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山西省國網(wǎng)黨建政工一體化探索

2016-08-24 04:23:34賈睿
人力資源管理 2016年8期
關(guān)鍵詞:黨建政工國網(wǎng)一體化

賈睿

摘要:黨建政工是國網(wǎng)公司政治工作的核心,在加強企業(yè)凝聚力以及鞏固企業(yè)文化中發(fā)揮著重要的作用。近年來,隨著國網(wǎng)建設的不斷發(fā)展,國網(wǎng)山西省電力公司呂梁供電公司也在全面落實黨的各項要求,構(gòu)建起了以黨為領導、黨政合一、政工干部為骨干、職工群眾廣泛參與的政工一體化建設體系,并形成了黨政一體化的黨建思想政治工作格局,以深入落實黨的主體責任,進而促進國網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:國網(wǎng) 黨建政工 一體化

一、山西省電力公司呂梁供電公司黨建政工一體化建設的實施背景

1.落實中央關(guān)于構(gòu)建黨建工作的新格局

習近平強調(diào),各級建立黨建工作責任制,形成黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。山西省電力公司呂梁供電公司貫徹中央精神,從大局的高度、全局的視野、全方位的角度,設計政工工作統(tǒng)一的規(guī)劃框架,統(tǒng)籌謀劃政工工作各要素,形成橫向協(xié)同、縱向管控的管理體系,集中有效資源,高效快捷地實現(xiàn)目標。

2.順應企業(yè)改革發(fā)展,發(fā)揮政治保障作用

山西省電力公司呂梁供電公司清醒地認識到,面對“三集五大”改革、集體企業(yè)改制、農(nóng)電體制改革、特高壓電網(wǎng)建設等重大管理變革、體制改革和發(fā)展任務,企業(yè)思想政治工作急需拓寬思路、重新定位,實現(xiàn)與中心工作同頻共振、與改革進程同步深化、與隊伍變化同位延伸、與公司發(fā)展同步合拍,形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應的政工一體化意識和系統(tǒng)思維,做到工作內(nèi)容高度綜合,工作職能高度集成,工作成效高效發(fā)揮。

3.繼承創(chuàng)新傳統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗做法

推進政工一體化體系建設,是對原有思想政治工作內(nèi)涵和形式的提升和優(yōu)化,是在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中繼承。特別是“三集五大”體系全面建成后,山西省電力公司呂梁供電公司重新找準思想政治工作的立足點、著力點和切入點,對原有的“三集五大”文化支撐、政治保障工程成果成效進行梳理整合,全面系統(tǒng)深化的繼承發(fā)展,凝聚力量、匯聚人心、形成合力,更好地服務“兩個轉(zhuǎn)變”、推動創(chuàng)建“兩個一流”。

二、黨建工作具體探索與實踐

1.確定黨建政工一體化目標任務

一是推進責任落地。業(yè)務部門堅持“兩手抓、兩手都要硬”,切實履行“一崗雙責”,推行崗位責任雙到位、雙結(jié)合;將政工一體化責任目標與行政工作指標同時列入“年度目標責任書”,實現(xiàn)業(yè)務工作、政工工作的同向并進。二是聯(lián)席協(xié)調(diào)解決。建立政工一體化會議管理辦法,強化五項議題清單管理,建立會議議事規(guī)則。通過年度會議、季度會議、月度會議和不定期專項工作會議,梳理問題清單,多方整合資源,共定解決方案,布置各自任務,為政工一體化工作中的難點和問題提供高效解決平臺。三是聚合聯(lián)帶輻射。發(fā)揮專兼職政工隊伍的骨干作用、班組政治宣傳員的滲透作用、內(nèi)部心理輔導員隊伍的幫扶作用,依托工會、共青團等群眾組織,將思想政治工作從員工擴大到員工的親屬,延伸到家庭,拓展了思想政治工作輻射面。

2.建立協(xié)同責任體系

一是課題整合對每年申報政研課題、精神文明創(chuàng)新項目、企業(yè)文化重點項目、黨建創(chuàng)新課題、管理創(chuàng)新成果、最佳實踐案例等內(nèi)容接近的單位,進行政工課題的問題、類別歸類,對同類課題進行合并,組織跨單位、跨部門的實施團隊。二是政工競標。對公司提出的政工工作重點課題和項目,以“競標”形式操作,綜合比對競標單位、部門對項目問題理解、操作思路、解決路徑等,好中選優(yōu),找對“好婆家”。三是合力推進。對共性導向強、覆蓋面大的政工工作,進行內(nèi)部拆分,由相關(guān)單位分別承擔對應任務,促進協(xié)同銜接,挖掘資源潛力。四是集體攻關(guān)。對實施要求高、難度大的政工任務,組建政工課題攻關(guān)小組,集中攻關(guān),提高工作效能。

3.構(gòu)建信息共享模式

一是創(chuàng)新信息交流平臺。建設集宣傳教育、黨務管理、協(xié)同辦公、調(diào)查研究和考核檢查等功能于一體的政工一體化管理系統(tǒng),實現(xiàn)了公司所屬各單位政工工作數(shù)據(jù)集中處理、業(yè)務分層管理;同時也為各基層黨組織、各單位搭建了上下互動、橫向交流,方便快捷的學習交流平臺。二是分享卓越實踐案例。以卓越實踐為導向,鼓勵各部門、單位創(chuàng)新探索路徑、工作機制、抓手方法等,并將好做法、好經(jīng)驗、好成果匯編成“溫故”系列叢書,促進互學共進,強化典型經(jīng)驗交流分享。三是學習觀摩全景樣本。利用觀摩會、現(xiàn)場會等方式,推廣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務隊、企業(yè)文化示范點建設等實踐樣本,推進實踐應用轉(zhuǎn)化。精細化運作,從強化組織能力和執(zhí)行能力著手,培植五大支撐隊伍、細化風險防控舉措、貫入標準實踐方法,為政工工作的精細化運作提供支撐平臺。

總之,黨建政工一體化建設是國網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容,對于強化企業(yè)管理,優(yōu)化企業(yè)管理方向具有非常重要的作用,因此國網(wǎng)企業(yè)黨務工作人員要充分認識到這項工作的重要性,高效落實黨建政工工作,進而促進國網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]周秀紅.立足企業(yè)文化創(chuàng)新 夯實國企黨建基礎[J].遼寧工業(yè)大學學報(社會科學版),2010(6):53-56

[2]李娟.國有企業(yè)黨建生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理模式初探[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化,2013(20):13-14

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