楊淯森

[摘 ?要]本文從會計(jì)監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用著手，分析當(dāng)前企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在問題，并提出企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策，以期對企業(yè)規(guī)避及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有所裨益。

[關(guān)鍵詞] 會計(jì)監(jiān)督 ?財(cái)務(wù)管理 ?作用

中圖分類號：F540 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）24-0090-01

1 前言

所謂會計(jì)監(jiān)督，具體是指企業(yè)對會計(jì)管理以及會計(jì)核算工作進(jìn)行系統(tǒng)、全面、連續(xù)的檢查以及監(jiān)控，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)會計(jì)工作中存在的錯(cuò)誤及偏差，依法嚴(yán)格查處企業(yè)可能存在的舞弊造假，保證企業(yè)會計(jì)管理及會計(jì)核算工作的有序、高效、健康的運(yùn)行。會計(jì)監(jiān)督主要是國家立法賦予會計(jì)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)會計(jì)人員可以正當(dāng)行使監(jiān)督職權(quán)，是我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中最主要、最直接的監(jiān)督手段。會計(jì)監(jiān)督是一個(gè)企業(yè)會計(jì)工作的主要內(nèi)容，但從目前情況來看，其在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中日趨弱化。企業(yè)違反財(cái)經(jīng)法律的行為屢查屢犯，且違規(guī)金額居高不下?；诖耍訌?qiáng)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)之路。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會計(jì)監(jiān)督的作用

2.1 有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序

從目前情況來看，開展會計(jì)監(jiān)督的作用主要體現(xiàn)在確保國家宏觀調(diào)控所需要的經(jīng)濟(jì)信息、數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，以此有效指導(dǎo)國家制定市場調(diào)控政策，有利于維持正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，并維護(hù)企業(yè)的債權(quán)人、投資者以及相關(guān)利益集團(tuán)的合法權(quán)益，確保企業(yè)經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性及有效性，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

2.2 有助于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理

會計(jì)監(jiān)督是企業(yè)廣泛適用的一種經(jīng)濟(jì)管理手段，其終極目標(biāo)是促進(jìn)各企業(yè)自覺提高經(jīng)營管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過對企業(yè)會計(jì)信息的合法性、真實(shí)性以及合理性等的監(jiān)督，確保各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)在遵守國家財(cái)經(jīng)法律的基礎(chǔ)上，符合本企業(yè)的規(guī)劃、預(yù)算、預(yù)期以及經(jīng)營要求，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，以此提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 有助于促進(jìn)企業(yè)遵守法律政策

國家制定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、政策是一切經(jīng)濟(jì)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要遵循的依據(jù)以及準(zhǔn)則。會計(jì)監(jiān)督就是按照國家的財(cái)經(jīng)法律、政策，對各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)的合法性以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查，促使企業(yè)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)。企業(yè)會計(jì)活動(dòng)是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)所有的財(cái)務(wù)收入、支出均應(yīng)通過會計(jì)監(jiān)督這個(gè)關(guān)卡?；诖耍浞职l(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用，對于及時(shí)制止及防范企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為，保護(hù)國家以及集體財(cái)產(chǎn)的完整、安全具有特殊意義。

2.4 有助于提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)監(jiān)督是整頓企業(yè)會計(jì)工作秩序、保證企業(yè)所披露的會計(jì)信息質(zhì)量以及提高企業(yè)經(jīng)營效益行之有效的手段?，F(xiàn)階段我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督執(zhí)行不力的主要原因是企業(yè)缺乏對內(nèi)部監(jiān)督必要性的認(rèn)識，對內(nèi)部監(jiān)督存在較大誤解，使得企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督能力日趨弱化，企業(yè)所披露的會計(jì)信息不真實(shí)。基于此，企業(yè)通過完善會計(jì)監(jiān)督，建立并落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，使會計(jì)信息造假失去存在的載體，從源頭上杜絕會計(jì)造假的發(fā)生。

3 當(dāng)前企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題分析

3.1 會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，主要表現(xiàn)在會計(jì)監(jiān)督工作人員缺乏獨(dú)立地位，往往是隸屬于企業(yè)的某一個(gè)部門，即企業(yè)的經(jīng)營管理者擁有執(zhí)行權(quán)，而會計(jì)監(jiān)督人員只有監(jiān)督權(quán);而且在職位級別上，會計(jì)監(jiān)督人員低于管理級別，企業(yè)的會計(jì)工作通常會受制于企業(yè)的管理部門，不具備獨(dú)立行使監(jiān)督的權(quán)力，使得日常的會計(jì)監(jiān)督工作無法落實(shí)，會計(jì)監(jiān)督的只能不斷弱化，甚至是喪失，這無疑對企業(yè)的經(jīng)營效益帶來嚴(yán)重影響。此外，企業(yè)的會計(jì)工作非常復(fù)雜，涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，這需要賦予會計(jì)監(jiān)督人員一定的權(quán)力，才能保證監(jiān)督的落實(shí)，但是由于會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理，會計(jì)監(jiān)督人員在對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行核對時(shí)，企業(yè)部分單位、部門不予配合，會計(jì)監(jiān)督工作無法完成，使其職能無法發(fā)揮出來。

3.2 與會計(jì)監(jiān)督相配套的制度不完善

企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度一般具有全局性、根本性以及穩(wěn)定性等特征，是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理以及落實(shí)會計(jì)監(jiān)督工作的保證，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)工作源頭治理的基礎(chǔ)。從目前情況來看，部分企業(yè)的經(jīng)營管理者仍無法將企業(yè)視為自主經(jīng)營、自負(fù)虧盈的法人，缺乏對企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要性及必要性的理解，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只是沒有實(shí)用性的文件或者規(guī)章制度的堆砌，這直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的缺失，使企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的實(shí)施程序以及工作標(biāo)準(zhǔn)無憑無據(jù)。有的企業(yè)雖然建立有與會計(jì)監(jiān)督相配套的制度，但制度中的條款缺乏操作性或者約束性不強(qiáng)，欠缺相應(yīng)的考核與懲罰規(guī)定，使制度淪為形式。

4 加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策建議

4.1 加大對財(cái)務(wù)管理工作的重視

企業(yè)的經(jīng)營管理層的管理能力以及管理態(tài)度，對會計(jì)監(jiān)督的落實(shí)至關(guān)重要。企業(yè)的經(jīng)營管理者應(yīng)加大對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)制度完善的重視，有效提高企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量，保證會計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全，維護(hù)企業(yè)投資者的合法權(quán)益。同時(shí)還能確保國家法律、政策的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)的會計(jì)管理流程規(guī)范化。管理層要對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行細(xì)分，明確相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)權(quán)限，授予會計(jì)監(jiān)督人員相應(yīng)的權(quán)力。會計(jì)監(jiān)督應(yīng)由企業(yè)的會計(jì)工作人員行使，對企業(yè)的債權(quán)人、投資人以及相關(guān)利益集團(tuán)負(fù)責(zé)，企業(yè)經(jīng)營中一旦出現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量問題，會計(jì)人員應(yīng)依法追究責(zé)任主體的責(zé)任。當(dāng)然會計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任，社會責(zé)任主要通過職業(yè)紀(jì)律以及職業(yè)道德進(jìn)行約束，并由會計(jì)人員的自律性職業(yè)組織負(fù)責(zé)檢查及監(jiān)督。

4.2 完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會計(jì)監(jiān)督制度

企業(yè)應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，以國家的財(cái)經(jīng)法律、政策為依據(jù)，融合企業(yè)的經(jīng)營管理思路，制定科學(xué)、合理、可行的財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)監(jiān)督制度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的制定要充分考慮會計(jì)業(yè)務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性以及程序性;會計(jì)監(jiān)督制度的制定應(yīng)重視對事前、事中以及事后監(jiān)督規(guī)定的嚴(yán)密性、完整性以及可行性分析。具體包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部會計(jì)管理體系、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、稽核制度、財(cái)務(wù)報(bào)告分析制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等的制定。

4.3 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)財(cái)會人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展起決定作用。企業(yè)在選拔會計(jì)監(jiān)督執(zhí)行人員前要制定人員選拔程序，對初步通過考核的人員進(jìn)行進(jìn)一步的理論考核、實(shí)踐考核以及道德素質(zhì)考核，確保被錄用人員職業(yè)操守的高尚。在確定錄用人員后要將相容的職務(wù)相分離，并且按照時(shí)間輪換崗位，這些措施能有效提高內(nèi)部控制機(jī)制功能的發(fā)揮。然而，這只是“治標(biāo)”而不是“治本”，要想“治本”，最核心的是提高會計(jì)監(jiān)督執(zhí)行人員的綜合素質(zhì)。會計(jì)人員是執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督制度的主體，會計(jì)工作者必須要具備精湛的業(yè)務(wù)水平以及淵博的會計(jì)知識，并且可以根據(jù)工作環(huán)境的變化不斷更新自己的業(yè)務(wù)知識，這樣才能滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展對于會計(jì)人員的要求。

參考文獻(xiàn)

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