胡艷

摘要：醫(yī)院內(nèi)部的黨風廉政建設(shè)是直接影響醫(yī)院發(fā)展繁榮與否的關(guān)鍵性因素，其將決定醫(yī)院整體的院風，是一個涉及眾多方面的復(fù)雜性的系統(tǒng)化的工作，與黨的十八大精神以及“十三五規(guī)劃”的理念相符合，要求必須從意識上重視醫(yī)院黨風的廉政建設(shè)，提高醫(yī)院全部工作人員的責任意識，并以實際行動貫徹黨的廉政建設(shè)的指標，促使醫(yī)生與護士承擔起自身肩負的責任，對此將進行透徹的探討。

關(guān)鍵詞： 責任；醫(yī)院；廉政建設(shè)

中圖分類號：D9 文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.11.080

醫(yī)院作為我國衛(wèi)生系統(tǒng)的重要組成部分，為深入細致的落實黨的十八大精神，與加強反腐倡廉，提高干部的道德素質(zhì)的目標相一致，應(yīng)加快醫(yī)改步伐，直面現(xiàn)階段醫(yī)院內(nèi)部存在的腐敗問題，并根據(jù)各個醫(yī)院的不同情況，探討推進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的相應(yīng)措施。

1以責任帶動醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的必要性

（1）強化醫(yī)院領(lǐng)導階層的責任意識，使其能夠以身作則，以自身富有責任的行為落實黨的廉政建設(shè)的方針，堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的行醫(yī)準則，這是新時期社會發(fā)展對醫(yī)院、醫(yī)生、護士提出的要求，醫(yī)院在合理部署自身工作的同時，必須凈化醫(yī)院隱形的腐敗、以權(quán)謀私的毒瘤，促進醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展，并通過這種方式增強醫(yī)院全部工作人員的責任意識。

（2）目前的醫(yī)院現(xiàn)狀要求加強黨風廉政建設(shè)?；颊呔郾婔[事、醫(yī)生缺乏同情心、先繳費后看病等多樣化的“白色暴力”充斥著我們的眼球，醫(yī)德喪失、醫(yī)生、護士責任意識缺乏等是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因，面對這種情況，要求醫(yī)生必須樹立較強的責任感，能夠做到換位思考，從病人的角度理解病人的處境，進而平復(fù)病人的情緒，促進醫(yī)患關(guān)系以及醫(yī)院的長期可持續(xù)發(fā)展。

（3）加強醫(yī)院的廉政建設(shè)能夠提高醫(yī)院的社會效益。醫(yī)院作為一個與社會各界人士都有交集的救助平臺，無論是社會底層還是頂層人士，都會出現(xiàn)生老病死的情況，都離不開醫(yī)院的救助，如果醫(yī)院全部工作人員都能夠以責任為內(nèi)心的標桿，做好各項工作，處理好醫(yī)患關(guān)系，提高廉政建設(shè)的水平，則將會獲得廣大民眾的熱烈支持，贏得信賴與擁護，進而可以在一定程度上提高醫(yī)院的社會效益，有利于社會的和諧與穩(wěn)定。

2責任的概述

醫(yī)院的領(lǐng)導階層負責，能夠針對具體的問題以及總的廉政建設(shè)方針確定適宜的責任目標，醫(yī)生、護士能夠用責任標準要求自己行事，這里的責任主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

（1）個人責任。這主要是指醫(yī)院的醫(yī)生、護士、領(lǐng)導階層以及其他工作人員貫徹黨的指標、廉政方針、做好日常醫(yī)院工作等方面的責任，監(jiān)督管理工作屬于醫(yī)院紀委部門的主要責任，同時還要主動配合黨委的廉政建設(shè)工作，并對其加強監(jiān)督，各個黨支部、其他職能部門也必須服從紀委的工作部署命令，以負責任的行為完成所屬職責范圍的工作。

（2）主體責任。這里的主體責任主要由醫(yī)院黨委來肩負，不僅要以醫(yī)院的實際情況安排黨風廉政建設(shè)各方面的工作，還要做到事必躬親，從決策的制定、實施、監(jiān)督以及反饋總結(jié)環(huán)節(jié)，都要進行細致分工，全程推行“責任實名制”化的管理模式，并且在醫(yī)院實際管理工作中，要自覺將廉政建設(shè)的方針融入到業(yè)務(wù)工作中，逐步建立制度化的責任管理方式。

3醫(yī)院黨風廉政建設(shè)中存在的主要難題

（1）醫(yī)院領(lǐng)導與醫(yī)護人員責任意識程度低。醫(yī)院領(lǐng)導階層并不能以身作則，真正為患者、家屬、社會和諧以及醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展考慮，將醫(yī)院的各項工作實行透明、公開化的管理，包括主動聽取患者、家屬的建議等，責任感低是醫(yī)院廉政建設(shè)效果差的主要障礙。

（2）醫(yī)院各項工作存在大量的灰色渠道。領(lǐng)導制定的制度在落實中收效甚微，甚至有些政策與制度并未落實，在醫(yī)療器械的引進、藥品的購買過程中，存在大量的潛規(guī)則渠道，醫(yī)藥代表與各部門的主任、主治醫(yī)師之間的關(guān)系過于微妙，彼此之間存在較大的利益關(guān)系，這種情況造成了物資引進環(huán)節(jié)極有可能發(fā)生貪污腐敗、受賄等現(xiàn)象。

（3）醫(yī)護人員缺乏創(chuàng)新精神。新時期各種新型病變層出不窮，這對醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，由于醫(yī)護人員缺少創(chuàng)新精神與責任感，不能以實際病例為動因主動學習，各部門之間加強合作，探討最佳化的治療方案，而是閉門造車，難以適應(yīng)新時期社會對醫(yī)護人員提出的要求。

4以責任帶動醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的措施

（1）優(yōu)化醫(yī)院領(lǐng)導班子的組織決策。醫(yī)院廉政建設(shè)的工作取決于領(lǐng)導者根據(jù)黨的總方針制定的具體措施，因而確定醫(yī)院的廉政建設(shè)指標以及具體分工，是其主要的責任。這就要求醫(yī)院領(lǐng)導班子要“走下神壇，進入基層”，即積極主動傾聽反腐小組的情況總結(jié)、分析群眾對加強廉政建設(shè)的建議，成立廉政建設(shè)的專家小組，明確責任制度與懲罰機制，做到從解決小問題到制定大的、科學化的決策的做事風格，以提高決策的明智性。

（2）按照廉政建設(shè)的指標培養(yǎng)醫(yī)院的領(lǐng)導者。做到這一點，必須堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，推動醫(yī)院干部人事管理方式的創(chuàng)新，逐步完善選人、培養(yǎng)人以及運用人的制度，在醫(yī)院領(lǐng)導者的培養(yǎng)過程中，要做好各環(huán)節(jié)之間的監(jiān)督，對于缺乏責任意識、作風不正派、不能夠嚴格要求自己、關(guān)心下屬、病人的準領(lǐng)導者，要將其剔除培養(yǎng)計劃，對于出現(xiàn)貪污、腐敗、借職位之便為自己謀取私利的領(lǐng)導者，要給予嚴厲處罰并且撤掉其領(lǐng)導者的頭銜，以清除領(lǐng)導階層的腐敗因素。

（3）完善制度體系，做好廉政建設(shè)監(jiān)督工作。確立制度是嚴懲與杜絕腐敗現(xiàn)象的重要途徑，而監(jiān)督則是輔助制度做好廉政建設(shè)的左膀右臂，這是各行業(yè)多年廉政建設(shè)所積累的寶貴經(jīng)驗，對此，在醫(yī)院黨風廉政建設(shè)中，必須要逐步推行責任監(jiān)督制度，在全面調(diào)動黨員的責任意識的同時，按照“層級相對”、“層層嚴抓落實”的制度以監(jiān)督醫(yī)院不同職能部門的工作，進一步深化責任追究力度以及考核評估標準，從而使得各項廉政建設(shè)的具體政策都能夠得到貫徹執(zhí)行。

（4）直面廉政建設(shè)中出現(xiàn)的具體問題，實行專業(yè)研究、專項解決。在醫(yī)院黨風廉政建設(shè)中，由醫(yī)生、護士、病人、社會、親屬等不同方面呈現(xiàn)的問題，要成立專業(yè)小組進行考察，實行專項化的治理，在這一環(huán)節(jié)仍然需要發(fā)揮責任監(jiān)督機制的重要作用，對包括物資引進、設(shè)備管理與使用、資金周以及醫(yī)患關(guān)系的解決等落實到具體負責人身上，尤其是在藥品引進與醫(yī)療器械的配置等環(huán)節(jié)加大責任監(jiān)督力度，防止在這一過程中，部分醫(yī)院領(lǐng)導人員以權(quán)謀私，收取賄賂，或通過潛規(guī)則引進不合標準的次級醫(yī)療設(shè)備，從而凈化物資購買過程的腐敗因子，促進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的順利進行。

（5）加強思想動員，形成帶頭示范中心。醫(yī)院黨支部要用責任標準嚴格要求自己，提高自身的醫(yī)學素質(zhì)與水平，形成一個運轉(zhuǎn)透明、廉潔高效、拼搏進取的思想智囊中心，成為各科室的帶頭人，在思想上引領(lǐng)各個科室增強責任意識，吸取群眾化的建議，凝聚醫(yī)院內(nèi)部的黨員與群眾，做好患者的服務(wù)工作，真正成為醫(yī)院發(fā)展的領(lǐng)導者與黨的廉政建設(shè)方針的落實者。

5結(jié)語

做好醫(yī)院責任化的黨風廉政建設(shè)，是新時期國家廉政建設(shè)系統(tǒng)工程的子系統(tǒng)，在這一過程中要從責任意識培養(yǎng)、責任制度建立、廉政監(jiān)督政策的落實等環(huán)節(jié)為著力點，逐步掃除醫(yī)院中腐敗的毒瘤，提高醫(yī)護人員的責任感，真正推動醫(yī)院朝著綠色、環(huán)保、可持續(xù)的方向健康發(fā)展。

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