孟慶艷

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)快速繁榮的發(fā)展的同時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作的以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越擁有很重要的參考價(jià)值。統(tǒng)計(jì)中存在的問題主要表現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作中。不過，由于經(jīng)濟(jì)的快速的發(fā)展，我們的統(tǒng)計(jì)工作中的問題也逐漸增多，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行分析，通過分析找出相應(yīng)的解決方法，相信會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的質(zhì)量和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性擁有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作；現(xiàn)狀；問題；解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：C81 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）004-000079-01

一、目前我國統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況要進(jìn)行分析，從而可以反映出個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并且還可以幫助國家制定出正確的發(fā)展政策，特別的基層的統(tǒng)計(jì)工作將對(duì)于數(shù)據(jù)的真實(shí)性是由很大影響作用，統(tǒng)計(jì)工作在國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也是有著很重要的作用的，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，這就對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作也有著很大的影響和挑戰(zhàn)。

二、目前統(tǒng)計(jì)中存在的問題

（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較低

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速的發(fā)展，企業(yè)也是飛速發(fā)展，這就導(dǎo)致了企業(yè)的工作量增加，企業(yè)的各個(gè)部門的統(tǒng)計(jì)相關(guān)的報(bào)表也是不斷增加，要求也是越來越嚴(yán)，對(duì)于很多的基層統(tǒng)計(jì)人員基本都是超出負(fù)荷的工作，這就導(dǎo)致了很多草草了事，疲于奔命的現(xiàn)象發(fā)生。由于統(tǒng)計(jì)工作的枯燥單調(diào)性，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)工作人員的流動(dòng)性很大，從而使得未能夠及時(shí)的對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的進(jìn)行培訓(xùn)，新的工作人員對(duì)于公司的報(bào)表制度要求以及具體的現(xiàn)場(chǎng)情況不夠了解，這就導(dǎo)致了底層數(shù)據(jù)的連貫性不高，同時(shí)也拉低了統(tǒng)計(jì)工作人員的平均水平。

（二）制度執(zhí)行不夠

工作人員對(duì)于我國的相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和辦法不夠理解，所以往往導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)表在月初相對(duì)比較集中，所以在月初的時(shí)候，會(huì)導(dǎo)致報(bào)送的工作量增加，這樣就會(huì)很容易導(dǎo)致填報(bào)和復(fù)核工作不夠細(xì)致，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，這樣就對(duì)數(shù)據(jù)的分析造成很大的影響，由于數(shù)據(jù)分析不夠準(zhǔn)確，這樣就缺乏對(duì)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的了解，從而使得統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量下降。

（三）管理不嚴(yán)，分工不明

目前，好多企業(yè)為了節(jié)省成本，使得好多的統(tǒng)計(jì)人員都是一人進(jìn)行填報(bào)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，缺少復(fù)核程序，由于月初報(bào)表堆積增多，有的時(shí)候自我的審核就很難發(fā)現(xiàn)自身的問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)的源頭數(shù)據(jù)失真。

（四）統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)需要提高

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的單位統(tǒng)計(jì)人員除了極少數(shù)的大中型單位擁有專職的統(tǒng)計(jì)工作人員外，很多單位的統(tǒng)計(jì)人員都是兼職為主，人員一般都是以會(huì)計(jì)或者其他的工作為主，同時(shí)輔助做統(tǒng)計(jì)工作。在實(shí)際的公共工作中統(tǒng)計(jì)的積極主動(dòng)性就不及專職的人員，在實(shí)際的工作中對(duì)數(shù)據(jù)的收集，整理，匯總往往使用自身的經(jīng)驗(yàn)或者使用不正確的，不合適的統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，這樣就會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失去真實(shí)性，有的時(shí)候也不會(huì)向單位的領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門提供有效的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，有的時(shí)候也不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，也不對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析等等。使得統(tǒng)計(jì)工作形同虛設(shè)。

三、統(tǒng)計(jì)中問題的解決對(duì)策分析

（一）確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性對(duì)于使用者是相當(dāng)重要的，這就需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。因此就需要從底層一步一步，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，完善各種統(tǒng)計(jì)檔案資料，建立規(guī)范的制度。從源頭保證數(shù)據(jù)的有效性，建立于各個(gè)相關(guān)部門之間的信息交流，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的檢查，從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（二）制度嚴(yán)格執(zhí)行

對(duì)于我國相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照國家的制度要求確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)于新的上崗的統(tǒng)計(jì)人員要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，伴隨著統(tǒng)計(jì)制度的更新也要對(duì)工作人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，數(shù)據(jù)的審核等等各個(gè)關(guān)卡層層把關(guān)，要有效的指導(dǎo)和監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（三）數(shù)據(jù)嚴(yán)格審核

要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)知，提高并且重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)加工形成的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，建立有效的互審機(jī)制，部門之間也要相互審核，從出口處保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)更正修改。并且還要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析水平，提供科學(xué)有效的服務(wù)，在統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品方面進(jìn)可能的滿足宏觀決策和管理的需求。從而能夠使得管理者對(duì)宏觀發(fā)展方向有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)力。

（四）對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)

首先統(tǒng)計(jì)的工作人員要不斷的進(jìn)行自我的提高，提升自身的專業(yè)素質(zhì)。我國的社會(huì)的不斷發(fā)展，知識(shí)也是不斷的更新，所以就需要我們不斷的提高自己。統(tǒng)計(jì)工作需要不斷的加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉本職業(yè)務(wù)，增強(qiáng)理論功底，提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)政治修養(yǎng)。統(tǒng)計(jì)工作就是一個(gè)知識(shí)比較密集的個(gè)你工作，作為一個(gè)合格的統(tǒng)計(jì)工作人員，要同時(shí)具備統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)，稅務(wù)等方面的知識(shí)，還需要具備組織分析的能力，統(tǒng)計(jì)人員自身的不斷提高，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)這樣才可以勝任這項(xiàng)工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。其次就需要進(jìn)行在職的培訓(xùn)，提高計(jì)人員的專業(yè)能力。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力的培養(yǎng)，提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任和意識(shí)。最后就是要提高統(tǒng)計(jì)工作人員得的職業(yè)道德。統(tǒng)計(jì)工作就需要求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)要求真實(shí)，深入底層，深入單位，只有這樣才可以使得獲得的數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

四、總結(jié)

通過以上的分析，統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，將直接關(guān)系到單位的發(fā)展方向，以及管理者對(duì)于企業(yè)以及市場(chǎng)方向的準(zhǔn)確把握，可以制定出符合公司健康發(fā)展的經(jīng)營目標(biāo)和未來的發(fā)展計(jì)劃，目前的統(tǒng)計(jì)問題還有很大的改善空間，這就需要我們不斷的與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，根據(jù)不同的形式使用不同的統(tǒng)計(jì)方法，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的審核以及管理，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)性。對(duì)于全面做好統(tǒng)計(jì)工作，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展希望能夠貢獻(xiàn)出自己的一份力量。