【摘 要】會(huì)計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之坍塌，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力亦會(huì)就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；加強(qiáng)道德建設(shè)

一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義及內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)利益關(guān)系的手段，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體表現(xiàn)，它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)有著緊密的聯(lián)系，它包含的內(nèi)容：

1.愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備愛崗敬業(yè)的精神，對會(huì)計(jì)職業(yè)有正確的認(rèn)知，熱愛會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，忠于職守。

2.誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，保密守信，謹(jǐn)防利益誘惑，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)。

3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法。

4.客觀公正。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，獨(dú)立公正。

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)守準(zhǔn)則。

6.提高技能。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷提升業(yè)務(wù)技能，努力專研業(yè)務(wù)。

7.參與管理。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極主動(dòng)向上級(jí)反映經(jīng)營活動(dòng)情況和存在的問題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的研究

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的主要表現(xiàn)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，而職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)是會(huì)計(jì)造假。在現(xiàn)實(shí)生活中， 成本效益原則是至上的決策標(biāo)準(zhǔn)， 只有收益大于成本， 經(jīng)濟(jì)行為才有運(yùn)作的價(jià)值。會(huì)計(jì)行為從某種意義上來說也是一種受制于投入產(chǎn)出規(guī)律的經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)計(jì)信息是利益分配、財(cái)富轉(zhuǎn)移的“引路人”，具有協(xié)調(diào)利益分配的功能，也正是它的這種功能推動(dòng)著人們?nèi)ブ圃煺鎸?shí)或虛假的會(huì)計(jì)信息。

（2）現(xiàn)代企業(yè)制度兩權(quán)分離，導(dǎo)致信息不對稱?，F(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)突出特征是實(shí)現(xiàn)了投資者與經(jīng)營者的分離，由于投資者一般不參與企業(yè)的經(jīng)營，上市公司的經(jīng)營者和其他內(nèi)部人員比外部投資者掌握了更多的有關(guān)公司當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況和未來經(jīng)營前景的信息，使得證券市場上的籌資者與投資者之間存在著信息不對稱現(xiàn)象。由于信息不對稱，上市公司管理人員及其財(cái)務(wù)人員可能利用信息優(yōu)勢為自身謀取利益，制造虛假會(huì)計(jì)信息。

（3）學(xué)校道德教育與社會(huì)實(shí)際生活脫節(jié)。重專業(yè)技能培養(yǎng)，輕職業(yè)道德教育。在德育認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位嚴(yán)重削弱了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)，從而大大影響了會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)道德水平出現(xiàn)下降的趨勢，有的會(huì)計(jì)人員甚至走上了犯罪的道路。這種道德教育與社會(huì)的脫節(jié)、學(xué)習(xí)與生活的分離，已經(jīng)使許多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生感到道德迷茫，造成了學(xué)生對學(xué)校、對社會(huì)的道德“信任”危機(jī)。

（4）會(huì)計(jì)監(jiān)管不到位，從業(yè)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象屢禁不止。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國會(huì)計(jì)法規(guī)指的是《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則和各行各業(yè)的會(huì)計(jì)制度的總稱。而這些法律法規(guī)只是開展會(huì)計(jì)工作的指南，并沒有具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則。而且會(huì)計(jì)職業(yè)資格的準(zhǔn)入門檻過低，正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容，有效的監(jiān)管機(jī)制尚未形成。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對策的研究

（1）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)。具有我國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)即法制經(jīng)濟(jì)，是不斷發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下，解放和發(fā)展生產(chǎn)力。會(huì)計(jì)法律法規(guī)是社會(huì)主義法制經(jīng)濟(jì)的重要組成，法律法規(guī)的建成是建設(shè)社會(huì)主義法制經(jīng)濟(jì)的必然需要，同時(shí)也是不斷深化社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革的需要。

（2）建立系統(tǒng)有效的監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作要貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，要求會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)手段和會(huì)計(jì)資料對公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的事前、事中和事后的監(jiān)督。事前監(jiān)督以財(cái)政政策與企業(yè)制度為根本，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的合理合法合規(guī)性進(jìn)行審查；事中監(jiān)督以企業(yè)經(jīng)營中的資金使用、成本消耗嚴(yán)加控制；事后監(jiān)督將生產(chǎn)完結(jié)后的會(huì)計(jì)資料全面檢查、作出評價(jià)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作者要根據(jù)黨和國家對經(jīng)濟(jì)工作的要求，抓住重要環(huán)節(jié)，開展監(jiān)督工作。

（3）建立會(huì)計(jì)道德評價(jià)體系，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展。會(huì)計(jì)道德評價(jià)體系是他律的重要組成，應(yīng)該以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為基礎(chǔ)對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行評價(jià)，在其基礎(chǔ)上，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行道德層面和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)懲，通過客觀的評價(jià)來增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和歸屬感。

（4）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)，責(zé)任心比能力更重要。會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)品質(zhì)是公私分明，通過自我約束、自我控制指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作有效、順利的開展。作為一名會(huì)計(jì)人員，以高尚的情操、良好的品質(zhì)自覺抵制社會(huì)的不良之風(fēng)；以持之以恒的精神和精益求精的態(tài)度，用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)鑒定善惡；自覺接受社會(huì)監(jiān)督，敢于批評與自我批評。

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作者簡介：

薛彤（1992—），女，漢族，陜西省西安市人，在讀研究生，會(huì)計(jì)碩士，單位：西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。