摘 要：知識產權在微觀經濟的發(fā)展過程當中有著不可忽視的重要價值，能夠影響微觀經濟主體行為選擇。通過使用相關理論來分析知識產權對于微觀經濟產生的作用機理，一方面可以豐富該領域的理論研究，另一方面有利于發(fā)揮知識產權的價值來推動微觀經濟發(fā)展。本文簡要介紹知識產權對微觀經濟的作用機理，并探討進一步發(fā)揮知識產權作用的相關措施。

關鍵詞：知識產權 微觀經濟 作用 措施 專利技術

知識產權以著作權、專利技術以及商標權為核心內容，以某種知識、技術或者是特殊權利發(fā)揮作用的資源。通常情況下知識產權能夠分成兩種：一種是知識作品、馳名商標、軟件著作權、專有技術、新產品專利權以及特許經營權等，使用這些知識產權能夠刺激消費從而增加產品市場；另一種是新型生產技術、專有權以及技術版權等，使用這些知識產權可以改進生產效率或者是降低資源消耗，控制生產產品的成本。

一、知識產權對微觀經濟的作用機理

知識產權往往意味著對某類服務或者產品享有獨占提供權或者是生產權，能夠避免其他廠商競爭，讓廠商能夠通過壟斷該類服務或者產品是價格與產量，來實現短期利益以及長期利益，最終實現利潤的最大化。知識產權最主要的表現是新產品的專利技術、服務產品的特許經營權或者是專有技術等，這些特許權或者是專利權根據法律法規(guī)或者是政府的相關行政規(guī)定，使得持有廠商擁有排他性的銷售權或者說生產權，能夠獨占市場而得到壟斷利潤。知識產權技術、先進性、產權界限、時間還有轉讓許可的不同，都會直接影響到產品壟斷，進而影響廠商收益的大小與程度。對專利技術來說，技術越先進那么專利產品技術以及知識內涵也就越高，越容易得到市場以及消費者的接受，同時價格往往也比較高。除此之外，被其它產品或者服務替代的風險也腳底，替代更新的速度比較緩慢，廠商壟斷水平越高，得到的壟斷利潤自然越多。知識產權的界限越寬，那么專利產品的法律保護范圍也就越大，其他廠商涉足相關領域的余地越小，仿制產品的幾率越低，專利產品被替代的風險也就越小。專利技術通過法律法規(guī)的保護長時間，產品銷售生產廠商能夠長時間內實現排他性的生產銷售。

專利權許可使用的廠商越少，持有廠商對產品以及服務的壟斷水平也就越高，能夠得到更多的壟斷利潤。專有技術是特殊技術，有著他人無法仿制分析的特點而形成獨占權，例如可口可樂的飲料配方。生產技術產品的廠商獨占產品市場獲得高額利潤，利潤大小受產品價值以及消費需求量等因素的影響。特許經營權則由政府通過行政規(guī)定來將排他性的使用權授予特定勾搭廠商，政府行使管理權來避免其他廠商進行這一服務或者產品的經營活動，例如電信行業(yè)以及煤氣行業(yè)。所以特許經營廠商本質上是借助于壟斷經營來獲得利潤。特許經營范圍、產品價格以及使用對象各不相同，獲得的利潤也有明顯的區(qū)別。特許經營權的市場越大，產品價格高，那么廠商獲得的利潤也就越多。

二、微觀經濟層面發(fā)揮知識產權作用的措施

第一，提高知識產權的保護意識。我國知識產權對于技術創(chuàng)新的價值長期以來未能得到應有的重視，導致人們的知識產權保護理念比較淡薄。要想推動企業(yè)加大技術創(chuàng)新的力度，就需要強化知識產權教育，提高知識產權的保護理念，確保企業(yè)知識產權得到切實的保護。知識產權秩序的完善一個重要的前提條件就是人們素質的提高以及對知識產權的認同。所以強化知識產權保護制度建設對宣傳尊重知識產權的意識有重要價值。企業(yè)需要做好知識產權保護的宣傳教育工作，定期為企業(yè)的工作人員提供系統(tǒng)完整的知識產權保護制度培訓，還應當借助于考核以及獎勵等方法來鼓勵企業(yè)的工作人學習知識產權保護方面的法律法規(guī)。這樣一來才可以在企業(yè)當中樹立保護知識產權的理念，從思想層面改善工作人員對于知識產權保護的認知，為技術創(chuàng)新營造良好的氛圍。

第二，健全創(chuàng)新激勵制度。我國相當一部分企業(yè)陷入到技術創(chuàng)新的困境當中，一個重要的影響因素就是創(chuàng)新能力比較差。要想增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，首要措施就是要增強人們技術創(chuàng)新的主動性。知識產權制度屬于激勵企業(yè)以及個人技術創(chuàng)新的要制度，因此在知識產權制度當中需要明確創(chuàng)新成果歸屬，不斷健全技術創(chuàng)新鼓勵制度。從整體層面而言，我國截止到目前為止尚未建立系統(tǒng)的技術創(chuàng)新產權激勵制度。知識產權制度作為調整技術創(chuàng)新環(huán)節(jié)各方利益的重要途徑，借助于知識產權制度一方面有利于保障研發(fā)人員的精神獎勵，另一方面還能夠保障對他們的產權激勵。知識產權制度當中需要明確規(guī)定技術創(chuàng)新主體享有知識產權，或者對他們提供股權激勵，讓知識產權能夠作為生產要素參與分配環(huán)節(jié)。企業(yè)管理過程當中需要主動納入知識產權激勵，并且落實在合資以及考核等環(huán)節(jié)，不斷完善企業(yè)的技術創(chuàng)新鼓勵制度。

第三，完善知識產權管理。我國企業(yè)應當學習西方發(fā)達國家在知識產權管理的機構設置領域成熟的經驗，完善知識產權的管理機構，從而強化統(tǒng)籌管理工作。發(fā)達國家絕大多數的跨國企業(yè)都設置專門的知識產權管理機構，從而統(tǒng)一管理企業(yè)內部的知識產權事務，根據具體的工作繼續(xù)劃分相應的工作部門。不過截至現在，我國只有少數企業(yè)設置專門的知識產權管理部門。缺乏專門的知識產權管理部門導致企業(yè)的知識產權管理事務較為混亂，因此工作效率非常低下。這也是企業(yè)出現知識產權權益流失問題的一個重要影響因素。我國的企業(yè)應當借鑒跨國企業(yè)的成熟經驗，重視設置企業(yè)自身的知識產權管理部門，并且由專門機構來負責管理知識產權方面的事務。高效率以及快速度的知識產權管理能夠為企業(yè)的技術創(chuàng)新提供可靠的產權保障，從內部提高企業(yè)的技術創(chuàng)新力度。

第四，建設專業(yè)人才隊伍。知識產權的制度建設是涉及多個不同學科的復雜制度建設，有著非常明顯的專業(yè)性特點，企業(yè)的知識產權管理質量好壞也同工作人員的素質有著直接的聯(lián)系。企業(yè)當中知識產權的管理人員，負責改進知識產權管理質量的重任，因此企業(yè)當當重視招募培訓知識產權方面的專業(yè)人才隊伍。知識產權人才的培養(yǎng)可以說是企業(yè)進行技術創(chuàng)新的重要保障之一，也是微觀經濟發(fā)展模式轉型必然的途徑。未來世界知識產權制度落實的核心就在于產權管理人員的持續(xù)培養(yǎng)。從我國當前的具體情況出發(fā)，政府以及企業(yè)需要重點培養(yǎng)那些懂得外語、法律以及科技實務的綜合型知識產權管理人才，打造核心技術以及馳名商標所需要的知識產權人才，可以應付涉外貿易當中知識產權糾紛的專業(yè)人才。企業(yè)在知識產權人才的培養(yǎng)當中也需要發(fā)揮作用，定期聘請相關的學者專業(yè)為企業(yè)的管理人員提供培訓，或者選拔知識產權管理工作人員進修，甚至直接聘請該領域的學者專業(yè)擔任企業(yè)顧問。

第五，改進知識產權利用效率。要想推動微觀經濟生產效率的改進，需要有效擴散已經取得的知識產權創(chuàng)新成果，從而推動技術創(chuàng)新成果價值的最大化?？梢哉f技術擴散同技術創(chuàng)新同樣重要。但是我國當前技術擴散的速率比較慢，要想加速已經獲得的技術的擴散，必須有效開發(fā)利用已有知識產權，推動知識產權的傳播速度。在改進知識產權利用效率以及推動知識產權傳播環(huán)節(jié)，既需要政府支持，同樣需要企業(yè)努力。政府要宏觀調控知識產權的有效安全傳播，并且提供政策保障，改進知識產權的利用率。企業(yè)需要轉變觀念，認清無形資產的重要價值，不斷利用開發(fā)已有的知識產權。在此基礎上積極推動知識產權的交易，在獲取收益的過程中實現知識產權的傳播。

綜上所述，知識產權對于消費效用以及企業(yè)的行為和收益都會產生直接的影響，通過使用知識產權會導致產品或者是服務的需求、生產、收益以及產量發(fā)生顯著的變化，從而改變產品價格、生產要素組合以及供給需求等微觀經濟要素，發(fā)揮促進生產、刺激需求以及提高企業(yè)效益的結果，給微觀經濟的發(fā)展帶來積極影響。

參考文獻：

[1]壽步.現實執(zhí)法水平的“第一臺階”與立法保護水平的“第三臺階”[J].知識產權研究，2014，10（5）：28-30.

[2]龔志軍，楊崢嶸.知識產權保護中的企業(yè)主體作用[J].商業(yè)研究，2014，15（12）：62-63.

[3]吳漢東.中國知識產權藍皮書[M].北京：北京大學出版社，2015：105-106.

[4]喬生，李業(yè)青.科技進步中的知識保障制度探析[J].科技與法律，2015，12（4）：15-16.

[5]王景.朱利1知識產權對微觀經濟的作用機理研究[J].昆明理工大學學報（理工版），2014，6（1）：159-161

[6]袁克.中國知識產權保護的經濟學分析[J].南開經濟研究，2014，2（1）：302-303

作者簡介：王明勝（1976—），男，貴州綏陽人，副教授，貴州財經大學經濟學院，研究方向：微觀經濟與應用經濟。