宋麗花

摘 要：

在信息資源網(wǎng)絡(luò)化以及知識崛起的過程中，各行各業(yè)都感受到了相應(yīng)的挑戰(zhàn)以及機(jī)遇，在這種狀況下，圖書館怎樣應(yīng)對好世界發(fā)展的變化，獲得更快更持續(xù)的發(fā)展情況，這是人們理應(yīng)了解和探討的問題。引進(jìn)相關(guān)管理理論，與我國圖書館的實(shí)際狀況相結(jié)合，探討圖書館管理創(chuàng)新等問題，闡述了圖書館觀念以及管理體制和管理方法創(chuàng)新等方面的構(gòu)想和方法。

關(guān)鍵詞：

圖書館管理；管理創(chuàng)新；創(chuàng)新理論

中圖分類號：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.10.032

1 刻不容緩的創(chuàng)新步伐

在國家創(chuàng)新體系當(dāng)中，包含了技術(shù)、知識和知識傳播等內(nèi)容的創(chuàng)新，對圖書館而言，無論是從機(jī)構(gòu)還是從功能方面來說，都是在創(chuàng)新體系當(dāng)中不可或缺的內(nèi)容。作為技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)內(nèi)容，知識創(chuàng)新有著高等院校以及科研機(jī)構(gòu)等核心內(nèi)容，而前提則是人類知識的積累，知識積累需要擁有充分的文獻(xiàn)保障，而圖書館本身就屬于知識創(chuàng)新的基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)。圖書館的作用是高等院校無法比擬的，只有擁有完善的圖書館，才能幫助高校更好的開展相應(yīng)的教學(xué)和研究活動。可以說，如果想要適應(yīng)國家創(chuàng)新體系的發(fā)展和建立，圖書館處于極為特殊的地位，并且有著特殊的作用，其自身也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的創(chuàng)新，尤其是管理創(chuàng)新。

在人類發(fā)展的過程中，需要對信息進(jìn)行有序的收集，一所圖書館有龐大的信息力量，但如果不能有序化的管理和設(shè)計(jì)的話，人們將沒有辦法從宏觀層面對知識板塊和知識更新加以把握，沒有辦法解決信息增長與人類接受能力變化之間存在的矛盾內(nèi)容。就算在時代變換當(dāng)中圖書館并沒有管理內(nèi)容的矛盾，但在網(wǎng)絡(luò)趨勢發(fā)展過程中，落后的圖書館管理往往不能適應(yīng)于生活節(jié)奏的變化，因此人們應(yīng)當(dāng)意識到自己所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從而展開相應(yīng)的圖書館創(chuàng)新和改革。

此外，圖書館屬于對人類文化遺產(chǎn)加以保存，并提供文獻(xiàn)信息的一個重要機(jī)構(gòu)，其可持續(xù)發(fā)展對中國經(jīng)濟(jì)、政治以及文化有極其重要的促進(jìn)作用。在1999年左右，人們開始面對更加重要的生存危機(jī)，因此提出了可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。而這種戰(zhàn)略也能夠應(yīng)用于圖書館的發(fā)展方面。由于計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)生了改變，圖書館各個方面也發(fā)生了變革，受到種種信息技術(shù)的沖擊，因此應(yīng)當(dāng)更好的加以改革，對可持續(xù)發(fā)展理論展開深入研究，為提高人們的生活質(zhì)量，為社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

2 創(chuàng)新的方方面面

2.1 管理思想的創(chuàng)新

在理論形成以來，管理已經(jīng)經(jīng)歷了百年的演變，在管理創(chuàng)新的過程中，首先應(yīng)當(dāng)明確我國圖書館的公共定位，這與其發(fā)展思路相符合。我國圖書館本身屬于公益性的場所，但在旅行其職能的過程中能夠產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。不過假如說社會效益和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定矛盾的時候，應(yīng)當(dāng)將社會效益作為重點(diǎn)。假如有條件的話，我國圖書館應(yīng)當(dāng)進(jìn)行“一館兩制”這種有益的選擇：這對減緩信息資源總量和經(jīng)費(fèi)拮據(jù)之間的沖突有一定的幫助，同時對開發(fā)新的資源有一定的促進(jìn)作用，另外對鍛煉高水準(zhǔn)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)和圖書館的持續(xù)發(fā)展有一定的作用。圖書館是否能與新世紀(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，關(guān)鍵內(nèi)容是管理觀念以及管理思想方面的創(chuàng)新，作為圖書館的管理目標(biāo)，因?yàn)榄h(huán)境的改變，具體手段和途徑也應(yīng)當(dāng)發(fā)生變化，因此從觀念到結(jié)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)做出調(diào)整，資源共享以及資源共建應(yīng)當(dāng)成為圖書館管理過程中的重要內(nèi)容，而管理思想也應(yīng)當(dāng)發(fā)生兩方面的變化，分別是一般化向特色化建設(shè)的轉(zhuǎn)變，以及從“注重?fù)碛小钡健白⒅卮嫒　狈较虻霓D(zhuǎn)變。

2.2 管理體制的創(chuàng)新

在圖書館管理體制創(chuàng)新的過程中，應(yīng)當(dāng)要注意的是其主要內(nèi)容并非是對已經(jīng)擁有的進(jìn)行評判或者加以改造，而是對與我國國情相符合的管理體制加以探討和創(chuàng)新。但依照國外的經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)，圖書館管理體制的產(chǎn)生并非圖書館本身事業(yè)可以決定的，而是在國家政治體制以及經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生改變的過程中產(chǎn)生的影響。因此應(yīng)當(dāng)明確國家經(jīng)濟(jì)體制以及政治體制方面的作用，不能脫離國家政體進(jìn)行盲目地創(chuàng)新。如今我國在圖書館管理體制創(chuàng)新方面存在兩種主要觀點(diǎn)，第一種是加強(qiáng)集中管理，建立隸屬于國務(wù)院的管理機(jī)構(gòu)對全國圖書館進(jìn)行統(tǒng)一管理，另外的一種觀點(diǎn)就是在集中指導(dǎo)作用下進(jìn)行分散管理。

從總體內(nèi)容來說，我國圖書館管理體制方面有結(jié)構(gòu)性缺陷的存在，宏觀調(diào)控機(jī)制并不健全，沒有辦法對圖書館事業(yè)進(jìn)行調(diào)控，導(dǎo)致圖書館事業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的制約，同時也缺乏整體規(guī)劃，沒有辦法形成高效率和高效益的機(jī)體，導(dǎo)致一些行為沒有組織和協(xié)調(diào)性。

3 總結(jié)

在當(dāng)今時代，有效的創(chuàng)新對事業(yè)成功起到基本的保障作用，如果想要讓圖書館擁有充沛的活力，就必須要進(jìn)行自我發(fā)展、自我改造以及創(chuàng)新，通過管理創(chuàng)新促進(jìn)我國圖書館事業(yè)的發(fā)展，從而使自身活力得以增強(qiáng)。不過圖書館創(chuàng)新設(shè)計(jì)多方面的因素，存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)性和無規(guī)則性，形式多樣，在含義理解方面也有比較大的差異的存在。本文從管理需求和研究思路等方面考慮到管理創(chuàng)新方方面面的內(nèi)容，但并不夠全面?？偟膩碚f，時代需要創(chuàng)新，在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館更是需要管理創(chuàng)新，它是一個不斷生長的有機(jī)體，在不斷發(fā)展的社會背景之中，圖書館只有對自己本身進(jìn)行不斷的更新和完善，才能與人類共同進(jìn)步，對人類發(fā)展起到良好的幫助效果。

參考文獻(xiàn)

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