劉曉霞

【摘要】文章將對新時期下中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的特征與作用進行論述，并結合自身經驗探討中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則中常見的問題，以及相應的解決對策，以供參考。

【關鍵詞】中小企業(yè)；新會計準則；問題；對策

一、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的特征與作用

新會計準則是新時期下我國為了促進市場經濟的發(fā)展而提出的新時代會計準則。相較于傳統(tǒng)的會計準則而言，新會計準則將中國特色社會主義市場經濟與國際會計處理方式相結合，涉及面較廣、內容更為全面，更為重視企業(yè)的風險與收益間的關系、重視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此其具有國際性、科學性、全面性等特點，對我國企業(yè)的健康發(fā)展以及市場經濟的提升有著積極的促進作用。

在市場經濟全球一體化的社會背景下，中小企業(yè)間的競爭日益激烈，這對于中小企業(yè)而言無疑是提出了更高的要求。在中小企業(yè)中實行新會計準則不但能夠拓展中小企業(yè)的業(yè)務，提高其會計信息的安全度，而且還能有效規(guī)范中小企業(yè)的管理，提升其市場競爭力。

二、新時期下中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題

（一）會計主體難以準確界定

由于受到中國融資環(huán)境以及中小企業(yè)自身經濟實力的制約，我國大多數(shù)中小企業(yè)在成立初期或日常經營活動中，其大部分資金和負債多是來源于親戚朋友或普通成員。所以，在中小企業(yè)中的職務常常會有家庭成員來擔任，這就使得難以準確區(qū)分家庭成員活動與企業(yè)活動，并且難以準確界定個人財產以及企業(yè)產權。這就導致了中小企的資產出現(xiàn)被處置、挪用或占用的情況。并且企業(yè)中所有權與經營權集一人為一身，導致權益混淆，從而會計核算出來的資產、負責與收益就無法將企業(yè)實際經營成果以及財務狀況真實反映出來。

（二）會計基礎工作薄弱

會計基礎工作包括了會計憑證的取得、填制、審核，以及會計賬簿設置、登記、核對，會計報表編制、財務報告審核等多方面內容。在中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則過程中，會計基礎工作薄弱是常見問題之一。現(xiàn)階段，我國大部分中小企業(yè)在填制會計憑證、會計賬簿以及編制財務報表、會計檔案歸檔等方面都存在諸多漏洞，致使企業(yè)會計信息的可比性、可靠性與可用性都較低，使得新會計準則執(zhí)行效果大打折扣，企業(yè)會計水平難以得到提升。

（三）會計核算流程不夠規(guī)范

大部分中小企業(yè)在進行會計核算時并未嚴格依照國家相關規(guī)定與制度來進行。如記賬憑證填寫不規(guī)范；審核手續(xù)不完善；記賬憑證上沒有制單人、審核人以及會計負責人戳記；原始憑證和實際發(fā)生經濟活動不相符；附帶原始單據(jù)不全；存在假發(fā)票、白條入賬情況；賬本科目混亂；出現(xiàn)兩套賬或多套賬的情況出現(xiàn)。部分中小企業(yè)并未設置“累計折舊”科目，也沒有按照相關規(guī)定來計提固定資產的累計折舊，而是按固定資產的原值記錄在“固定資產”科目之下，從而導致會計信息失真。

（四）新會計準則執(zhí)行力度差

由于大多數(shù)中小企業(yè)資本有限、規(guī)模較小、結構簡單，所以大部分中小企業(yè)都將工作重心放在了企業(yè)積極效益的提高上，而對于會計人員能力與素質沒有予以足夠的重視。大部分財會人員都沒有得到專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，所掌握的會計理論知識較為零散，使得新會計準則的執(zhí)行受到了限制。加上新會計準則與傳統(tǒng)的會計準則在內容上存在著較大的差別，其更為側重于原則的規(guī)定與導向，這就需要財會人員在基于自身實踐經驗前提下來進行科學的職業(yè)判斷，這無疑是對中小企業(yè)的財會人員提出了更高的要求。而現(xiàn)階段中小企業(yè)高素質財會人員的缺乏無疑是對企業(yè)新會計準則的執(zhí)行產生了嚴重的阻礙。

三、新時期下中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的對策

（一）明確董事會職能

首先，應對董事會功能進行完善，杜絕出現(xiàn)經理層人員與董事會人員重疊的現(xiàn)象，保持董事會成員的獨立性。其次，企業(yè)可以廣納社會各行業(yè)、管理、財務、技術專家加入企業(yè)董事會，從而促使企業(yè)董事會結構的多元化發(fā)展，達到優(yōu)化企業(yè)董事會結構的目的。再次，中小企業(yè)可以通過產權稀釋來達到產權多元化的目的，從而實現(xiàn)企業(yè)的產權制度變遷。此外，還應加大對管理層的監(jiān)督工作，一旦發(fā)現(xiàn)存在管理層違規(guī)情況應及時進行嚴厲的懲罰或處理。最后，中小企業(yè)應當借鑒國內外優(yōu)秀經驗，并結合企業(yè)自身特點來科學建設董事會隊伍。

（二）加強企業(yè)會計基礎工作

加強企業(yè)會計基礎工作是提升中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則執(zhí)實施效果的前提條件。第一，在填制會計憑證時，必須確保原始憑證的真實、完整，從源頭上確保會計信息的真實可靠。第二，應規(guī)范原始憑證的報批制度與審核程序，在報批時必須在憑證上說明其實際使用用途與依據(jù)，且確保經辦人、審核人等審批手續(xù)的完整。第三，在登記賬簿時，必須做到及時登記，且字跡清晰。第四，應提前做好業(yè)務流程、結轉科目、編制報告等相關部署工作，從整體上加強企業(yè)會計基礎工作，從而推動新會計轉賬在中小企業(yè)的實施效果。

（三）規(guī)范會計核算流程

中小企業(yè)會計核算流程的規(guī)范可從以下幾方面著手進行：（1）收集與整理原始憑證，并對其真實性、完整性、合法性進行審核；（2）認真填制記賬憑證，做好明細賬、總賬的登記工作，合理編制會計報表；（3）在進行記賬憑證的編制與匯總時，應重點審核其經濟業(yè)務的真實情況，并審核有關人員的蓋章與簽字是否齊全；（4）應及時核對好會計明細賬，且仔細填制對賬單；（5）做好企業(yè)會計對賬工作，做到賬表核對、賬證核對以及賬賬核對，以確保會計核算正確無誤。

（四）加強財會人員的培養(yǎng)力度

高素質的財務人員是提升中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則效果的重要前提條件。因此中小企業(yè)應當重視企業(yè)財會人員的培養(yǎng)力度，提升其運用新會計準則的能力。第一，應加強對企業(yè)現(xiàn)有財會人員的培訓力度，讓其能夠及時掌握新會計準則的變化內容以及相關要求，重新樹立先進的會計核算觀念，以適應新時期下會計準則的要求。第二，應加大優(yōu)秀財會人才的培養(yǎng)與引進力度，中小企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模大小以及實際發(fā)展需求來科學引進財會人才，也可以通過聘請專業(yè)能力高、具有豐富經驗的財會人才來企業(yè)進行會計兼職，不但能夠確保企業(yè)會計工作的效率與質量，而且還能確保新會計準則的順利實施。

參考文獻

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