陜西省渭南市編辦、教育局、財(cái)政局、人社局日前聯(lián)合發(fā)文，從今年起，實(shí)行農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科教師“無(wú)校籍”管理改革，逐步健全義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理體制，用2至3年時(shí)間初步實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師資源均衡配置，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、學(xué)校之間的師資力量差距，全面提高縣域內(nèi)義務(wù)教育質(zhì)量。

渭南市要求，按照“總量控制、統(tǒng)籌調(diào)配、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、合同管理”的原則，對(duì)縣域內(nèi)教師實(shí)行統(tǒng)一管理、按需配備，把教師從“學(xué)校人”轉(zhuǎn)變成“系統(tǒng)人”。不斷優(yōu)化教師資源配置，對(duì)農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科教師實(shí)行區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌、“無(wú)校籍”管理。

全面實(shí)行中小學(xué)教師全員聘用制度和崗位管理制度。緊缺學(xué)科教師可由中心學(xué)校進(jìn)行聘用，根據(jù)實(shí)際需要在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌使用。聘用單位（學(xué)校）會(huì)同任教學(xué)校負(fù)責(zé)聘用教師的使用、日常管理和績(jī)效考核。緊缺學(xué)科教師“無(wú)校籍”管理改革，在縣域內(nèi)統(tǒng)籌實(shí)行。重點(diǎn)以中心學(xué)校為單位，在轄區(qū)內(nèi)建立學(xué)區(qū)管理體制，對(duì)學(xué)區(qū)內(nèi)緊缺學(xué)科教師實(shí)行“無(wú)校籍”管理，可實(shí)行教師定點(diǎn)教學(xué)、多點(diǎn)走教、輪流支教、兼職任教等相結(jié)合的方式，確保農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校、村小教學(xué)點(diǎn)課程開(kāi)足開(kāi)齊。

鼓勵(lì)中青年教師到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校任教，在崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)審、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以?xún)A斜。同時(shí)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于解決到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校任教教師，特別是跨學(xué)校任教的緊缺學(xué)科教師的交通、生活補(bǔ)助等。

（以上部分信息選自《中國(guó)教育報(bào)》，并對(duì)原文有編輯改動(dòng)。）