的，改變了傳統(tǒng)嚴肅的政工工作方式，通過寓教于樂的方式提高了政工工作的效率，成為被廣大職工樂于接受的東西，使企業(yè)的員工的生活方式和企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來，增強了對本企業(yè)的歸屬管，從而更加以飽滿的積極性投身于企業(yè)的發(fā)展中。

（二）借助企業(yè)文化的創(chuàng)建方式，豐富思想政工工作的手段

企業(yè)常規(guī)政工工作的手段主要是交流和溝通的方式，企業(yè)文化構(gòu)建的模式有很多，可以通過交流培訓(xùn)的方式，如開展各種業(yè)務(wù)和思想道德培訓(xùn)活動，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為牽頭的座談會等，因此，企業(yè)思想政治工作也可以通過這些形式來開展，利用企業(yè)文化的載體，在輕松愉悅的環(huán)境中開展政工工作，滿足員工的實際需要。

（三）落實以人為本的理念，提高兩種工作的效率

企業(yè)組織是一個動態(tài)的系統(tǒng)，在其經(jīng)營過程中應(yīng)該本著以人為本的立場。當(dāng)前很多企業(yè)管理都使用人性化的管理模式，也就是說認為企業(yè)最寶貴的資源應(yīng)該是人的因素。通過企業(yè)文化的創(chuàng)建和政工工作的實效性，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，讓員工保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因此以人為本應(yīng)該是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點。企業(yè)與職工同步發(fā)展，建設(shè)重要的人力資源，為職工提供高?？焖俪砷L的有利條件。首先企業(yè)要尊重員工，豐富員工的業(yè)余文化生活，此外，注重改善在職職工的生活環(huán)境，實施困難職工幫扶計劃，加大以人為本的管理力度，促使在職職工更多地獲得實惠。

四、結(jié)語

通過對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作同步開展，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，只要我們在思想政治工作上加強其企業(yè)文化建設(shè)的同時，并不斷的努力解放思想，更新觀念，用自己行之有效的科學(xué)方法去整合企業(yè)所存在的一些不足，終將會實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)固的一個長期發(fā)展。

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