国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

關(guān)于加強石化管道企業(yè)文化建設(shè)的思考

2016-05-30 10:48田玉柱
關(guān)鍵詞:加強企業(yè)文化思考

田玉柱

摘 要:本文以中國石化管道儲運有限公司滄州輸油處為例,通過分析其企業(yè)文化發(fā)展歷程和面臨的問題,對石化管道企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行管窺,并提出相關(guān)對策與建議。

關(guān)鍵詞:加強;石化管道;企業(yè)文化;思考

企業(yè)文化是企業(yè)管理、發(fā)展的靈魂,是企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動中形成的共同持有的理念、信念、價值觀、行為準(zhǔn)則和行為習(xí)慣的總合。作為無形資產(chǎn),企業(yè)文化是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的動力,能通過激勵、凝聚、教化、引導(dǎo)員工來造就和諧的良性氛圍催人奮進(jìn),從而最終實現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)。如何發(fā)揮企業(yè)文化“暖心、熱心、耕心、育心、齊心、向心”的功能,將其融入管理、凝聚員工,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展,值得我們探索和深思。

1 從滄州處管窺石化管道企業(yè)文化發(fā)展歷程,以及當(dāng)前面臨的問題

1.1 中國石化管道滄州輸油處企業(yè)文化發(fā)展歷程

中國石化管道儲運有限公司滄州輸油處于1976年籌建,1978年5月1日投產(chǎn),30多年的發(fā)展歷程孕育形成了獨具特色的企業(yè)文化,成為鼓舞、激勵“滄輸人”前進(jìn)的動力源泉。從建處時的“有條件上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神、早期的“三老四嚴(yán)”的大慶精神,到“長輸為業(yè)、四海為家、艱苦為榮、野戰(zhàn)為樂”管道價值觀和“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的求實精神、相互關(guān)心的友愛精神、政通人和的團結(jié)精神、爭團體冠軍的奮進(jìn)精神”的“五種精神”的形成,直至2012年確立的“微笑滄州、和諧之道”企業(yè)文化理念體系,都是不斷的積累——選擇——揚棄——創(chuàng)新中構(gòu)建的,它既繼承了原企業(yè)文化的精髓,又表現(xiàn)出企業(yè)與時俱進(jìn)和適應(yīng)變革可持續(xù)改進(jìn)的特點。

1.2 石化管道企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前面臨的問題

企業(yè)文化如何落地,如何融入組織建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè),如何保持與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配和一致,實現(xiàn)凝心聚力促發(fā)展,仍然任重道遠(yuǎn)。目前,還需要面對以下問題:一是未有效落實科學(xué)測評和量化考核。石化管道企業(yè)文化還沒有建立自成一體的測評標(biāo)準(zhǔn)和考評機制。在實際考核中,檢查督導(dǎo)力度不夠。二是上面熱,下面冷。石化管道文化建設(shè)雖然經(jīng)過了從自發(fā)到自覺、從表層到深層、從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變,但基層各單位發(fā)展不平衡,部分員工對企業(yè)文化認(rèn)識仍存在偏頗。三是創(chuàng)意多,品牌少。近年來,管道公司打造了安全文化、禮儀文化、廉潔文化、榮譽文化,作為其“子文化”,滄州輸油處建立了“微笑滄輸、和諧之道”企業(yè)文化理念體系,為石化管道企業(yè)文化注入了多元因素,但總體來說,還缺少基層特色的品牌文化、特色文化。

2 加強基層文化建設(shè)的對策與建議

2.1 抓保障,確保企業(yè)文化穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)文化要深入持久地開展下去,一要有思想保障,加強宣傳,潛移默化形成濃厚氛圍;二要組織保障,整合力量,定期研究企業(yè)文化;三要有機制保障,責(zé)任明確、分工協(xié)作、督促檢查、總結(jié)評比,確保企業(yè)文化建設(shè)順利推進(jìn);四要有資金保障,設(shè)專項經(jīng)費,用于組織活動、表彰獎勵等。

2.2 謀長效,筑牢企業(yè)文化根基

一建領(lǐng)導(dǎo)工作機制,科學(xué)規(guī)劃、明確方向。處黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,各黨支部結(jié)合實際抓好落實,增強規(guī)劃的可操作性。二建協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,重點突破、合力共建。黨群部門負(fù)責(zé)整體組織、協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo),成立基層文化課題研究組,與基層上下聯(lián)動,總結(jié)提煉企業(yè)文化精髓。三建制度創(chuàng)新機制,文化滲透、管理升級。把文化理念融入規(guī)章制度,融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨群工作以及其他各項工作,形成特色制度和管理創(chuàng)新模式。四建品牌建設(shè)機制,營造價值、塑造形象。要始終把品牌建設(shè)作為提升核心競爭力的重要舉措,對基層特色文化進(jìn)行品牌推介、傳播。五建教育宣傳機制,輿論引導(dǎo)、全面提高。強化組織運行,開展全員培訓(xùn),使企業(yè)文化成為每個人的行為準(zhǔn)則,內(nèi)固于心,外踐于行。六建檢查考評機制,多元評選有效激勵。逐步完善檢查考評機制,以創(chuàng)建文明單位活動為總抓手,制定考核細(xì)則,把企業(yè)文化分解量化,以考核評比激發(fā)責(zé)任感和榮譽感。

2.3 創(chuàng)品牌,深化基層文化建設(shè)

首先,基層單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增強文化自覺性,把基層文化建設(shè)為著力點,積極調(diào)動和保護基層干部的主動精神和創(chuàng)造熱情,教育和引領(lǐng)員工認(rèn)知認(rèn)同、積極參與。比如,近年來,滄州輸油處結(jié)合大倒班輸油站實際,大力營造“家文化”,凝聚人心效果明顯。員工們自覺以管道發(fā)展大局為重、關(guān)心集體、愛護團隊。其次,倡導(dǎo)以人為本情商管理,積極改善員工工作、生活環(huán)境,開展“五必談、四必訪”,做好一人一事思想政治工作,使員工感到被理解、被尊重、被關(guān)愛,有職業(yè)的尊嚴(yán)感、發(fā)展的成就感和集體的榮譽感,體驗到家庭般的溫暖,快樂地工作、學(xué)習(xí)和生活,積極為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮聰明才智。

2.4 強“三基”,提升文化建設(shè)水平

企業(yè)文化建設(shè)的目的在于實現(xiàn)文化與管理的融合,實現(xiàn)以人為中心的整體優(yōu)化管理。石化管道企業(yè)應(yīng)以夯實“三基”工作,特別是加強基層建設(shè)為抓手,提升企業(yè)文化建設(shè)水平。

一是以企業(yè)文化為主導(dǎo),始終保持員工隊伍良好的精神風(fēng)貌。應(yīng)認(rèn)真貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》,制定實施細(xì)則,持續(xù)開展改革發(fā)展形勢任務(wù)教育,切實把企業(yè)文化建設(shè)與黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作和群團工作有機結(jié)合,爭創(chuàng)和諧站隊、班組、社區(qū),改善員工生產(chǎn)、生活條件,用小型化、多樣化的群眾文體活動占領(lǐng)思想文化陣地。營造健康向上和諧的文化氛圍。二是加強基層班子建設(shè),努力提高團隊管理能力。以落實集團公司《基層黨支部黨建工作細(xì)則》為基礎(chǔ),通過爭創(chuàng)“基層黨建示范點”、“黨員先鋒崗”,以及“三亮三評三比”、黨團員志愿服務(wù)等活動,進(jìn)一步加強基層黨支部和黨員隊伍建設(shè),充分發(fā)軍黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4 結(jié)束語

企業(yè)文化的本質(zhì)是一種價值導(dǎo)向、一種制度安排、一種利益均衡的機制,它是構(gòu)建和諧企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)只有在優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)下,才能聚合整體資源,以完善的管理制度保障企業(yè)良性運行,創(chuàng)造市場發(fā)展空間,實現(xiàn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]滕和福.關(guān)于加強石化企業(yè)基層文化建設(shè)的思考[J].大家,2012,17:197.

[2]喬銀修.關(guān)于在新形勢下加強企業(yè)文化建設(shè)的思考[J].山東化工,2007,07:41-42.

猜你喜歡
加強企業(yè)文化思考
關(guān)于加強國企黨內(nèi)監(jiān)督的幾點思考
校園文化與企業(yè)文化綜合研究
企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
少兒圖書館小志愿者工作的意義和思考
淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實踐與思考
“語用”環(huán)境下對古詩詞教學(xué)再思考