摘要：改革開放三十多年以來，我國的經(jīng)濟實力大幅度提升，民營企業(yè)快速發(fā)展，成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。民營企業(yè)中的思想政治教育弱化問題一直存在，主要包括企業(yè)缺乏思想政治教育人才、企業(yè)思想政治教育內(nèi)容與方法單調(diào)、企業(yè)思想政治教育組織體系不健全等。加強和改進民營企業(yè)思想政治教育工作，要做到強化民營企業(yè)思想政治教育理念、明確民營企業(yè)思想政治教育目標以及健全民營企業(yè)思想政治教育的組織機構(gòu)。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；思想政治教育；問題；對策

中圖分類號：F276.5文獻標識碼：A文章編號：1671-864X（2016）08-0139-02

改革開放三十多年以來，我國的經(jīng)濟實力大幅度提升，民營企業(yè)快速發(fā)展，在國民經(jīng)濟中的地位日益加強，不但給中國經(jīng)濟增長注入了活力與生機，而且成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。目前，我國正處于全面建成小康社會的決定性階段，全面深化改革的攻堅期和深水區(qū)，民營企業(yè)也即將步入黃金發(fā)展期和核心競爭力凸顯期。但是，在民營企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增長的同時，企業(yè)的思想政治教育問題也逐漸凸顯，制約著民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、民營企業(yè)概述

“民營企業(yè)”一詞首次出現(xiàn)于 1995 年 5 月《中共中央國務(wù)院關(guān)于加速科學(xué)技術(shù)進步的決定》這一文件中。我國的法律中沒有“民營企業(yè)”這個概念，民營企業(yè)是在中國經(jīng)濟體制逐步改革的過程中產(chǎn)生的。所謂民營企業(yè)，是指在中國境內(nèi)除國有企業(yè)、國有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè)，包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司。

二、民營企業(yè)思想政治教育存在的問題

近些年來，民營企業(yè)雖然取得了巨大的進步，但也忽視了企業(yè)中的思想政治教育。當前民營企業(yè)思想政治教育弱化問題已經(jīng)給民營企業(yè)的發(fā)展造成了極其不利的后果和影響，其直接表現(xiàn)為濃厚的家族式經(jīng)營色彩，個人獨斷專行，企業(yè)思想政治教育工作就是老板文化；誠信危機，打擦邊球、鉆政策空子，違反游戲規(guī)則以至惡性競爭嚴重等。具體來說，民營企業(yè)思想政治教育存在的問題主要有以下幾方面：

（一）企業(yè)缺乏思想政治教育人才。

民營企業(yè)由于受陳舊思想的影響，思想政治教育的內(nèi)容單一，缺乏吸引力。其兼職和專職的政工職工年齡偏大，學(xué)歷良莠不齊，沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習和培訓(xùn)，思想政治教育經(jīng)驗缺乏，而且長期得不到培訓(xùn)提高，也不主動學(xué)習掌握新理論、新知識，他們從事的政工工作往往不被重視，致使政工人員工作中沒有積極性，難有創(chuàng)新之舉。

（二）企業(yè)思想政治教育內(nèi)容與方法單調(diào)。

由于受傳統(tǒng)落后思想觀念影響，民營企業(yè)思想政治教育的形式單一，僅限于經(jīng)驗型方法、單純說教式方法、灌輸式方法等形式，例如讀文件、念報、開會批評等傳統(tǒng)的教育方法，這些方法都缺乏創(chuàng)新與吸引力，而且僅局限在工作時間的 8 小時之內(nèi)，對員工的管理屬于硬性手段，企業(yè)員工對這種陳舊單一的方式不感興趣甚至比較厭煩。有的企業(yè)只是為了迎合輿論表面上應(yīng)付工作，沒有真正的思想政治教育培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)很多員工甚至對思想政治教育的內(nèi)容和觀念一無所知，從而導(dǎo)致員工的意識淡薄。

（三）企業(yè)思想政治教育組織體系不健全。

民營企業(yè)作為一種新的經(jīng)濟組織，黨團組織建設(shè)十分薄弱，許多民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)自身都不明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要性。由于缺乏對黨組織的重視，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身綜合素質(zhì)較差，思想政治水平低下，這樣就更加削弱了企業(yè)黨組織的正常發(fā)揮，企業(yè)黨組織環(huán)節(jié)薄弱就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)員工黨員素質(zhì)差，這樣員工對黨組織的概念就非常淡薄，更不知道怎么去擁護黨，怎么做更利于企業(yè)內(nèi)黨的發(fā)展。

三、加強和改進民營企業(yè)思想政治教育的對策

針對我國民營企業(yè)思想政治教育存在的問題，結(jié)合筆者在企業(yè)思想政治教育領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，就如何加強和改進民營企業(yè)思想政治教育提出如下對策：

（一）強化民營企業(yè)思想政治教育理念。

首先，要以中國特色社會主義理論引領(lǐng)民營企業(yè)思想政治教育的方向。思想政治教育是我國特色社會主義理論體系的重要組成部分之一，民營企業(yè)在開展思想政治教育的過程中，要通過中國特色社會主義理論教育幫助民營企業(yè)員工解決思想上的難題，使他們注意到發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，以踏實的態(tài)度面對當今各種各樣的社會矛盾，認清自己的歷史使命，使他們擁有敢于實踐的精神動力，為奉獻社會做出實際行動。

其次，要以社會主義核心價值觀主導(dǎo)民營企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容。社會主義核心價值觀與思想政治教育的關(guān)系是理論與實踐的關(guān)系。社會主義核心價值觀為民營企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新指明了方向，而思想政治教育又是社會主義核心價值觀的有效途徑。在當今思想文化多元的背景下，由于民營企業(yè)員工中受教育水平偏低，對世界觀和人生觀沒有良好的把握，對客觀世界缺乏深刻的認識，少數(shù)人被不良的社會風氣熏染，心理上產(chǎn)生了變化。因此，有必要用社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)員工的思想，引導(dǎo)員工學(xué)習社會主義核心價值體系，讓社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為員工自己的思想觀念。

再次，要以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化打造民營企業(yè)思想政治教育的特色。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族歷經(jīng)五千多年積淀形成的文化精華，是民營企業(yè)思想政治教育寶貴的教學(xué)資源，對加強企業(yè)員工思想政治教育實效性、針對性具有重要意義。當前，經(jīng)濟、信息全球化迅猛發(fā)展，面對社會多元價值文化的影響，各種思想相互激蕩。企業(yè)員工在對傳統(tǒng)先進文化理念審視的同時，也在不同程度的受外來文化理念的影響，這既給新時期民營企業(yè)的思想政治教育提供了新的機遇，同時又使員工的思想政治教育面臨新的挑戰(zhàn)。

（二）明確民營企業(yè)思想政治教育目標。

一要樹立以人為本的個體目標。思想政治教育的出發(fā)點是解決人的思想認識問題，把思想政治教育融入現(xiàn)代民營企業(yè)管理之中，實際上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，能夠增強民營企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，從而促進民營企業(yè)的全面發(fā)展。要真正實現(xiàn)對人的科學(xué)管理，使員工在企業(yè)里感覺有充分的發(fā)展空間，有工作的激情。

二要提升團隊精神的群體目標。在現(xiàn)代企業(yè)管理中運用思想政治教育，要注意在使員工肯定其個人工作對企業(yè)發(fā)展的意義的同時，更要強調(diào)企業(yè)員工的團隊精神。在民營企業(yè)管理中，團隊精神的發(fā)揮關(guān)系到企業(yè)整體工作的流暢性和協(xié)調(diào)性，從而影響生產(chǎn)工作的進度和效率等問題。只有企業(yè)員工具有凝聚力，才能最大程度的發(fā)揮企業(yè)人才的智慧，激發(fā)出企業(yè)員工的潛能，促進民營企業(yè)不斷發(fā)展和壯大。

三要構(gòu)建品牌意識的整體目標。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，民營企業(yè)的品牌意識逐漸提高，構(gòu)建品牌也成為他們開拓國內(nèi)、國際市場的利器，品牌戰(zhàn)略已經(jīng)成為世界各國參與全球競爭的國家戰(zhàn)略。在企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)要解決員工思想中存在的錯誤，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理機制，以促進企業(yè)品牌的維護和改善。民營企業(yè)的員工要有具有品牌意識，樹立品牌在消費者心中的地位。建立起質(zhì)量是生命，技術(shù)進步是靈魂的經(jīng)營理念，構(gòu)建民營企業(yè)的高技術(shù)和高品質(zhì)。

（三）健全民營企業(yè)思想政治教育的組織機構(gòu)。

一是要根據(jù)企業(yè)特點，培育優(yōu)秀團隊。民營企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)高素質(zhì)的思想政治教育人才，加大力度對企業(yè)思想政治教育人員進行的培養(yǎng)。一方面，可以嘗試培養(yǎng)企業(yè)的專業(yè)人才或業(yè)務(wù)骨干人才兼職擔任政工工作，通過提高兼職人員的福利待遇，投入經(jīng)費派兼職人員進行思想政治專業(yè)學(xué)習，培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，又懂政工工作的復(fù)合型人才。這樣，他們在群眾中具有較高的信服力和號召力，能更加容易的開展思想政治教育，從而改變傳統(tǒng)說教的陳舊方法，創(chuàng)新工作方式，使思想政治教育能更好的落到實處。另一方面，可以通過招聘思想政治教育專業(yè)的畢業(yè)生，引進朝氣蓬勃的年輕人做思想政治教育，這樣可以為企業(yè)注入新鮮的血液，增強企業(yè)的競爭力，而且可以為民營企業(yè)的發(fā)展儲備技術(shù)型人才。

二是政府要派駐代表，強化黨團建設(shè)。政府應(yīng)加大對企業(yè)黨組織的投入，積極幫助和監(jiān)督民營企業(yè)建立健全黨組織機構(gòu)，以此來促進民營企業(yè)思想政治教育的開展。政府應(yīng)當派黨組織指導(dǎo)并督促民營企業(yè)建立起公會、婦女以及團的組織，結(jié)合各個民營企業(yè)的實際情況，構(gòu)建民營企業(yè)黨組織，并針對民營企業(yè)黨建工作制定一系列切實可行的制度方法，加強民營企業(yè)思想政治教育的力度。

三是黨工青團協(xié)調(diào)，形成系統(tǒng)支持。大多數(shù)民營企業(yè)對思想政治教育不夠重視，使民營企業(yè)思想政治教育環(huán)節(jié)比較薄弱。要改變當前的現(xiàn)狀，必須要加強民營企業(yè)的黨建工作，為民營企業(yè)員工提供強有力的思想政治保證。在建設(shè)民營企業(yè)黨建過程中，應(yīng)從以下幾個方面入手：第一，建立健全民營企業(yè)的黨組織。根據(jù)黨員的數(shù)量建立適當規(guī)模的黨委、黨支部。第二，定期培養(yǎng)和發(fā)展新的黨員，特別是民營企業(yè)中的高級管理人員和技術(shù)骨干人員，增強黨組織的影響力和號召力。第三，要領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)合黨、政、工、團、婦和董事會等群眾組織，形成多管齊下的政工模式，建設(shè)和培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想政治強的工作隊伍，充分發(fā)揮其思想教育工作，協(xié)助黨組織做好民營企業(yè)的思想政治教育。

作者簡介：王小娟（1962-），江西銀行政工干部，大學(xué)本科畢業(yè)。