李茜

[摘要]對農(nóng)村的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作進(jìn)行加強(qiáng)，不僅能夠使農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)狀況得到改善，還能使工作人員的綜合素質(zhì)有所提高。雖然當(dāng)下農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作還存在著一定的問題，只有對其進(jìn)行改善，才能夠使人們的利益得到保障。本文是以云南省昭通市永善縣務(wù)基鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心為例，對農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的管理進(jìn)行分析，并作出簡要闡述。

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管 監(jiān)管政策 建議措施

[中圖分類號]F321 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1003-1650（2016）02-0015-01

隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，要想使農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展的更好，對財(cái)務(wù)監(jiān)管工作進(jìn)行加強(qiáng)是至關(guān)重要的。雖然當(dāng)下的農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作還存在著一定問題，但是改善農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的現(xiàn)狀已是當(dāng)前首要任務(wù)。這樣不僅能夠提高工作人員的綜合素質(zhì)，是能夠使工作制度得到規(guī)范，使其能夠加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)。

1.農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作中所存在的問題

1.1財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，并且對于落實(shí)財(cái)務(wù)制度工作也沒有很好的規(guī)劃

第一，對于一些賬款信息并沒有進(jìn)行分開的處理。根據(jù)所頒布的規(guī)章制度，農(nóng)村在對一些賬款進(jìn)行處理時(shí)，則需要把其進(jìn)行分開處理保管。但是在一些農(nóng)村當(dāng)中，像一些出納或者會計(jì)等職位，都是由村中的一些村干部所擔(dān)任。類似一些包辦代管或者現(xiàn)金收支等工作，全都是一人經(jīng)手，一人說算。而村中本職的出納人員卻成為了票據(jù)保管員；村中本職的會計(jì)人員卻成為了記賬員。第二，沒有加強(qiáng)對現(xiàn)金管理的制度工作。農(nóng)村財(cái)務(wù)在監(jiān)管的過程中，對于庫存內(nèi)所放置的現(xiàn)金額度都是有著明確的規(guī)定。雖然一些村莊的庫存額度已經(jīng)超過了原有的規(guī)定，但是也要防止一些不法干部為了自己的利益，對庫存內(nèi)的現(xiàn)金進(jìn)行挪用。雖然這些不法干部會寫收據(jù)或者白條等，但是卻也已經(jīng)違背了組織紀(jì)律。第三，一些干部所支出的票據(jù)不合法，并且也不符合規(guī)矩。并且像寫收據(jù)或者白條等這種現(xiàn)象的存在，也出現(xiàn)了上升的趨勢。

1.2沒有規(guī)范的工作制度，其人員的工作能力也相對較差

由于我國還是屬于發(fā)展中國家，對于一些農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作還不是較為完善。不僅工作人員的綜合素質(zhì)較為低下，而且在工作中也不能很好的進(jìn)行自我約束。第一，由于財(cái)務(wù)人員的整體管理水平都相對較為低下，使得工作的人員的素質(zhì)也相對較為低下。像處理會計(jì)工作時(shí)，一些工作人員沒有按照規(guī)定的章程進(jìn)行處理。對于一些明細(xì)賬的設(shè)置，也不能書寫得簡單明了。使其很容易出現(xiàn)記錯賬的現(xiàn)象，使得最終形成流水賬或者糊涂賬等。第二，像一些工作人員，在工作時(shí)工作態(tài)度不認(rèn)真，很容易使簽字審批時(shí)出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。對于一些時(shí)常打白條干部或者人員等，會計(jì)人員也不能進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)。使得這種現(xiàn)象的發(fā)展趨勢也在逐漸的擴(kuò)大。第三，沒有對會計(jì)崗位的設(shè)置有明確的規(guī)定。由于農(nóng)村的管理制度還比較低下，使其對于一些職位的設(shè)定并沒有明確的劃分。像會計(jì)人員在工作的過程中，都會身兼數(shù)職，使得造成一些不法干部的泛濫。第四，工作人員的素質(zhì)較差，沒有絕對的實(shí)權(quán)。不僅要在工作中看干部領(lǐng)導(dǎo)的臉色工作，還會使一些數(shù)據(jù)資料失去原本的真實(shí)性。使其助長了那么不法干部的囂張。

1.3公款的支出或者揮霍等現(xiàn)象較為嚴(yán)重

一些農(nóng)村在對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理方面，較為常見的問題就是：非生產(chǎn)性的支出現(xiàn)象較大、收支現(xiàn)象存在了不平衡的狀態(tài)等。像這種現(xiàn)象的存在，大多數(shù)都是都是由農(nóng)村干部揮霍所導(dǎo)致的。對于一些農(nóng)村今后的發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目，不會花出太多的時(shí)間進(jìn)行考慮。一些村干部為了滿足自己的私欲，對財(cái)務(wù)進(jìn)行無度的揮霍，這樣不僅阻礙了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)，也導(dǎo)致農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)水平有所下降。

2.加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的對策

加強(qiáng)責(zé)任管理的認(rèn)識度，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題跟農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題，也存在了較為突出的矛盾現(xiàn)象。要想確保財(cái)務(wù)管理制度能夠更好的發(fā)展，首要前提就是要對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高。財(cái)務(wù)人員不僅要提高自身的職業(yè)道德，還需要對法律教育以及思想道德進(jìn)行提高，要明確自身的價(jià)值，有著較高的責(zé)任感，對于一些違法現(xiàn)象要敢于舉報(bào)。對財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行定期的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)法律知識以及財(cái)務(wù)知識的充實(shí)，使其能夠提高整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

對于財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的提高，工作人員要了解其工作的重要性。要想使農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)有更好的發(fā)展，對財(cái)務(wù)監(jiān)管工作進(jìn)行加強(qiáng)是至關(guān)重要的。像輕管理、重生產(chǎn)的思想觀念，農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)干部也要有所轉(zhuǎn)變。在對農(nóng)村干部進(jìn)行考核時(shí)，則需要把財(cái)務(wù)監(jiān)管工作列入到其中，這樣不僅能夠提高干部的思想意識，也能夠使農(nóng)村的基層組織得到鞏固。對于農(nóng)村的今后發(fā)展建設(shè)來說，對財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的加強(qiáng)也成為必然趨勢。財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的加強(qiáng)，不僅能夠提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也會是農(nóng)民的整體利益得到提高。

對于財(cái)務(wù)的監(jiān)管可采取公開的方式，使得提高工作的透明度。采取公開的財(cái)務(wù)管理制度，既能體現(xiàn)出干部人員的光明磊落，也可以讓村民對財(cái)務(wù)進(jìn)行共同監(jiān)督，能夠方便村民第一時(shí)間知道資金的流向以及使用。在對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用的過程中，對于村民的詢問要積極是解答以及回應(yīng)，對于村民所提出的問題，要進(jìn)行合理的采納。對于公開化的財(cái)務(wù)管理，不僅能夠體現(xiàn)出村民的民主權(quán)利，還能夠更好的對村民利益進(jìn)行維護(hù)。另外，不但能夠提高農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，還能夠使相關(guān)干部人員在村民中樹立良好形象。只有建立起完整的體系監(jiān)督，才能夠使新農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)變得越來越好。

總結(jié)

要想保證農(nóng)村能夠得到良好的發(fā)展，對農(nóng)村的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作進(jìn)行加強(qiáng)，已是必然發(fā)展趨勢。使其能夠讓農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展，跟得上社會發(fā)展的腳步。對于一些存在的財(cái)務(wù)監(jiān)管問題，相關(guān)政府部門要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)察管理，防止貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)，使其保證人們的利益不會受到傷害。建設(shè)民主化以及規(guī)范化的管理制度，是當(dāng)前發(fā)展建設(shè)的必然需求，也是必然使命。