楊現(xiàn)華
克明面業(yè)四季度業(yè)績爆發(fā),恰好完成了當初的股權激勵目標。
上市以來凈利潤增速持續(xù)下滑,甚至負增長的克明面業(yè)(002661.SZ)在2015年終于打了個翻身仗,公司凈利潤增速超過60%,刷新上市新高,且順利突破了1億元的整數(shù)關口。
對于克明面業(yè)的48名核心骨干來說,凈利潤突破1億元并非賬面數(shù)字那么簡單,這意味著在錯失2014年的激勵后,這些骨干將順利完成2015年的業(yè)績要求,股權激勵的股票也將順利到手。
但仔細觀察不難發(fā)現(xiàn),克明面業(yè)業(yè)績的高增長并非那么簡單,在2015年前三季度收入和利潤增速一般的情況下,公司四季度業(yè)績實現(xiàn)爆發(fā)式增長,且恰好滿足了股權激勵的要求;應收賬款也創(chuàng)下歷史新高,而恰在此時的高新資質(zhì)也幫助克明面業(yè)完成激勵目標,但公司高新技術企業(yè)的標準似乎難以達標。
業(yè)績巧合股權激勵
2015年,克明面業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入18.92億元,同比增長23.88%;歸屬凈利潤1.08億元,同比增長64.41%。這也是公司上市以來歸屬凈利潤總額首次達到億元水平。
對于業(yè)績的高增長,克明面業(yè)表示:一是公司加大了對產(chǎn)品的營銷力度;二是營銷費用投入有的放矢,同時減少費用成本;三是公司重點打造的華東市場前期投入已經(jīng)產(chǎn)生效益。
以華東市場為例,年報顯示,克明面業(yè)2015年來自華東市場的收入增速超過40%,在所有分地區(qū)中最快,達到6.03億元,與第一大市場華中地區(qū)6.33億元的收入幾乎已經(jīng)沒有差距,而2012年時還只有華中地區(qū)收入的一半左右。
但與克明面業(yè)說法相左的是,實際上華東地區(qū)的收入增速早已經(jīng)是公司收入增速最快的地區(qū),2013年和2014年分別達45.54%和36.04%,遠超其他地區(qū)。
雖然全年業(yè)績實現(xiàn)了高增長,但2015年前三個季度公司的凈利潤增幅還不到兩成;而且上市以來,克明面業(yè)也沒有四季度集中結算的慣例,為何單單在2015年四季度實現(xiàn)業(yè)績爆發(fā)了呢?
如果回溯到2014年,投資者就可以恍然大悟了。克明面業(yè)如今的業(yè)績,與公司當初設定的目標幾乎完全吻合。
2014年4月底,在披露一季報的同時,克明面業(yè)也推出了股權激勵計劃,公司計劃向高級管理人員、中層員工骨干、核心業(yè)務(技術)骨干人員等48名激勵對象,授予總計為480萬股的限制性股票與股票期權。
其中,限制性股票總數(shù)為320萬股,價格為15.33元/股,即公告前20個交易日公司股票交易均價的50%;股票期權總數(shù)為160萬股,行權價格為31.05元/份。同時,限制性股票與股票期權分別預留32萬份和16萬份。
股權激勵的業(yè)績解鎖條件為:以2013年為基準年,2014-2018年公司的營業(yè)收入增速分別不低于25%、50%、80%、116%和160%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤增速分別不低于10%、20%、40%、65%和100%。
2014年,克明面業(yè)收入基本完成股權激勵的要求,但扣非后的凈利潤卻下降超過40%,股權激勵實施的首年公司就沒有完成解鎖的業(yè)績要求,2014年股權激勵目標落空。
在持續(xù)上漲的股價面前,克明面業(yè)的激勵對象自然有十足的動力去完成激勵的業(yè)績要求。要知道,在2016年4月底實施10轉20的送轉之前,克明面業(yè)的股價鮮有跌破30元/股的表現(xiàn)。
兩倍的盈利空間驅使高管們完成業(yè)績要求,否則連續(xù)錯失股權激勵意味著巨額財富眼睜睜溜走。而2015年前三季度的凈利潤距離解鎖要求還有鴻溝,四季度的業(yè)績爆發(fā)也就不難理解了。公司2015年扣非后9612.36萬元的凈利潤,較2013年的7823.04萬元增長23.08%,完美達到業(yè)績要求。
然而,業(yè)績增長的同時,克明面業(yè)的應收賬款也刷新歷史新高。2015年,公司應收賬款增長近70%,公司的解釋是:一方面是銷售收入的增加,相應確認的應收賬款增加;另一方面是加大對優(yōu)質(zhì)客戶的扶持力度所致,而四季度新增的應收款占到了全年的45%左右。
在業(yè)績高增長的同時,上市以來從未高送轉的克明面業(yè)也適時推出了高送轉方案,公司計劃每10股派5元(含稅)轉贈20股,4月底,公司高送轉已經(jīng)實施完畢。在此之前,克明面業(yè)一直保持現(xiàn)金分紅而沒有股份送轉,公司為何此時推出高送轉呢?
高送轉玄機
雖然高送轉只是一種數(shù)字游戲,但每每定期報告發(fā)布時都會成為市場炒作的熱點,尤其對于定增前后的公司來說,高送轉幾乎成了“標配”。
雖然沒有明文列示,但實際上,定增完成后必然高送轉已經(jīng)成為市場公開的秘密。定增前后炒作高送轉預期,已經(jīng)成為市場一個樂此不疲的熱點。
克明面業(yè)就是其中的一例。1月中旬,克明面業(yè)完成了公司上市以來的首次再融資,以45元/股定增2666.67萬股募資12億元,用于產(chǎn)能擴張和營銷網(wǎng)絡及品牌建設項目。
其中,6.55億元用于37.5萬噸掛面生產(chǎn)線項目,2億元用于年產(chǎn)20萬噸小麥粉項目,剩余的3.45億元分別用于面粉自動輸送及智能烤房研發(fā)改造項目和營銷網(wǎng)絡及品牌建設項目。
也就是在定增完成后,公布2015年年報的克明面業(yè)立即實施了上市以來首次10轉20的高送轉方案。而克明面業(yè)此時實施高送轉,不但可以滿足參與定增機構的“補償”要求,對于剛剛迎來解禁的大股東來說,也有著實實在在的好處。
2012年3月上市的克明面業(yè)在2015年迎來了3年的限售解禁期,這意味著,公司在此之后實施的高送轉將給原始股東帶來日后減持的稅收優(yōu)惠。
因為根據(jù)相關規(guī)定,對限售股轉讓取得的收入,將征收20%的個人所得稅,而這個納稅的限售股范圍包括首次公開發(fā)行股票并上市的公司形成的限售股,以及上市首日至解禁日期間由上述股份孳生的送、轉股。限售股解禁之后實施高送轉,所得到的送轉股將不再需要繳納稅款。
2015年限售股解禁后,克明面業(yè)的原始股東曾有過一次密集套現(xiàn),但包括實際控制人陳克明在內(nèi)的多名股東合計套現(xiàn)也不到3億元,減持股份不過650萬股左右,更大的減持計劃并沒實施。
上述股份減持要征收20%的個人所得稅,而此次送轉之后,股東持股數(shù)量增加兩倍,且再度減持時這部分新增股份無需繳納個稅,這樣的稅收減免對于手握大量股份的原始股東來說,都將轉化為未來減持的利潤。
也就是在2015年年底,克明面業(yè)獲得了湖南當?shù)卣咝录夹g企業(yè)的認證。那么,作為一家掛面加工企業(yè),克明面業(yè)是否滿足高新技術企業(yè)的基本要求呢?
高新資質(zhì)疑問
1月20日,克明面業(yè)發(fā)布公告稱,公司已經(jīng)獲得湖南相關廳局部門頒發(fā)的高新技術企業(yè)資質(zhì)。
克明面業(yè)表示,獲得高新技術企業(yè)認定資格后,可按國家對高新技術企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,自頒發(fā)證書之日起3年內(nèi),企業(yè)所得稅稅率按15%征收。之前,克明面業(yè)的稅率都是按照25%的標準進行征收。
根據(jù)國家相關規(guī)定,企業(yè)獲得高新技術企業(yè)的認定,若年收入超過2億元,那么研發(fā)投入占收入的比例不低于3%;員工方面,具有大學??埔陨蠈W歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上。
那么,克明面業(yè)是否符合高新技術企業(yè)的最低要求呢?2015年年報顯示,公司報告期內(nèi)的研發(fā)人員為101人,研發(fā)人員占比為3.57%,顯然低于10%。
而且,年報顯示,克明面業(yè)職工人數(shù)共計2826人,其中學歷在大專以上的員工人數(shù)為679人,占員工總數(shù)的比例為24.03%,同樣低于30%占比的最低要求。
學歷不符合高新技術企業(yè)的最低要求,那么研發(fā)投入呢?2015年年報顯示,報告期內(nèi),公司研發(fā)投入為3552.60萬元,同比不但沒有增加,反而較上一年5027.52萬元的研發(fā)投入金額減少了近30%,研發(fā)投入占收入的比例也從上一年的3.29%降至1.88%。
顯然,克明面業(yè)研發(fā)投入金額占比同樣難以滿足高新技術企業(yè)研發(fā)投入的最低要求。無論是學歷要求還是研發(fā)投入占比,克明面業(yè)都沒有達到高新技術資質(zhì)的硬性標準。
在公司獲得高新資質(zhì)的公告中,克明面業(yè)并未說明是母公司享受這種待遇還是合并范圍內(nèi)的子公司都將獲得這種待遇。從母公司收入來看,2015年,克明面業(yè)母公司的收入為11.93億元。
按照母公司的收入計算,2015年,克明面業(yè)研發(fā)投入占收入的比例為2.98%,距離3%的最低要求不過細微差別,但仍未達到底線。
如果是克明面業(yè)母公司獲得了高新技術企業(yè)的認定,那么克明面業(yè)母公司2015年的利潤總額為1.36億元,所得稅費用836.54萬元,這意味著公司的稅率只有6.16%,顯然已經(jīng)低于15%的高新技術企業(yè)稅率標準。