魏鴻

摘 要：在深化企業(yè)改革以后，工會面臨著許多新的問題，怎樣適應(yīng)改革的新要求，工會如何在企業(yè)的工作中真正地、更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，油田工會提出了一些創(chuàng)新做法。調(diào)動職工的積極性，增強職工的凝聚力，提高職工的勞動生產(chǎn)積極性，如果沒有工會的工作簡直就是難以想象的。本文淺議油田工會如何創(chuàng)新工會工作。

關(guān)鍵詞：油田；工會；創(chuàng)新

油田實現(xiàn)了科技創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、人企和諧等目標，這背后是什么力量使然？其中很重要的一條就是各級工會組織的創(chuàng)新管理，為推動油田發(fā)揮了不可替代的作用。調(diào)動職工的積極性，增強職工的凝聚力，提高職工的勞動生產(chǎn)積極性，如果沒有工會的工作簡直就是難以想象的。

一段時間以來，油田有一種看法，認為在企業(yè)改革的新形勢下，工會工作很難改進和加強，工會組織難有作為。而油田工會的實踐表明，改革中的工會工作在新形勢、新機制下存在著巨大的發(fā)展空間。

新時期新階段，油田工會以實施“員工幫助計劃”為載體，切實加強維權(quán)和服務(wù)工作，緊緊圍繞油田改革發(fā)展的新局面，創(chuàng)新思路，搭建平臺，著力提升工會組織服務(wù)中心工作和廣大會員不斷增長的物質(zhì)文化需求的能力，在活躍文化建設(shè)、推進作風(fēng)建設(shè)以及促進自身建設(shè)方面發(fā)揮積極作用，為建設(shè)“文明、敬業(yè)、高效、廉潔”型建功立業(yè)。

一、創(chuàng)新開展工會“大學(xué)校”活動，職工思想教育活動蓬勃開展

一是組織開展了“滋養(yǎng)心靈，感悟幸福―好書伴我成長”讀書征文活動，先后發(fā)放《駕馭你的幸福―員工心理疏導(dǎo)》《擁抱快樂》《牽手幸?！贰蹲寙T工成為心靈富翁》《職業(yè)女性正能量》等心理健康、提高修養(yǎng)、勵志、健身美容、家庭教育等各類書籍，通過讀后感評選、召開讀書活動交流會，職工“讀書學(xué)習(xí)，提升向上”的良好氛圍正逐步形成。三是借助新媒體開展各類主題教育活動。號召專兼職工會干部及時開通了微博、微信等，創(chuàng)辦的“EAP心靈驛站”微博，堅持每天播發(fā)正能量文章，傳遞幸福種子，服務(wù)職場人士。工會建立了“陽光園―職工之家”QQ群，組織職工參加了“勞動我最美”微博大賽、“遵紀守法、文明上網(wǎng)”微博簽名、“感動石化”人物評選等活動。三是舉辦素質(zhì)提升講堂、家庭教育、婚姻愛情、職場心理壓力調(diào)適與管理等學(xué)習(xí)教育講座。

二、以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，創(chuàng)新開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動

開展“工人先鋒號”和“女職工標兵崗”創(chuàng)建活動。原油標定站、油田賓館以“創(chuàng)一流工作、打造一流團隊”為目標，在強化職工自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能方面不斷下功夫。工會抓好定期征集、及時匯總上報，共推薦上報改善經(jīng)營管理建議五大類20余項，內(nèi)容涉及地質(zhì)勘探、油田開發(fā)、企業(yè)管理等多個領(lǐng)域。積極開展勞動競賽，營造比學(xué)趕幫超良好氛圍。先后組織開展了“增儲上產(chǎn)、降本增效、提高效率、提升服務(wù)質(zhì)量、崗位職責(zé)競賽”等各具特色的勞動競賽和技術(shù)比武活動。

三、積極推行“快樂工作，健康生活”理念，文體工作有聲有色

一是積極參加局工會各項文體賽事。先后獲得全局女職工體能達標競賽團體冠軍及跳繩、踢毽子、雙人墊球、平舉雙手下蹲四個單項比賽第一名；全局職工趣味運動比賽團體第三名及毛毛蟲競走單項第一名等。職工團結(jié)拼搏、健康向上的隊伍形象通過全局性的大型賽事得到了展示和宣傳，工作熱情得到了激發(fā)和促進。二是開展好富有特色的大型活動賽事。先后組織了職工乒乓球團體對抗賽、男女職工排球賽、秋季趣味運動會等賽事。職工排球賽第一次吸納職工家屬參與比賽，參賽隊伍和參賽人員均創(chuàng)新高。三是抓好以“步行日”為主要內(nèi)容的全民健身活動的開展。制作了宣傳小卡片，在局辦公樓大廳顯示屏循環(huán)播放“步行日”宣傳口號和健康知識，提醒鼓勵更多會員參與到這項健康有益的活動中。針對缺乏文體活動場所的實際情況，為會員發(fā)放了文體中心排球、羽毛球及游泳體育訓(xùn)練卡，鼓勵更多的人參與體育鍛煉，健康生活，快樂工作。四是發(fā)揮文體協(xié)會的作用，擴大參與面，增加影響力。乒乓球協(xié)會堅持“以賽代練”，在南陽市公仆杯、乒協(xié)三季度聯(lián)誼賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績；羽毛球協(xié)會在獲得了俱樂部比賽的第二名后，積極吸納一批愛好者加入了羽毛球愛好者的行列?；@球協(xié)會及時對協(xié)會組織人員進行了改選和增補，并堅持每周活動。五是加大對基層工會的支持及骨干人員的培訓(xùn)力度。黨政辦公室工會開展了太極拳的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣傳部工會開展了健步走的訓(xùn)練學(xué)習(xí)。先后選送職工參加了局體委組織的排球裁判、乒乓球裁判、毽球裁判以及全健排舞教練的學(xué)習(xí)，文體骨干的業(yè)務(wù)能力和引領(lǐng)作用不斷得到強化。

四、創(chuàng)新“職工之家”建設(shè)，工會組織自身建設(shè)不斷增強

從抓好“職工之家”建設(shè)入手，不斷提高工會組織自身建設(shè)的標準化和規(guī)范化。完善了原油標定站、社保中心等直附屬單位的職工之家建設(shè)，配備乒乓球臺、發(fā)球機等文體活動器材。組織了基層工會主席、女工主任（委員）培訓(xùn)班，對省總工會十四大精神進行了宣講，加強了工會業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)，通過拓展訓(xùn)練和團隊箱廳療法的實踐，加強了工會干部隊伍建設(shè)和心理素質(zhì)的提升，增強了工會干部的責(zé)任心和凝聚力。

參考文獻：

[1]周緒清.淺談新形勢下企業(yè)工會工作[J].廣東科技，2012（03）.

[2]常淑玲.新形勢下國企工會工作的創(chuàng)新思路探討[J].冶金經(jīng)濟與管理，2013（05）.

[3]賈林.國企工會組織工作的思考與研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬），2014（12）.