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美術(shù)設(shè)計與制作人才培養(yǎng)模式的研究

2016-11-09 12:15:28陳麗苑
關(guān)鍵詞:美術(shù)設(shè)計廣告設(shè)計課程體系

陳麗苑

(廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校,廣東 廣州 510000)

美術(shù)設(shè)計與制作人才培養(yǎng)模式的研究

陳麗苑

(廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校,廣東 廣州 510000)

本文就廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的現(xiàn)狀,根據(jù)市場導(dǎo)向、人才需求,立足于“項目引領(lǐng),工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,提出并實踐一種適合學(xué)校并能輻射職業(yè)教育教學(xué)的課程體系——基于“任務(wù)驅(qū)動”的項目課程開發(fā),將任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式與項目課程模式有機(jī)糅合,構(gòu)建符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的課程體系。

美術(shù)設(shè)計與制作項目教學(xué)工學(xué)結(jié)合

廣州的職業(yè)教育已達(dá)到空前的規(guī)模,就讀職業(yè)學(xué)校的學(xué)生與高中幾乎成1∶1比例,占據(jù)高中階段教育的“半壁江山”。然而中職教育在社會的認(rèn)可度不高。要獲得社會認(rèn)可,當(dāng)今職業(yè)學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)一些不足,主要是人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn),課程設(shè)置不合理,教學(xué)模式與市場需求接軌中存在不和諧之處,學(xué)生所學(xué)的專業(yè)技能與就業(yè)崗位要求還有一些差距,學(xué)生動手能力還有欠缺,畢業(yè)生還不能達(dá)到企業(yè)、市場的要求等。所有這些問題都在不同程度上制約了職業(yè)學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的發(fā)展。為此,學(xué)校在當(dāng)前積極創(chuàng)建國家級改革示范校過程中,經(jīng)過學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研,成立由企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、骨干教師、教學(xué)專家組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會,進(jìn)行課程、教學(xué)模式改革研討,總結(jié)在專業(yè)建設(shè)方面的一些理解和認(rèn)識,基本形成了“工學(xué)結(jié)合一體化”教學(xué)模式。

1 美術(shù)設(shè)計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和人們生活水平的提高,與文化、旅游、家居裝飾、電商產(chǎn)業(yè)緊密相連的美術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展新的增長點,為現(xiàn)代平面廣告設(shè)計開辟了新的發(fā)展空間。平面設(shè)計行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)廣告、電商等沖擊下,其服務(wù)形式已不能滿足客戶的需求。廣告設(shè)計行業(yè)正面臨變革洗牌。互聯(lián)網(wǎng)時代的到來已經(jīng)改變了媒體原有的傳播形式。傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代傳播技術(shù)的糅合已經(jīng)成為信息時代新聞傳播的發(fā)展方向,正因為如此,從而推動了廣告行業(yè)的快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型,成為廣告行業(yè)新的發(fā)展路徑。傳統(tǒng)媒體使用的制作工作直接減少,互聯(lián)網(wǎng)使用要求的制作工作明顯增加,手機(jī)應(yīng)用的快速普及對行業(yè)現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)提出了新的挑戰(zhàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與手機(jī)應(yīng)用設(shè)計人才將成為普遍現(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)、新聞、編輯、廣告、營銷、創(chuàng)意等技術(shù)人才需求量趨向快速增長。國家統(tǒng)計局行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,當(dāng)前中國平面設(shè)計行業(yè)正經(jīng)歷快速增長之后的調(diào)整轉(zhuǎn)型期?;ヂ?lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等高科技信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展并帶動整個社會經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)模式迅速變化。近年來,由于電子商務(wù)的迅猛發(fā)展,對網(wǎng)店美工、網(wǎng)頁設(shè)計的需求也進(jìn)入了一個空前的活躍時期。因此,廣告設(shè)計人才遠(yuǎn)不能滿足于各行業(yè)的發(fā)展需要,美術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革是必然的趨勢。

2 中職學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

21世紀(jì)的美術(shù)設(shè)計正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),而應(yīng)用的技能型人才的培養(yǎng)必須貼近社會經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展。傳統(tǒng)中職教育的培養(yǎng)體系日顯陳舊,導(dǎo)致中職畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加。近幾年中等職業(yè)學(xué)校平面廣告設(shè)計專業(yè)的辦學(xué)情況表明,不少畢業(yè)生上崗時不能較快地適應(yīng)崗位生產(chǎn)要求。根據(jù)市場導(dǎo)向、人才需求整體層次的提高,傳統(tǒng)的傳播形式已逐漸向網(wǎng)絡(luò)傳播過渡,傳統(tǒng)的學(xué)科教學(xué)已脫離了目前設(shè)計產(chǎn)業(yè)的實際,人才培養(yǎng)模式存在著重理論輕實踐的弊端,缺乏市場適應(yīng)性,缺乏職業(yè)崗位針對性,忽略了對學(xué)生實踐操作能力的設(shè)計與制作培養(yǎng),實踐性教學(xué)與企業(yè)的脫節(jié)較為嚴(yán)重,中職畢業(yè)生難以獲得用人單位和社會的認(rèn)可。

基于以上的各種現(xiàn)狀,隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展。我們需要對學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的發(fā)展趨勢有更準(zhǔn)確的把握。因此,學(xué)校專業(yè)部根據(jù)行業(yè)、企業(yè)對設(shè)計人才的需求導(dǎo)向,針對教學(xué)實際中存在的突出問題,結(jié)合學(xué)校實際情況,開展研究,探索基于“以工作流程為導(dǎo)向的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式”,制訂合理的專業(yè)課程體系,實現(xiàn)學(xué)業(yè)與職業(yè)的有效對接。

3 利好的政策支持為專業(yè)發(fā)展提供先機(jī)

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的不斷深化,社會對職業(yè)教育又提出了更高的要求。2010年,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出把提高質(zhì)量作為重點,“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革。實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式?!?014年,《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提出“推進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,推行項目教學(xué)、案例教學(xué)、工作過程導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)模式”。這為職業(yè)教育指明了方向,對廣告設(shè)計專業(yè)提出了兩個方面的要求,一方面以就業(yè)為導(dǎo)向設(shè)置合理的人才培養(yǎng)方案,另一方面,實踐環(huán)節(jié)的設(shè)置和實施是專業(yè)教學(xué)的重中之重。近年來,我國電子商務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)平面設(shè)計、網(wǎng)店美工等職業(yè)崗位的需求逐年加大,各行各業(yè)都需要美術(shù)設(shè)計人才,對于核心的職業(yè)能力的要求更偏重于有一定的工作經(jīng)驗,良好的產(chǎn)業(yè)背景為美術(shù)設(shè)計人才提供了廣闊的平臺。

4 美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格

采用“實踐-研究-實踐”的行動實證研究方式,反復(fù)循環(huán)活動,不斷修正和完善。充分調(diào)查研究目前美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)課程體系建設(shè)背景,從職業(yè)分析開始,在調(diào)查的基礎(chǔ)上確定專業(yè)及課程目標(biāo),然后將課程目標(biāo)分解,進(jìn)行分項能力模塊化整理,再進(jìn)行課程的模塊化分類;安排課程模塊的進(jìn)程,以就業(yè)為向?qū)?,并根?jù)專業(yè)特點進(jìn)行平面設(shè)計與制作專業(yè)課程體系改革和構(gòu)建。具體流程見圖1、圖2、圖3。

圖1 美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)方案的開發(fā)流程

在探索與構(gòu)建中職人才培養(yǎng)模式過程中,結(jié)合廣州地區(qū)的實際情況,以人才需求狀況、廣告職業(yè)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)要求為依據(jù),突出職業(yè)核心能力培養(yǎng),注重學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,以崗位的綜合職業(yè)能力要求為基礎(chǔ),確定本專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo);以工作任務(wù)為引領(lǐng),以廣告設(shè)計崗位的工作項目為主線,以體現(xiàn)職業(yè)能力培養(yǎng)要求的案例為項目,制訂美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)方案;突破傳統(tǒng)的學(xué)科體系教學(xué)模式,采用以工作任務(wù)為導(dǎo)向的、理論與實踐一體化的、全新的教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)。

4.1開展深入的市場調(diào)研與專業(yè)工作崗位能力分析

開展廣州市內(nèi)及周邊二線城市廣告公司及電商設(shè)計企業(yè)的基本情況、設(shè)計業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、設(shè)計業(yè)人才需求的類別、數(shù)量及規(guī)格等方面進(jìn)行分析,最后篩選出設(shè)計專業(yè)所應(yīng)面向的崗位,進(jìn)行崗位工作任務(wù)的分析、職業(yè)能力的定位,形成美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)工作崗位調(diào)研報告。為學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息,為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計劃和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助(見下表)。

美術(shù)設(shè)計與制作崗位核心工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表

圖2 專業(yè)技能課程設(shè)計

圖3 基于工作過程的項目課程體系的開發(fā)流程

4.2基于以工作流程為導(dǎo)向的工學(xué)結(jié)合課程體系

結(jié)合廣州地區(qū)的實際情況,在企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上,與企業(yè)專家一起進(jìn)行職業(yè)崗位分析和典型工作任務(wù)分析,確定職業(yè)能力要求,根據(jù)職業(yè)崗位工作的分析結(jié)果,梳理出美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)學(xué)生需要掌握的知識結(jié)構(gòu)及要求,構(gòu)建符合美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)基于職業(yè)崗位工作任務(wù)和工作過程的課程體系。打破學(xué)科型課程結(jié)構(gòu),以工作過程為線索,對能力、知識和態(tài)度進(jìn)行重構(gòu),設(shè)計專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容。基本形成主要專業(yè)課程的內(nèi)容的模塊化、項目化或任務(wù)驅(qū)動化,形成專業(yè)課程、項目化實訓(xùn)、頂崗實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計并重的實踐課程體系及學(xué)生整體素質(zhì)、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)課程體系。

4.3模擬項目學(xué)習(xí)向企業(yè)真實項目引入過渡

學(xué)生由模擬項目的學(xué)習(xí)向真實項目的學(xué)習(xí)過渡,由單純技能型分項訓(xùn)練向項目綜合技能提升訓(xùn)練漸進(jìn),使學(xué)生由入門新手逐漸成長為設(shè)計能手。以廣告設(shè)計崗位職業(yè)能力分析為基礎(chǔ),圍繞其工作過程開展,能有效將從業(yè)所需要的技能、知識、態(tài)度有機(jī)地整合在一起,切實培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位技能。采用真實的項目教學(xué),既能訓(xùn)練了學(xué)生的動手能力,學(xué)生又能從中了解市場體驗市場,其獨(dú)立工作能力得到培養(yǎng)和加強(qiáng)。

綜上所述,中職美術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)教育必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,遵循科學(xué)的教育規(guī)律,同時必須轉(zhuǎn)變原有的廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)體系,以市場為導(dǎo)向,以廣告企業(yè)為依托,有計劃有目標(biāo)地進(jìn)行廣告設(shè)計制作人才培養(yǎng)。合理設(shè)置廣告設(shè)計專業(yè)課程,培養(yǎng)專業(yè)的師資隊伍,建立校企聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制,縮小廣告設(shè)計制作專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)、行業(yè)人才需求之間的差距,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力,提高其就業(yè)競爭力。但是,探索與實施以就業(yè)為導(dǎo)向以能力為本位的廣告設(shè)計人才培養(yǎng)體系是一個長期的過程。只有在不斷地改革中進(jìn)行改進(jìn)和完善,才能構(gòu)建一套科學(xué)合理、實操性強(qiáng)的以校企同行、產(chǎn)學(xué)融通以及以應(yīng)用為宗旨的理論和實踐教學(xué)的人才培養(yǎng)體系,為我國廣告產(chǎn)業(yè)的健康、穩(wěn)步和可持續(xù)發(fā)展提供可靠的高素質(zhì)人才,為社會培養(yǎng)出符合崗位要求的更多廣告設(shè)計應(yīng)用型人才。

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