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互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求問題的研究

2016-12-05 19:11陳煒蔡曉霞
時(shí)代金融 2016年30期
關(guān)鍵詞:需求互聯(lián)網(wǎng)金融人才

陳煒 蔡曉霞

【摘要】本文結(jié)合當(dāng)前我國互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃發(fā)展的背景,對互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的問題進(jìn)行研究?;ヂ?lián)網(wǎng)金融發(fā)展的創(chuàng)新模式,決定了對互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的多樣性。同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)期,缺少完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)金融人才嚴(yán)重缺失。本文通過分析,對互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)提出若干建議。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)金融 ?人才 ?需求 ?研究

一、引言

近年來互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展,為人類社會帶來嶄新的變革?;ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,催生出許多新興產(chǎn)業(yè),還與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行互通互聯(lián)。傳統(tǒng)金融行業(yè)“觸網(wǎng)”之后,互聯(lián)網(wǎng)金融迅速崛起。作為一種新型的金融業(yè)態(tài),互聯(lián)網(wǎng)為金融行業(yè)帶來變革性發(fā)展,也對互聯(lián)網(wǎng)金融人才出現(xiàn)巨大的需求。由于互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)階段,對于人才大量需求的同時(shí),也面對諸多問題。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的商業(yè)模式

(一)傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化

傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)很多年前就開始意識到水泥加鼠標(biāo)營業(yè)的重要性,但是一直沒有主動尋求變革,而近年來互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,倒逼傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)主動“觸網(wǎng)”。電子銀行、互聯(lián)網(wǎng)證券、網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn),傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)開始用互聯(lián)網(wǎng)邏輯來進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

(二)互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)染指金融業(yè)務(wù)

從最開始的電商為解決支付問題,創(chuàng)辦第三方支付產(chǎn)品,比如支付寶。到如今互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)主動進(jìn)軍金融行業(yè),阿里小貸、眾安在線、余額寶、微眾銀行,互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)以其低成本和流量優(yōu)勢,沖擊著傳統(tǒng)金融行業(yè)。

(三)民間金融大舉創(chuàng)業(yè)

傳統(tǒng)金融行業(yè)需要各種牌照,限制了大部分民間資本進(jìn)入。而創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)金融,目前監(jiān)管還不完善,給了民間創(chuàng)業(yè)資本進(jìn)入金融業(yè)的機(jī)會。自2013年以來,P2P網(wǎng)貸、第三方支付、眾籌、網(wǎng)絡(luò)理財(cái),吸引著大量民間資本進(jìn)入并以驚人的速度發(fā)展,特別是P2P網(wǎng)貸。

三、互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求的多樣性

(一)具備金融業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的復(fù)合型人才

金融是一個(gè)古老的行業(yè),而互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新興的行業(yè),但是兩者本質(zhì)都是融通,金融行業(yè)是資金的融通,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則是信息的融通,互聯(lián)網(wǎng)金融是兩者融通的結(jié)合,所以對于互聯(lián)網(wǎng)金融人才也需要能實(shí)現(xiàn)兩者融通的統(tǒng)一。這就需要既懂金融業(yè)務(wù),又懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的復(fù)合型人才。

(二)具備風(fēng)控意識與創(chuàng)新能力的人才

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),創(chuàng)新就是生命,甚至可以允許產(chǎn)品邊上線邊調(diào)試;而對于金融產(chǎn)品而言,風(fēng)控是第一,創(chuàng)新是第二,絕不允許測試版本上線。如果互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者是金融行業(yè)背景人才,需要懂得在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域搶先發(fā)布產(chǎn)品的重要性;而如果互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景人才,需要理解風(fēng)控是金融產(chǎn)品的保障。

(三)具備能符合合規(guī)監(jiān)管與自由精神的人才

互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)崇尚自由精神的行業(yè),而金融行業(yè)則需要合規(guī),在嚴(yán)格的監(jiān)管之下進(jìn)行,這就要求互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者能夠做到有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣,同時(shí)又具備開放自由的思維。

四、互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)的思考

(一)“校、企、政、行”多元協(xié)同培育互聯(lián)網(wǎng)金融人才

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)處于初創(chuàng)期,人才培養(yǎng)機(jī)制尚未建立起來。一是互聯(lián)網(wǎng)金融需要什么樣的人才,還存在很大分歧;二是高校的互聯(lián)網(wǎng)金融培育系統(tǒng)無法迅速建立起來。所以需要高校、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會,多元協(xié)同培育互聯(lián)網(wǎng)金融人才,各自發(fā)揮自身優(yōu)勢資源,創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)金融人才培育機(jī)制。在政府和行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)下,高校盡快設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè),必須加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)合作,共同培育出具備最前沿理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的互聯(lián)網(wǎng)金融人才。

(二)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融崗位評價(jià)指標(biāo)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變著金融業(yè)務(wù)的發(fā)展,金融業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高度融合。而不同崗位,對于金融專業(yè)知識與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的能力要求高低是不同的,比如風(fēng)控部門,更注重金融方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營服務(wù)體系,就需要有支付領(lǐng)域或者互聯(lián)網(wǎng)營運(yùn)出身的技術(shù)人員。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)處于初創(chuàng)期,對于從業(yè)人員的能力要求還是比較模糊,應(yīng)該盡快建立互聯(lián)網(wǎng)金融崗位評價(jià)指標(biāo)。研發(fā)崗位、渠道銷售崗位、風(fēng)控崗位、運(yùn)營服務(wù)崗位,構(gòu)建不同崗位需要的功能測試評價(jià)指標(biāo)體系。

(三)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)自建人才培養(yǎng)機(jī)制

在高?;ヂ?lián)網(wǎng)金融人才培育機(jī)制未完善,缺乏真正互聯(lián)網(wǎng)金融科班出身人才的特殊時(shí)期,需要有能力互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)自建人才培育機(jī)制,利用自身處于行業(yè)創(chuàng)新前沿的優(yōu)勢,自建內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng),充當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)金融人才“黃埔軍?!?,做好互聯(lián)網(wǎng)金融人才儲備。

五、結(jié)論

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融處于初創(chuàng)期,人才需求巨大,但是真正同時(shí)懂互聯(lián)網(wǎng)與金融的人才缺乏,對于互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員的能力要求也比較模糊,同時(shí)包括高校在內(nèi)并未形成互聯(lián)網(wǎng)金融人才培育機(jī)制,所以需要政府和行業(yè)協(xié)會為主導(dǎo),高校與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)加強(qiáng)校企合作,盡快構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)。而互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)走在人才培養(yǎng)的先鋒戰(zhàn)線,利用自身優(yōu)勢,創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

[1]謝平,鄒傳偉.互聯(lián)網(wǎng)金融模式研究[J].金融研究,2012.

[2]莫易嫻,劉仁和.論我國“互聯(lián)網(wǎng)金融”人才的培養(yǎng)[J].金融教育研究,2014.

作者簡介:陳煒(1986-),男,漢族,廣東汕頭人,任職于佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向:互聯(lián)網(wǎng)金融;蔡曉霞(1995-),女,漢族,廣東潮州人,在校于佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向:互聯(lián)網(wǎng)金融。

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