郭雷 羅文富 何朝虎

（云南工商學(xué)院體育學(xué)院，云南昆明 651701）

昆明市健身俱樂部健身教練員現(xiàn)狀調(diào)查

郭雷 羅文富 何朝虎

（云南工商學(xué)院體育學(xué)院，云南昆明 651701）

對昆明市健身教練員各方面的情況進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查，旨在全面了解其現(xiàn)狀，包括性別、從業(yè)年限、專職兼職情況、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識來源、擁有相關(guān)證書及培訓(xùn)情況，薪資待遇等。

昆明健身俱樂部；健身教練員；調(diào)查

1 昆明市健身俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀

中國的健身房起步時間比較晚，大概是在上世紀(jì)80年代中后期后開始的。中國健美協(xié)會技術(shù)委員會主任孫紀(jì)云表示，從上世紀(jì)90年代初開始，北京，上海和沿海一帶的健身房開始迅速發(fā)展，近些年來，昆明市健身俱樂部的數(shù)量在迅猛增多，如好恒健身俱樂部，鳴鴻健身俱樂部，布魯斯健身，優(yōu)嘉健身俱樂部、艾瑞斯特俱樂部等等。昆明市的健身俱樂部雖然發(fā)展迅速，但不足之處仍十分明顯。黃慎堅［1］說，國內(nèi)健身房的硬件措施比較先進(jìn)，但最大問題是軟件和硬件的配合有待提高，健身房的管理、教練的專業(yè)水平還有很大的提升空間。健身俱樂部的存在，能夠在很大程度上實現(xiàn)人們的健身、健心效果。昆明市的健身俱樂部發(fā)展相當(dāng)迅速，不光是健身俱樂部的數(shù)量增多了，健身俱樂部的規(guī)模，硬件設(shè)施，軟件設(shè)施也在不斷的發(fā)展壯大。隨著健身俱樂部數(shù)量的增多，各俱樂部之間的競爭力也加大了，主要體現(xiàn)在軟件——健身教練員的競爭上。

2 昆明市健身俱樂部教練員現(xiàn)狀調(diào)查

2.1 教練員現(xiàn)狀分析

表1 昆明市健身教練類別調(diào)查

從表1中可以看出：昆明市健身俱樂部，健身教練員主要有三大類，私人教練，巡場教練，操課教練。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：很多專職教練員在從事私人教練的同時，兼操課教練和（或）巡場教練，而在健身俱樂部中，除了兼職以外，沒有純粹的專職操課教練員，所有的操課教練員是私人教練兼職或者兼職巡場教練員，或者是專門的兼職教練員擔(dān)任，而所有的專門從事兼職的教練員都是操課教練員。教練員是聯(lián)系健身俱樂部與會員的主要樞紐，作為俱樂部的軟件之一代表著一個健身俱樂部的形象，健身教練的好壞直接影響著健身俱樂部的效益。昆明市健身俱樂部的迅速發(fā)展，增大了俱樂部之間的競爭力，而競爭力的體現(xiàn)主要是人才的競爭上。所以，全能型健身教練員成了健身會所最大的需求。

2.2 教練員的性別年齡結(jié)構(gòu)

表2 昆明市健身教練員性別、年齡調(diào)查

從表2看出：根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，在調(diào)查的40名教練員中，男性教練員26名，占調(diào)查教練員的65%，而女性教練員14名，占調(diào)查教練員的35%?？梢娎ッ魇薪∩砭銟凡繉Ｂ毥叹殕T男教練比女教練多。在調(diào)查的男教練中，大都是專職教練員，女性從事專職教練員的很少。而從事兼職的教練員全部都是操課教練員。昆明市健身俱樂部教練員性別比例男女失調(diào)，俱樂部應(yīng)該增加女性教練員的數(shù)量，使男女教練比例平衡。昆明市健身俱樂部的教練員以21-30歲為主體，占被調(diào)查教練員總數(shù)的90%，年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化。

2.3 教練員任職年限和專兼職情況分析

表3 昆明市健身教練員年限調(diào)查

從表3看出：昆明市教練員從業(yè)年限在1-3年所占比例最多，占62.5%，其次為3-5年之間和一年以內(nèi)的教練占30%，其中1年以內(nèi)的教練員占12.5%。這說明健身教練員隊伍中存在著從業(yè)年限短，專業(yè)經(jīng)歷少，教學(xué)經(jīng)驗不足的現(xiàn)象。這不僅局限了健身指導(dǎo)的科學(xué)性、安全性、針對性和實效性，同時也說明健身俱樂部經(jīng)常更換教練員，不利于對教練員隊伍的管理和健身，影響了對會員進(jìn)行更科學(xué)合理的指導(dǎo)。

2.4 昆明市健身教練員學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識來源

2.4.1 教練員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析

表4 昆明市健身教練員學(xué)歷調(diào)查

從表4統(tǒng)計結(jié)果顯示：昆明市健身俱樂部教練員的學(xué)歷層次普遍較高。健身指導(dǎo)員文化程度碩士生占5%，本科生占65%，大專生占20%，中專生占7.5%，只有2.5%是高中及以下學(xué)歷，文化程度結(jié)構(gòu)呈菱形狀，結(jié)構(gòu)合理。說明健身教練員的社會價值逐步被人們所重視，越來越多的高學(xué)歷人才加入到健身行業(yè)中，健身指導(dǎo)工作具有科學(xué)性要求，高學(xué)歷人才有利于對知識和技能的把握，能提高健身行業(yè)的整體服務(wù)水平，保證健身指導(dǎo)的科學(xué)性。

2.4.2 昆明市健身教練員來源情況分析

表5 昆明市健身教練員來源情況調(diào)查

經(jīng)調(diào)查從表5看出：現(xiàn)在俱樂部的教練主要由體育院校畢業(yè)學(xué)生、舞蹈院校畢業(yè)學(xué)生、社會培訓(xùn)學(xué)員以及健身健美愛好者四類組成，他們的專業(yè)素質(zhì)水平參差不齊。健身教練水平的高低決定了健身活動是否科學(xué)、合理以及健身中心的經(jīng)營效益好差。健身操教練是健身場所的核心，關(guān)系著健身一族的鍛煉質(zhì)量、安全保障及生活方式。體育院系畢業(yè)的教練員有27人，占67.5%；舞蹈院校有6人，占15%，體育愛好者和由社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的教練員有6人，占15%，其他有1人，占2.5%。這些教練員中很多是有體育院校畢業(yè)的，通過社會培訓(xùn)出來的教練員不多。而國內(nèi)很多體育類院校沒有開設(shè)專門培養(yǎng)健身教練的專業(yè)，盡管北京體育大學(xué)前兩年開設(shè)了社會體育指導(dǎo)員本科課程，但是由于培養(yǎng)的人才缺乏針對性，不能滿足社會對健身人才的要求。

2.5 昆明市健身教練員擁有相關(guān)證書及參加培訓(xùn)現(xiàn)狀

2.5.1 教練員擁有相關(guān)教練證書情況

要使健身教練行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格做到制度化、正規(guī)化、統(tǒng)一化，全面提高健身教練水平和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會保障部、國家體育總局頒發(fā)證書。該證書是健身教練執(zhí)業(yè)的唯一資格證明。凡在經(jīng)營性健身場館從事健身指導(dǎo)的各種教練，如無國家職業(yè)資格認(rèn)證，從業(yè)者本人和場館經(jīng)營者都將面臨被追究法律責(zé)任的風(fēng)險。

表6 昆明市健身教練員獲得相關(guān)證書情況調(diào)查

經(jīng)調(diào)查表6得知：持相關(guān)教練證書的有34人，占調(diào)查總數(shù)的85%；沒有相關(guān)教練證書的有6人，占調(diào)查總是的15%。擁有相關(guān)教練員證書的教練員中，有國家級健身行業(yè)證書的有2人，占總?cè)藬?shù)的5%；有高級證書的有2人，占總?cè)藬?shù)的5%；中級證書的有4人，占總?cè)藬?shù)的10%；初級證書的有23人，占總?cè)藬?shù)的57.5%；而沒有任何證書的有9人，占總?cè)藬?shù)的22.5%。昆明市健身俱樂部教一半以上教練員只擁有相關(guān)健身行業(yè)初級證書，甚至有一部分沒有相關(guān)證書，可見昆明市健身俱樂部健身教練員專業(yè)技術(shù)水平還較低。隨著昆明市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，昆明市健身俱樂部的發(fā)展速度很快。而大多數(shù)教練員還處于初級水平，對快速增長的健身俱樂部的發(fā)展存在很大的局限性。

2.5.2 昆明市健身俱樂部教練員參加培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

圖1 昆明市健身教練員參加崗位培訓(xùn)情況調(diào)查

圖1是昆明市健身教練員參加崗位培訓(xùn)的情況，在被調(diào)查的教練員中，有31人參加過教練員崗位培訓(xùn)，占總調(diào)查人數(shù)的78%，而沒有參加過培訓(xùn)的教練員有9人，占總?cè)藬?shù)的22%。在調(diào)查為什么沒有考取教練證書的結(jié)果中顯示認(rèn)為價格太高的有7人，占沒參加過培訓(xùn)人數(shù)的77.8%，有2人認(rèn)為學(xué)不到東西。這些原因?qū)е铝怂麄儧]有去考取教練證書。

表7 昆明市健身教練員參加培訓(xùn)經(jīng)費情況調(diào)查

經(jīng)調(diào)查從表7看出：健身教練員參加培訓(xùn)經(jīng)費82.5%的培訓(xùn)費用都是自己支付，7.5%的是俱樂部和自己各付一半，只有10%的教練員是由俱樂部支付培訓(xùn)費用。一般來說，目前國內(nèi)的各類培訓(xùn)日期在5-15天，所需的培訓(xùn)經(jīng)費和食宿費用在1500-3000元左右，再加上差旅等費用，參加一次培訓(xùn)要花上一筆不小的費用。

2.6 昆明市健身教練員薪資待遇情況

在健身俱樂部中，健身指導(dǎo)員的收入情況根據(jù)工作性質(zhì)、指導(dǎo)項目、指導(dǎo)時間和授課次數(shù)的差異有懸殊。健身教練員的月收入一般由基本工資和授課（團(tuán)體操課、私教課)課時費構(gòu)成，有的俱樂部還有一些餐費、車費、獎金等項目。

表8 昆明市健身教練員薪資情況調(diào)查

續(xù)表：

經(jīng)調(diào)查從表8來看：在同一家俱樂部內(nèi)，根據(jù)健身教練具體工作的特點和性質(zhì)不同，工資也不一樣。健身教練員月收入絕大部分都集中在2001-3000元之間，約占47.5%，只有7.3%的教練員的月收入會超過6000元。其中工資1000元以下的教練沒有?？梢娎ッ魇薪∩斫叹殕T薪資待遇情況一般。

圖2 昆明市健身教練員薪資滿意度調(diào)查

健身俱樂部作為一種新型的服務(wù)性行業(yè)，員工的滿意度也十分重要，獎勵機(jī)制以物質(zhì)激勵為主，普遍為員工所接受，能發(fā)揮巨大的作用，解決員工的酬薪與期望酬薪的差距，建立公平競爭的晉升機(jī)制，以提高員工的滿意度，從而更好的為俱樂部的發(fā)展服務(wù)。經(jīng)調(diào)查教練員對工作薪資滿意度，從圖2可以看出：對薪資很滿意和滿意的教練員占總調(diào)查人數(shù)的27%，認(rèn)為一般的占25%，而不滿意的有48%。由于報酬較低，教練員滿意度受到影響，大部分教練員都不能安心健身教練員的工作，不能總安于一個健身俱樂部，他們認(rèn)為健身教練只是一個暫時性的工作，或者兼職，一有機(jī)會就會跳槽，所以出現(xiàn)優(yōu)秀教練員流失嚴(yán)重，在一定程度上影響了昆明市健身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，利益的確是一個不可忽視的話題。每個俱樂部底薪不同，私人教練的傭金、提成比例也是不盡相同的。穩(wěn)定的收入能使教練員安心從事教練指導(dǎo)工作，在一定程度上能促進(jìn)昆明市健身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

［1］黃慎堅.不以成敗論英雄［J］.科學(xué)健身，2005,07.

［2］范利.江蘇省商業(yè)性健身俱樂部教練員的現(xiàn)狀與分析［D］.揚州大學(xué)，2013,05.

［3］高雯雯.南京市體育健身俱樂部教練員激勵機(jī)制研究［D］.湖南師范大學(xué)，2012,05.

［4］胡汨.導(dǎo)入勝任力模型的健身教練員培訓(xùn)體系構(gòu)建［J］.上海體育學(xué)院學(xué)報，2010,05.

The Status Quo of Fitness Club Coaches in Kunming City

GUO Lei,etal.

(Industrial and commercial college of Yunnan,Kunming 651701,Yunnan,China)

This paper systematically investigates to the fitness club coaches in Kunming city,aims to understand all aspects of the situation of them such as the gender,the office term,full time or part-time job,education structure and the source of knowledge,occupying related certificate and the training and the salary situation.

Kunming;fitness club;fitness coaches;survey

郭雷（1981-），吉林長春人，本科，講師，研究方向：體育教育。