朱力生

摘要：首先對(duì)林業(yè)生產(chǎn)中調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后針對(duì)這些問(wèn)題制定科學(xué)的戰(zhàn)略方案，做好相應(yīng)的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)水平，以保障林業(yè)的良好發(fā)展，提升我國(guó)生態(tài)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：林業(yè)生產(chǎn)；調(diào)查規(guī)劃；設(shè)計(jì)方案；戰(zhàn)略分析

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作需要相關(guān)人員保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才可以保障工作質(zhì)量，提高我國(guó)林業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展水平。隨著我國(guó)生態(tài)保護(hù)力度的提升，原有的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)策略已經(jīng)不能夠滿足實(shí)際需求，工作人員要轉(zhuǎn)變工作理念，將林業(yè)調(diào)查、林業(yè)規(guī)劃、林業(yè)設(shè)計(jì)統(tǒng)一起來(lái)，從戰(zhàn)略大局出發(fā)逐步提高地區(qū)林業(yè)生產(chǎn)能力，使其在生產(chǎn)過(guò)程中既能保證林業(yè)生產(chǎn)效率，又可以確保當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，真正達(dá)到“雙贏”，為我國(guó)今后林業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。

1 林業(yè)生產(chǎn)中調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)認(rèn)識(shí)不充分

林業(yè)生產(chǎn)中的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作容易受到不同影響因素的制約，因此，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)需要做好充分認(rèn)識(shí)，這樣才可以確保工作質(zhì)量。但現(xiàn)實(shí)中，許多部門(mén)和人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)不充分，沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行，導(dǎo)致工作質(zhì)量和工作效率低下，進(jìn)而影響到未來(lái)我國(guó)林業(yè)的發(fā)展方向。

1.2 規(guī)劃人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較低

林業(yè)生產(chǎn)中的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，確保林業(yè)資源質(zhì)量。而實(shí)際許多地區(qū)的林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平不高，比如，隊(duì)伍不穩(wěn)定、隊(duì)伍年齡偏大、思想相對(duì)保守，制定的林業(yè)生產(chǎn)方案無(wú)法與實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相符，降低了林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率，不利于林業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。除此之外，一些人員職業(yè)素質(zhì)不高，在工作崗位上不能發(fā)揮自身作用，經(jīng)常出現(xiàn)懈怠、偷懶現(xiàn)象，導(dǎo)致調(diào)查數(shù)據(jù)失真，進(jìn)而影響規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性，不利于整個(gè)林業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)步。

1.3 調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作環(huán)境較差

林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作環(huán)境較差是影響林業(yè)發(fā)展的因素之一，許多員工因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境較差不愿意呆在相應(yīng)的工作崗位上。通常情況下，這些技術(shù)人員要長(zhǎng)期在野外進(jìn)行高強(qiáng)度工作，作業(yè)面積不僅廣闊而且難度較大，需要耗費(fèi)大量的體力，但得到的回報(bào)相對(duì)較少，從而降低了他們工作的積極性。

1.4 受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重條件制約

受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重條件的制約，導(dǎo)致林業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作質(zhì)量不高，主要是因?yàn)檫@些工作沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，國(guó)家和政府撥付的資金無(wú)法保障工作人員的基本生活，再加技術(shù)設(shè)備落后，得到的數(shù)據(jù)與實(shí)際差距較大，制定出的規(guī)劃設(shè)計(jì)達(dá)不到未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)，降低了林業(yè)發(fā)展水平。

2 提高林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略方案

2.1 提升調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的重視度

在開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)，首先需要提升對(duì)這些工作的重視度，相關(guān)部門(mén)要給予他們政策上的支持，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，在崗位上發(fā)揮自身作用，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。然后從本地區(qū)的林業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，制定規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，推動(dòng)林業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。除此之外，還要提高林業(yè)生產(chǎn)中調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的待遇，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫綕M足，可以積極參與數(shù)據(jù)搜集整理以及整個(gè)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，并利用好現(xiàn)有的林業(yè)資源，減少林業(yè)資源的浪費(fèi)，最終實(shí)現(xiàn)我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)、生態(tài)化發(fā)展。在制定調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)方案時(shí)，還要廣泛征求意見(jiàn)，從市場(chǎng)角度看問(wèn)題，提高這些崗位的待遇，增強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的吸引力，比如，為他們配備專(zhuān)業(yè)的通訊、測(cè)量設(shè)備和勞保用品。

2.2 增強(qiáng)調(diào)查規(guī)劃人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

要想提高林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)戰(zhàn)略方案水平，就要增強(qiáng)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，讓他們?cè)趰徫簧铣浞职l(fā)揮作用，搜集和整理更多精確數(shù)據(jù)，找到科學(xué)發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)之路，最終實(shí)現(xiàn)該產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。提高調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，首先，做好相關(guān)培訓(xùn)工作，幫助他們掌握更多的設(shè)計(jì)方法，拓寬他們的設(shè)計(jì)規(guī)劃思路，按照國(guó)家發(fā)展要求進(jìn)行規(guī)劃創(chuàng)新，從整體上提升林業(yè)生產(chǎn)水平，增強(qiáng)我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。其次，提高他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，比如，如何使用測(cè)量?jī)x器、如何進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、如何開(kāi)展數(shù)據(jù)分析等。培訓(xùn)過(guò)程中保持內(nèi)容的多樣性和趣味性，讓調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員在掌握技術(shù)的同時(shí)放松身心，提升培訓(xùn)知識(shí)的吸引力，以達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。最后增強(qiáng)他們的職業(yè)道德，工作過(guò)程中充滿責(zé)任心，確保工作質(zhì)量，為今后我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供幫助。

2.3 創(chuàng)造良好的規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)境

林業(yè)生產(chǎn)中的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作強(qiáng)度較大，工作環(huán)境相對(duì)惡劣，未來(lái)發(fā)展中相關(guān)部門(mén)應(yīng)改善現(xiàn)有工作條件，為員工創(chuàng)造良好的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧汐@得滿足感，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，就要從他們的工資待遇人手，比如，設(shè)計(jì)科學(xué)的薪酬體系，增加他們的福利，提高人身安全保障度，免去他們的后顧之憂。除此之外，林業(yè)部門(mén)還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)作業(yè)方式，在提高工作效率的同時(shí)確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的科學(xué)性，幫助規(guī)劃設(shè)計(jì)人員制定出完善的林業(yè)發(fā)展策略。比如，采用3s遙感技術(shù)、GPS定位技術(shù)、后期數(shù)據(jù)處理技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)工作的系統(tǒng)化、流程化，在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上最大限度節(jié)省人力物力，實(shí)現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4 提高林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)投資

林業(yè)生產(chǎn)中的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作需要有雄厚的資金支持，才能確保林業(yè)發(fā)展質(zhì)量，擴(kuò)大我國(guó)林業(yè)面積，拉長(zhǎng)林業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，增加相關(guān)產(chǎn)品的附加值。所以，在今后的發(fā)展中政府部門(mén)要做好林業(yè)生產(chǎn)預(yù)算資金劃撥工作，從可持續(xù)發(fā)展角度制定相應(yīng)的撥付計(jì)劃，給予林業(yè)部門(mén)充足的發(fā)展資金，這樣才能達(dá)到林業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。比如，積極更換調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)中陳舊的設(shè)備，積極引進(jìn)先進(jìn)的調(diào)查方法和規(guī)劃設(shè)計(jì)策略，并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際狀況調(diào)整發(fā)展方案，降低林業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。林業(yè)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部也要合理分配相應(yīng)資金，做好科學(xué)的生產(chǎn)投資計(jì)劃，提高整個(gè)部門(mén)的待遇水平，調(diào)動(dòng)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的工作熱情。

3 總結(jié)

綜上所述，在開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作時(shí)，相關(guān)人員要增強(qiáng)對(duì)這些工作的重視度，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行，從林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度思考問(wèn)題，制定出科學(xué)完善的方案，推動(dòng)我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。相關(guān)部門(mén)也要增強(qiáng)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使其掌握更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)，適應(yīng)林業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求，提高林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。除此之外，相關(guān)部門(mén)還要積極創(chuàng)建良好的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)境，提高林業(yè)生產(chǎn)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)投資力度，更好地保護(hù)和開(kāi)發(fā)我國(guó)的林業(yè)資源，明確未來(lái)我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（責(zé)任編輯 舒丹丹）