羅肖珍

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。在國有企業(yè)基層工會開展活動的過程中，要旗幟鮮明地以社會主義核心價值觀為引導(dǎo)，通過知識宣傳、活動體驗、典型引路、機制保障等方面，拓寬渠道，豐富載體，大力引導(dǎo)職工培育和踐行社會主義核心價值觀。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層工會 社會主義核心價值觀 培育踐行

積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業(yè)黨建工作和思想政治工作的重中之重。在國有企業(yè)的基層工會，也不斷通過自身實際情況，開展一系列的培育和踐行社會主義核心價值觀的活動，引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義核心價值觀，才能更好促進核心價值觀的廣泛傳播和弘揚。

一、引導(dǎo)職工培育和踐行社會主義核心價值觀是國企基層工會的內(nèi)在要求

黨的十八大首次提出社會主義核心價值觀，并在全社會大力倡導(dǎo)和弘揚，這就是體現(xiàn)了黨的高度理論自覺和文化自覺。作為國有企業(yè)，開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作，就是落實黨中央的思想工作任務(wù)，努力加強員工隊伍的思想文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，也是國有企業(yè)基層工會的內(nèi)在要求?；鶎庸碛新毠ぶ液湍锛胰说奶厥饨巧?，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面有著重要的組織和情感優(yōu)勢。核心價值觀是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的精神力量，也是促進企業(yè)改革與發(fā)展的重要推動力、凝聚力。要在推進核心價值觀日?；?、具體化、形象化、生活化的過程中發(fā)揮著重要的作用，基層工會就必須要狠下工夫，必不可少，這就更加彰顯了培育和踐行工作的內(nèi)在要求。

二、國有企業(yè)基層工會培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑分析

（一）堅持主導(dǎo)性，加強知識宣傳

在基層工會工作中，要旗幟鮮明地用社會主義核心價值觀作為引導(dǎo)，引領(lǐng)工會建設(shè)、參與、維護、教育的四大職能，實現(xiàn)工會的作用。要充分運用宣傳海報、電子顯示屏、滅蚊燈箱等地方，粘貼核心價值觀的宣傳標語；要運用學(xué)習(xí)小組的形式、組織開展集中學(xué)習(xí)、觀看影片、組織專題講座等形式，把核心價值觀的內(nèi)涵真正刻印在職工的腦海里。核心價值觀從國家、社會和個人三個方面進行了規(guī)范，要想在職工思想和行動中占主導(dǎo)地位，使職工真正明白道德滑坡、拜金主義等價值取向的產(chǎn)生，要用核心價值觀的理論知識武裝頭腦。還要針對不同職工群體、學(xué)歷群體等，開展分眾化培育方式，實現(xiàn)核心價值觀人知人曉和培育踐行。

（二）注重實踐性，重視實踐體驗

實踐活動是培養(yǎng)職工精氣神的有效土壤，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要方法。基層工會更應(yīng)該注重社會實踐這一沃土，經(jīng)常性地組織開展一系列的志愿服務(wù)活動、結(jié)對幫扶、培訓(xùn)活動等時間活動，把核心價值觀的內(nèi)容融入到日常當中去，讓核心價值觀深入到每一名職工的內(nèi)心。在實際中，還要加強交流與合作，在內(nèi)部工作中積極主動搭建職工活動平臺，通過一系列的文娛活動和運動，源源不斷傳送核心價值觀的精髓和內(nèi)涵，培育職工正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要擴大工會活動范圍，引導(dǎo)職工在參加社會各項活動的時候，自覺發(fā)揚和傳承中華民族的明禮、誠信、樂于助人等品質(zhì)，用道德力量在社會活動中樹立良好的形象，成為核心價值觀踐行者。

（三）發(fā)揮先進性，實現(xiàn)典型引路

習(xí)近平總書記指出：抓什么樣的典型，就能體現(xiàn)什么樣的導(dǎo)向，就會收到什么樣的效果。先進典型具有導(dǎo)向和激勵作用，會產(chǎn)生一種感召力和吸引力，能夠成為激發(fā)踐行核心價值觀的源動力，培養(yǎng)了社會責(zé)任感、工作能力和創(chuàng)業(yè)熱情。基層工會堅持把核心價值觀的宣傳教育與重要節(jié)慶活動和文體活動結(jié)合起來，通過文藝演出、主題活動弘揚核心價值；堅持把核心價值觀的踐行與黨員干部教育活動、黨建引領(lǐng)作用結(jié)合起來，通過選樹和宣傳一批在踐行核心價值觀中的典型人物以及愛崗敬業(yè)的榜樣，把職工的價值取向和行為取向引導(dǎo)到企業(yè)目標上，激勵職工自覺踐行愛國、愛企、敬業(yè)、誠信、友善，忠誠為為企業(yè)服務(wù)。

（四）著眼長效性，完善機制建設(shè)

培育和踐行社會主義核心價值觀需要著眼長遠，方能夠取得成效。基層工會在履行自身工作職能的同時，要注重創(chuàng)新方式方法，結(jié)合時下流行工作方法，把核心價值觀教育落到實處。通過構(gòu)建全員參與工作機制，引導(dǎo)全體職工人人學(xué)習(xí)、人人踐行、人人提升，才能達到良好的效果。通過構(gòu)建動態(tài)考評工作機制，不定期檢查職工對于核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行工作情況，使得踐行工作有考評、有互動。通過構(gòu)建全程參與工作機制，通過傳統(tǒng)的臺賬記錄、以及現(xiàn)代的微信發(fā)送等方式方法，記錄核心價值觀工作的全過程，真正做到有人、有物。

三、要在培育和踐行社會主義核心價值觀中加強基層工會自身建設(shè)

培育和踐行社會主義核心價值觀，是一個長期的過程，不可能畢其功于一役。對于國有企業(yè)基層工會來說，有責(zé)任有義務(wù)擔(dān)負起培育和踐行社會主義核心價值觀工作，將其作為履行工會職能和思想政治工作的重中之重，應(yīng)當持之以恒，一步一步向前推進，日日不語，久久為功。作為國有企業(yè)，更加要在培育和踐行社會主義核心價值觀中不斷加強自身建設(shè)。要堅持行勝于言，抓日常融入，抓廣大職工，常態(tài)化踐行，將核心價值觀滲透于點滴細節(jié)、落實在日常生活、融入到方方面面，走出一條適合國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的有效路徑。

參考文獻：

[1] 裴德海.從一般價值到核心價值——社會主義核心價值觀培育與踐行的雙重邏輯[M].安徽：安徽教育出版社，2013.