段超

一整個(gè)夏天，勇士隊(duì)和杜蘭特不時(shí)就要在新聞?lì)^條上走一遭。超高的曝光率對于商業(yè)上的影響的確是非常積極的事情，但同時(shí)也讓他們承受了巨大的壓力。上個(gè)賽季的衛(wèi)冕折戟，以及創(chuàng)紀(jì)錄的戰(zhàn)績還能在休賽期釣到大魚，讓他們第一次成為了聯(lián)盟的公敵。然而，那些犀利的批評和質(zhì)疑雖然看起來鋒芒畢現(xiàn)，但仍然是一些不痛不癢的聲音而已，可對于勇士隊(duì)來說，這些聲音反倒會(huì)成為他們更加堅(jiān)韌的催化劑。

反擊之聲

2016年7月4日，可能是所有NBA球迷都不會(huì)忘記的日子，2007年榜眼秀，2014年聯(lián)盟得分王和常規(guī)賽MVP雙料得主，凱文·杜蘭特宣布，他要把自己的天賦從俄克拉荷馬雷霆帶到金州勇士。自由球員市場開放以后，人員的流動(dòng)本無可厚非，但在杜蘭特身上，一舉一動(dòng)就都變得完全不同了。如果，他加盟的是其他球隊(duì)，或許這只能是一項(xiàng)重磅交易，但他加盟的是勇士隊(duì)，就是那支連續(xù)兩年闖進(jìn)總決賽，剛剛在西部決賽中鏖戰(zhàn)七場擊敗杜蘭特母隊(duì)雷霆的那支勇士隊(duì)。于是，這變成了一件觸碰公眾底線，甚至被宣揚(yáng)成大逆不道的事件，討伐之聲、鋪天蓋地的批評，自此開始不絕于耳。

從那時(shí)開始到現(xiàn)在將近四個(gè)月的時(shí)間，聲討之聲幾乎沒有停止過，無論是退役的，還是現(xiàn)役的球員，每隔幾天就會(huì)有人跳出來對阿杜的轉(zhuǎn)會(huì)決定指指點(diǎn)點(diǎn)。似乎，不說上幾句就跟不上潮流，似乎，只有先指摘阿杜幾句才能獲得發(fā)言權(quán)。巴克利、雷吉·米勒、麥迪、利拉德、馬基夫·莫里斯等等，要么指點(diǎn)江山，要么冷言酸語，杜蘭特就像一個(gè)靶子，只要是“子彈”就一定是朝著他擊發(fā)的。

而最盛行的普世認(rèn)知是，杜蘭特愚弄了俄克拉荷馬這座城市，那里的人一直堅(jiān)信KD最終會(huì)留下來，但卻因?yàn)橥瑫r(shí)代奪冠的壓力，杜蘭特選擇離開了這支處于偉大邊緣且完全有資格和實(shí)力站在巔峰的球隊(duì)。人們認(rèn)為是這座城市給予了杜蘭特一切，卻忘記了杜蘭特同樣貢獻(xiàn)了自己多年的巔峰表現(xiàn)。所謂指責(zé)的觀點(diǎn)，也不過是本就不存在的商業(yè)聯(lián)盟中的忠誠。

之后，在賽季行將開始之時(shí)，保羅·皮爾斯，這位職業(yè)生涯還剩最后一個(gè)賽季的傳奇老將，也在接受電臺采訪時(shí)發(fā)表了自己的看法。在電臺節(jié)目中，皮爾斯除了講述一些要求的內(nèi)容之外，還提到了今年7月4日他發(fā)的那條社交媒體更新，還說現(xiàn)在的球員不像“我那個(gè)時(shí)代的球員那樣饑渴和有競爭性”這樣的話。對于已經(jīng)耳朵都起繭子的杜蘭特來說，這些已經(jīng)習(xí)以為常了，甚至于，由始至終他也沒有回應(yīng)過任何人的言論。倒是新隊(duì)友，有勇士隊(duì)“發(fā)言人”之稱的德雷蒙德·格林忍不住站出來發(fā)了聲。在丹佛市的下午訓(xùn)練結(jié)束后，格林駁斥了皮爾斯的表態(tài)。

“當(dāng)有人離開蘋果公司加盟谷歌公司的時(shí)候，不會(huì)有人抱怨?！备窳謱?bào)紙記者說道，“難道他們之間不是競爭對手嗎？沒人會(huì)對蘋果CEO離職轉(zhuǎn)投谷歌發(fā)表言論。作為一名籃球運(yùn)動(dòng)員，你就是一門生意的CEO，而你自己本身就是一樁生意。凱文·杜蘭特是一個(gè)巨大的商業(yè)集團(tuán)，而他自己就是這些生意的CEO。所以他選擇將要為一支不同的團(tuán)隊(duì)工作，這個(gè)CEO決定離開他之前所在的地方動(dòng)身去別的地方了?！?/p>

“但是在這個(gè)聯(lián)盟里還有那么多愚昧的人不那么想，他們不認(rèn)為這只是一個(gè)明智的商業(yè)選擇。其實(shí)這樣的事情在這個(gè)世界上每時(shí)每刻都在發(fā)生。然而到了籃球領(lǐng)域這就變成了一個(gè)麻煩。難道你為蘋果公司工作就可以不充滿競爭力了嗎？你不想勝過谷歌了嗎？所以不一樣只是這件事發(fā)生在籃球圈里。這就是你每天的工作，你想做的只是對自己更好的事情?！?/p>

無可指摘

從轉(zhuǎn)投勇士一直到現(xiàn)在，考慮到杜蘭特所面臨的壓力，以及那些在他決定之后接踵而至的各方言詞，KD的行為還是值得贊揚(yáng)的，正如他所處位置上可預(yù)見的那些一樣，他把很多事情都考慮得很周到，也很快就適應(yīng)了灣區(qū)的生活。當(dāng)和新的城市、新的球隊(duì)融洽之后，杜蘭特也決定不再沉默。當(dāng)他在斯坦福談及自己在勇士隊(duì)的一些言論被斷章取義并引起一些不良反應(yīng)之后，他第一次明確地表達(dá)了自己的不快?！盁o論我說什么都會(huì)被曲解，所以從現(xiàn)在開始，我只會(huì)去說我的感受。”這是杜蘭特的態(tài)度，可能也是他這個(gè)賽季將要采取的態(tài)度，用這樣的方式來保持自己的泰然自若。

當(dāng)然，格林為阿杜說話還是一件值得肯定的事情，這是隊(duì)友之間應(yīng)有的態(tài)度，一個(gè)應(yīng)有的站隊(duì)選擇。要知道，在雷霆隊(duì)時(shí)，杜蘭特也這樣做過，為了威斯布魯克，他在媒體面前稱庫班是個(gè)白癡。這與關(guān)系、人品都無關(guān)，而是球隊(duì)工作的一部分，甚至可以歸結(jié)為責(zé)任。每支球隊(duì)都會(huì)有一個(gè)這樣的人，成為球隊(duì)的發(fā)言人，在隊(duì)友被“圍追堵截”時(shí)站出來發(fā)聲為其解圍。而勇士隊(duì)里這個(gè)角色的扮演者就是格林。他是球隊(duì)里的情緒型領(lǐng)袖，但這個(gè)角色在過去的兩個(gè)賽季里成為了史蒂夫·科爾的左膀右臂，球員們也從中受益良多。如果某場比賽勇士隊(duì)半場落后10分或者12分時(shí)，格林馬上就會(huì)在更衣室里發(fā)言激勵(lì)大家。

格林是一個(gè)會(huì)為球隊(duì)毫不猶豫犧牲自己對外形象的球員，雖然有時(shí)候他的情緒會(huì)以一種不太恰當(dāng)甚至是令人不快的方式顯露出來，但這也是格林的個(gè)性。作為一個(gè)二輪秀，自從進(jìn)入NBA聯(lián)盟那一刻起，他一直都是這樣。所以，即便他們的隊(duì)友關(guān)系只建立了不到四個(gè)月，格林依然會(huì)挺身而出，因?yàn)檫@就是他的工作，他的職責(zé)，從心里，他也非常愿意把這件事做好。他希望那些對勇士新星有所指摘的人能夠明白，這本就是一件無關(guān)對錯(cuò)的事，無論是那些終生無冠含恨退役的，還是未曾作出過相同決定的，包括那些曾在抱團(tuán)中獲益匪淺的。

格林的辯護(hù)是再正常不過的行為，而對于杜蘭特來說，這則是一種值得慶幸、欣慰、可以從中感受到溫暖的維護(hù)，因?yàn)楦窳炙f的今日之NBA的狀況應(yīng)該可以作為更多年輕的運(yùn)動(dòng)員掌控自身命運(yùn)的范例。休賽期里并不是只有杜蘭特身上發(fā)生了故事，開拓者隊(duì)的后場雙槍、灰熊隊(duì)的康利還有奇才隊(duì)的布拉德利·比爾都簽下了大合同，其中單份合同的價(jià)格差不多就等于很多名人堂成員整個(gè)職業(yè)生涯賺到的錢了。球員們已經(jīng)開始意識到，他們需要在自己未來的生涯中掌握話語權(quán)，這對他們自己來說是無比重要的事情。雖然用感情留下球員的方式依然是球員交易之中的重要且常用的手段，但現(xiàn)在的生意是球員決定他們自己未來不可或缺以及無法避免的一部分。

決定法則

格林用球員類比商業(yè)中CEO的方式或許在品牌化的程度上是正確的。不過，還有一個(gè)更為貼切的說法，可以將球員比喻成一家公司中擁有較高要求的核心研發(fā)人員。長久以來，這些值錢的研發(fā)人員就是從蘋果到谷歌，再到微軟，再從微軟跑到FACEBOOK，有時(shí)候，他們還會(huì)“好馬也吃回頭草”，返回之前的公司，甚至這一切要比眼前看到的更為復(fù)雜，還要把競業(yè)禁止條款和其他的一些條件考慮在內(nèi)。

格林的論據(jù)合情合理：人事經(jīng)理和獵頭們只有通過殘酷的競爭才能得到最好的市場人員和研發(fā)人員，對這些擁有專業(yè)技能且無法替代的人許諾更好的待遇，讓他們擁有更好的生活質(zhì)量，這是挖掘人才時(shí)的必備條件，而球員顯然也應(yīng)該得到這樣的待遇。

可是，當(dāng)事情發(fā)生時(shí)的當(dāng)事人換成球員時(shí)，這些顯然都會(huì)被忽略，人們總會(huì)忘記，作為集體談判協(xié)議框架下的一名自由球員，無論是誰只要有資格挑選雇主那么他就完全有權(quán)利選擇他的下一個(gè)雇主。而球隊(duì)要做的，是讓自己心儀的“雇員”認(rèn)同他們當(dāng)下的優(yōu)勢。

當(dāng)這些發(fā)生在俄克拉荷馬時(shí)，這里的人沒有按照章程辦事，而是把所有的憤怒，全都瞄準(zhǔn)了離開俄城這件事情上并宣泄給了杜蘭特。然而，人們卻沒有對總經(jīng)理普萊斯蒂發(fā)火，因?yàn)樗擅畹匮堇[了“杜蘭特背叛”這個(gè)既定事實(shí)，也忽視了球隊(duì)老板克萊·本內(nèi)特，甚至還同情起了拉塞爾·威斯布魯克，要知道，他甚至連雷霆隊(duì)與杜蘭特的面談會(huì)議都沒有參加。反倒是杜蘭特，他已經(jīng)做到了知情決策，至少他有過提前告知，只是再周全也只能是徒勞。

杜蘭特會(huì)選擇勇士隊(duì)是個(gè)必然的事情，在他們之間的會(huì)面中，除了球隊(duì)的幾個(gè)高管之外，還有格林、庫里、湯普森和伊戈達(dá)拉，球隊(duì)管理層向杜蘭特描繪了球隊(duì)的愿景，而四名球員則向阿杜展示了球隊(duì)文化。于是，杜蘭特作出了那個(gè)眾說紛紜的決定，然而，這個(gè)決定卻是三方促成的。首先，這是阿杜的個(gè)人決定，選擇轉(zhuǎn)會(huì)到一個(gè)不熟悉但令人激動(dòng)的環(huán)境當(dāng)中；第二，這是個(gè)充滿競爭的決定，顯然金州勇士奪冠的可能性以及他們的誠意都要高于俄克拉荷馬雷霆；第三，這還關(guān)乎于職業(yè)化，畢竟一個(gè)嶄新且潛力無窮的市場正在等候被開拓。

當(dāng)然，或許杜蘭特本可以對那些一直鼓勵(lì)和熱愛他那么多年的雷霆球迷們告別得更有風(fēng)度一些，但這不是一個(gè)拿得起隨便就能再放得下的決定，再加上還很少有輿論為他辯護(hù)，他所遇到的都是一連串下意識的冷嘲熱諷，而多數(shù)人也都屬于毫不知情的吃瓜群眾，看熱鬧，并且習(xí)慣性地從眾，卻殊不知正在推波助瀾。

起始作用

格林的話是一個(gè)開始，這些話會(huì)讓勇士隊(duì)變成一個(gè)更加團(tuán)結(jié)且強(qiáng)悍的球隊(duì)?？茽柺且晃幌胍騿T時(shí)刻保持快樂狀態(tài)的主帥，而球隊(duì)老板也以塑造了一個(gè)坦誠交流的團(tuán)隊(duì)氛圍而感到自豪。隨著勇士隊(duì)持續(xù)地與杜蘭特建立球隊(duì)化學(xué)反應(yīng)，這些小插曲會(huì)愈加鞏固球隊(duì)長期的團(tuán)結(jié)。想像一下，沒有比賽和訓(xùn)練時(shí)，球員們依然用即時(shí)通訊軟件群聊的場面，與其說這是個(gè)團(tuán)隊(duì)，不如說更像是一個(gè)大家庭。

新賽季其實(shí)很多事情已經(jīng)可以預(yù)見，比如勇士隊(duì)會(huì)贏下很多比賽。雖然皮爾斯對這支球隊(duì)的批評有些無端，但這只會(huì)是開始。隨著越來越多的球隊(duì)在新賽季里敗于勇士腳下，類似的指責(zé)會(huì)在越來越多的對手更衣室里演變得越來越激烈，這是勇士隊(duì)必須要預(yù)見到的情況。雖然在這兩三個(gè)月里已經(jīng)聽到了足夠多的類似于這樣的言論，可賽季才剛剛開始，在賽季結(jié)束之前，在他們?nèi)缭妇融H之前，這些只會(huì)愈加猛烈，只有塵埃落定才能風(fēng)平浪靜。不過可以肯定的是，在未來還會(huì)有其他的勇士隊(duì)球員站出來為自己的隊(duì)友說話，包括杜蘭特在內(nèi)的任何一名勇士隊(duì)球員，反正格林已經(jīng)開了頭了。

上個(gè)賽季，格林在總決賽第五場比賽被禁賽葬送了勇士隊(duì)兩連冠的最好機(jī)會(huì)，不過，在球隊(duì)失利于總決賽之后，格林卻在現(xiàn)在重申了他在球隊(duì)中的地位——作為球隊(duì)最好的捍衛(wèi)者，無論場上還是場下。格林是那種愿意做別人不愿意做的事、說別人不愿意說的話的人。而這些，在眼前的情況下，恰恰是杜蘭特，乃至整個(gè)勇士隊(duì)所需要聽到、享受到的。

這對于勇士隊(duì)來說是一個(gè)習(xí)慣了的開始，對于聯(lián)盟來說，這則是一個(gè)意味著改變傳統(tǒng)觀念的開始。有些時(shí)候，表面上受到傷害的并不一定是弱勢群體，而看似遵從內(nèi)心的也未必就滿盤全贏。更何況，世間又何來公論呢？

個(gè)人的選擇，無論對錯(cuò)，都要面臨感情的綁架，商業(yè)上的左右，還有公眾輿論的摧殘，這是一場戰(zhàn)爭，一個(gè)關(guān)于選擇權(quán)利的戰(zhàn)爭，起始于灣區(qū)，帶著溫度，就這樣展開了。