秦秀麗

【摘要】目的：分析婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的安全隱患，總結(jié)應(yīng)對(duì)隱患的對(duì)策。方法：選取我院2014年7月至2015年6月收治的100例婦產(chǎn)科患者作為研究對(duì)象，對(duì)患者的臨床資料進(jìn)行綜合分析，總結(jié)安全隱患，提出應(yīng)對(duì)策略。結(jié)果：實(shí)施安全管理前護(hù)理滿意度為79%，護(hù)理安全事故發(fā)生率為11%，實(shí)施安全管理后護(hù)理滿意度為99%，安全事故發(fā)生率為1%。結(jié)論：針對(duì)婦產(chǎn)科中存在的問題，要完善護(hù)理工作管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)婦產(chǎn)科知識(shí)宣傳，加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，減少安全隱患，完善管理。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；現(xiàn)狀；對(duì)策

婦產(chǎn)科護(hù)理工作與母嬰的健康具有密切相關(guān)性，在平時(shí)的護(hù)理工作中只要存在一點(diǎn)疏忽，就可能造成十分嚴(yán)重的后果，造成護(hù)理事故的發(fā)生[1]。本文主要分析婦產(chǎn)科中存在的護(hù)理安全隱患，并對(duì)造成隱患的原因進(jìn)行分析，探討有效的解決對(duì)策，提高產(chǎn)科的工作質(zhì)量與水平。研究整理結(jié)果報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2014年7月至2015年6月在本院進(jìn)行治療的100例婦產(chǎn)科患者作為研究目標(biāo)，患者的年齡在19～43歲之間，平均年齡為（29.1±8.7）歲，其中有59例為婦科患者，另外41例為產(chǎn)科患者。

1.2 方法

1.2.1 研究方法 對(duì)100例患者的臨床資料進(jìn)行綜合分析，回顧患者護(hù)理開展情況，總結(jié)其中存在的安全隱患，然后提出有針對(duì)性的解決策略，并將完善后的護(hù)理方法應(yīng)用到患者的護(hù)理中，比較護(hù)理效果。

1.2.2 護(hù)理安全隱患 1）護(hù)理人員素質(zhì)高低不一。由于婦產(chǎn)科護(hù)理時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，在長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度護(hù)理中，護(hù)理人員容易分神，加之有的護(hù)理人員不認(rèn)真對(duì)待護(hù)理工作，不愿承擔(dān)責(zé)任，容易導(dǎo)致安全隱患的發(fā)生。也有的護(hù)理人員對(duì)護(hù)理專業(yè)知識(shí)的掌握度不夠，護(hù)理方法不夠科學(xué)，影響患者的健康，有的護(hù)理人員對(duì)手術(shù)室中的突發(fā)情況不能很好把控，不能正確處理。2）護(hù)理人員操作方法不當(dāng)。有的護(hù)理人員對(duì)操作細(xì)則沒有仔細(xì)研讀，在進(jìn)行一些護(hù)理操作時(shí)比較隨意，可能在護(hù)理過程中不消毒、不嚴(yán)格控制衛(wèi)生等情況。有的護(hù)理人員在護(hù)理過程中不細(xì)心，也可能造成安全隱患。有的護(hù)理人員安全意識(shí)不強(qiáng)，在進(jìn)行護(hù)理時(shí)比較隨意，產(chǎn)科患者在完成手術(shù)后無法活動(dòng)，如果患者沒有進(jìn)行良好護(hù)理，很可能導(dǎo)致患者發(fā)生摔倒。3）護(hù)理制度不完善。護(hù)理工作是一個(gè)規(guī)律性的工作，很多流程都需要有章可循，陳舊不合理的制度容易造成護(hù)理工作的盲目性，進(jìn)而出現(xiàn)安全隱患[2]。醫(yī)院應(yīng)該密切關(guān)注衛(wèi)生部的制度情況，如果制度有更新，醫(yī)院應(yīng)該及時(shí)將病房的護(hù)理制度對(duì)應(yīng)更新，有利于提高護(hù)理質(zhì)量，防止安全隱患的發(fā)生。

1.3 應(yīng)對(duì)措施

1.3.1 提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì) 為了調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該合理配置病房的人力資源，工作量小的時(shí)候合理安排護(hù)理人員休班，充足的休息能保證護(hù)理人員以更飽滿負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，也能在工作量大的時(shí)候高效地工作。同時(shí)，為了提高護(hù)理質(zhì)量，應(yīng)該對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，更深入掌握護(hù)理過程和注意事項(xiàng)，提高理論知識(shí)[3]。應(yīng)該做到以老帶新，新護(hù)理人員在老護(hù)理人員的帶領(lǐng)下能得到更快的成長(zhǎng)，也有利于提高護(hù)理質(zhì)量，降低手術(shù)室護(hù)理安全事故的發(fā)生率。

1.3.2 規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理操作流程 明確的操作流程能保證護(hù)理工作的規(guī)范性，護(hù)理工作開始前，護(hù)理人員要認(rèn)真做好患者信息的查對(duì)工作，準(zhǔn)備好護(hù)理工作所需物品等，確保患者的舒適感，如果護(hù)理時(shí)間很長(zhǎng)，護(hù)理過程中要適當(dāng)為患者的受壓部位按摩，防止壓迫神經(jīng)對(duì)患者造成傷害。護(hù)理結(jié)束后要認(rèn)真清點(diǎn)好護(hù)理用品，做好交接工作，保管好患者的標(biāo)本，處理好護(hù)理過程中產(chǎn)生的垃圾。

1.3.3 建立健全的護(hù)理安全管理制度 醫(yī)院管理人員應(yīng)該及時(shí)關(guān)注衛(wèi)生部的相關(guān)制度，根據(jù)頒布的新制度，結(jié)合實(shí)際修改完善本院的制度，并及時(shí)安排護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握最新制度內(nèi)容并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。對(duì)以往護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，防止出現(xiàn)二次錯(cuò)誤，如果條件允許，醫(yī)院可制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，及時(shí)表揚(yáng)表現(xiàn)突出的護(hù)理人員，提高護(hù)理人員的工作積極性。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法

對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析，統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件選擇SPSS 19.0，用百分比對(duì)計(jì)數(shù)資料進(jìn)行表示，檢驗(yàn)通過x2完成。以P<0.05代表差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)意義[4]。

2 結(jié)果

通過對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理安全管理前后兩種不同的護(hù)理，比較護(hù)理效果，實(shí)施安全管理前患者對(duì)護(hù)理的滿意度為79%，與實(shí)施安全管理后的護(hù)理滿意度99%差異顯著，另外實(shí)施安全管理后護(hù)理安全事故的發(fā)生率低10%，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。具體對(duì)比數(shù)據(jù)情況見表1。

3 討論

婦產(chǎn)科作為醫(yī)院內(nèi)一個(gè)重要的科室，由于患者的特殊性，因此對(duì)護(hù)理的要求很高，這也增加了護(hù)理的工作內(nèi)容和強(qiáng)度，護(hù)理人員需要應(yīng)對(duì)的工作諸多，也造成了巨大的壓力，導(dǎo)致了較多的安全隱患，這也影響到了護(hù)理的質(zhì)量和患者的安全[5]。本研究通過分析婦產(chǎn)科患者的臨床資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn)安全隱患主要存在于護(hù)理人員素質(zhì)高低不一、護(hù)理人員操作方法不當(dāng)、護(hù)理制度不完善等方面，針對(duì)這些安全隱患我院針對(duì)性的進(jìn)行了提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)、規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理操作流程、建立健全護(hù)理安全管理制度等方面的調(diào)整和改善，整改后的護(hù)理滿意度為99%，明顯高于整改前的79%，整改后的護(hù)理安全事故發(fā)生率也比整改前降低了10%，表明消除安全隱患對(duì)護(hù)理質(zhì)量的提高有重要作用。

綜上所述，做好婦產(chǎn)科護(hù)理安全管理工作非常重要，醫(yī)院相關(guān)科室應(yīng)該提高重視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理中存在的安全隱患并予以解決。

參考文獻(xiàn)

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[5]劉學(xué)麗.婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析及對(duì)策[J].大家健康（中旬版），2013，（10）：215216.