據(jù)荷蘭媒體報(bào)道,自荷蘭新版《工作與保障法案》生效以來(lái),中小企業(yè)在中止雇傭合同方面遭遇了嚴(yán)重的困難,尤其是支付所謂的過(guò)渡期補(bǔ)償費(fèi)用存在較大問(wèn)題。
報(bào)道稱,《工作與保障法案》規(guī)定,永久或臨時(shí)性員工非自愿離職需獲得一筆過(guò)渡期的補(bǔ)償金。雇主有義務(wù)為病患雇員支付長(zhǎng)達(dá)104周的工資,如果雇主希望與長(zhǎng)期患病的雇員中止合同也必須支付過(guò)渡期補(bǔ)償金。