人社部：2016年G20就業(yè)工作組召開第二次會議

【本刊訊】近日，2016年G20就業(yè)工作組第二次會議在上海召開。人社部副部長孔昌生，上海市委常委、市人民政府常務副市長屠光紹出席開幕式并致辭。

孔昌生代表人力資源社會保障部對與會代表的到來表示歡迎。他指出，提高就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)體面勞動，是世界各國的普遍追求，也是二十國集團領(lǐng)導人議程中的重要內(nèi)容。中國政府歷來高度重視就業(yè)工作，把創(chuàng)造更多更高質(zhì)量的就業(yè)作為改善民生的戰(zhàn)略，取得了積極的成就。當前，中國正面臨經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，進入了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對提高就業(yè)質(zhì)量提出了新的更高要求。中國政府秉持以人民為中心的發(fā)展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為根本任務，努力做到人人參與、人人盡力、人人享有。

屠光紹介紹了上海市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，特別是近年來上海市就業(yè)和社會保障工作取得的成績和主要做法。他表示，上海將以這次會議為契機，認真學習借鑒二十國集團各成員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的好經(jīng)驗、好做法，進一步深化就業(yè)領(lǐng)域、特別是在就業(yè)政策制定和職業(yè)技能培訓等方面的合作和交流，促進勞動者穩(wěn)定體面就業(yè)。

自2010年起，歷屆G20主辦國均召開勞工就業(yè)部長會議，就共同關(guān)心的就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保障、勞動關(guān)系等問題進行討論。此次會議是中方擔任2016年G20主辦國后舉行的第二次就業(yè)工作組會議，與會代表圍繞提高就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)行動計劃、就業(yè)工作組多年期計劃、G20勞工就業(yè)部長會議宣言及成果文件等進行深入討論，為將于2016年7月召開的勞工就業(yè)部長會議做準備。

G20就業(yè)工作組成員、嘉賓國、國際勞工組織、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織、世界銀行、國際貨幣基金組織、社會伙伴及參與組織等中外代表150多人參加了此次會議。

江西：啟動技工院校“三送活動”

【本刊訊】近日，江西省人社廳啟動2016年“送政策、送技能、送崗位”技工院?！叭汀被顒樱源龠M全省技工院校規(guī)范發(fā)展、特色發(fā)展，提升德技兼?zhèn)浼寄苋瞬排囵B(yǎng)能力。

江西省人社廳編印了“技工院校政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)技能鑒定政策、勞動關(guān)系政策、社會保險政策、權(quán)益維護政策”等六大類政策，在“送政策”活動中為技工院校學生和企業(yè)代表進行現(xiàn)場解答，既為學生在踏入職場前作了一次生動的入職前政策輔導，也為企業(yè)創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系提供了幫助。“送技能”活動則是根據(jù)相關(guān)技校特色專業(yè)、重點專業(yè)教學情況，組織技能大師、高技能人才對師生進行專題講座、技能演示，開展技能大師進校園、技能進校園活動?！八蛵徫弧被顒又?，江西根據(jù)相關(guān)技校特色專業(yè)、重點專業(yè)情況，組織開展就業(yè)前職業(yè)指導、崗位推介、校園招聘，為技校學生提供技能型就業(yè)崗位信息，強化公共就業(yè)服務機構(gòu)與學校的協(xié)作。

寧夏：5劑“藥方”全面治理拖欠農(nóng)民工工資“頑疾”

【本刊訊】寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（以下簡稱《意見》），就健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問題提出了明確要求。

《意見》開出5劑“藥方”，全面治理拖欠農(nóng)民工工資“頑疾”。一是規(guī)范企業(yè)工資支付行為。《意見》進一步明確各類企業(yè)對所招用農(nóng)民工依法按月足額支付工資的主體責任。二是建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控和保障制度。三是建立企業(yè)工資支付誠信機制。四是依法嚴懲拖欠工資違法行為。五是明確屬地和監(jiān)管責任，加強責任追究。此外，《意見》配套制定了《任務分解表》，將16項主要任務細化為49條措施，明確了責任單位與配合單位及完成時限要求，確保各項政策措施落地見效。

貴州：實施“七個精準”推進就業(yè)扶貧

【本刊訊】為精準推進就業(yè)扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，促進貴州省有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困對象通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧，貴州省人社廳實施“七個精準”，全力推進貧困勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。

一是精準識別對象，建立健全幫扶臺賬。二是精準制訂計劃，分類實施幫扶措施。 三是精準開展技能培訓，實現(xiàn)貧困勞動力培訓全覆蓋。四是精準開展崗位服務，切實搭建貧困對象與用工企業(yè)供需平臺。五是精準實施就業(yè)援助，引導貧困對象就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。六是精準服務重點群體，大力促進貧困高校畢業(yè)生和貧困職校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。七是精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，確保貧困對象享受優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺及駐村工作人員、村支兩委的作用，為貧困對象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等綜合服務，確保貧困對象享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

河南新密：舉辦招聘會為企業(yè)春季攬才

【本刊訊】為滿足企業(yè)、勞動者雙方需求，河南省新密市積極搭建供需交流平臺，近日，新密市人社局人力中心在市人才勞力市場舉辦了第二季度人力資源招聘會。此次參會企業(yè)18家，提供崗位560多個，涉及平面設計、業(yè)務員、運營課長、普工等30多個工種，吸引了280多個求職者參與，現(xiàn)場達成就業(yè)意向124人。

與以往招聘會相比，本次招聘會呈現(xiàn)三個特點。一是轉(zhuǎn)崗求職人數(shù)增多。由于新密屬資源型縣市，隨著國家供給政策出臺，過剩產(chǎn)能企業(yè)職工需要重新就業(yè)。截至目前，初步登記鄭煤集團轉(zhuǎn)崗職工30人，鄭煤集團鄭新公司9人現(xiàn)場參與求職。二是通過公共就業(yè)服務平臺求職人數(shù)增多。隨著鄭州市公共就業(yè)服務平臺的順利運行，平臺在廣大求職者和企業(yè)中認知度越來越高，越來越多求職者和企業(yè)傾向于平臺使用。招聘會現(xiàn)場，通過公共就業(yè)服務平臺，達成就業(yè)意向20多人。三是“互聯(lián)網(wǎng)+”的崗位增多。隨著新密“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的落實和環(huán)境的不斷優(yōu)化，新興的相關(guān)產(chǎn)業(yè)應運而生，提供了更多的機遇和崗位，新密市豫便利公司招聘“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的崗位達到了30多個，其中出現(xiàn)了許多新型崗位，如運營專員、拓展專員、運營課長等。 （通訊員 司奮飛）

湖北襄陽谷城縣：就業(yè)和人才局服務企業(yè)

【本刊訊】近日，湖北省襄陽市谷城縣就業(yè)和人才局通過LED顯示屏發(fā)布就業(yè)崗位1000多個，參與企業(yè)40多家。

谷城縣就業(yè)和人才局認真落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼和靈活就業(yè)人員社保補貼工作，組織人員加班加點，審核資料，確保了社保補貼年底全部撥付到企業(yè)和靈活就業(yè)困難人員手中；組織開展“三項調(diào)查”，對外出務工返鄉(xiāng)人員、規(guī)模以上企業(yè)用工情況、有就業(yè)愿望和培訓需求的精準扶貧建檔立卡人員進行調(diào)查；推廣困難企業(yè)必訪、新開工企業(yè)必訪、重點企業(yè)必訪的“三必訪”工作法，建立企業(yè)用工聯(lián)系卡制度，落實就業(yè)扶持政策，及時幫助企業(yè)解決困難。

2016年3月，谷城縣就業(yè)和人才局又組織襄陽市車橋公司、鍛造公司、金洋公司、正全糧油公司四家公司負責人參加在武漢舉辦的“智匯襄陽”大學生校園專場招聘會，現(xiàn)場提供崗位98個，達成意向性協(xié)議25人，幫助企業(yè)引進人才。 （通訊員 李斌 程林）