章冬林

摘 要：政工人員是企業(yè)思想政治宣傳工作的主體，其個(gè)人素質(zhì)的高低將直接影響著思想政治工作的宣傳效果?？陀^而論，大多企業(yè)思政工作現(xiàn)狀普遍存在政工人員文化水平低、專業(yè)能力參差不齊、工作態(tài)度意識(shí)淺薄、對(duì)思想政治缺乏深厚領(lǐng)悟等一系列問(wèn)題。因此，企業(yè)亟需打造一批高素質(zhì)政工宣傳團(tuán)隊(duì)，以幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益增長(zhǎng)，獲得長(zhǎng)久發(fā)展。本文以政工工作特點(diǎn)入手，分析了政工工作的意義和政工人員的素質(zhì)能力要求，并結(jié)合實(shí)踐提出了相應(yīng)建議，以期督促政工干部不斷完善自身建設(shè)，強(qiáng)化政工組織團(tuán)隊(duì)力量。

關(guān)鍵詞：思想政治；政工隊(duì)伍；思想素質(zhì)；工作態(tài)度

政工工作貫穿于整個(gè)企業(yè)的上上下下，關(guān)系著工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一名員工。因而做好政工工作不僅有利有團(tuán)結(jié)人心，增強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感，還能有效激發(fā)員工積極性，促其自主地投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中。而政工人員能力的培養(yǎng)與提高，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。所以，探討企業(yè)政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)對(duì)策，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1 政工工作的主要特點(diǎn)

簡(jiǎn)單地說(shuō)，政工工作的特點(diǎn)主要在于下述幾點(diǎn)：一是工作量大。政工系統(tǒng)事無(wú)巨細(xì)，企業(yè)人員眾多，不同部門、不同崗位的不同人員都具有自身獨(dú)特的思維方式和價(jià)值準(zhǔn)則，而每一個(gè)思想問(wèn)題的背后又都有其一定的原因與解決方法，由此可知，政工人員的工作量之巨大，不僅需要分析每一位員工的思想狀況和個(gè)性特征，還要據(jù)此做出科學(xué)的分析判斷，思考每一個(gè)案件背后的問(wèn)題根源，從中探尋解決方法，及時(shí)糾正員工錯(cuò)誤思想，夯實(shí)正確思想觀念。二是工作影響深遠(yuǎn)。政工人員對(duì)員工思想政治方面的教育與引導(dǎo)，將直接影響其思想道德水平和政治覺(jué)悟，不僅有利于員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，改善工作態(tài)度，還有助于緩和內(nèi)部矛盾，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、和諧發(fā)展十分有利。

2 政工工作的重要意義

政工工作是企業(yè)健康運(yùn)行、快速發(fā)展的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的改革，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，政工管理工作難度越來(lái)越大，很多員工逐漸開(kāi)始出現(xiàn)多元化的價(jià)值觀念，各種利益矛盾不斷凸顯，這給企業(yè)政工管理帶來(lái)巨大壓力和挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的政工人員已經(jīng)成為稀缺的人才資源，亟需具有創(chuàng)新思維和現(xiàn)代化管理能力的政工人員執(zhí)行思想政治工作。與此同時(shí)，政工人員負(fù)責(zé)著整個(gè)組織的建設(shè)、指揮、調(diào)度以及激勵(lì)工作，其素質(zhì)和能力直接影響著政工工作的開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展都起著舉足輕重的作用。因此，新時(shí)期政工人員一定要正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

3 新時(shí)期政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

3.1 素質(zhì)

政工人員的必備素質(zhì)首先是政治素質(zhì)。政工工作中，政工干部的第一工作要?jiǎng)?wù)就是培養(yǎng)大家政治覺(jué)悟，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的價(jià)值和理想，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有政治素養(yǎng)，人心不穩(wěn)、根基不牢，那一切文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)效益都是空談。政治是風(fēng)向標(biāo)，只有高素質(zhì)的政工人員才能認(rèn)真貫穿黨的路線和方針，并有效在基層執(zhí)行落實(shí)。因此，政工干部一定時(shí)刻保持極高的思想覺(jué)悟，把握正確的政治方向和政治信念。其次是服務(wù)素質(zhì)。能在政工組織中為企業(yè)和員工服務(wù)，應(yīng)該充滿自豪感和榮譽(yù)感。政工人員要時(shí)刻銘記，自己手中權(quán)利來(lái)源于企業(yè)和員工的信任，必須合理利用職權(quán)為企業(yè)和員工謀福利、做服務(wù)，不僅要關(guān)心員工的工作和生活，對(duì)有困難的員工積極伸出援助之手；還要關(guān)注員工的情緒和思想變化，及時(shí)為員工排憂解難，做好心理輔導(dǎo)，為企業(yè)與自身創(chuàng)造更多價(jià)值。

3.2 能力

政工人員的必備能力首先是業(yè)務(wù)能力。政工業(yè)務(wù)能力是多方面的，主要包括以下幾點(diǎn)：一是能說(shuō)，即在做報(bào)告時(shí)要理?yè)?jù)充足，直抵人心；做思想時(shí)要以情動(dòng)人，堅(jiān)持人本；二是能寫，即在寫文章時(shí)要鞭辟入里，不講空話，不捏造、不夸大，要通過(guò)形象生動(dòng)、真實(shí)懇切的語(yǔ)言打動(dòng)人心，入腦入心；三是能干，即是要深入企業(yè)生產(chǎn)前線，加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研，全面了解和把握每一位員工的實(shí)際需求和思想動(dòng)態(tài)，然后有針對(duì)性地采取相關(guān)措施，提高政工工作的實(shí)效性。其次是創(chuàng)新能力。[培養(yǎng)和形成政工人員的創(chuàng)新能力是提高政工工作有效性和時(shí)代性的關(guān)鍵。因此，政工人員需要深刻理解黨政方針和路線，靈活運(yùn)用科學(xué)方法論展開(kāi)深入的基層調(diào)研，針對(duì)具體問(wèn)題提出有效的解決方案，敢于提出獨(dú)特的觀念和意見(jiàn)；同時(shí)，要大膽實(shí)踐和創(chuàng)新，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自我認(rèn)知系統(tǒng)。積極投身于實(shí)踐，激發(fā)創(chuàng)造性思維，成為新時(shí)期合格的政工人員。

4 提高政工人員素質(zhì)和能力的工作構(gòu)想

針對(duì)當(dāng)前政工人員工作現(xiàn)狀與發(fā)展目標(biāo)，筆者對(duì)提高政工人員素質(zhì)和能力提出了下述建議，以供參考。

首先，對(duì)于人員聘用方面，即在政工隊(duì)伍人員招用時(shí)應(yīng)盡量選擇學(xué)歷較高、專業(yè)對(duì)口的“好苗子”，同時(shí)對(duì)政工隊(duì)伍中素質(zhì)、能力不足的人員進(jìn)行調(diào)崗或逐漸淘汰，以優(yōu)化政工團(tuán)隊(duì)人才配置。對(duì)于在崗政工人員，應(yīng)加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每一位政工工作者都熟知當(dāng)下政策和思想政治宣傳理論，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，以提升業(yè)務(wù)水平。需要注意的是，必須設(shè)置科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制，以對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的政工人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，借助激勵(lì)和促進(jìn)作用，有效激發(fā)其工作積極性；反之，對(duì)于消極怠工、辦事拖沓的政工人員應(yīng)給予相應(yīng)處罰，以改善工作整體效用。

其次，應(yīng)提高政工人員的謀劃能力。不僅要求政工干部必須具備全局觀，能夠站在更高的立場(chǎng)上客觀審視和分析問(wèn)題，還要求其應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)謀劃和設(shè)計(jì)思想政治工作的開(kāi)展方案和路徑，善于把握政治方向，能夠全面考量整個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)，并制定科學(xué)合理的評(píng)判指標(biāo)。

再者，應(yīng)強(qiáng)化政工人員的超前意識(shí)。促其不斷提高觀察能力，善于對(duì)事物發(fā)展形成預(yù)見(jiàn)性分析，同時(shí)兼具責(zé)任意識(shí)。無(wú)論是在日常生活中，還是在日常工作中，都能夠四處留心，善于觀察。如此才能高效開(kāi)展政工工作，對(duì)各種矛盾及時(shí)疏導(dǎo)和化解，進(jìn)一步提高政工工作的預(yù)見(jiàn)性和高效性。

除上述外，筆者認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)政工人員的執(zhí)行能力。不僅要學(xué)會(huì)“吃透”上級(jí)指示，懂得深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)思想指示，全面執(zhí)行上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)；還應(yīng)懂得創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展模式，在實(shí)踐中追求形式和方法的創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，能夠從小現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)大問(wèn)題，從個(gè)別現(xiàn)象分析出普遍問(wèn)題。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，培養(yǎng)和提高政工人員的素質(zhì)能力，不僅得益于積極展開(kāi)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以夯實(shí)其基本素養(yǎng)，同時(shí)要切實(shí)推進(jìn)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以磨練和提高政工人員的實(shí)踐與創(chuàng)新能力，督促其不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，整合新思維，將其作用于日常思想政治工作當(dāng)中，全面提升綜合管理能力，從而為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力保障，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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