【摘要】現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了重大變化，同時(shí)也改變了公司員工政治思想意識(shí)。在新社會(huì)形勢(shì)的影響下，高速公路黨務(wù)工作既遇到了機(jī)遇，也遇到了挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)做好黨務(wù)工作，促進(jìn)高速公路公司發(fā)展?；诖?，本文將從現(xiàn)階段高速公路公司黨務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)入手，聯(lián)系實(shí)際情況提出做好黨務(wù)工作的主要措施。

【關(guān)鍵詞】高速公路公司；黨務(wù)工作；機(jī)遇；挑戰(zhàn)

前言

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，高速公路建設(shè)也日益增多，帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，然而，新時(shí)期到來(lái)以后，也給高速公路公司黨務(wù)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)，也就成為現(xiàn)階段急需解決的問(wèn)題，為促進(jìn)高速公路公司發(fā)展，就需要全面強(qiáng)化黨務(wù)工作，提高企業(yè)員工的思想意識(shí)。

一、現(xiàn)階段高速公路公司黨務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1.機(jī)遇

新時(shí)期帶來(lái)以后，各種新思想、新理念出現(xiàn)在人們生活中，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了一定好處，如精細(xì)化管理理念在企業(yè)中的應(yīng)用，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)新意識(shí)的出現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展增添了動(dòng)力，更多新產(chǎn)品展現(xiàn)在人們面前。尤其是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)中的增強(qiáng)，讓各個(gè)企業(yè)改變了得過(guò)且過(guò)的思想，認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，紛紛推出了各種應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的有效措施。高速公路公司也在這種情況下迎來(lái)了新的發(fā)展局面，積極引進(jìn)了大量?jī)?yōu)秀人才與管理經(jīng)驗(yàn)，一改以往消極懈怠的工作態(tài)度。

2.挑戰(zhàn)

新時(shí)期在給高速公路公司帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)挑戰(zhàn)，原本存在于高速公路公司中的問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，黨務(wù)工作人員素質(zhì)較低。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，高速公路公司對(duì)黨務(wù)工作人員的要求并不高，所以他們的素質(zhì)普遍偏低，也沒(méi)有過(guò)多的關(guān)注其思想素質(zhì)，這樣就導(dǎo)致黨務(wù)工作人員覺(jué)悟較差，也不愿接受新事物，對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)能力也很差，影響了黨務(wù)工作在現(xiàn)階段的開(kāi)展。

第二，黨務(wù)工作與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求不符。因受經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響，我國(guó)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是政治環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，高速公路公司發(fā)展與以前明顯不同，但黨務(wù)工作的開(kāi)展卻依然在延續(xù)以往的工作措施，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。

第三，不健康思想的存在影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)、員工與員工之間的競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，因此，很多員工出于對(duì)自身利益的影響，對(duì)黨務(wù)工作存在嚴(yán)重的排斥心理，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)入到高速公路公司以后，一些員工因承受不了較大的工作壓力，而出現(xiàn)了紛紛離職的情況，造成了大面積人員流動(dòng)，這在一定程度上也影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。

二、高速公路公司做好黨務(wù)工作的主要措施

1.提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)

高速公路公司要做好黨務(wù)工作，最重要的就是提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)等方式提高他們的思想認(rèn)識(shí)，掌握必要的方針政策，尤其是在新時(shí)期，高速公路公司一定要聯(lián)系國(guó)家實(shí)際情況，做好黨務(wù)工作人員的思想教育工作，使其認(rèn)識(shí)到當(dāng)下形式與以往的不同，要積極接受新思想與新理念。同時(shí)，高速公路公司還要不斷提高黨務(wù)人員人員的創(chuàng)新能力與溝通能力，通過(guò)與員工溝通安撫員工思想波動(dòng)。此外，由于高速公路公司的變革，黨務(wù)工作人員所承擔(dān)的工作責(zé)任也在增加，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這就要求黨務(wù)工作人員具有良好的工作能力，能夠自如的應(yīng)對(duì)各種各樣的黨務(wù)問(wèn)題，真正做到為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工排憂解難。

2.創(chuàng)新工作方法與明確服務(wù)對(duì)象

隨著社會(huì)變革，高速公路公司黨務(wù)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會(huì)步伐，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，對(duì)于黨務(wù)工作的開(kāi)展，應(yīng)從文化、政治等多方面共同入手，及時(shí)調(diào)整黨務(wù)工作方向，落實(shí)好相關(guān)責(zé)任，為黨務(wù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，企業(yè)也要給黨務(wù)工作的開(kāi)展提供必要的經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)支持，推進(jìn)黨務(wù)工作進(jìn)程。同時(shí)，鼓勵(lì)黨務(wù)工作人員創(chuàng)新工作方法，采用科學(xué)合理的工作形式，如黨務(wù)工作人員應(yīng)積極與員工溝通，了解員工實(shí)際困難，幫助其解決這些問(wèn)題，通過(guò)這樣的方式為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。此外，高速公路公司的發(fā)展離不開(kāi)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的支持，而核心競(jìng)爭(zhēng)能力卻受企業(yè)文化的影響，而企業(yè)文化的服務(wù)對(duì)象是員工，黨務(wù)工作的服務(wù)對(duì)象也是員工，這就需要黨務(wù)工作人員加強(qiáng)與企業(yè)文化的聯(lián)系，共同為企業(yè)員工服務(wù)，通過(guò)各種豐富多彩的形式讓員工正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作，為黨務(wù)工作的開(kāi)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而增強(qiáng)高速公路公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

3.關(guān)注黨務(wù)工作重點(diǎn)

為做好黨務(wù)工作，就需要明確黨務(wù)工作重點(diǎn)，高速公路公司黨務(wù)工作者應(yīng)有明確的工作路線與方針做指引，這也是確保黨務(wù)工作順利開(kāi)展的基本保障?，F(xiàn)階段，高速公路公司黨務(wù)工作重點(diǎn)主要有三點(diǎn)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，強(qiáng)化組織管理。對(duì)于高速公路公司黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，最重要的工作就是強(qiáng)化組織管理，良好的組織管理能夠?yàn)楦咚俟饭景l(fā)展奠定基礎(chǔ)，更利于新理念的應(yīng)用，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要高速公路公司為黨務(wù)工作的開(kāi)展提供適宜的發(fā)展平臺(tái)，給予黨務(wù)工作足夠的支持，如招聘優(yōu)秀黨務(wù)人才，提高對(duì)黨務(wù)工作人員要求，在培訓(xùn)的同時(shí)，保證所有黨務(wù)工作人員有良好的從業(yè)精神、較高的文化素養(yǎng)與知識(shí)底蘊(yùn)，并逐漸壯大黨組織隊(duì)伍，促進(jìn)黨組織工作始終處于健康發(fā)展階段。

第二，做好宣傳。為提高高速公路公司在社會(huì)中的影響力，就需要黨務(wù)工作人員做好宣傳工作，但要以多樣形式進(jìn)行宣傳，讓所有員工認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的意義與作用。如可以以文藝小品的形式宣傳企業(yè)，或通過(guò)微電影等動(dòng)態(tài)模式喚起員工對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，通過(guò)這樣的方式不僅更便于員工接受，也可以使黨務(wù)工作的作用完全展現(xiàn)出來(lái)，獲得更多人的認(rèn)可。

第三，加強(qiáng)紀(jì)律檢查。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了變化，所以導(dǎo)致高速公路公司經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了改變，一些高速公路公司現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制中還留有原有管理經(jīng)營(yíng)的影子，也正是由于這些問(wèn)題的存在引發(fā)了嚴(yán)重腐敗問(wèn)題和財(cái)務(wù)造假問(wèn)題，很多高層工作人員因經(jīng)受不住經(jīng)濟(jì)誘惑而出現(xiàn)了違法犯罪行為，損害了企業(yè)與國(guó)家利益。針對(duì)這種情況，就需要黨務(wù)工作人員聯(lián)系高速公路公司發(fā)展實(shí)際，制定科學(xué)合理的機(jī)率檢查機(jī)制，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為，防止貪污腐敗行為發(fā)生給企業(yè)所帶來(lái)的不利影響。此外，黨務(wù)工作人員還要做好企業(yè)員工的思想教育工作，為其播放視頻短片等深化他們對(duì)法律權(quán)威的理解，讓他們了解哪些行為會(huì)觸及法律，一旦觸碰法律底線應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，讓他們認(rèn)識(shí)到法律的不可違背性。

結(jié)論：

通過(guò)以上研究得知，高速公路公司在新形勢(shì)下即迎接了機(jī)遇，也遇到了挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)差、工作與實(shí)際需求不符以及容易受不良因素影響，針對(duì)這些問(wèn)題，就需要高速公路公司與黨務(wù)工作人員認(rèn)識(shí)到不足，聯(lián)系實(shí)際情況提出科學(xué)合理的解決措施，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)高速公路公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]郭英明，何森.基于SWOT和波特五力模型的高速公路公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析[J].交通企業(yè)管理，2015，03：25-28.

[2]楊陽(yáng)易.新時(shí)期如何做好高速公路黨務(wù)工作[J].東方企業(yè)文化，2015，15：335.

[3]杜利青.高速公路企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2015，33：53.

[4]何飛.探討高速公路現(xiàn)階段存在的問(wèn)題及解決方案[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2013，08：63-65.

[5]鐘平廣.談高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)[J].企業(yè)家天地（下半月刊），2014，05：44-45.

作者簡(jiǎn)介：郭洋（1986-），女，河北涿州人，本科，助理政工師，從事黨務(wù)研究。