信艷純

摘 要：本文以皖北煤電集團(tuán)五溝煤礦為例分析了當(dāng)前煤礦企業(yè)女工工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，提出加強(qiáng)此項(xiàng)工作的具體措施：以深化、創(chuàng)新“提素質(zhì)立新功，爭(zhēng)當(dāng)金牌女員工”、“四比四心”競(jìng)賽為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，以筑牢安全防線為己任，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。使女職工享受應(yīng)有的權(quán)益，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：煤礦；工會(huì)；女職工；素質(zhì)能力；隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)現(xiàn)代化水平的不斷提升，對(duì)員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)要求越來越高。雖然于煤炭行業(yè)的特殊性，煤礦企業(yè)中女職工占的比例相對(duì)較小，但女工作為員工隊(duì)伍的重要組成部分，同樣承擔(dān)著維護(hù)礦山安全生產(chǎn)、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的光榮使命。在改革開放不斷深入的今天，新形勢(shì)賦予了女職工新任務(wù)，向女職工組織提出了新要求。女工要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須不斷地更新知識(shí)，快速提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到與時(shí)代同進(jìn)步，與企業(yè)同發(fā)展。因此，在新的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新煤礦女工的工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大女工的工作積極性和主動(dòng)性，顯得尤為重要。筆者從理論和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，就如何做好煤礦企業(yè)工會(huì)女工工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作組織，強(qiáng)化工作機(jī)制

根據(jù)企業(yè)發(fā)展新階段、新形勢(shì)對(duì)女工工作的新要求，建設(shè)一個(gè)什么樣的女職工組織和怎樣建設(shè)，是促進(jìn)女工工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)工會(huì)女工委員會(huì)結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn)，牢固樹立為“安全生產(chǎn)”服務(wù)理念，持續(xù)推進(jìn)理念創(chuàng)新，做到用新觀念認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，這是女職工組織實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的立足點(diǎn)，也是做好女職工工作的動(dòng)力。

強(qiáng)化組織隊(duì)伍建設(shè)。在建立工會(huì)各級(jí)組織的同時(shí)，始終把為女職工辦實(shí)事、解難事、做好事作為女工委員會(huì)工作的基本要求，在基層女工委員的選拔上，要把責(zé)任心強(qiáng)、貼近女工群眾、熱心于女工工作的基層女工工作者選拔上來，參與工會(huì)源頭管理，加強(qiáng)女工訴求渠道建設(shè)，搭建起企業(yè)與女職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，增強(qiáng)女職工為企業(yè)服務(wù)的凝聚力，促使其更好地為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。立足企業(yè)實(shí)際，本著為企業(yè)謀發(fā)展、為女職工謀福利的原則，進(jìn)一步建立和完善會(huì)議、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)女工工作制度，使女工工作步入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，提高服務(wù)水平。通過月度工作例會(huì)及時(shí)了解解決女職工的思想認(rèn)識(shí)和其他學(xué)習(xí)生活問題；通過各類培訓(xùn)，切實(shí)幫助解決女職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；了解企業(yè)狀況，掌握工作方法，增強(qiáng)工作能力，做到真情關(guān)愛女職工，密切聯(lián)系女職工，真誠服務(wù)女職工；通過季度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)基層女工單位進(jìn)行量化考核等措施，督促女工工作深入開展，真正讓女職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛之情，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)女工組織的影響力、凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)礦井又快又好發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化問詢支持機(jī)制。要始終把握好角色定位、借勢(shì)、借力推進(jìn)工作。要善于“求助于領(lǐng)導(dǎo)”，及時(shí)把工作的思維、方法、困難及工作成效向領(lǐng)導(dǎo)反映；要敢于“問計(jì)于民”，深入職工群眾中，了解廣大職工群眾對(duì)女職工工作的要求，征詢意見和建議，力求女職工工作更加完善做得更好。

二、全面實(shí)施女工素質(zhì)提升工程，打造現(xiàn)代化“四自”女工隊(duì)伍

要使女職工在企業(yè)發(fā)展中有所作為，更好地發(fā)揮自身作用，根本的還是要提高自身綜合素質(zhì)。企業(yè)要積極探索新時(shí)期女職工素質(zhì)提升的新路子，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地為企業(yè)女職工的發(fā)展、成才搭建平臺(tái)，讓廣大女職工在企業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮自己的聰明才智，使她們成為懂科學(xué)、懂技術(shù)、懂管理、精業(yè)務(wù)的行家里手。推進(jìn)女工素質(zhì)提升工程，要著力提升女工四大素質(zhì)。

提升思想素質(zhì)。通過開展《擁抱幸福》、《牽手快樂》讀書交流活動(dòng)，倡導(dǎo)女工提素質(zhì)，讀好書，鼓勵(lì)女工書寫讀書筆記、讀后感，提高女職工的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)的精神，干一行、愛一行、專一行，以正確的思想指導(dǎo)自己的行為，增強(qiáng)適應(yīng)煤礦艱苦作業(yè)環(huán)境的能力，在女工中形成用心做事、激情工作的良好氛圍。

提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。鼓勵(lì)女工熟練掌握本專業(yè)及本崗位的操作技能，在工作上獨(dú)當(dāng)一面，立足崗位，勤思考，善鉆研，創(chuàng)新開展工作，不斷拓展知識(shí)面，增長自己的才干，使自己的工作不斷進(jìn)步。

提升文化素質(zhì)。通過在女工中開展讀書活動(dòng)和舉辦培訓(xùn)的形式，教育女工樹立終身學(xué)習(xí)、不斷地學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過學(xué)習(xí)擴(kuò)大女工的知識(shí)面、提高知識(shí)水平和整體素質(zhì)，從而提高女工分析問題、解決問題的能力；動(dòng)員女職工通過成人教育、函授等方式拿到更高層次的學(xué)歷，同時(shí)提高自己的知識(shí)水平和理論水平適應(yīng)企業(yè)的需要，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

提升心理素質(zhì)。邀請(qǐng)專家開展專題培訓(xùn)，就如何做好家庭成員、同事、上下級(jí)等關(guān)系的和諧做深入講解，讓女工學(xué)習(xí)保持健康心靈、保持積極心態(tài)的好方法，做到清洗心靈，放松心情，以一顆感恩的心，對(duì)待企業(yè)、親人、工友，開心地工作和生活。

三、創(chuàng)新豐富活動(dòng)載體，搭建崗位建功的高效平臺(tái)

豐富多彩、健康向上的競(jìng)賽、文化娛樂活動(dòng)，不僅能增強(qiáng)女職工的凝聚力，激發(fā)女工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的源動(dòng)力，同時(shí)能陶冶情操，激勵(lì)女工更加努力工作、頑強(qiáng)拼搏，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要把女工工作納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌安排，搭建有利于女工建功立業(yè)的活動(dòng)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)女工崗位建業(yè)的積極性。要深入推進(jìn)五大工程。

推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)建功”工程。在女工中提出“精一，會(huì)二，學(xué)三”的口號(hào)，倡導(dǎo)積極進(jìn)取、努力拼搏的精神，探索女工建功立業(yè)競(jìng)賽的方式、通過“雙學(xué)雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)載體，創(chuàng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，從而實(shí)現(xiàn)女工崗位有標(biāo)準(zhǔn)、有創(chuàng)新、有成績。

推進(jìn)“精兵培塑”工程。根據(jù)女工的需求，有計(jì)劃地組織女工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，滿足女工的求學(xué)欲望，使女工進(jìn)一步充實(shí)自己，工作起來更加得心應(yīng)手。通過實(shí)施女工全員大練兵，發(fā)動(dòng)廣大女工立足崗位勤奉獻(xiàn)。通過組織女工開展多工種、多層次、多形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，建立多級(jí)練兵網(wǎng)絡(luò)。如工程項(xiàng)目之間對(duì)手賽、班組之間對(duì)口賽、師徒之間聯(lián)手賽等，做到層層競(jìng)賽，人人參與，比水平、比技能、比業(yè)績。通過比武，提高廣大女工的勞動(dòng)熱情和技術(shù)水平。

推進(jìn)“凝聚智慧”工程。在女工中實(shí)施“金點(diǎn)子”征集，合理化建議征集活動(dòng)，圍繞企業(yè)的中心工作，圍繞職工關(guān)心的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，發(fā)動(dòng)女工在獻(xiàn)智慧、獻(xiàn)良策上動(dòng)腦筋，進(jìn)一步增強(qiáng)女工參與企業(yè)建設(shè)的熱情。

推進(jìn)“協(xié)管助安”工程。突出特色，依托“共筑安全一片天”、“家企連心橋”——三違幫教家屬座談會(huì)和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等載體，開展安全協(xié)管活動(dòng)。緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，大力倡導(dǎo)安全親情觀，組織安全知識(shí)班前競(jìng)賽、安全座談會(huì)、安全訪談，使廣大職工在警示教育中做到警鐘長鳴；采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化活動(dòng)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃厚的安全親情文化氛圍，筑起安全親情防線。

推進(jìn)“才藝靚麗”工程。開展發(fā)揮女職工特長的活動(dòng)，比如開展“巧手展風(fēng)采、慧心促和諧”女工手工藝作品展、手工絲網(wǎng)花展、健美操比賽、安全文藝演出等活動(dòng)，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅(jiān)強(qiáng)的意志和集體主義觀念，不僅可以活躍女工業(yè)余文化生活，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

四、切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感

做好女工的“維權(quán)”工作，維護(hù)女工的合法權(quán)益是女工組織的基本職責(zé)，是體現(xiàn)煤礦女工組織的向心力、凝聚力的有效舉措。

推進(jìn)民主創(chuàng)和諧。工會(huì)女工組織要通過職工代表大會(huì)和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。

重心下移多關(guān)愛。要通過多種形式了解各單位女工的思想狀況，對(duì)她們的心事、難事、煩事做到心中有數(shù)，通過與她們交流、談心等形式，關(guān)心她們8小時(shí)以外的生活，努力當(dāng)好女職工權(quán)益的代言人，推動(dòng)涉及女職工權(quán)益的法規(guī)、規(guī)章和政策的制定與完善，切實(shí)幫助女工解決后顧之憂，讓女工組織真正成為女工的娘家人、貼心人、知心人。

維權(quán)解難辦實(shí)事。要加大對(duì)女工的法律知識(shí)教育，使她們對(duì)自己的權(quán)益有所了解；要樹立女職工的自我保護(hù)意識(shí)，使女工了解其權(quán)力一旦被侵犯時(shí)，敢于向女工組織提出反映，以便于女工組織協(xié)助需要幫助的女工，尋求解決問題的最佳方法，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

呵護(hù)健康暖人心。要深入開展“關(guān)愛女職工健康行”系列活動(dòng)，堅(jiān)持舉辦女職工健康講座、送一本女職工健康書籍、為育齡女職工進(jìn)行一次婦科病普查等活動(dòng)。

總之，女職工在社會(huì)中、在企業(yè)中的地位是不容忽視的，其作用是不可替代的。要通過引領(lǐng)全體女職工從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，加強(qiáng)修養(yǎng)錘煉，發(fā)揮好女工在煤炭企業(yè)中的重要作用，著力塑造“有為、維權(quán)、學(xué)習(xí)、活力、創(chuàng)新”型女職工組織，促使其在推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)上有新建樹，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上有新作為，在推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營上有新貢獻(xiàn)，以強(qiáng)大的凝聚力、影響力和感召力，形成共建和諧企業(yè)的強(qiáng)大力量，不斷促進(jìn)企業(yè)又好又快、和諧健康發(fā)展。