廖建忠

摘要：加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)、踐行“兩個責任”是新時期國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。近年來，巨化裝備制造公司黨委根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一安排，認真履行全面從嚴治黨的要求，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會提出的“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重要精神，積極踐行“兩個責任”，為企業(yè)實施“深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展”總體方案以及提質(zhì)提能提效等工作提供了堅強保證和有力支撐。本文介紹巨化裝備制造公司黨委結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等實際，談加強黨風廉政建設(shè)、踐行“兩個責任”的實踐做法。

關(guān)鍵詞：廉政建設(shè)；“兩個責任”；提質(zhì)增效

一、抓好《準則》《條例》學習貫徹

為深入認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨的十八屆五中全會精神，公司黨委分別在黨委理論中心組學習會、事業(yè)部例會、干部素質(zhì)提升班進行傳達貫徹，督促黨員干部開展自學、感悟，增強規(guī)矩意識。公司黨委和紀委書記對每位領(lǐng)導干部在保持廉潔自律方面提出了要求：必須在政治、思想、行動上自覺地與黨中央保持高度一致，遵守黨的政治紀律，維護黨內(nèi)生活準則。為進一步推進《準則》和《條例》的學習貫徹，在前期分層次組織黨員開展集中學習和自學的基礎(chǔ)上，公司組織全體在崗黨員中進行了《條例》和《準則》的學習測試，以檢查、驗證前期各支部黨員的學習情況。這次學習測試共有152名在崗黨員參加，黨員參考率達100%。通過學習測試，廣大黨員感到對《條例》和《準則》的相關(guān)條款有了更深的認識和理解，同時也增強規(guī)矩意識和紀律觀念。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制

根據(jù)集團公司的部署和要求，公司黨委制訂年度反腐倡廉工作計劃，與各支部簽訂廉政責任書，進一步明確各自的責任和措施，并深入開展黨風廉政教育、廉政文化建設(shè)等系列活動。

按黨委領(lǐng)導班子成員的職責和分工，各班子成員嚴格按分管的內(nèi)容，認真履行好黨風廉政“一崗雙責”的要求，與廉政工作與企業(yè)日常管理緊密結(jié)合，支持紀檢監(jiān)察部門做好廉政教育、效能監(jiān)察等工作。公司黨委健全完善黨風廉政建設(shè)匯報制度，定期與紀委通過聽取、檢查、指導各支部黨風廉政建設(shè)工作開展情況，特別是加強營銷供應(yīng)、財務(wù)管理、薪酬分配等重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

公司紀委積極協(xié)助黨委加強企業(yè)的黨風廉政建設(shè)，組織開展了“嚴明黨的紀律，增強宗旨觀念”的黨風廉政建設(shè)專題教育。黨政主要領(lǐng)導還抽出時間，準備整理材料，給全體主管以上領(lǐng)導干部上黨風廉政建設(shè)課并開展“兩個責任”集體約談；組織收看《貪路無歸》警示教育片；全體干部家屬的寄了一封《倡廉信》；參加集團公司千人警示大會；開辟廉政微課堂，對節(jié)日期間向每位初管以上干部和關(guān)鍵崗位員工發(fā)送廉潔短信，提醒領(lǐng)導干部廉潔自律，當好廉政從政表率。

通過學習教育和檢查，近年來，公司沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，2015年的管理、營業(yè)、財務(wù)三項可控費用下降了530萬元。

三、加強作風建設(shè)

為進一步加強作風建設(shè)，公司黨委認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委 “28條辦法”“六個嚴禁”等制度和黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，堅決整治“四風”。特別是在元旦春節(jié)、國慶中秋等重點時節(jié)，先后多次開展“正風肅紀”檢查，對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“六個嚴禁”等作風建設(shè)情況開展督促檢查，對事業(yè)部內(nèi)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況進行檢查，并采用短信、微信提醒廣大黨員干部自覺遵守各項規(guī)定，增強廉政意識，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

在貫徹落實集團公司重要部署、重大決策和規(guī)章制度方面，公司黨委嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《巨化集團公司領(lǐng)導人員基本行為規(guī)范（試行）》和《巨化集團公司經(jīng)營管理人員從業(yè)禁令（試行）》等各項規(guī)章制度，做到令行禁止。

公司黨委健全完善了事業(yè)部領(lǐng)導聯(lián)系點制度，加強了公司領(lǐng)導與基層的聯(lián)系和溝通，監(jiān)督指導支部開好民主生活會，幫助支部查擺問題、尋找對策。針對職工群眾提出的問題，黨委和紀委一起研究制訂整改措施。公司紀委對管理崗位和關(guān)鍵崗位相關(guān)人員加強教育和監(jiān)督，幫助他們改進工作作風，提高遵紀守法的自覺性，對發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況進行糾正，努力從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

近年來，公司沒有出現(xiàn)公車私用、超標準公務(wù)接待等情況，招待費用同比有所下降。

四、強化權(quán)力的監(jiān)督與制約

在企業(yè)重大決策、重大項目安排、重要干部任免和重大資金使用等問題上，公司黨委堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚了民主，班子成員有不同意見，在黨委會、黨政有關(guān)會議上都可以暢所欲言，闡述自己的意見和看法，表明自己的表態(tài)和立場，“三重一大”的決策都是在充分聽取班子成員意見基礎(chǔ)上進行的，較好地發(fā)揮了班子的整體作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供了強有力的組織保證。公司黨政主要領(lǐng)導在日常經(jīng)營活動中，做到“五不直接分管”。

在干部選拔任用上，我公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“想干事、能干事、善共事、干成事、干凈干事” 的五事標準以及干部要干、干部要能、干部要專的新要求，唯才是舉，嚴格按照干部選拔任用程序辦事，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部談話制度，把好干部的入口關(guān)，并要求紀委參與選拔過程的考察并對新任干部進行廉政教育、廉政談話，8位新任職的初管領(lǐng)導都進行任前談話。

在年度的民主生活會上，領(lǐng)導班子成員結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動情況和各自分管工作，做好述職述廉，深入批評和自我批評，做到相互提醒相互促進。中級管理人員按嚴格要求在線申報個人重大事項報告，個人廉政檔案規(guī)范完善。公司黨委還加強企業(yè)內(nèi)部控制體系和廉政風控體系建設(shè)，通過換證檢查、制度梳理、能力提升等有效控制企業(yè)經(jīng)營風險、廉政風險的發(fā)生。

在民主監(jiān)督方面，公司黨委和紀委嚴格執(zhí)行黨務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，落實“陽光工程”，堅持職工代表大會制度，自覺接受廣大員工的監(jiān)督，每當出臺牽涉到企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的事項，如企業(yè)“十三五”戰(zhàn)略編制、員工競聘上崗方案、歇崗長休政策等出臺前，都事先征求和聽取職工代表的意見，并按職代會程序通過后再開始實施；我們還在職工代表大會上及時通報企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、重點工作、“三公”經(jīng)費開支等情況，組織職工代表聽取領(lǐng)導干部述職述廉，開展對領(lǐng)導干部民主評議，自覺接受職工監(jiān)督。近年來，公司紀委積極參與對項目分包、物資采購、廢舊物資處理和績效分配等方面的效能監(jiān)察，以確保各項工作能在制度層面上在陽光下運作。

黨建強，則企業(yè)強。在今后的工作中，公司黨委將圍繞中心、結(jié)合實際，繼續(xù)加強反腐倡廉制度建設(shè)，深化落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力為企業(yè)“深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展”總體方案的順利實施以及提質(zhì)增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等保駕護航。

參考文獻：

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[3] 王宏昌 《落實“兩個責任”要從嚴抓實》，先鋒隊，2015-02-21