王素芳

摘 要：供電企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，必須不斷完善內(nèi)部建設(shè)和管理，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，為供電企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。本文首先分析了目前供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的問題，進(jìn)而對新時期如何加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提出了幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

供電企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的重要內(nèi)容，一直受到國家和政府的廣泛關(guān)注，尤其是在十八大召開以來，國家越來越重視供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)。其中黨建和精神文明建設(shè)作為供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的重要內(nèi)容，對于供電企業(yè)各項工作有序進(jìn)行，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的保障與推動作用具有積極意義，黨建與精神文明建設(shè)的充分結(jié)合符合新時期供電企業(yè)發(fā)展的要求，有助于推動供電企業(yè)的改革發(fā)展，也是新時期落實黨的方針政策的重要途徑。因此，在新時期做好供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)是十分必要的。

1 供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的問題

1.1 企業(yè)對黨建工作和精神文明建設(shè)缺乏正確的認(rèn)識

在我國，供電企業(yè)承擔(dān)著滿足人民日常生活需求、支撐國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重任，但是長期以來由于受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，供電企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象，將幾乎全部精力放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤方面，對于內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作沒有給予必要的關(guān)注，認(rèn)為只要提高了經(jīng)濟(jì)效益，一切問題都可以解決。這些現(xiàn)狀都不符合新時期黨和國家對供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的要求，不能滿足國家精神文明建設(shè)的號召。

1.2 黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新性

由于供電企業(yè)內(nèi)部普遍存在的重生產(chǎn)、輕黨建的落后思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部無論是領(lǐng)導(dǎo)還是黨務(wù)工作人員都沒有把黨建和精神文明建設(shè)放在重要的位置，黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，在組織黨建活動的過程中缺乏創(chuàng)新性。還有一些黨員干部缺乏應(yīng)有的政治素養(yǎng)和紀(jì)律觀念，不能以身作則做好企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。還有就是供電企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人員大多都是企業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)兼任，年齡普遍較大，缺乏黨務(wù)工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和技能，不能適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。由此可見，供電企業(yè)有必要在新時期加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。

1.3 工作形式落后

供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作開展過程中另一個重要問題就是活動形式比較落后和單一化。主要表現(xiàn)為活動內(nèi)容缺乏與實際的聯(lián)系，往往通過召開集體會議、講座等形式來開展，難以滿足員工的真實需求，一些思想和精神不能得到真正的落實，導(dǎo)致企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作不能切實發(fā)揮作用，不利于供電企業(yè)在新時期的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 加強(qiáng)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的措施

2.1 端正思想觀念

要想做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，首先就需要企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者和基層工作人員轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視。在供電企業(yè)當(dāng)中，黨建工作是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段，精神文明建設(shè)是企業(yè)黨建工作的發(fā)展和眼神。因此，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準(zhǔn)確把握企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和工作目標(biāo)，從而為企業(yè)的精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)，為供電企業(yè)在新時期的健康穩(wěn)步發(fā)展提供動力和支持。

2.2 加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)

要求切實做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，必須要有一支專業(yè)的、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍作為保障。因此，供電企業(yè)有必要加大對黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)力度。提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設(shè)工作提供動力。首先，企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育，要求黨務(wù)工作人員要具備良好的政治素養(yǎng)和自律意識，符合新時期國家對黨務(wù)工作人員的素質(zhì)要求。其次，供電企業(yè)要定期對黨務(wù)工作人員開展教育培訓(xùn)，使其在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯(lián)系群眾，從而使黨務(wù)工作人員全心全意的為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

2.3 豐富黨務(wù)工作形式

要想切實提高黨建和精神文明建設(shè)工作的實效性，供電企業(yè)有必要豐富黨務(wù)工作形式，避免單一落后的工作模式。比如在進(jìn)行企業(yè)基層員工教育培訓(xùn)時，不能一味的采取單一的理論講解模式，而要根據(jù)員工的實際需求適當(dāng)采取專題講座、專題會議、經(jīng)驗交流等形式，不斷提高企業(yè)員工的思想政治修養(yǎng)。也可以開展豐富多樣的趣味黨建活動，比如組織專業(yè)技能競賽等，將黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容融入到具體的活動當(dāng)中。還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)對黨建和精神文明建設(shè)知識的宣傳，從而開展全員黨建教育培訓(xùn)工作，以提高供電企業(yè)全體的綜合政治素養(yǎng)。

2.4 加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作體系建設(shè)

加強(qiáng)反腐倡廉滿足新時期供電企業(yè)黨建工作的需求，也是國家開展精神文明建設(shè)工作的必然要求，因此供電企業(yè)有必要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。首先，企業(yè)要加強(qiáng)源頭治理，針對自身反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況和新問題，明確廉政文化建設(shè)的目標(biāo)和相關(guān)人員的職責(zé)；其次，供電企業(yè)要加強(qiáng)對廣大黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。不斷拓寬教育內(nèi)容，讓廉政勤政成為全體黨員的內(nèi)在要求，真正做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，充分發(fā)揮模范帶頭作用，同時自覺接受黨組織的監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的進(jìn)一步落實，為落實企業(yè)精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)。另外，供電企業(yè)還要完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，以靈活多樣方式開展監(jiān)督工作，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，時常組織企業(yè)內(nèi)部人員開展批評與自我批評，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作人員要接受基層職工的監(jiān)督，從而真正做到廉潔自律，發(fā)揮榜樣作用引導(dǎo)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。

3 結(jié)語

針對目前供電企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的一系列問題，需要供電企業(yè)首先轉(zhuǎn)變觀念，提高對黨建工作的重視，不斷提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，豐富黨務(wù)工作形式和內(nèi)容，同時還要加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作體系建設(shè)，為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)提供一個良好的環(huán)境，從而推動供電企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。

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