陳安慶

每年這個時候，全國各地的公務員招錄都已進入尾聲，只要體檢和政審環(huán)節(jié)不出問題，誰家歡喜誰家愁將成定局。公考懸殊的報考錄取比例，決定了大多數(shù)人是這場考試的失利者。

公考本身具有很大的運氣成分，即便是頂級學霸，也沒有百分之百的勝算。所以，面對失敗大可不必灰心喪氣。當然也不能過分夸大公考的不確定性，帶著買彩票的心態(tài)等下場公考再去趕場子。如果你真的很想成為一名公務員，這個時候應該做的是厲兵秣馬、有的放矢，在認真準備的基礎上，迎接下一場公考的到來。

崗位，科學合理篩選

多次的公考再次論證：公務員招錄考試，考得好不如報得好。最終決定你能否錄取的不是自己的絕對分數(shù)，而是你和對手之間的相對分差。1：300的崗位顯然比報考1：30的崗位要難考很多。如果你不是因為對某一崗位情有獨鐘，建議你在報考時，在若干適合你的崗位中，選擇招考錄取比例最小的崗位。

很多同學在公考失利后，心里都會有個弱弱的聲音：“我的分數(shù)其實挺高，報某崗位肯定就考上了?！睍r間不可倒回，所以，在報名時段一定要謹慎，以免重蹈覆轍。

不宜過早報名。因為前期大多考生都在觀望，這個時候各崗位最終報考比例大小還看不出大概；當然也不可等到最后時刻才報名，一旦出現(xiàn)網絡問題，或者資格審核未能通過，那么連再次報名的機會都沒有，直接錯過了招考。

如果你在核心期刊發(fā)表過論文，或者有計算機國家二級證書，或者通過英語六級，或者通過司法考試，建議報名時找一找有無對這些資質有要求的崗位。相對來說，這些崗位最后的報考比例要低一些。

行測，整體提速與局部辯證

當考試結果出來的時候，非常小的分數(shù)差會讓人很失落。“行測多做對幾題，名次就會提前，結果也許就迥然不同”“哎，行測很多題都不該錯的，都是很容易的”類似想法，獨自黯然神傷。如何在下一次考試中，讓行測分數(shù)再做提高，成為失利后的首要關注。

眾所周知行政能力測驗，最終擊敗你的不是題目本身難度，而是整張試卷的解題速度。在復習應考階段，提高解題速度十分重要。這需要多做試卷反復練習。同時，也要把握一定技巧。

例如，在數(shù)量分析類題目中適時使用賦值法，在資料分析類題目中適時采用估算法等，均可有效提高答題速度。

比如2016年江蘇省錄用公務員考試行政職業(yè)能力測驗試卷（A類）第63題：甲、乙、丙三人共同完成一項工程，他們的工作效率之比是5：4：6。先由甲、乙兩人合做6天，再由乙單獨做9天，完成全部工程的60%。若剩下的工程由丙單獨完成，則丙所需要的天數(shù)是（ ）

A.9 B.11 C.10 D.15

這題可以采用賦值法。所謂賦值法，就是在解數(shù)學題時，根據(jù)其具體情況，合理地、巧妙地對某些元素賦值，特別是賦予確定的特殊值，往往能使問題獲得簡捷有效的解決。根據(jù)題干所給比例，賦予甲乙丙的效率分別為5、4、6，因此已完成的工程6×（5+4）+4×9=90，占60%，說明還剩60的工作量，由丙單獨做，則需要的天數(shù)為60÷6=10（天），該題選C項。

還有一種技巧，是學會利用外在工具。

比如，有一年某省省考時，筆者遇到這樣一道題目：將一根繩子對折之后，再對折，然后從中間位置剪斷，這根繩子斷成（ ）截。

A.5 B.6 C.7 D.8

如果你在大腦里展開空間想象，當然也能解答出來，但是相對會多花費一點時間。當時筆者果斷將草稿紙撕出一個條狀，模擬成這根繩子，按題干進行操作，然后數(shù)一數(shù)，撕成了5截，答案很快出來，選A。

草稿紙是個不錯的輔助工具，對于很多需要空間想象的題目，都能起到輔助作用。也許你會問，如果草稿紙不夠用怎么辦？有一個小技巧，多打印幾張準考證，用多余的準考證當草稿紙使用。

行測試卷一共分為言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等幾大部分。每個人都有自己擅長的部分，也都有自己薄弱的版塊。面對薄弱版塊，在前期復習過程中，應該盡力強化。如果取得質的提升，那非常好，如果見效甚微，那么上了考場就需要辯證取舍。與其在薄弱版塊中耗費大量時間，不如干脆放棄，騰出時間來做其他題目。對于一個數(shù)學很差的同學來說，數(shù)量分析如果選擇全部放棄，也不過丟掉15%的分值，但可能節(jié)省了30%的時間去攻克別的版塊。另外，猜答案，全部填一個選項，按照概率，也有可能得到3%至4%的分數(shù)。

申論，避開誤區(qū)抓住關鍵

很多考生誤認為申論就是寫作，只重視最后一題大作文，輕視前面的小題。甚至有的考生，一拿到試卷，第一步就是先寫大作文，寫好后再重新瀏覽材料，依次作答前面的小題。雖然大作文題所占分值最大，但縱使作文滿分，也只有40分，申論40分是鐵定出局。

實際上，申論考試中最具拉分效果的是前面的小題。這些小題要么是在限制的篇幅內進行總結歸納，要么是起草通知、編者按等有嚴格格式要求的應用文，相對大作文來說，客觀性更強，如果沒有提煉出要點，沒有寫進關鍵詞，沒有踩住得分點，沒有把住基本格式，可能就失去整道題目的分值。這中間大概可以拉開15分至20分的分差。

所以，在申論復習中，要重視小題目的復習。也正是因為小題目有一定的客觀標準，復習的效果在短期內十分明顯。首先，是要提高自己的閱讀歸納能力。建議在多做真題的同時，加強對社會熱點文章的閱讀，要多讀篇幅長的文章，閱讀后概括文章主旨和分論點，通過這種方式提高自己的閱讀理解能力。

其次，是要準確把握各種公文的基本格式。相對于閱讀寫作需要功底和積累，見效緩慢，熟知各種公文格式都是速成，建議找到相關書籍認真研讀。

在答題過程中，應該按照題目順序依次作答。申論試卷給定的所有材料都有內在邏輯的關聯(lián)性，作答完前面的小題之后，對材料了然于胸，再寫大作文，既可高屋建瓴，又節(jié)省時間。

面試，除了模板更重

思維與積累

公考失利的同學，有一部分是在面試敗北。也許這是最痛苦的，但事實無可爭辯，教訓要極力吸取。

面試環(huán)節(jié)失敗的考生有兩種。

一種是雖然進入面試，但是名次靠后，筆試分數(shù)和前面考生差距較大，指望面試大幅度翻盤。一般來說，只要自己不是“面神”，對手不是“面渣”，這種大幅度翻盤很難實現(xiàn)。你很大可能面試要失敗，但這不是面試本身的問題，只能怪筆試造成的負擔太大。故而，在筆試環(huán)節(jié)的每一點努力，不僅是保證你進面試的前提，也是積累你進面試后的優(yōu)勢。

另一種是面試本身的失敗。倘若面試只考59分，自然要被淘汰。

面試中，很多考生過于關注外在的東西，在顏值、穿著方面費很多神?，F(xiàn)實中的在職公務員，并沒有刻意打扮。穿著方面，大方自然不隨意即可。穿衣也要注意季節(jié)，有一年6月中旬氣溫較高，筆者在面試候考室里看到一個穿著厚厚西裝的男生，不合時宜，有些迂腐，恐怕也難獲評委欣賞。

面試能力的一級分類，是口頭表達能力與解答題目能力。

口頭表達能力的提高，需要多練習。這種表達不同于私下和朋友的侃侃而談，而是面對考官審視時的表達。建議多找?guī)讉€小伙伴經常組團模擬面試，也要珍惜在公開場合發(fā)言、演講和報告的機會。

解答題目能力主要看答題內容。很多面試輔導資料將面試考題分為綜合分析題、組織協(xié)調題、應急處理題、人際關系題等等，并且給出了答題模板。很多考生糾結答題模板有沒有用，覺得用模板答題，容易造成千人一面、沒有個性，考官也很容易發(fā)現(xiàn)是使用模板，最終面試分數(shù)不高。

模板是有用的，但是不能簡單套用、直接使用，而是把模板當作一個大綱、一個框架、一個邏輯思路，在模板的基礎上填充個性內容，就像人的骨骼形狀大同小異，最終區(qū)別女神和非女神的是骨骼基礎上的血肉和皮膚。

比如綜合分析類題目，只需要記住這樣一個模板，第一步從正面角度分析，第二步從反面角度分析，第三步結合實際、得出啟示，第四步給出對策。與其說這是一個模板，不如說這是一種正常的邏輯和思路。把握這種思路，答題就能條理清晰，不會語無倫次。而具體的回答內容，其實是與思想閱歷有關。在失利備考的一年中，除了多做專業(yè)課，也需要閱讀更多的其他書籍，豐富自己。

比如人際關系類題目，只需要記住兩個原則。一個是陽光心態(tài)，不論人際交往中出現(xiàn)什么難題，都不要產生心理負擔，更不能激化矛盾，多從自己身上找原因。一個是公私分明，人際交往中的任何問題，不對工作有任何影響。這兩個原則實際上為答題劃定了范圍和“雷區(qū)”，根據(jù)具體情境作出具體回答，只要不超出范圍、踏入“雷區(qū)”，都可以自由發(fā)揮。

在日常積累中，要多關注一些社會熱點問題，不必過度關注政治熱點問題。像南海仲裁這樣的政治熱點，基本沒有成為面試考題的可能。因為一旦回答出現(xiàn)偏差，就是政治錯誤。今年安徽省公考面試題目涉及到滴滴快車對出租車行業(yè)的沖擊。這樣的社會熱點問題，每個考生都會有話講，同時社會熱點問題也會頻繁成為各大媒體的評論話題，如果有所關注，自然會提升答題的思想高度。

最后是筆者的經驗之談，在面試候考室，如果抽簽決定在上午面試，建議在候考室多和其他考生交流，提前為自己的語言表達熱身；如果抽簽結果是在下午面試，建議靜坐看看復習資料，不要多說話、過早興奮，導致體力的消耗，同時也可以鞏固一下答題思路。