謝思思

摘 要 在當(dāng)今的新時期，青年職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年職工的綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)未來的綜合實力，也會在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展方向。在思想上鼓勵并幫助青年職工，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性，有利于提升青年職工的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞 青年職工 工作積極性 思想工作

中圖分類號：D412.62 文獻標(biāo)識碼：A

在當(dāng)今社會，青年職工已經(jīng)成為企業(yè)的重要力量，青年職工的工作能力和工作積極性直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展，因此，企業(yè)要充分開展對青年職工的思想政治工作，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工，為推動企業(yè)長遠發(fā)展提供保障。習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察時強調(diào)：“核心價值觀承載著一個民族、一個國家的精神追求，是最持久、最深層的力量。廣大青年要從現(xiàn)在做起，從自己做起，勤學(xué)、修德、明辨、篤實，使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到全社會去，努力在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造自己的精彩人生?！?這就為新時代的青年職工指明了人生道路的方向，然而，當(dāng)今的一些青年職工過多關(guān)注的是自己的薪酬和升職方面的信息，對企業(yè)發(fā)展和社會進步漠不關(guān)心，在本職工作中也提不起興趣，工作積極性不高，這對于青年職工和企業(yè)的成長發(fā)展都是極為不利的。因此，本文從思想工作的角度對提高青年職工工作積極性的方法進行了思考。

1充分發(fā)揮“中國夢”的激勵作用

“中國夢”，是習(xí)近平總書記所提出的重要指導(dǎo)思想和重要執(zhí)政理念，每個中國人都是“中國夢”的參與者、創(chuàng)造者。當(dāng)前，企業(yè)青年職工隊伍以“80、90 后”占主導(dǎo)，思想政治工作者應(yīng)充分利用“中國夢”引領(lǐng)廣大青年職工，把“民族的夢”和“每個中國人的夢”結(jié)合起來，開展思想政治工作，激勵青年職工的工作積極性和創(chuàng)新意識，樹立遠大理想，為企業(yè)和自己的未來發(fā)展而奮斗。

2積極打造企業(yè)青年文化

企業(yè)文化能深刻的影響每一位職工，而作為企業(yè)中思想活躍的青年職工，在無形中豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，企業(yè)青年文化不僅是企業(yè)文化的一部分，更能反映出青年職工的內(nèi)心訴求，同時也作為青年職工在思想上的歸屬。當(dāng)前市場經(jīng)濟快速發(fā)展，青年職工面臨的選擇日趨多元化，青年人才的流動性逐漸增強，青年職工思維活躍，發(fā)展空間大，這就使他們有了更多的選擇權(quán)。企業(yè)應(yīng)為青年職工打造良好的文化氛圍，滿足其文化需求，為青年職工構(gòu)建和諧的工作生活環(huán)境，為他們提供足夠的時間、空間進行文化交流活動。企業(yè)可以通過打造青年文化基地，豐富青年職工的知識，強化青年職工的思想，引導(dǎo)他們積極向上地生活和工作。思想政治工作者可以通過與青年職工的溝通，了解他們各自不同的興趣愛好、信念理想，針對每個人的特點，幫助他們制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使企業(yè)發(fā)展與青年職工自身發(fā)展相結(jié)合，增強青年職工工作的動力和積極性。

3創(chuàng)新青年職工思想政治工作的方法

企業(yè)在開展青年職工思想政治工作時，應(yīng)堅持不斷改善和創(chuàng)新工作內(nèi)容及形式，注入新思路和新理念，將思想政治工作與企業(yè)改革、企業(yè)生產(chǎn)、制度創(chuàng)新等工作結(jié)合起來，適當(dāng)?shù)乇Ａ粢徊糠謧鹘y(tǒng)的有效的工作方法，培養(yǎng)青年職工對企業(yè)的熱愛，對工作的奉獻精神，使青年職工有良好的心態(tài)面對生活和工作。

另外，思想政治工作要與企業(yè)經(jīng)濟工作相結(jié)合，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展作為企業(yè)的首要任務(wù)，也是企業(yè)職工最關(guān)心的方面，尤其是青年職工，面對當(dāng)前社會壓力，都希望企業(yè)有良好的經(jīng)濟效益，提高自身收入，減輕生活壓力。將青年職工思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟工作相結(jié)合，能夠調(diào)動起青年職工的工作積極性。思想政治工作者應(yīng)通過與青年職工之間的交流，了解企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，以此激勵青年職工，尋找與青年職工之間的交流話題，以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為切入點，這樣關(guān)系到每個人的切身利益，能夠調(diào)動青年職工工作的積極性。

總之，隨著全球化的發(fā)展，青年職工的思想日趨多元化，積極思想與消極思想并存。企業(yè)需要堅持思想政治工作的基本原則，具體分析青年職工的思想特點，發(fā)揚他們的優(yōu)秀品質(zhì)，幫助他們減少消極思想，從物質(zhì)文化激勵、創(chuàng)新思想工作方法等各個方面，不斷調(diào)動青年職工的工作積極性，正確把握他們的發(fā)展方向，從而推動職工和企業(yè)的共同發(fā)展。

參考文獻

[1] 楊宏偉，紀(jì)超凡.對企業(yè)文化與思想政治工作的思考[J].青海社會科學(xué)，2009：19-25.

[2] 劉婧.利用思想政治教育加強企業(yè)青年職工隊伍建設(shè)[J].商業(yè)文化，2012（05）：260.

[3] 陳昱竹.事業(yè)單位青年職工思想政治工作研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012（6）：145.