龔常

程艷入職了！不光程爸程媽樂得合不攏嘴，親戚、同學和朋友也為她高興。但程爸程媽也擔心，“一定要好好干啊，這年月找工作不易?！?/p>

程艷打小不愛學習，她是被爸媽逼著，才一路跌跌撞撞地從小學、中學、高中，念完了3年大專。畢業(yè)后找工作，要么單位看不上她，要么她看不上人家單位，晃晃悠悠三四年，已經(jīng)26歲了，這不，才有了歸屬。

用爸媽說法，“這孩子從小就虎，啥話都敢說，啥事都敢做，這彪乎乎的，走向社會咋整?！背唐G老是笑嘻嘻的，“沒事兒，吉人自有天相?！?/p>

程艷應聘的是一家服裝公司，任會計助理。這倒是她大專所學專業(yè)。報到那天，公司人力資源部的一位副手接待了她。程艷不傻，也知道找工作不容易，回答副手問話時收斂不少?？礃幼痈笔謱λM意，跟她交待說：“我們這兒的規(guī)矩呢，試用期是兩個月。”不知副手是認真，還是記性不好，特意翻了翻臺歷，“是3月7日，從今天算起，大下個月，也就是5月7日，你試用期一滿，要沒啥問題就簽合同。”程艷點頭，“行行?！?/p>

副手還告訴她，試用期工資2500元，轉正后3000元。這超過了程艷的預期。她暗暗發(fā)誓，就在這兒干了，以后說話辦事兒得注意點兒了。

這兩個月，程艷像是換了一個人，嘴變甜了，也勤快了。主管會計是男的，煙癮大，偶爾的，程艷會給他買一包煙。出納是40多歲一女的，她就經(jīng)常給倒個水，抹個桌子。“兩個月好過，轉正后再說。”她想。

5月7日到了，沒人提簽合同的事兒。程艷忍了幾天后，去找人力資源部那位副手，副手說：“快了，大領導一點頭，我就給你辦?！币粊矶ィ搅?月末，雙方才簽了合同，期限從5月7日開始算。公司也為她補辦了社保等相關手續(xù)。盡管這樣，程艷嘴上沒說啥，心里可挺氣。

程艷知道，會計助理主要幫主管會計做一些應收應付、成本、費用、工資核算方面邊邊角角的事兒。簽合同前，這些活兒程艷邊兒都不沾。簽合同后，她干的還多是倒煙灰缸、給會計和出納續(xù)續(xù)水、拖拖地這類的活兒。她就摔耙子了，老小嘀咕，“這活兒找個保潔就能干，我好歹也是大專畢業(yè)呀！”那些小破活兒她雖然也還干著，但多少沒以前勤快了。

終于，也就是兩個月后，那位副手找她了，“程艷，是這樣啊，我們行政后勤那兒有個崗，一直缺人，領導覺得你挺適合那個崗，決定把你調那兒去?！背唐G一聽就翻盤子了，“啥，后勤？真讓我去伺候人?。　?/p>

公司說啥要給她調去，程艷臭脾氣上來了，說啥不去。公司哪受得了這個，走人吧你，給她發(fā)出書面辭退通知，多付她一個工資作為補償。

好不容易有個工作，這干了才半年左右，就要卷鋪蓋，程爸程媽老傷心了。程艷也咽不下這口氣，要跟公司干。但以什么由頭干，讓她費了很多心思。有一天，她隨便翻勞動合同，發(fā)現(xiàn)了破綻，“對，就這么整。”

按道理，單位應該在5月7日跟程艷簽合同，實際是在兩個月后的7月份簽的，可合同日期是5月7日，“這叫倒簽勞動合同，違法的?！背唐G這樣想，但叫不準，就找了明白人問。有人告訴她：“對呀，只要單位沒有及時跟你簽書面勞動合同，他們就得向你支付兩倍的工資差額?！钡灿信笥颜f，“不對吧，你又不是小孩子，早就有獨立行為能力了，你簽這個合同是自愿的，是你的真實意思，你簽了就得承擔相應的法律后果……”

很多事兒的當事人都有一個共同點，就是不管咨詢了多少人，都愛聽跟自己一致的意見。程艷也是這樣，“既然有人跟我說的一樣，就說明我也在理?！彼蚬偎?，告服裝公司，理由嘛，明擺著，我不知悉勞動合同內(nèi)容、公司違法倒簽勞動合同，要求服裝公司支付5月到7月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。程艷自己算了算，但叫不準，又讓律師去算。“不管多少錢，這官司都打定了?！背唐G說。