我國企業(yè)對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)的影響?yīng)?/h1>
2016-12-13 03:35:34孟猛
對外經(jīng)貿(mào) 2016年8期
摘 要：基于傾向得分匹配的雙重差分模型，利用工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，從微觀角度分析對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)的影響。分析結(jié)果表明，企業(yè)對外直接投資總體上沒有明顯降低我國國內(nèi)就業(yè)，并從鼓勵對外直接投資和促進國內(nèi)就業(yè)兩個角度提出了對策建議。
關(guān)鍵詞：對外直接投資；就業(yè)；最近鄰匹配
中圖分類號：F24921 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3283（2016）08-0044-02
[作者簡介]孟猛（1975-），女，河北保定人，副教授，博士，研究方向：跨國公司與直接投資。
[基金項目]天津社會科學研究規(guī)劃資助項目“垂直專業(yè)化與天津?qū)ν赓Q(mào)易的快速發(fā)展”（項目編號：TJYY11-2-080）；南開大學亞洲研究中心資助項目“亞太自由貿(mào)易區(qū)研究”（項目編號：AS1412）。
一、引言
近年來，我國越來越多的企業(yè)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，對外直接投資規(guī)模增長顯著。2003年，我國對外直接投資企業(yè)僅有3439家，當年對外投資流量不足30億美元，累計對外直接投資存量448億美元；2013年，我國對外直接投資企業(yè)為153萬家，對外直接投資的流量和存量分別為10784億美元和66048億美元，企業(yè)數(shù)量、對外直接投資的流量和存量的年均增長速度分別達到161%、438%和309%。西方一些發(fā)達國家曾因?qū)ν庵苯油顿Y導致國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“萎縮”或“空心化”，繼而造成國內(nèi)失業(yè)率的增長。我國作為人口大國，就業(yè)問題一直是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題。因此，我國企業(yè)大規(guī)?！白叱鋈ァ笔欠駮档蛧鴥?nèi)的就業(yè)已成為當前學術(shù)界、政府和社會關(guān)注的熱點問題。
目前，關(guān)于企業(yè)對外直接投資是否會降低國內(nèi)就業(yè)這一問題尚無定論。Brainard （1997）認為對外直接投資會通過對母國出口的替代而導致本國就業(yè)的降低；而Helpman（2004）卻認為對外直接投資會通過母公司經(jīng)營成本的降低與規(guī)模經(jīng)濟的實現(xiàn)而促進國內(nèi)就業(yè)規(guī)模增長，但是短期國內(nèi)資本的流出可能會造成國內(nèi)就業(yè)規(guī)模的減少。我國對外直接投資的快速增長是否會降低我國國內(nèi)的就業(yè)，也引發(fā)了國內(nèi)學者的關(guān)注。羅麗英和黃娜（2008）、姜亞鵬和王飛（2012）以及張海波和彭新敏（2013）分別利用宏觀層面的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我國對外直接投資促進了國內(nèi)就業(yè)。然而，這些研究都基于宏觀的角度，而對外直接投資是企業(yè)微觀的行為，因此，本文基于傾向得分匹配的雙重差分模型，從工業(yè)企業(yè)的微觀角度，研究對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)的影響。
二、檢驗模型和數(shù)據(jù)描述
本文以工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本，數(shù)據(jù)來源于商務(wù)部和中國工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。將樣本分為對外直接投資企業(yè)（OFDI企業(yè)）和未對外直接投資的企業(yè)（非OFDI企業(yè)）兩組，依據(jù)企業(yè)名稱對兩個數(shù)據(jù)庫的資料進行了匹配，然后利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到最相近的非OFDI企業(yè)。如果OFDI企業(yè)在對外直接投資后就業(yè)人數(shù)系統(tǒng)性高于基于最近鄰匹配法所找到的非OFDI企業(yè)，我們就認為企業(yè)的對外直接投資增加了就業(yè)；否則，企業(yè)的對外直接投資減少了就業(yè)。對此，我們可以構(gòu)建雙重差分模型：
emit=α0+α1·OFDI+α2·Time+λ·OFDI·Time+β·Xit+vj+vk+vy+εit（1）
下標i和t分別表示企業(yè)和年份；em表示企業(yè)就業(yè)人數(shù)，為避免異方差等問題，本文取對數(shù)衡量；OFDI表示企業(yè)是否對外直接投資，如果企業(yè)對外直接投資，OFDI=1，否則為0；Time為0、1變量，其中0表示企業(yè)對外直接投資以前，1表示企業(yè)對外直接投資之后；Xit是一組由勞動生產(chǎn)率（prod）、資本密集度（kl）、企業(yè)規(guī)模（size）、企業(yè)經(jīng)營年限（age）、出口密集度（ex）、融資約束（fin）、企業(yè)外資股份（foreign）構(gòu)成的控制變量集合；vj、vk和vy分別代表未觀測到的行業(yè)、地區(qū)以及年份效應(yīng)；εit為隨機擾動項。OFDI·Time為核心變量，它前面的系數(shù)λ說明企業(yè)對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)的影響，如果大于零，說明企業(yè)對外直接投資前后OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)大于非OFDI企業(yè)，表明企業(yè)對外直接投資促進了國內(nèi)就業(yè)；否則，則說明企業(yè)對外直接投資降低國內(nèi)就業(yè)。
三、估計結(jié)果和分析
利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到相近的非OFDI企業(yè)，并根據(jù)（1）式的雙重差分模型估計，表1顯示了回歸結(jié)果。其中第1列顯示了沒有控制固定效應(yīng)的基準結(jié)果，第2-4列分別顯示了控制行業(yè)特定效應(yīng)（第2列）、同時控制行業(yè)特定效應(yīng)和地區(qū)特定效應(yīng)（第3列）以及同時控制行業(yè)特定效應(yīng)、地區(qū)特定效應(yīng)和時間效應(yīng)（第4列）的結(jié)果。變量OFDI是度量企業(yè)是否對外直接投資的變量。表1第1-4列的回歸結(jié)果中，它的估計系數(shù)為正，但沒有通過顯著性檢驗，說明初始年份OFDI企業(yè)和非OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)沒有顯著的差別。變量Time的估計系數(shù)為正，但在所有的回歸結(jié)果中都沒有通過顯著性檢驗，這說明不論企業(yè)對外直接投資與否，企業(yè)的就業(yè)人數(shù)隨時間的推移均有所增加。本文的核心變量交叉項OFDI·Time在第1-4列中估計系數(shù)均為負且沒有通過顯著性檢驗，這表明無論是否考慮行業(yè)、地區(qū)以及時間效應(yīng)的影響，企業(yè)對外直接投資都不會明顯降低國內(nèi)就業(yè)。
其他控制變量的回歸結(jié)果基本與傳統(tǒng)的理論或預期一致。為了考察結(jié)果的穩(wěn)健性，本文基于馬氏距離匹配法重新進行了估計，回歸結(jié)果與最近鄰匹配方法的結(jié)果并沒有發(fā)生明顯的差異，這說明上文的研究結(jié)論是穩(wěn)健的。
四、結(jié)論和對策建議
研究結(jié)果表明，我國企業(yè)對外直接投資并沒有對國內(nèi)就業(yè)產(chǎn)生明顯的負面影響。說明現(xiàn)階段我國企業(yè)對外直接投資并沒有明顯降低國內(nèi)就業(yè)、造成國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的惡化，世界上一些國家因?qū)ν庵苯油顿Y而造成國內(nèi)失業(yè)增加等問題在我國并沒有出現(xiàn)。
因此，政府應(yīng)進一步完善相關(guān)制度，簡化企業(yè)“走出去”的核準程序和條件；同時，制定相應(yīng)的政策措施推動國內(nèi)就業(yè)；進一步完善公共服務(wù)體系，構(gòu)建多層次就業(yè)培訓體制，保證培訓經(jīng)費的供給。有實力的企業(yè)應(yīng)加快實施“走出去”戰(zhàn)略，積極開展對外直接投資，更好地融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)；建立員工激勵機制，不斷提升員工的工作技能。
[參考文獻]
[1]Brainard， SL An Empirical Assessment of the Proximity-Concentration Trade off between Multinational Sales and Trade[J]American Economic Review， 1997， 87（4）：520-544
[2]Helpman，E et al Export Versus FDI with Heterogeneous Firms[J] American Economic Review， 2004， 94（1）：300-316
[3]羅良文對外直接投資的就業(yè)效應(yīng)：理論及中國實證研究[J]中南財經(jīng)政法大學學報，2007（164）： 87-91
[4]羅麗英，黃娜我國對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)影響的實證分析[J]上海經(jīng)濟研究，2008（8）：86-91
[5]張海波，彭新敏 ODI對我國的就業(yè)效應(yīng)——基于動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的實證研究[J]財貿(mào)經(jīng)濟，2013（2）：101-111
（責任編輯：郭麗春 劉茜）
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關(guān)鍵詞：對外直接投資；就業(yè)；最近鄰匹配
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[作者簡介]孟猛（1975-），女，河北保定人，副教授，博士，研究方向：跨國公司與直接投資。
[基金項目]天津社會科學研究規(guī)劃資助項目“垂直專業(yè)化與天津?qū)ν赓Q(mào)易的快速發(fā)展”（項目編號：TJYY11-2-080）；南開大學亞洲研究中心資助項目“亞太自由貿(mào)易區(qū)研究”（項目編號：AS1412）。
一、引言
近年來，我國越來越多的企業(yè)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，對外直接投資規(guī)模增長顯著。2003年，我國對外直接投資企業(yè)僅有3439家，當年對外投資流量不足30億美元，累計對外直接投資存量448億美元；2013年，我國對外直接投資企業(yè)為153萬家，對外直接投資的流量和存量分別為10784億美元和66048億美元，企業(yè)數(shù)量、對外直接投資的流量和存量的年均增長速度分別達到161%、438%和309%。西方一些發(fā)達國家曾因?qū)ν庵苯油顿Y導致國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“萎縮”或“空心化”，繼而造成國內(nèi)失業(yè)率的增長。我國作為人口大國，就業(yè)問題一直是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題。因此，我國企業(yè)大規(guī)?！白叱鋈ァ笔欠駮档蛧鴥?nèi)的就業(yè)已成為當前學術(shù)界、政府和社會關(guān)注的熱點問題。
目前，關(guān)于企業(yè)對外直接投資是否會降低國內(nèi)就業(yè)這一問題尚無定論。Brainard （1997）認為對外直接投資會通過對母國出口的替代而導致本國就業(yè)的降低；而Helpman（2004）卻認為對外直接投資會通過母公司經(jīng)營成本的降低與規(guī)模經(jīng)濟的實現(xiàn)而促進國內(nèi)就業(yè)規(guī)模增長，但是短期國內(nèi)資本的流出可能會造成國內(nèi)就業(yè)規(guī)模的減少。我國對外直接投資的快速增長是否會降低我國國內(nèi)的就業(yè)，也引發(fā)了國內(nèi)學者的關(guān)注。羅麗英和黃娜（2008）、姜亞鵬和王飛（2012）以及張海波和彭新敏（2013）分別利用宏觀層面的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我國對外直接投資促進了國內(nèi)就業(yè)。然而，這些研究都基于宏觀的角度，而對外直接投資是企業(yè)微觀的行為，因此，本文基于傾向得分匹配的雙重差分模型，從工業(yè)企業(yè)的微觀角度，研究對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)的影響。
二、檢驗模型和數(shù)據(jù)描述
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三、估計結(jié)果和分析
利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到相近的非OFDI企業(yè)，并根據(jù)（1）式的雙重差分模型估計，表1顯示了回歸結(jié)果。其中第1列顯示了沒有控制固定效應(yīng)的基準結(jié)果，第2-4列分別顯示了控制行業(yè)特定效應(yīng)（第2列）、同時控制行業(yè)特定效應(yīng)和地區(qū)特定效應(yīng)（第3列）以及同時控制行業(yè)特定效應(yīng)、地區(qū)特定效應(yīng)和時間效應(yīng)（第4列）的結(jié)果。變量OFDI是度量企業(yè)是否對外直接投資的變量。表1第1-4列的回歸結(jié)果中，它的估計系數(shù)為正，但沒有通過顯著性檢驗，說明初始年份OFDI企業(yè)和非OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)沒有顯著的差別。變量Time的估計系數(shù)為正，但在所有的回歸結(jié)果中都沒有通過顯著性檢驗，這說明不論企業(yè)對外直接投資與否，企業(yè)的就業(yè)人數(shù)隨時間的推移均有所增加。本文的核心變量交叉項OFDI·Time在第1-4列中估計系數(shù)均為負且沒有通過顯著性檢驗，這表明無論是否考慮行業(yè)、地區(qū)以及時間效應(yīng)的影響，企業(yè)對外直接投資都不會明顯降低國內(nèi)就業(yè)。
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四、結(jié)論和對策建議
研究結(jié)果表明，我國企業(yè)對外直接投資并沒有對國內(nèi)就業(yè)產(chǎn)生明顯的負面影響。說明現(xiàn)階段我國企業(yè)對外直接投資并沒有明顯降低國內(nèi)就業(yè)、造成國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的惡化，世界上一些國家因?qū)ν庵苯油顿Y而造成國內(nèi)失業(yè)增加等問題在我國并沒有出現(xiàn)。
因此，政府應(yīng)進一步完善相關(guān)制度，簡化企業(yè)“走出去”的核準程序和條件；同時，制定相應(yīng)的政策措施推動國內(nèi)就業(yè)；進一步完善公共服務(wù)體系，構(gòu)建多層次就業(yè)培訓體制，保證培訓經(jīng)費的供給。有實力的企業(yè)應(yīng)加快實施“走出去”戰(zhàn)略，積極開展對外直接投資，更好地融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)；建立員工激勵機制，不斷提升員工的工作技能。
[參考文獻]
[1]Brainard， SL An Empirical Assessment of the Proximity-Concentration Trade off between Multinational Sales and Trade[J]American Economic Review， 1997， 87（4）：520-544
[2]Helpman，E et al Export Versus FDI with Heterogeneous Firms[J] American Economic Review， 2004， 94（1）：300-316
[3]羅良文對外直接投資的就業(yè)效應(yīng)：理論及中國實證研究[J]中南財經(jīng)政法大學學報，2007（164）： 87-91
[4]羅麗英，黃娜我國對外直接投資對國內(nèi)就業(yè)影響的實證分析[J]上海經(jīng)濟研究，2008（8）：86-91
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