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論職校大學(xué)生溝通能力的培養(yǎng)

2016-04-27 07:46:08董方俠
新校園·上旬刊 2016年2期
關(guān)鍵詞:溝通能力職校大學(xué)生

摘 要:我們運(yùn)用自行設(shè)計(jì)的“職校在校大學(xué)生溝通能力調(diào)查問卷”,對湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查。通過對問卷調(diào)查的結(jié)果分析,發(fā)現(xiàn)職校大學(xué)生存在以下幾個(gè)問題:主動溝通意愿不強(qiáng),溝通技巧缺乏,交際范圍窄,存在溝通心理障礙等。針對相應(yīng)問題我們提出了解決辦法,如培養(yǎng)學(xué)生建立溝通主體意識,掌握溝通技巧,搭建溝通實(shí)踐平臺,幫助學(xué)生克服溝通的心理障礙。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;職校;溝通能力

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,大學(xué)生群體為了身心健康的發(fā)展,人際關(guān)系的和諧,以及更好地實(shí)現(xiàn)社會發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合,而與他人、與社會進(jìn)行信息、思想和感情的交流。這種互動過程是大學(xué)生形成自我概念的途徑,通過溝通,他們可以與人建立并維持相互聯(lián)系,改善人際關(guān)系,增加對社會的認(rèn)知。職校要培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的大學(xué)生早已成為整個(gè)社會的共識,而溝通能力是綜合素質(zhì)中重要且不可或缺的一環(huán)。為了使學(xué)生更好地就業(yè),獲得更高的成就,必須重視對其溝通能力的培養(yǎng)。

一、職校大學(xué)生人際溝通能力的調(diào)查分析

為了解職校大學(xué)生的現(xiàn)狀,本文對湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷60份,收回有效問卷55份,有效率為91.67%,符合統(tǒng)計(jì)要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,得出職校大學(xué)生溝通能力存在如下問題:

1.學(xué)生的主動溝通意愿不強(qiáng),缺乏積極性

針對溝通意識設(shè)計(jì)的問題,從調(diào)查結(jié)果來看,第一,將近一半的學(xué)生缺乏溝通積極性。在問題“您與人溝通的積極性是?”的回答中,58%的學(xué)生表示自己是主動熱情與人溝通,但還有42%的學(xué)生反映自己缺乏溝通積極性,比較被動冷淡。這說明還有很多學(xué)生缺乏主動溝通的意識。第二,有一半的學(xué)生不主動與人打招呼。在問題“您是否主動與人打招呼?”的回答中, 50%的學(xué)生樂意主動與人打招呼,但還是存在半數(shù)不愿意主動與人打招呼。這說明有很多學(xué)生缺乏與人主動溝通的意識和行為。第三,大部分不主動打電話或發(fā)短信聯(lián)系朋友。在問題“您是否主動打電話或發(fā)短信聯(lián)系朋友?”的回答中,只有31%的學(xué)生會經(jīng)常主動聯(lián)系朋友,有41%的學(xué)生表示偶爾想起來才會主動聯(lián)系,還有19%的人表示只在有事的情況下才會主動跟朋友聯(lián)系,這說明學(xué)生在與朋友溝通中缺乏主動。第四,大部分學(xué)生空余時(shí)間喜歡獨(dú)處。在問題“空余時(shí)間您與朋友相處和獨(dú)處相比,哪個(gè)時(shí)間長?”的回答中,只有36%的學(xué)生表示與朋友相處的時(shí)間長,40%的學(xué)生喜歡獨(dú)處,這表明大部分學(xué)生比較喜歡獨(dú)處,缺乏與人溝通的意愿。

以上數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了溝通中還有相當(dāng)多的學(xué)生處于消極的狀態(tài),缺乏主動性,這影響了他們和同學(xué)、老師、朋友的關(guān)系,不利于他們的身心健康發(fā)展。

2.學(xué)生表達(dá)能力不強(qiáng),缺乏溝通技巧

針對溝通技巧掌握情況而設(shè)計(jì)的問題,從結(jié)果看,第一,很多學(xué)生認(rèn)為自己缺乏理論技巧。在多選題“您認(rèn)為最主要的溝通障礙是什么?”的回答中,55名學(xué)生中有21名學(xué)生認(rèn)為自己缺乏理論技巧,也就是將近40%的學(xué)生還沒掌握一定的技巧。第二,部分學(xué)生不能完整并且具有邏輯的描述一件事。在問題“您能否清楚完整的描述一件事,并說出一、二、三、四點(diǎn)來?”的回答中,還有27%的學(xué)生不能完整的描述一件事情,邏輯表達(dá)能力不強(qiáng)。第三,部分學(xué)生不喜歡傾聽。在問題“與人交流時(shí),您一般是說得多還是聽得多?”的回答中,喜歡說的學(xué)生占38%,傾向于聽的學(xué)生有26%,這表明部分學(xué)生沒有傾聽的習(xí)慣。

綜上分析,還有很多學(xué)生存在溝通心理障礙,不夠自信,這不利于他們健康發(fā)展。

3.學(xué)生溝通實(shí)踐少,交際范圍窄

針對學(xué)生溝通實(shí)踐能力而設(shè)計(jì)的問題,調(diào)查結(jié)果顯示,第一,大部分學(xué)生在別的班級、院系朋友不多。在問題“您在別的班級、院系朋友多嗎?”的回答中,只有20%的學(xué)生表示有很多,62%的學(xué)生表示不太多,還有18%的學(xué)生表示很少,這表明大部分學(xué)生的溝通沒有走出班級、院系。第二,80%學(xué)生交新朋友的間隔時(shí)間長。在問題“當(dāng)您熟悉了新環(huán)境后,多久才交一個(gè)新朋友?”的回答中,有25%的學(xué)生是一周交一個(gè)新朋友,33%的學(xué)生是一個(gè)月交一個(gè)新朋友,還有31%的學(xué)生是三個(gè)月交一個(gè)新朋友,甚至還有11%半年或半年以上才交一個(gè)新朋友,這表明還有很大部分學(xué)生很少和陌生人溝通,缺乏鍛煉。第三,大部分學(xué)生很少走出校門與社會接觸。在問題“您走出學(xué)校與社會上的人交流的頻率?”的回答中,其中11%的學(xué)生表示一周一次或多次,25%的學(xué)生半個(gè)月一次,35%的學(xué)生一個(gè)月一次,13%的學(xué)生三個(gè)月才出校門和人交流,甚至還有16%的學(xué)生幾乎不出校門,這表明有很多學(xué)生很少和社會上其他階層人接觸,交際范圍過小。

綜上表明,大學(xué)生作為高素質(zhì)人才,本應(yīng)該成為一名“社交高手”,但現(xiàn)實(shí)卻是大部分學(xué)生仍生活在自己的小圈子里,不肯主動踏出圈子與人主動溝通。

4.學(xué)生心理不夠成熟,存在溝通心理障礙

調(diào)查問卷針對學(xué)生溝通的心理狀況設(shè)計(jì)了幾個(gè)問題,調(diào)查結(jié)果顯示,第一,許多學(xué)生感到孤獨(dú)。在問題“您是否感到孤獨(dú)?”的回答中,只有13%的學(xué)生不覺得孤獨(dú),62%的學(xué)生偶爾會覺得孤獨(dú),25%的學(xué)生經(jīng)常感到孤獨(dú),由此表明還有很多的學(xué)生缺少朋友的陪伴,不能很好地排遣孤獨(dú)等負(fù)面情緒。第二,近半的學(xué)生在和陌生人交流時(shí)會緊張。在問題“您與陌生人交流時(shí)會緊張嗎?”的回答中,53%的學(xué)生表示不會緊張,47%的學(xué)生會覺得緊張,這表明還有近半數(shù)的學(xué)生心理素質(zhì)有待加強(qiáng),缺乏自信心。第三,絕大部分學(xué)生很少在大眾面前講話。在問題“您在大眾面前講過話嗎?”的回答中,只有7%的學(xué)生表示經(jīng)常在大眾面前講話,67%的學(xué)生很少在大眾面前講話,26%的學(xué)生從沒在大眾面前講過話,這表明大多數(shù)學(xué)生膽怯羞澀,不敢面對大眾講話。

這些數(shù)據(jù)表明管理類在校大學(xué)生心理還不夠成熟,與人溝通常會出現(xiàn)緊張、害怕等現(xiàn)象。

二、提高職校學(xué)生人際溝通能力的途徑

1.培養(yǎng)大學(xué)生溝通主體意識,增強(qiáng)主動溝通的意愿

針對不少大學(xué)生存在溝通缺乏積極性,不主動與人打招呼,不主動聯(lián)系朋友,與朋友相處時(shí)間少等問題,在教學(xué)中必須要培養(yǎng)大學(xué)生積極溝通的主體意識。只有大學(xué)生在意識到溝通的重要性,確立了自己的溝通主體地位后,才會主動形成與人溝通的意愿,增加溝通的積極性。

2.培養(yǎng)溝通技巧,提高表達(dá)能力

針對大學(xué)生存在的理論技巧缺乏,表達(dá)能力欠缺,喜歡說、不太注意傾聽等問題,可通過開設(shè)溝通理論課程等方式,培養(yǎng)學(xué)生良好的表達(dá)能力、善于傾聽的能力等。

3.幫助學(xué)生克服溝通的心理障礙,增強(qiáng)溝通自信

針對很多大學(xué)生出現(xiàn)與人交流會緊張,經(jīng)常感到孤獨(dú),不敢在公眾面前說話等問題,可以通過開設(shè)心理輔導(dǎo)課,加強(qiáng)心理教育等方式,及時(shí)消除在校學(xué)生的心理疾病,保持其心理健康,培養(yǎng)其理解、寬容、助人、合作的優(yōu)良品質(zhì),促進(jìn)其心理素質(zhì)全面發(fā)展,使其成為受社會歡迎的溝通型人才。

參考文獻(xiàn):

[1]李錫元.管理溝通[M].武漢:武漢大學(xué)出版社,2006 .

[2]甘華鳴,李湘華.溝通[M].北京:中國國際廣播出版社,2001.

[3]曾玉林,王家和.管理學(xué)[M].成都:西南交通大學(xué)出版社,2011.

[4][美]斯蒂芬·P·羅賓斯.組織行為學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2005.

基金項(xiàng)目:湖南省教育廳思想政治教育專項(xiàng)基金項(xiàng)目《高職思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)改革研究》(課題編號:15FDY23);大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研教改重點(diǎn)資助項(xiàng)目《通識教育視域下高職思政課實(shí)踐教學(xué)改革研究》(課題編號:14JY01)。

作者簡介:董方俠(1981- ),女,講師,湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政課部,研究方向:思想政治教育。

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