徐文杰+于恒

摘 要：廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，它既是嚴肅的又是豐富多彩的。嚴肅的主題，豐富多彩的表現(xiàn)形式，這就給廉潔文化建設提出了載體創(chuàng)新的課題。隨著科技的進步，知識更新的加快，企業(yè)員工對思想文化教育的手段已經(jīng)不能滿足于一般的說教，內(nèi)容空洞泛味，形式枯燥單調，不可能會有好的效果。因此，如何創(chuàng)新載體，找準著力點，拓展廉潔文化發(fā)展空間，使企業(yè)員工更好更快地沐浴廉潔文化的雨露，接受廉潔文化的熏陶與教育，是新形勢下企業(yè)廉潔文化建設值得探索與思考的問題。

關鍵詞：廉潔文化；載體創(chuàng)新；實踐思考

一、增強企業(yè)廉潔文化建設的重要性認識

廉潔文化是文化建設和廉潔制度建設相結合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化的重要組成部分。廉政文化主要是針對黨員干部特別是各級領導干部從政、勤政和廉政進行的文化建設為主的教育活動。它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚的凝重感和延續(xù)性。加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過大力弘揚企業(yè)廉潔文化建設，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、利益觀和地位觀，樹立反腐倡廉的堅強信心，引導廣大職工自覺堅持講文明、講道德、講法紀、講責任、講誠信做人、做事的良好風氣。使廉潔文化深入人心，可以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。也為企業(yè)的物質文明、精神文明、政治文明和企業(yè)文化建設提供強有力的精神支持，促進企業(yè)朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧的方向發(fā)展。

二、利用多種渠道和方式，開展企業(yè)廉潔文化建設

廉潔文化建設是一個持續(xù)、漸進、滲透、總結、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風廉政建設的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設、黨風廉政建設和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢，整合資源，拓展平臺，創(chuàng)新載體，通過實踐，總結探索出適合企業(yè)特點并為員工所歡迎的廉潔文化建設的新路子。利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風建設之中。黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設重要平臺。在我們公司，黨委中心組學習、領導班子民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，“三會一課”、民主評議黨員，績效考核、效能監(jiān)察，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。在高歌“反腐倡廉”主旋律的同時，可以把廉潔文化內(nèi)涵詮釋的更深更透更好。以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，使廉潔文化更富人性化、藝術化，嚴肅的主題。利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺，使廉潔文化融入職工生活。文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。企業(yè)工作的方方面面，通過我們的努力，都可以成為廉潔文化建設的載體。其次是要善于發(fā)現(xiàn)、探索、創(chuàng)新。企業(yè)、家庭、社會，蘊藏著廉潔文化建設無限的拓展空間。企業(yè)已有的一些成功做法，可以通過總結改造，創(chuàng)新提高。社會的兄弟單位的經(jīng)驗，要學習借鑒，取人之長，為我所用。突出于“新”，要把握好二點，一是群眾要喜聞樂見，活動要富有成效。企業(yè)員工既是廉潔文化建設的實踐者，更是廉潔文化的受益者。群眾愛做、愛看、愛聽、愛寫，愛畫，且內(nèi)容廉潔高尚、健康向上，這就是成功的載體。二是緊跟形勢，符合時代潮流。理念新，形式新，立意新，觀點正確，主題鮮明。唯有這樣的載體，才有吸引力，感染力、滲透力，生命力。

三、明確工作思路，加強企業(yè)廉潔文化的組織領導

企業(yè)廉潔文化建設要以開展群眾性、廣泛性、深刻性文化活動為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力弘揚愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、誠實守信、無私奉獻的優(yōu)良作風，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力營造反腐倡廉的文化氛圍，凈化生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高企業(yè)的綜合實力和競爭力，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。那么，作為企業(yè)的領導者，要用高度的責任感和使命感投入到企業(yè)廉潔文化建設中。因為，領導者是企業(yè)文化的倡導者、設計者、宣傳者和組織者，應該高度重視廉潔文化建設。進一步完善各項相關的制度和機制，落實責任制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調的工作局面。領導干部要嚴于律己、率先垂范，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務實，自覺執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，為職工作出表率，以自己實際行動取信于職工。

四、突出重點，建立廉潔文化建設的長效機制

在廉潔文化建設中，關鍵要抓好黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，將其納入到企業(yè)制度建設中，使廉潔文化建設融入到企業(yè)制度完善和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)廉潔文化建設制度化，建立健全廉潔文化建設的長效機制、協(xié)調機制、落實檢查機制，相互密切配合，全面履行職責，把誠實守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)的各項制度中，加強對各項工作環(huán)節(jié)的過程控制。同時，把廉潔文化建設與企業(yè)的廠務公開、民主管理結合起來，營造企業(yè)廉潔、和諧、守法的內(nèi)部環(huán)境，從而提高企業(yè)的經(jīng)營、管理水平，提高企業(yè)的綜合實力，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。

參考文獻：

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