賀蓓

【摘要】當(dāng)今時代，文化已成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，也是體現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的重要因素。企業(yè)千方百計培育和壯大適合本企業(yè)發(fā)展的先進文化，以增強企業(yè)的核心競爭力。而現(xiàn)今社會移動通訊行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，手機普及率節(jié)節(jié)攀升。手機作為現(xiàn)代工作人員的掌中寶，已逐漸成為企業(yè)文化建設(shè)的新型載體，既給企業(yè)員工思想政治教育工作帶來了挑戰(zhàn)，也給加強企業(yè)文化建設(shè)提供了新的機遇，我們必須重視其對企業(yè)文化建設(shè)的影響。

【關(guān)鍵詞】手機媒體 企業(yè)文化 作用

一、手機媒體現(xiàn)狀

手機媒體是以手機為視聽終端、手機上網(wǎng)為平臺的個性化信息傳播媒介，被稱為繼紙質(zhì)媒體、廣播媒體、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體之后的“第五媒體”。特別是進入3G時代，伴隨著手機報紙、手機電視、手機電影、手機廣播、手機商城、手機辦公等傳播形式的出現(xiàn)，繼而4G時代更是強化與蔓延了3G時代的掌上生活。手機媒體逐漸演進成重要的文化、娛樂、辦公、傳媒平臺，成為傳播能力最強、影響范圍最廣、使用最為便捷的大眾媒體之一。積極探索手機媒體這一新興文化現(xiàn)象，借助手機媒體技術(shù)，精心構(gòu)建基于手機媒體的企業(yè)思想政治教育平臺，主動占領(lǐng)企業(yè)人員思想政治教育新陣地，對信息化背景下加強企業(yè)文化模式創(chuàng)新，增強企業(yè)文化建設(shè)及時性和實效性具有重要意義。

手機覆蓋人群廣、傳播成本低、傳播速度快、可以最大程度地利用我院工作人員的零碎時間，具有其它媒體無法比擬的優(yōu)勢。手機媒體從面對面到機對機，改變了傳統(tǒng)灌輸式、說教性的傳統(tǒng)文化教育模式。文化建設(shè)不再僅僅是發(fā)生在會議室、辦公室等實體場所，在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間上同事們也可以隨時進行雙向交流，構(gòu)建便捷的社會、企業(yè)、家庭、個體四位一體的教育體系，使思想政治教育的空間和時間更為開放。

人們的工作與生活越來越依托手機與移動網(wǎng)絡(luò)下的文件傳輸與人際溝通。例如，利用手機終端查詢標(biāo)準(zhǔn)文獻、編輯審閱并傳輸文件、閱讀及觀看視頻；利用微信、微博、QQ、MSN、Facebook了解當(dāng)前政策與形勢；利用手機現(xiàn)場拍照、填報試驗信息及決策處理，外出工作不必再攜帶笨重的攝影器材等；利用QQ、微信、iwork群組功能交換信息，分組管理人員，把控生產(chǎn)安全，避免電話口頭下達任務(wù)導(dǎo)致的溝通不暢、信息傳達錯誤等；利用微信、易信開展文明投票、優(yōu)秀員工評選、正能量短文征集活動；利用手機BBS平臺開展員工生活服務(wù)指南。手機媒體已經(jīng)融入到我們的工作生活中，并給工作生活的協(xié)調(diào)管理提供了巨大的便利。

另一方面，手機媒體增強了文化建設(shè)的感染力，實現(xiàn)鍵對鍵、點對點的信息傳播，有利于文化個體的互動交流。手機媒體的文字、畫面、聲音多種特性為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了一個多種感官同時感知的交流方式，學(xué)習(xí)效果明顯優(yōu)于單一感官感知的接受方式，信息傳達的時效性、連續(xù)性、多樣性勝于其他各種傳統(tǒng)媒介，使得文化建設(shè)更具有感染力。

二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)

手機媒體以其自主性、快捷性和互動性等特點，成為人們開拓視野、更新知識、提升能力的重要渠道，同時也給現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)帶來了新挑戰(zhàn)。

（一）信息混雜

手機媒體中的信息魚龍混雜，如格調(diào)低下的視頻、短信、貼圖，以及一些落后的、腐朽的思想甚至各種反社會主義、反馬克思主義的消極思想文化信息，通過手機媒體的途徑大肆傳播，在潛移默化中影響了企業(yè)員工的審美情趣和社會情趣。

（二）行為挑戰(zhàn)

一些企業(yè)員工將大量時間花在手機媒體上，上班及閑暇時間常與手機相伴：購物，聊天，瀏覽網(wǎng)頁，對手機產(chǎn)生了極大依賴，影響了工作效率，甚至脫離現(xiàn)實生活圈，導(dǎo)致人格的自我異化。

三、如何發(fā)揮手機媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）加強信息素質(zhì)培養(yǎng)

隨著手機媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)需要加強信息素質(zhì)培養(yǎng)，拓展工作者自身的視野，第一時間獲取信息，以便迅速對信息進行分類和作出反應(yīng)，擺脫了傳統(tǒng)思想政治教育工作的被動性。

（二）構(gòu)建企業(yè)文化新平臺，開展手機主題活動

企業(yè)要重視手機媒體在企業(yè)文化建設(shè)工作中的作用，充分利用好手機平臺，搭建企業(yè)文化建設(shè)新平臺，有針對性、有目的性地開展主題文化活動，對青年員工的人生觀、價值觀、世界觀進行正確的引導(dǎo)，利用手機媒體傳播廣泛性豐富思想政治教育工作的內(nèi)容，利用手機媒體互動性增強教育者和受教育者之間的互動，利用手機媒體傳播即時性增強思想政治教育的針對性，為企業(yè)文化注入新內(nèi)涵，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的信息化、數(shù)字化。

（三）制定手機管理制度，凈化傳播環(huán)境

首先，加強手機使用的監(jiān)督，會議和培訓(xùn)期間手機需要靜音，禁止工作期間長時間把玩手機，以保證良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作效果。其次，完善手機信息傳播管理制度，提高企業(yè)員工的安全意識，避免企業(yè)核心信息的泄露；通過實名制、GPS手機定位、自覺有效屏蔽等措施，杜絕虛假及淫穢信息。

四、結(jié)語

手機作為企業(yè)文化載體是企業(yè)文化建設(shè)的新領(lǐng)域，我們要堅持與時俱進，充分利用手機平臺，根據(jù)新時代企業(yè)員工的性格特點以及生活方式，有選擇性與針對性的開展企業(yè)文化建設(shè)，充分關(guān)愛員工，積極開展了職工文體活動、營造了企業(yè)文化氛圍。通過群眾性文體活動有效地發(fā)揮了教育、引導(dǎo)、激勵、促進員工的作用，不斷增強了職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，陶冶了職工情操和提升了職工品位。通過手機媒體準(zhǔn)確把握了“重在基層、重在普及、重在參與”的思想，把職工吸引到了各項文體活動中來，讓廣大職工都能在參與職工全員健身活動中強身健體，陶冶情操，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻力量。與此同時，利用手機媒體加強職工體育與企業(yè)文化的宣傳教育，鼓勵更多的職工科學(xué)養(yǎng)身、科學(xué)鍛煉。尤其是注重科學(xué)研究，培訓(xùn)了職工文體骨干，加強了職工文體組織的自身建設(shè)，增強了企業(yè)文體活動的發(fā)展空間，把廣大職工群眾文體活動推向了新高潮，從而促進了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。