李玲

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及各行業(yè)間競爭力水平的提升，使得煙草企業(yè)需要面臨很大挑戰(zhàn)，而企業(yè)內(nèi)部的工作也如此。就煙草企業(yè)的實際情況來看，黨建工作取得了十分顯著的成效，但是其中也存在一定的問題需要進一步完善，因此在新形勢背景下，對煙草企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新就變的非常重要了。文章對現(xiàn)階段煙草企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的不足進行探究，并提出有效應對和創(chuàng)新的對策，希望能夠推動煙草企業(yè)更好的發(fā)展和建設。

關鍵詞：新時期；煙草企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

煙草企業(yè)中的黨組織不僅企業(yè)發(fā)展和完善過程中的堡壘和保證，還是確保企業(yè)改革以及決定未來發(fā)展方向的關鍵性因素，因此加強對黨建工作的重視是十分必要的，目前煙草企業(yè)黨建工作也取得了十分良好的效果。但是在黨建工作進行過程中還是存在一定問題，如果對問題任之放之，就會導致煙草企業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響，所以一定要對黨建工作進行完善和創(chuàng)新，進而更好的推動煙草企業(yè)發(fā)展。

一、煙草企業(yè)在進行黨建工作期間存在的問題

（一）黨建工作缺乏實踐創(chuàng)新

通過實際的調查分析后可知，現(xiàn)階段在煙草企業(yè)中開展黨建工作時，相關管理人員依舊還在使用較為傳統(tǒng)的思想觀念來進行工作，在工作過程中沒有進行主動創(chuàng)新，即使對黨建工作進行了創(chuàng)新，但還是會受到傳統(tǒng)關念的影響而使工作流于形式。而在對黨建宣傳時，也不具備良好的創(chuàng)新性，過于強調理論內(nèi)容，在創(chuàng)新性改革方面還存在一定欠缺，使得煙草企業(yè)在黨建工作開展過程中受到了一定的影響和制約[1]。

（二）黨建工作評價體系不完善

現(xiàn)階段，雖然煙草企業(yè)加強了對黨建工作的重視，但是在實際工作過程中，還是沒有構建起完善的考核評價機制，使得黨建工作在監(jiān)督以及考核的影響力以及實際成效都不是十分良好。此外，在實際工作過程中，因此相關人員缺少一定的政治覺悟和思想，使得為消費者服務的理念不能很好的融入到企業(yè)中去，進而對于群眾之間產(chǎn)生不小的距離。

（三）黨建工作目標不明確

在煙草企業(yè)中，絕大多數(shù)的人員都不能對黨建工作有一個較為完善的認知，使得黨建工作只局限在政治學習方面上，不僅沒有參與到煙草企業(yè)日常發(fā)展的決策和戰(zhàn)略中去，還未能和企業(yè)文化之間進行融合，所以正是因為黨建工作目標的不清晰，使得煙草企業(yè)發(fā)展受到了一定的阻礙。

二、對煙草企業(yè)中黨建工作進行創(chuàng)新策略

（一）加強對黨建理論的學習，推動黨建工作創(chuàng)新

在煙草企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作是其中不可缺少的一部分，它對于企業(yè)改革和發(fā)展有著不可取代的重要意義。因此提升黨建理論學習水平，加強對黨建工作的重視，是企業(yè)發(fā)展完善和發(fā)展過程中的必然趨勢。因此在實際工作過程中，煙草企業(yè)一定要建立起完善的黨建制度，真正的做好黨建工作，有效引導企業(yè)黨員充分認識到業(yè)務與知識學習間的密切聯(lián)系。然后按照理論聯(lián)系實踐的切實原則，不斷提升企業(yè)內(nèi)部黨員自身的黨性修養(yǎng)水平，始終把黨的宗旨和黨的理念作為一項工作開展的標準，起到帶頭和模范的作用，進而對煙草企業(yè)員工進行引導和影響。同時還要不斷對企業(yè)文化進行創(chuàng)新，提升企業(yè)核心價值水平，保證企業(yè)綜合實力的提升[2]。

（二）對黨建工作開展形式進行創(chuàng)新

在新時期背景下，煙草企業(yè)開始進行改革，希望自身能夠得到更好的發(fā)展，而對黨建過程進行改革也是企業(yè)改革過程中一項非常重要的工作。因此在黨建工作開展過程中，一定要對改革觀念進行創(chuàng)新，保證在其發(fā)展過程中，使用以創(chuàng)新思路來作為銀代，進而為企業(yè)發(fā)展格局的完善和戰(zhàn)略決策提供具有建設性的意見。同時還要盡最大限度的保證黨建工作良好性、創(chuàng)新性、務實性，首先，在煙草企業(yè)的網(wǎng)站上，開設相應的黨建工作專欄，或者是建立微信工作平臺，然后使用新媒體的方式來對企業(yè)發(fā)展進行良好宣傳，從根本上提升企業(yè)員工自身的認知水平，并在此基礎上對其宣傳企業(yè)自身的核心價值觀和企業(yè)文化，從而提升企業(yè)軟實力。其次，在黨建工作開展過程中，要對有貢獻和突出表現(xiàn)的人員進行一定的獎勵，進而提升他們參與黨建工作的積極性。

（三）對黨建工作制度進行有效創(chuàng)新

首先，要在充分了解企業(yè)情況的基礎上，制定完善黨建制度，讓企業(yè)員工獲得一定的歸屬感，然后使其能夠真正的融入到黨建工作中來，保證黨建工作開展的有效性和完善性。同時還要定期舉辦生活會，充分發(fā)揚黨內(nèi)的民主性，有效保證企業(yè)內(nèi)部各黨員的權利。此外，還要使黨員能夠自覺、主動的對自身義務和責任進行履行，有效保證權利與義務之間的一致性和統(tǒng)一性。

其次，還要不斷對企業(yè)監(jiān)督機制進行完善和建設，進而保證企業(yè)黨建工作的有效進行。因此煙草企業(yè)在基層黨建工作過程中，一定要有良好且規(guī)劃的制度作為其開展的基礎。并且還要使用較為健全的評估標準，按照平等、民主的原則來對企業(yè)內(nèi)部員工以及相應領導進行考核，保證獎懲分明，讓員工主動積極的參與到黨建工作中來，充分發(fā)揮他們自身的監(jiān)督作用，進而使煙草企業(yè)更好的進行創(chuàng)新和發(fā)展[3]。

三、結論

總而言之，在新時期這一背景下，煙草企業(yè)想要進行良好的發(fā)展就不能脫離黨建工作的有效支持，因此有針對性的提升黨建工作水平，能夠更好的推動煙草企業(yè)的發(fā)展和完善，進而更好的提升煙草企業(yè)綜合實力，在市場經(jīng)濟環(huán)境中更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張建華.關于推進煙草企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].大科技，2014（3）：19-19，20.

[2]鮑波濤.關于新時期煙草企業(yè)加強黨建工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013（18）：35-35

[3]董興國.新時期煙草企業(yè)加強黨建工作的探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2014（5）：51-51.