【摘 要】介紹了天鐵集團(tuán)熱軋板有限公司黨委在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中，將基層黨組織工作進(jìn)一步融入生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)，發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，提升職工技能，凝聚團(tuán)隊(duì)士氣，推進(jìn)機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)了黨建工作活力，增加了企業(yè)脫困能力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；雙培雙帶

由于近年來(lái)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，企業(yè)面臨的困難和矛盾有增無(wú)減。企業(yè)安全生產(chǎn)壓力大、生產(chǎn)成本高、社會(huì)包袱重、經(jīng)濟(jì)效益差、產(chǎn)品單一、冗員多等一系列問(wèn)題，是壓在企業(yè)管理者和黨員干部肩上的一座座大山。在企業(yè)面臨重重危機(jī)的逆境面前，天鐵集團(tuán)熱軋黨委在黨員干部該如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)自己的力量趟出了一條前進(jìn)之路。

天鐵熱軋公司黨委以“抓管理提素質(zhì)、練內(nèi)功強(qiáng)實(shí)力、謀生存圖發(fā)展，堅(jiān)決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，為建設(shè)幸福新天鐵而奮斗”的工作思路，將黨委工作進(jìn)一步融入生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)，增強(qiáng)了黨建工作活力。特別是隨著“對(duì)標(biāo)、提質(zhì)、增效”活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)，以加強(qiáng)思想引領(lǐng)，提升職工技能，凝聚團(tuán)隊(duì)士氣，推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè)，成為熱軋黨委黨建的引領(lǐng)。

一、以中心組學(xué)習(xí)為綱要，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，提升黨建工作活力

熱軋黨委中心組堅(jiān)持周六上午集中學(xué)習(xí)制度，緊緊圍繞當(dāng)前行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委決策部署，深刻研討熱軋公司在保證安全生產(chǎn)、推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、降低噸鋼成本、改善產(chǎn)品質(zhì)量的具體措施。特別是去年以來(lái)，按照集團(tuán)公司要求，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)，深刻剖析黨委班子存在的問(wèn)題，全心全意為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，通過(guò)自找差距，堅(jiān)持立行立改，實(shí)現(xiàn)自我凈化，自我完善。領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問(wèn)題14項(xiàng)，提出整改措施14條；班子成員查找問(wèn)題72條，提出整改措施72條；通過(guò)開(kāi)展“蹲點(diǎn)式”檢查活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部到班組蹲點(diǎn)，使干部工作更接地氣、更有針對(duì)性、實(shí)效性；通過(guò)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，各項(xiàng)費(fèi)用均呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)。班子成員分頭走基層、到班組，與職工面對(duì)面開(kāi)展交流談心活動(dòng)，共同查找存在的問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的途徑；與此同時(shí)，在各車(chē)間設(shè)立曝光臺(tái)和公示欄，對(duì)安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行公示，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)正能量。

二、以干部管理改革為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化班子綜合素質(zhì)

熱軋黨委以中層干部職數(shù)核定、控制為突破口，先后多次召開(kāi)干部會(huì)議，積極開(kāi)展思想引領(lǐng)，明確形勢(shì)任務(wù)，提升黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，重點(diǎn)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力上下功夫，錘煉敢于擔(dān)責(zé)、敢于開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)。在年輕干部的培養(yǎng)選拔方面，注重干部的年輕化、知識(shí)化，進(jìn)一步完善后備干部選拔、培養(yǎng)、使用機(jī)制，對(duì)大學(xué)生骨干進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)，為大家提供外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；同時(shí)，在工作中敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中進(jìn)行鍛煉、考驗(yàn)，促其成長(zhǎng)、成才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年來(lái)分配的大學(xué)生當(dāng)中，已有十幾人走上中層管理和技術(shù)系列骨干崗位，成為熱軋各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量。

三、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，打造一支“增效型”黨員隊(duì)伍

針對(duì)長(zhǎng)期制約熱軋生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸問(wèn)題，熱軋堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的工作思路，將黨員隊(duì)伍建設(shè)與推進(jìn)對(duì)標(biāo)挖潛捆在一起抓：先后派出多批黨員骨干，分赴天鋼、安鋼、邯鋼等企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊對(duì)標(biāo)視野，更新增效觀念，明確管理思路，同時(shí)又邀請(qǐng)鞍鋼、武鋼、本鋼相關(guān)轉(zhuǎn)家來(lái)廠現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過(guò)多角度、多層次的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的成本意識(shí)，強(qiáng)化加大內(nèi)部挖潛力度，要求各支部落實(shí)成本指標(biāo)不折不扣，重要控制指標(biāo)分解到每一名黨員骨干，引導(dǎo)職工會(huì)算賬、算細(xì)賬，取長(zhǎng)補(bǔ)短、強(qiáng)筋壯骨，從一點(diǎn)一滴中體現(xiàn)降本增效，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)同比有了一定程度的提升。轉(zhuǎn)爐噴濺率降至15%以下，鋼鐵料消耗同比降低3公斤/每噸，合金成本消耗同比降低10元/每噸，轉(zhuǎn)爐煤氣回收達(dá)到123立方米/噸，板卷一級(jí)品率始終穩(wěn)定在99.6%以上。

四、以創(chuàng)新增效為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展自營(yíng)工程

圍繞企業(yè)創(chuàng)效、職工增收的工作思路，熱軋黨委扎實(shí)開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，充分發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大干部職工積極投身生產(chǎn)實(shí)踐。特別是在自營(yíng)工程中，黨員干部成為敢打硬仗的排頭兵，兩次軋線(xiàn)年修、兩次轉(zhuǎn)爐爐役檢修實(shí)現(xiàn)全部自營(yíng)，同時(shí)，各級(jí)黨組織廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，走出崗位，走出熱軋，先后參與了一燒拆除、焦?fàn)t拆除、煉鋼年修等大規(guī)模自營(yíng)任務(wù)，這些任務(wù)，技術(shù)性強(qiáng)，時(shí)間跨度大，作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，遠(yuǎn)離熱軋區(qū)域，但大家爭(zhēng)活干、搶活干的意識(shí)非常強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用在新的實(shí)踐平臺(tái)上發(fā)揮了重要作用，帶動(dòng)了廣大一線(xiàn)職工參與自營(yíng)工程的熱情。通過(guò)開(kāi)展自營(yíng)工程，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)效增收的目標(biāo)。更重要的是，鍛煉了一支勇于適應(yīng)新形勢(shì)、敢于承擔(dān)新任務(wù)、不斷探索創(chuàng)效新路徑的黨員干部隊(duì)伍，促進(jìn)了干部職工思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

五、以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程

熱軋黨委堅(jiān)持以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，廣泛開(kāi)展不同層面的技能大賽活動(dòng)，緊緊圍繞降本增效目標(biāo)開(kāi)展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)，找準(zhǔn)了新形勢(shì)下素質(zhì)提升的“靶心”。在這方面，黨員骨干首當(dāng)其沖，帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭鉆研新工藝新技術(shù)，帶頭傳幫帶，帶動(dòng)了一線(xiàn)崗位職工的學(xué)習(xí)積極性，形成了學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)、增才干的濃厚氛圍。在集團(tuán)公司首屆職工技能大賽中，熱軋職工成績(jī)優(yōu)異，取得了3個(gè)第一名、1個(gè)第二名、2個(gè)第三名的優(yōu)異成績(jī)，其中煉鋼工第一名獲得者何健同志還被評(píng)為天津市“十佳最美青工”，并榮幸地被天津市推薦參加全國(guó)的最美青工評(píng)選，成為天鐵青年學(xué)習(xí)的榜樣。

作者簡(jiǎn)介：馬成（1972.8-），男，漢，本科，助理政工師，山西省靈丘縣，天鐵集團(tuán)熱軋板有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]包華其.企業(yè)黨建.《企業(yè)黨建》雜志社，2016年第2期