歐陽琴

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)具有時代特征的先進(jìn)文化建設(shè)的重要實踐，也是提升企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的系統(tǒng)工程。近年來，檢測中心黨政紀(jì)高度重視廉潔文化建設(shè)工作，堅持以理念滲透為先導(dǎo)、以制度建設(shè)為保障、以創(chuàng)新活動為載體，扎實地推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞 廉潔文化 企業(yè)文化 制度 理念

一、加強(qiáng)理念滲透，用廉潔理念引導(dǎo)人

廉潔文化建設(shè)的根本在于人的思想。只有思想上認(rèn)同，才能凝心聚力，才能使廣大干部職工全身心地投入到廉潔文化建設(shè)之中。

為了搞好廉潔文化建設(shè)，我們把廉政文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程，與生產(chǎn)安全、黨的工作同部署、同檢查、同考核，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，黨群部門密切配合，各類資源有效整合，廣大黨員干部群眾積極參與的良好格局。在今年年度工作安排中，提出了強(qiáng)化廉潔建設(shè)的執(zhí)行力。在廉潔文化建設(shè)中，首先從理念滲透入手，總結(jié)提煉出了“領(lǐng)導(dǎo)放心、員工安心、工作舒心、和諧同心”的工作理念，要求各單位要從維護(hù)公司利益、關(guān)愛員工的角度出發(fā)，加大黨員干部黨風(fēng)廉政教育和重點崗位員工廉潔從業(yè)教育，嚴(yán)格落實和不斷完善“五防”和“嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律（29）不準(zhǔn)” 的要求，以風(fēng)險崗位廉能管理為突破口，深入開展效能監(jiān)察，全力以赴做好原燃料質(zhì)量把關(guān)工作，按照“公開、公平、公正”的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部管理，使原燃料檢驗管理工作更加科學(xué)化、制度化、程序化、規(guī)范化，營造。通過典型事跡巡回演講、會議座談、論壇交流等宣傳教育，廉潔理念逐步深入人心，敬廉崇潔的風(fēng)氣正在形成。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，用廉潔制度規(guī)范人

廉潔文化建設(shè)的重點在于制度建設(shè)。正所謂“本正方能標(biāo)清，有規(guī)才成方圓”。剛性的制度是保障廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵，是養(yǎng)成良好行為的保證。

因此，近年來檢測中心從制度建設(shè)入手，制定完善了各崗位廉潔從業(yè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定等規(guī)章制度，建立完善了公司抽查加中心“三級”監(jiān)督抽查，取樣人員“抽簽上崗制”、“現(xiàn)場樣品簽名封簽制”、“試樣密碼轉(zhuǎn)換制”、“手機(jī)上崗統(tǒng)管制”、“實物落地抽查制”、“現(xiàn)場巡視制”、調(diào)看現(xiàn)場錄像等監(jiān)督管理制度。建立健全進(jìn)廠原燃料監(jiān)督臺帳、原燃料深挖情況臺帳、“三級抽查”合格率月度統(tǒng)計等臺帳對進(jìn)廠原燃料進(jìn)行有效、系統(tǒng)的監(jiān)督，形成了較為完善的廉潔從業(yè)建設(shè)制度體系。在日常工作中，組織黨群工作人員定期對重點崗位制度落實進(jìn)行檢查督導(dǎo)，下發(fā)整改意見書，嚴(yán)格用制度規(guī)范干部用權(quán)行為，規(guī)范員工從業(yè)行為，做到了權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)提了強(qiáng)有力的制度保障。

三、創(chuàng)新活動載體，用廉潔活動凝聚人

廉潔文化建設(shè)的發(fā)展在于活動的推進(jìn)。富有實效的活動是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有效載體和手段。檢測中心集思廣益、不斷創(chuàng)新，用豐富的活動凝聚人心，促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

（一）開展“四進(jìn)”活動，努力實現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭

在進(jìn)班子方面，利用每月安全生產(chǎn)調(diào)度會、中心組學(xué)習(xí)、季度形勢報告會等突出對干部和骨干廉潔從業(yè)的教育，討論制定了黨風(fēng)廉政監(jiān)督員（預(yù)防職務(wù)犯罪監(jiān)督員）工作制度，聘請中心黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，就廠務(wù)公開，黨風(fēng)廉政建設(shè)，員工關(guān)注熱點，管理制度存在的問題進(jìn)行座談反映，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

在進(jìn)車間方面，開展了黨風(fēng)廉政教育課。4月24日，由紀(jì)委書記授課，黨員、入黨積極分子、生產(chǎn)骨干、青年團(tuán)員代表80人參加。要求各車間支部書記主任、科室領(lǐng)導(dǎo)在本單位開展一次廉潔從業(yè)教育活動。加強(qiáng)了廠務(wù)公開檢查和糾風(fēng)預(yù)防工作。一季度，對車間廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)問題糾正，誡勉談話干部1人，二季度，對班組班務(wù)公開檢查，提醒談話班組長2人。

（二）以“牌、諾、文、信、警、征、卡”為載體，構(gòu)筑獨(dú)具特色的廉潔文化體系

一是制作廉潔警示牌。在關(guān)鍵崗位的醒目位置懸掛“公正廉潔”牌，“12.28”警示牌和“嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律（29）不準(zhǔn)”的要求廉潔牌、“五防”要求警示牌，對特殊崗位實行特殊教育、特殊管理。

二是作出廉潔承諾。每年初，黨政都要與各科室、車間的黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《檢測中心進(jìn)廠原燃料檢驗監(jiān)督“五防”責(zé)任狀》，車間黨支部與原檢崗位員工簽訂《崗位承諾書》。

三是讀文思廉。今年編印了以違紀(jì)案例、先進(jìn)典型為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料，通過內(nèi)部網(wǎng)，組織全體干部和員工開展學(xué)習(xí)討論，讀文思廉。今年6月，從上交的60篇心得體會中評選了12篇進(jìn)行表彰，組織開展了論壇交流會，并將刊登在內(nèi)部網(wǎng)方便干部員工學(xué)習(xí)。

四是開展警示教育。4-6月，組織開展一次案例警示教育活動。整理中心以往發(fā)生的案例事件，形成了警示教育材料，組織班組員工進(jìn)行反面典型專題剖析會，查原因，找教訓(xùn)，班組全員討論并撰寫心得體會。

五是制作崗位廉潔卡。今后，將制作管理人員廉潔卡，包含廉潔理念、格言、倡議三個方面的內(nèi)容，是黨政對黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的基本要求，成為干部廉潔護(hù)身符，隨時提示黨員干部廉潔從業(yè)。

六是開展廉潔文化理念征集活動。今后將在干部和員工中開展廉潔文化理念、格言、警句征集活動。并把廉潔理念制作成宣傳標(biāo)牌懸掛在會議室內(nèi)，把廉潔格言警句制作成座牌放在工作崗位，以警示大家廉潔自律。