徐揚(yáng)+張征超

摘 要：我國小企業(yè)一直都存在的問題就是會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，這方面的問題也沒有得到很好地的解決，本文就小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量及提高進(jìn)行說明，簡(jiǎn)要的敘述我國小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀及原因，并且給予了幾點(diǎn)相關(guān)建設(shè)性的意見，幫助小企業(yè)經(jīng)營者改善自身企業(yè)目前的狀態(tài)。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；監(jiān)管制度；提高方式

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)飛速的增長(zhǎng)，人們開始意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真問題的重要性，特別是小企業(yè)，內(nèi)部缺少相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，國家和社會(huì)的關(guān)注不夠，經(jīng)營者為了利益放寬對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，都是小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，本文就小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和提高進(jìn)行簡(jiǎn)單的說明，提出幾點(diǎn)有效的意見，解決目前小企業(yè)內(nèi)部存在會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，并且提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是促進(jìn)小企業(yè)快速成長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。

一、我國小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀與問題

1.較多的小企業(yè)出現(xiàn)逃稅、漏稅和欠稅的現(xiàn)象

隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷的完善，有很多的小型企業(yè)相繼涌現(xiàn)出來，但是由于小企業(yè)自身的特點(diǎn)，導(dǎo)致其很容易就進(jìn)行逃稅，漏稅，欠稅等現(xiàn)象，這不僅是對(duì)國家的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)人民群眾的不負(fù)責(zé)。國內(nèi)多數(shù)的小型企業(yè)規(guī)模小，流動(dòng)資金也不充足，企業(yè)內(nèi)部的法律部門及財(cái)會(huì)部門都不齊全，使得企業(yè)在繳稅時(shí)，沒有相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督。甚至有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員只有一到兩名，內(nèi)部資金交易，會(huì)計(jì)信息等混亂，沒有條理。經(jīng)營者也沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，企業(yè)內(nèi)部沒有建立法律機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員，使得經(jīng)營者缺少法律意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部也沒有形成良好的企業(yè)文化，導(dǎo)致工作人員不能提高警惕性。同時(shí)小型企業(yè)具有靈活性高，交易形式簡(jiǎn)單等特點(diǎn)，就會(huì)造成在業(yè)務(wù)操作的時(shí)候，創(chuàng)造了偷稅，逃稅行為的條件。

2.虛列自身實(shí)際的資產(chǎn)

小型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系中占有很重要的位置，因?yàn)樾∑髽I(yè)的數(shù)量太多，但是小型企業(yè)存在一種現(xiàn)狀，就是過于看重自身的利益，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營者為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，做出很多不該做的事情。某些企業(yè)就會(huì)開始過多的羅列各種花銷，過少的羅列實(shí)際的收入，或者是進(jìn)行虛報(bào)，隱瞞企業(yè)資產(chǎn)等各種方法，就是為了能夠減少繳稅，通過這些不合法的操作，達(dá)到少繳稅，不交稅等目的。還有就是小型企業(yè)自身的規(guī)模不大，流動(dòng)資金不足，就需要通過銀行貸款等方式進(jìn)行融資，可是銀行需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的評(píng)估，才能通過手續(xù)發(fā)放貸款。有的企業(yè)就會(huì)通過對(duì)資產(chǎn)負(fù)債和經(jīng)營狀況進(jìn)行造假，隱瞞企業(yè)的真實(shí)情況，這一系列的做法，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息失真，經(jīng)營者無法通過財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有關(guān)的決策，嚴(yán)重的還會(huì)造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。工商部門會(huì)每年對(duì)企業(yè)進(jìn)行年檢，了解企業(yè)一年內(nèi)的經(jīng)營狀況和資本金的保全狀況，部分小型企業(yè)為了隱瞞企業(yè)內(nèi)部的問題，會(huì)采取虛列資產(chǎn)的方式。

3.掩蓋自身的收入情況，作假成本

小型企業(yè)為了能夠順利的逃稅，漏稅，就會(huì)普遍的采用掩蓋自身收入的方式，隱瞞真實(shí)情況。根據(jù)小型企業(yè)交易特點(diǎn)，通常情況下都是現(xiàn)金交易，很少會(huì)在交易的時(shí)候，開具正式的發(fā)票，這就給企業(yè)經(jīng)營者提供了很多的便利條件，可以將部分的現(xiàn)金收益不納入主營業(yè)務(wù)中，進(jìn)而隱瞞自身的收入情況。同時(shí)小型企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理部門不健全，這就會(huì)造成資金流向沒有監(jiān)管，自控力明顯不足，經(jīng)營者也沒有對(duì)此引起足夠的重視，這就會(huì)造成企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)隱匿收入，達(dá)到偷稅，漏稅等目的。會(huì)計(jì)人員的缺失和素質(zhì)低下，還可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)報(bào)表無法得到妥善的保存，很多的交易記錄丟失，致使在國家部門檢查的時(shí)候，沒有證據(jù)記錄。虛列成本還可能造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法操作，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)管理者進(jìn)行合謀，私自動(dòng)用企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)，造成企業(yè)內(nèi)部資金虧空，甚至有可能導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的損失，影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、我國小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的原因

1.經(jīng)營管理者不重視

小企業(yè)目前在我國的數(shù)量規(guī)模十分的龐大，甚至一個(gè)不起眼的小作坊就是一個(gè)小企業(yè)，這說明小企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，資產(chǎn)不多，沒有更多的流動(dòng)資金聘請(qǐng)高薪的會(huì)計(jì)人員，通常企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員都是管理者的親屬或是朋友，在會(huì)計(jì)管理方面沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有相關(guān)的管理技巧。雖然這樣的做法能夠讓小企業(yè)一定程度上降低了成本，但是很容易讓企業(yè)報(bào)表做到準(zhǔn)確，甚至有的報(bào)表書寫格式都不合格。經(jīng)營者沒有對(duì)會(huì)計(jì)人員的錄用引起足夠的重視，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性。導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易時(shí)的進(jìn)出賬目與實(shí)際的交易額不相符，或是賬目混亂，沒有條理，很難對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行證實(shí)和確定。導(dǎo)致小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象出現(xiàn)，極大可能使企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)損失。雖然小企業(yè)的經(jīng)營重點(diǎn)是獲取更多的利益，但是在會(huì)計(jì)人員錄用和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高方面，還需要企業(yè)經(jīng)營者多加關(guān)注，不能在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問題，無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化。

2.沒有很好地內(nèi)部監(jiān)管制度

國內(nèi)小企業(yè)目前存在一個(gè)十分普遍的問題，就是企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)管制度，在內(nèi)部監(jiān)管制度實(shí)施的過程中，實(shí)際應(yīng)用效果不大，甚至很多企業(yè)工作人員對(duì)監(jiān)管制度沒有絲毫的了解。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，經(jīng)營活動(dòng)的基本依據(jù)，只有將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高上來，才能保證在企業(yè)做出正確的市場(chǎng)決策。小企業(yè)內(nèi)部通常都是管理者一家獨(dú)大，直接對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)沒有任何作用，所提供的會(huì)計(jì)信息和市場(chǎng)建議，管理者也沒有足夠重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管人員權(quán)利流失，基本發(fā)揮不出應(yīng)有的效用。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)男袨?，或者管理者出現(xiàn)違法行為時(shí)，內(nèi)部監(jiān)管制度不能及時(shí)的糾正，給予一定的意見，使得企業(yè)在發(fā)展過程中，出現(xiàn)很多不必要的問題，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不一，差異大

對(duì)于小企業(yè)來說，經(jīng)營目標(biāo)就是為了獲取更多的資金，從而進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張，擴(kuò)大生產(chǎn)。但是企業(yè)經(jīng)營者往往會(huì)忽略內(nèi)部人員的配置和制度的合理應(yīng)用。企業(yè)財(cái)會(huì)管理是企業(yè)最為重要的部門，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問題也應(yīng)該是經(jīng)營者首先關(guān)注的重點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員素質(zhì)高低能夠直接影響到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。我國小企業(yè)現(xiàn)如今所雇傭的會(huì)計(jì)人員普遍素質(zhì)差異較大，從整體上來看，素質(zhì)較低，但是由于受雇于經(jīng)營者的原因，會(huì)計(jì)人員沒有辦法堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定，我行我素。小企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制不完善，某些會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假和數(shù)據(jù)偽造，不僅違反了會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)這也是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)，造成企業(yè)的利益損失。這是一種極度缺少責(zé)任心的行為，基本上無法保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

4.社會(huì)和政府監(jiān)管力度不足

目前，我國很多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有發(fā)揮其監(jiān)管的作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員水平的監(jiān)控力度不夠，導(dǎo)致整體上會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，業(yè)務(wù)水平參差不齊。而且有些會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)不夠，在工作的時(shí)候，沒有做到愛崗敬業(yè)，遵守有關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)定，幫助企業(yè)經(jīng)營者隱匿企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況，進(jìn)行很多的違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)問題，幫助隱瞞不舉報(bào)的現(xiàn)象也是屢屢發(fā)生。同時(shí)在改革開放以后，我國經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，可是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還處于不完善的狀態(tài)，沒有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。因此當(dāng)很多的小型企業(yè)建立起來之后，出現(xiàn)了很多的問題需要去解決和調(diào)控。小企業(yè)為了獲取更多的利益，不按照會(huì)計(jì)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)信息記錄，造成會(huì)計(jì)信息失真?；蛘呤侨藶榈母深A(yù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作，提早或是延后其會(huì)計(jì)運(yùn)算，從而掩飾企業(yè)真實(shí)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。政府部門要對(duì)這些情況進(jìn)行有關(guān)的處理和管制，但是目前國家的司法機(jī)構(gòu)還沒有對(duì)其進(jìn)行有力的落實(shí)，給會(huì)計(jì)人員造假提供了機(jī)會(huì)，政府的監(jiān)管部門權(quán)力較為分散，不能切實(shí)的對(duì)小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息無人管理的狀態(tài)。

5.小企業(yè)的融資難度較大

小型企業(yè)最主要的企業(yè)特征就是“小”，不僅規(guī)模小，同時(shí)流動(dòng)資金也不充足，導(dǎo)致企業(yè)需要通過銀行貸款等方式進(jìn)行相關(guān)的資金補(bǔ)充。但是小企業(yè)的經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，倒閉率和歇業(yè)率較高，使得銀行進(jìn)行放貸的時(shí)候，產(chǎn)生很大的風(fēng)險(xiǎn)，所以銀行等金融機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)小企業(yè)放貸時(shí)，有很高的要求。同時(shí)小企業(yè)的經(jīng)營模式一般都是家族制，所以內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制基本都處于不健全或是作用不大的狀態(tài)，造成企業(yè)在融資時(shí)，難度加大。很多小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息報(bào)表及數(shù)據(jù)記錄不完善，很多的記錄缺失，導(dǎo)致銀行等金融機(jī)構(gòu)沒有辦法直觀的了解企業(yè)的真實(shí)情況，所以很難對(duì)小企業(yè)進(jìn)行信貸支持，以防造成不必要的損失。還有就是小企業(yè)產(chǎn)品一般都是以勞動(dòng)密集型為主，很少是高科技或是高利潤(rùn)企業(yè)，而小企業(yè)的實(shí)力較弱，相對(duì)于中大型企業(yè)來說，擔(dān)保的資產(chǎn)和信譽(yù)都較低，直接影響銀行等金融機(jī)構(gòu)的信貸。通常金融機(jī)構(gòu)對(duì)小企業(yè)的審查和手續(xù)操作會(huì)更加的嚴(yán)格，小企業(yè)為了能夠獲取更多的貸款，部分企業(yè)會(huì)采取虛列賬目的方式，隱瞞真實(shí)的企業(yè)情況。

三、提高小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有關(guān)措施

1.增加經(jīng)營管理者的重視程度，增強(qiáng)法律意識(shí)

現(xiàn)在有很多的企業(yè)經(jīng)營者沒有對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量引起足夠的重視，認(rèn)為只要提高企業(yè)利潤(rùn)就是在發(fā)展，可是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)是否能夠長(zhǎng)期發(fā)展。因此增加經(jīng)營管理者的重視程度，會(huì)有效的保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)還要增強(qiáng)經(jīng)營者的法律意識(shí)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的真實(shí)性與準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象出現(xiàn)的時(shí)候，經(jīng)營者要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。經(jīng)營管理者要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不能被短期的利益沖昏頭腦，同時(shí)還要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，強(qiáng)化自身的法律意識(shí)，保證企業(yè)在運(yùn)營的過程中，沒有違法行為，合法經(jīng)營企業(yè)。有條件的小企業(yè)可以制定相應(yīng)的崗位輪換制度，會(huì)計(jì)人員定期的進(jìn)行崗位輪換，能夠保證企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面的安全和可信性，并且規(guī)范會(huì)計(jì)工作的行為職責(zé)，保證會(huì)計(jì)人員的正確操作，適當(dāng)?shù)慕o予會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

2.培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，整體提高人員素質(zhì)，改革管理體系

為了小企業(yè)能夠快速的做強(qiáng)做大，得到更多的發(fā)展空間，就需要企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀的人才，合理地進(jìn)行人力資源配置，所以，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員來說，要加強(qiáng)培訓(xùn)和教育的力度，積極的強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，以保證在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，有良好的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。通過與高校的合作，進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，對(duì)于新聘請(qǐng)的員工需要及時(shí)的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)情況的了解，方便工作。只有提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的工作能力和整體素質(zhì)，才能生產(chǎn)可靠可信的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)會(huì)計(jì)人員還要有一定的自主學(xué)習(xí)能力，保證在工作之余，還要積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，及時(shí)更新自身的知識(shí)庫，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家也相繼出臺(tái)了新政策和新體制，所以會(huì)計(jì)人員要對(duì)新形勢(shì)快速適應(yīng)，保障企業(yè)能夠迅速與時(shí)代接軌，接收新的時(shí)代訊息。還要避免不合格的會(huì)計(jì)人員聘用，防止裙帶關(guān)系，為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量埋下不安全的隱患。同時(shí)身為會(huì)計(jì)人員，還要有一個(gè)清楚的自我認(rèn)識(shí)，了解自身的責(zé)任和工作，在日常的工作中，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和可信，這也是企業(yè)發(fā)展的基本條件。定期的為會(huì)計(jì)人員做培訓(xùn)管理，提高人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)，合理的應(yīng)用到企業(yè)中，促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.加強(qiáng)社會(huì)和政府方面的監(jiān)管

我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先要了解自身的責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)識(shí)到自身的重要性，幫助小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)的管理，這樣才能促進(jìn)我國小型企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)國家還要出臺(tái)一些相關(guān)的政策，保障小企業(yè)的基本權(quán)益，維持小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化時(shí)的根本利益，提供更多的優(yōu)惠政策，幫助小企業(yè)快速融資，有效的緩沖經(jīng)濟(jì)壓力，使得企業(yè)能有足夠的資金進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。這樣就能給會(huì)計(jì)工作減少工作壓力，保證了會(huì)計(jì)人員的合法行為。同時(shí)通過國家和社會(huì)，建立有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)監(jiān)管，控制不合法行為的發(fā)生。借助法律和行業(yè)規(guī)定，制止會(huì)計(jì)人員做出某些違法行為，并對(duì)這些會(huì)計(jì)人員加大處罰措施，嚴(yán)厲打擊，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

4.增強(qiáng)我們國家的信貸支持，給小企業(yè)更多的發(fā)展空間

目前我國對(duì)小企業(yè)的信貸機(jī)制還是處于緊張的狀態(tài)，很多的金融機(jī)構(gòu)會(huì)提高對(duì)小企業(yè)信貸的“門檻”，這是不利于小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，所以國家需要對(duì)此進(jìn)行合理的改革，幫助小企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行有效融資，緩解資金壓力。可以利用構(gòu)建信用評(píng)級(jí)機(jī)制的方式，對(duì)當(dāng)?shù)氐男∑髽I(yè)進(jìn)行真實(shí)有效的信用評(píng)價(jià)，客觀的分析企業(yè)情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男刨J支持。這樣就能提高金融機(jī)構(gòu)對(duì)小企業(yè)的支持力度，促進(jìn)小企業(yè)的快速，健康發(fā)展。

總而言之，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息失真是小企業(yè)經(jīng)營者至關(guān)重要的事情，不能有絲毫的懈怠。這也需要多方面的幫助和合作，也需要信貸體制，會(huì)計(jì)體制等體系的完善，進(jìn)而幫助企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上有所提高。本文小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和提高進(jìn)行有關(guān)的闡述，說明企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，進(jìn)行正確，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息操作，保證企業(yè)經(jīng)營者的合理決策，并且促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

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