周立勇

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。職工有正確和積極的思想觀念能使企業(yè)或單位發(fā)展的更好、更快。因此，企業(yè)或單位要根據(jù)自身的實(shí)際情況，不斷提高管理效果，認(rèn)真做好職工的思想政治工作也是企業(yè)的工作重點(diǎn)。本文以企業(yè)職工為立足點(diǎn)，就在現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)管理者如何做好職工政治思想工作的建設(shè)給予建設(shè)性意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞 職工 政治思想工作 建議

一、導(dǎo)言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)職工思想政治工作也逐漸成為企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)管理者需要采取有效措施，推進(jìn)職工思想政治工作的開(kāi)展，使之更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。因此，做好職工的思政工作建設(shè)和政治的培養(yǎng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工踏實(shí)的做好本職工作，便成為了當(dāng)前企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要內(nèi)容。

二、新時(shí)期加強(qiáng)鐵路職工思想政治工作的意義及原則

（一）意義

首先，職工是鐵路生產(chǎn)及運(yùn)輸?shù)闹黧w力量，其思想政治意識(shí)直接關(guān)系著鐵路日常運(yùn)營(yíng)和安全運(yùn)輸以及綜合效益的實(shí)現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展。時(shí)代在不斷進(jìn)步，各種新技術(shù)、新設(shè)備逐步推廣和應(yīng)用，這就要求鐵路職工不斷學(xué)習(xí)以努力提高自身的職業(yè)能力。而職業(yè)能力包括技能水平以及思想政治素養(yǎng)，因此，必須加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，以促進(jìn)鐵路事業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。其次，加強(qiáng)鐵路職工思想政治工作，能夠有效提高鐵路企業(yè)整體素質(zhì)。鐵路運(yùn)輸線路較長(zhǎng)且覆蓋面較廣，職工的工作相對(duì)單一，容易使職工產(chǎn)生工作疲倦。另外，當(dāng)下，社會(huì)各種思潮的涌現(xiàn)，推進(jìn)了多元化社會(huì)思想的發(fā)展，各種思想沖突日益嚴(yán)重，人們受其影響嚴(yán)重，生活壓力不斷加大，造成了職工心理及思想上的負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)職工思想政治工作有利于幫助職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位工作中，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）原則

鐵路事業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展離不開(kāi)高效的思想政治工作，在加強(qiáng)職工思想政治工作時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則，提高鐵路職工思想政治工作的實(shí)效性。一是前瞻性原則，時(shí)代是不斷發(fā)展進(jìn)步的，職工身處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，其思想容易受社會(huì)主流思想的影響，因此在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須堅(jiān)持前瞻性原則，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度和全局角度綜合考慮，實(shí)時(shí)掌握最新工作情況，提高思想政治工作的敏感度，正確引導(dǎo)職工的生活和工作。同時(shí)注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，因?yàn)槠涫瞧髽I(yè)發(fā)展的精神力量。二是以人為本的原則，堅(jiān)持以人為本的原則即要求開(kāi)展思想政治工作應(yīng)站在職工的角度思考問(wèn)題，通過(guò)多種途徑關(guān)心職工的生活及工作情況，盡最大的努力滿足職工的不同需求，讓職工在工作中找到歸屬感。三是針對(duì)性原則，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，使得各國(guó)之間的交流與溝通日益頻繁，國(guó)外思想觀念不斷融入，使得我國(guó)社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜、多元化，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了人們的思維方式，增加了思想政治工作的難度。因此，在加強(qiáng)鐵路職工思想整治工作時(shí)，要結(jié)合企業(yè)相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及政策，深入了解職工的思想情況，然后進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，以提高思想政治工作的實(shí)效性。

三、新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）現(xiàn)代企業(yè)職工價(jià)值觀的多元化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，政策的寬松化管理等等有利的因素，民營(yíng)企業(yè)正在進(jìn)入一個(gè)黃金時(shí)代。私有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著舉足輕重的作用，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不僅對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有所改變，還改變了我國(guó)幾代人對(duì)于資本，對(duì)于思想以及對(duì)于社會(huì)生活方方面面的認(rèn)識(shí)。新形勢(shì)下，企業(yè)職工具有全球化的視野，具有多元的價(jià)值取向。如個(gè)人價(jià)值主義，個(gè)性創(chuàng)新主義，個(gè)人主體主義等等。企業(yè)職工思想政治工作有其開(kāi)展的必要性，并在企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)職工價(jià)值觀的變化導(dǎo)致其對(duì)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作不感冒，缺乏認(rèn)同。這就大大增加了企業(yè)開(kāi)展職工思想政治工作的難度。

（二）企業(yè)忽視對(duì)企業(yè)職工思想政治教育的工作

新形勢(shì)下，不僅企業(yè)職工的價(jià)值取向逐漸多元化，包括企業(yè)本身的情感認(rèn)同也趨向多元化。主要表現(xiàn)在，企業(yè)對(duì)于開(kāi)展職工思想政治工作的不重視。隨著外來(lái)企業(yè)文化的強(qiáng)烈沖擊，使得我國(guó)的企業(yè)家對(duì)于外國(guó)先進(jìn)企業(yè)那一套管理經(jīng)驗(yàn)奉如圭臬，逐漸忽略了我們本國(guó)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，無(wú)足輕重，只要調(diào)動(dòng)起職工的積極性就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤(rùn)。常出現(xiàn)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一手硬，抓思想政治工作一手軟的傾向。實(shí)際上，企業(yè)職工的政治思想水平與積極性和創(chuàng)造力是因果的關(guān)系，前者是因，后者是果。因此不重視職工思想政治教育工作，必然會(huì)影響企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。

（三）企業(yè)職工能力水平差異大

新形勢(shì)下，企業(yè)職工個(gè)體水平的差異較大，思想政治覺(jué)悟參差不齊，為企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作增加了難度。全員參與滯后，思想政治工作的主體是職工，職工參與思想政治工作的程度，是影響思想政治工作效果的決定性因素。有的職工思想傳統(tǒng)，服從指揮，紀(jì)律優(yōu)良；有的職工追求個(gè)性，思想前衛(wèi)。這樣的差別迥異的職工同時(shí)成為企業(yè)思想政治工作教育的對(duì)象，其挑戰(zhàn)性是可想而知的。

（四）新形勢(shì)下企業(yè)開(kāi)展職工思想政治工作難度大

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度繁榮的今天，拜金主義十分盛行，人們追名逐利，貪圖物質(zhì)享受，嚴(yán)重缺乏艱苦奮斗精神，樸素節(jié)約精神以及愛(ài)黨敬業(yè)的精神。這些精神世界的嚴(yán)重匱乏導(dǎo)致企業(yè)開(kāi)展職工思想政治工作的難度空前的大。主要表現(xiàn)在：企業(yè)的職工思想政治工作的內(nèi)容陳舊；企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的內(nèi)容認(rèn)同感不夠；企業(yè)缺乏系統(tǒng)的，先進(jìn)的理念和指導(dǎo)方法開(kāi)展企業(yè)職工思想政治教育工作。

四、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的方法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自身建設(shè)，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學(xué)習(xí)和落實(shí)黨的重要思想，在學(xué)習(xí)黨的思想過(guò)程中提高自身的理論知識(shí)以及思想觀念，認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，并且切身嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本思想，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，不斷提高自身的素養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)的感染力發(fā)揮正能量，職工才會(huì)從內(nèi)心深處尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)；其次要切身做好為廣大職工服務(wù)的工作，并且在為職工服務(wù)的過(guò)程中也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨性的要求辦事，嚴(yán)以修身給職工樹(shù)立一個(gè)良好的形象；最后是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。完善制度，嚴(yán)格考核，健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于單位中工作積極，并業(yè)績(jī)特出的職工，要進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，為企業(yè)單位營(yíng)造一種積極的氛圍，打造企業(yè)特色文化。

（二）落實(shí)合規(guī)管理，是做好新時(shí)期思想政治工作的前提

在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要通過(guò)實(shí)際的道理來(lái)讓職工信服。在進(jìn)行思想政治的過(guò)程中，首先要有耐心，并且詳細(xì)的將一些正面的知識(shí)和思想傳授給廣大職工。要積極認(rèn)真的落實(shí)合規(guī)管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個(gè)個(gè)小道理中形成一種正確的思想觀念。企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要樹(shù)立起正確的思想觀，發(fā)揮表率作用，感染并引導(dǎo)職工也樹(shù)立正確的思想，把企業(yè)真正的當(dāng)做“家”來(lái)呵護(hù)，職工能不竭盡全力的為企業(yè)“獻(xiàn)身”嗎？

（三）尋求切入點(diǎn)、因勢(shì)利導(dǎo)的做好職工的思想政治工作

思想政治工作就是對(duì)人們思想上的疑惑、矛盾通過(guò)合適的方式傳播科學(xué)道理，解決思想上存在的問(wèn)題，從而使人們樹(shù)立正確的人生觀，從而更積極的去工作、生活。要想做好職工的思想政治工作就要尋求正確的切入點(diǎn)，明確工作的重心與目標(biāo)，做到將思想政治工作存在于各項(xiàng)工作，根據(jù)職工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行入手，以解決與職工關(guān)系密切的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作的開(kāi)展，使職工的思想政治工作可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。時(shí)代的進(jìn)步以及國(guó)家的各行業(yè)進(jìn)行的體制改革，致使思想政治工作要進(jìn)步。對(duì)于改革、發(fā)展與穩(wěn)定間的平衡點(diǎn)一定要把握好，一旦有所問(wèn)題便會(huì)產(chǎn)生無(wú)法預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不可估量的損失。要不斷的發(fā)掘企業(yè)發(fā)展與改革時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，特別要做好與職工最密切、敏感的上崗與勞動(dòng)分配問(wèn)題，為職工解決憂慮。面對(duì)職工思想的落后，存在思想包袱，要努力的

（四）注重企業(yè)職工的思想引導(dǎo)

強(qiáng)調(diào)職工的思想引導(dǎo)，則需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的思政工作方法及理念。傳統(tǒng)的思政工作在調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)職工較為反感。這就需要對(duì)思政工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一方面，結(jié)合實(shí)際，具有針對(duì)性的解決問(wèn)題。思政工作的開(kāi)展，應(yīng)該具有針對(duì)性的解決企業(yè)職工存在的問(wèn)題。例如職工當(dāng)前更加務(wù)實(shí)，則可以通過(guò)優(yōu)化福利待遇，鼓勵(lì)員工，消除負(fù)面思想情緒。就企業(yè)職工生活中存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)思政工作開(kāi)展的針對(duì)性；另一方面，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)與職工之間的交流，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)放性、互動(dòng)性對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)。既能夠改革傳統(tǒng)思政工作的方法，還能夠發(fā)揮出思想引導(dǎo)的作用。

（五）強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)際效果

強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)際效果，具體來(lái)說(shuō)包括以下幾點(diǎn)。首先是確定觀察層次，充分研究和調(diào)查不同的情況與工作層次，采取相應(yīng)的對(duì)策措施，切實(shí)解決職工當(dāng)前最為迫切的矛盾和問(wèn)題。第二是堅(jiān)持主次之分，開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮其主要矛盾與次要矛盾，具體工作開(kāi)展過(guò)程中只有堅(jiān)持抓好主要矛盾，同時(shí)不失時(shí)機(jī)地發(fā)揮次要矛盾的作用，才能保證思想政治工作的高效率高質(zhì)量。最后，領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)職業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)互動(dòng)，一方面，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)與下屬溝通交流，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)行反思，切實(shí)提高個(gè)人素養(yǎng)；另一方面，企業(yè)職工也應(yīng)當(dāng)就自己的想法見(jiàn)解及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，獲得批準(zhǔn)后著力開(kāi)始研究分析，從而提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層與基層之間的合作雙贏。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治工作不僅是關(guān)系到廣大職工個(gè)人思想教育問(wèn)題的重要使命，亦是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向以及維系企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定與和諧的重大問(wèn)題。因此，企業(yè)管理者在創(chuàng)新職工政治思想培養(yǎng)教育方式的過(guò)程中，應(yīng)該要以改革的精神來(lái)推動(dòng)職工思政教育工作的發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)新思政教育內(nèi)容、手段、制度和方法等形式，使思政教育工作帶有時(shí)代性、時(shí)效性和創(chuàng)造性的特點(diǎn)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的人力資源支持，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)。

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